书面警告通知书【实用4篇】

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警告信【第一篇】

XXXXXXX有限公司：

继本年四月份引发我司多名员工团体腹泻，我司在六月份检查中，又发现了以下危害性问题：

1、 厨房冰柜生熟食一齐存放，严重违反了食品安全标准

2、 厨房多处设备损坏，保鲜冰柜内部滴水严重，导致我司西餐食材变质，造成必须经济损失，经上报维修后，内部滴水问题依然存在

3、 厨房部分当天食材腐烂并没有及时丢弃

4、 炉灶以及餐具清洁工作不到位

现以书面警告处理，期望贵司能针对现存问题立刻整改，并在日后能敦促负责人能进一步自觉落实日常卫生安全监管以及设备检查维护，避免日后类似问题再出现，否则我们将会进一步追究贵司职责。

本警告书一式两份，XXXXXX有限公司和xxxxxx有限公司各执一份。

xxx有限公司

20xx年07月14日

警告信【第二篇】

xx先生/女士：

你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知 日内到回到公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知！

年 月 日

警告信【第三篇】

部门：

姓名：

工号：

兹有 于 年 月 日 （阐述原因）

为严肃厂规及教育当事人，现对该当事人作出以下处理意见

□书面警告一次

□ 补偿赔偿 RMB

当事人声明：本人愿意理解以上处理，并不再违反 当事人签名：

部门主管确认：

经理签名：

日 期：

说明：

1、本警告书用于员工（职员工人）违反厂规或部门规定时使用；

2、本警告书经当事人及相关负责人审批后由行政部存档；

3、当事人在6个月内收到2份书面警告做自动离厂处理。

警告信【第四篇】

________员工：

因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心

开单人：________ 员工签字确认：________

日期：________ 日期：________

此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联。

xxx

20xx年xx月x日