员工辞退通知书（通用5篇）

因公司经营调整，决定终止与您劳动关系，请您配合后续手续办理，感谢您在职期间的努力与付出，祝您未来顺利，是否有任何疑问？以下是阿拉题库的小编为大家分享的员工辞退通知书（通用5篇）文章，欢迎您借鉴参考。

员工辞退通知书【第一篇】

先生：

根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您离开本公司。

xx有限责任公司

20xx年xx月xx日

员工辞退通知书【第二篇】

我公司与你于20__年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

X有限公司

年 月 日

员工辞退通知书【第三篇】

物业部员工：

鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的`行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

xx有限责任公司

20xx年xx月xx日

员工辞退通知书【第四篇】

xx先生/女士：

根据本公司与您签订的'劳动合同第x条第x款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

您的一切待遇按照xx规定办理。

xxx

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书【第五篇】

尊敬的各位xx：

你们好！

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司"安全生产、礼貌办公"的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日