面试的通知（精编3篇）

【引言】阿拉题库漂亮网友为您分享整理的“面试的通知（精编3篇）”范文资料，以供参考学习，希望这篇文档资料对您有所帮助，喜欢就下载分享给朋友吧！

面试通知书1

尊敬的xxx女士：

您好！

我是xxx公司，三天前您在我公司进行了面试，您很优秀，可是我们公司暂时没有适合您的岗位，请您关注下我们公司的其他岗位，如果您有兴趣欢迎再次面谈，您不介意的话我们会把您的简历放入人才库，一旦有适合您的岗位时我们会与您取得联系，如果届时您还有兴趣的话 希望能成为同事，再次感谢您对我公司的关注。

通知人：xxx公司

20xx年xx月xx日

面试通知书2

_______先生：

通过招聘面试的沟通与了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，现诚挚地邀请您加入我们公司！请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1、 本人（近一年内）一寸照4张；

2、 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

3、 近期（十二个月内有效）体检合格证明（有职业病危害工种须由我司指定医院出具）；

4、 上海市中信银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5、 户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；

6、 户口本原件及复印件；

7、 在上海市工作的人员提供退工单。

二、入职办理：

1、 入职办理时间： 20xx年xx月xx日 xx 时。

2、 办理地点：xxx

3、 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4、 部门:二手车部 岗位:二手车经理

5、 薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

您的`工资为年薪制工资，年薪工资为25万元人民币，发放方式： 50%为月薪，20%为月度绩效，15%为季度奖励，15%为年终奖励，以上月度绩效、季度奖励、年终奖励三项参与公司经营业绩考核；

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xxx有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

面试通知3

xx先生/女士：

感谢你对我公司的支持！

你应聘的我公司______部______一职已透过初次面试。

请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！xxx公司人事部

20xx年xx月12日