培训班的通知精编4篇

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培训班的通知1

各学院、校直各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕12号）精神，现将元旦学校放假安排通知如下：

1月1日放假，与周末连休，即20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天。1月2日（星期二）正常上班、上课。

请各单位安排好放假期间的值班、安全保卫等工作，做好应对各类突发事件的预案。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保节假日期间的'校园安全。

特此通知。

xxx

x年x月x日

培训班的通知2

公司各部门：

为了普及公文常识，进一步提高管理人员公文写作水平，促进公文写作规范运行，公司决定开展公文写作的培训，现将具体事宜通知如下：

一、培训目的：通过培训，加深参培人员对公文基本特征和重要功能的理解，能熟练准确地掌握公文写作的`文种格式，正确高效地撰写工作中常用公文，纠正日常办文差错，进而规范公文办理流程。

二、培训对象：各部门管理人员

三、培训内容：公文写作基础知识及技巧

四、主 讲：123

五、培训时间：1234年5月6日（星期四）16:30-18:00

六、培训地点：培训室

请各部门积极配合，合理安排工作时间，准时参加培训。

特此通知

1234567有限公司

二〇一一年八月九日

培训班的通知3

各市教育局、各有关培训院校：

根据xx省教育厅苏教师〔xx〕x号《省教育厅关于印发20xx年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》精神，经与省教育厅师资处研究决定举办各大市师资处长和省级培训基地负责人培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训对象和人数

1.各大市教育局分管培训的'师资处处长1人；

2.省级培训项目的基地负责人，每基地1—2人。

二、培训内容和形式

1.了解发达国家教师培训工作，研究当前教师培训工作的特点、规律，学习教师培训工作的基本技能和规范；布置研究xx年培训工作。

2.专题讲座与交流互动相结合；经验分享与案例研讨相结合；集中学习与访问考察相结合。

三、培训时间、地点

时间：20xx年3月2x日至3月23日(3月2x日下午报到)。

地点：家园(路号，古林公园对面)。

四、培训经费

参加培训的学员住宿用餐由我中心统一安排。访问考察活动自愿参加，费用另收。

五、培训要求

1.培训学员应准备好有关培训工作交流的材料(有关培训的经验、案例、建议等);

2.请于3月xx日前将参训人员回执发至电子信箱：xxxxxxxxx。

六、联系方式

＜＞

联系电话：xxxxxx

联系地址：路号13x信箱

邮编：xxxxxx

xx省教师培训中心

20xx年3月x日

培训班的通知4

为加强技能人才储备，促进优秀青工快速成长，决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

初、中级工30岁以下，高级工33岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。

二、培训安排

培训时间6个月（电焊工为5个月），具体培训时间、报到地点等见附件2。

三、培训费用

培训费、住宿费由二级单位支付，公司统一代收代付，具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。

四、培训结业待遇

1、结业后，经考核合格颁发培训合格证。

2、各工种结业考核前十名学员，原是中、高级工的直接确认助理技师资格。第一名，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中、高级工的，报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名，晋升一级职业技能等级，最高晋升到高级工。原是高级工的，免于理论知识考试和操作技能考核，经业绩考核合格后，报集团公司批准直接晋升技师。

五、报名及有关要求

1、各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作，并务必于20xx年5月9日前，将培训报名表（附件3）发送至xxx，同时报培训单位。

2、培训班采取全脱产封闭式培训，各单位要妥善安排好参训人员的相关工作，培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作，确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后，各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。

3、学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤，各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。

4、培训期间，培训单位评选优秀学员，并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果，对优秀学员予以相应考核激励。

5、培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作，切实加强参训人员管理，严格请销假制度，培训期间不得安排外出旅游项目，确保培训实效。

xxx有限责任公司人事部

20xx年4月28日