春节假期放假通知（优质4篇）

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春节假期通知【第一篇】

各位同事：

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一齐享受节日的欢乐和喜悦；结合生产状况，经公司研究决定：

公司定于1月xx日起开始放年假，年假共计天，截止时光为x月x日，x月x日正式上班。

回家的员工推荐通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；

同时，公司要求所有的员工务必在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班；届时公司一律不理解电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的`员工过一个欢乐祥和的春节，。同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员状况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工能够自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

此致

敬礼！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

春节假期通知【第二篇】

尊敬的合作伙伴：

您好！XX全体员工衷心感谢您的。长期支持和理解。祝贵公司新年生意兴隆，万事如意！在新的一年里，我们公司将更加努力，为您提供更好的产品和服务。

春节假期安排如下：

春节假期时间0xx年X月XX（农历腊月二十日）--X月XX正式工作日（正月初十）。外国客户:X月XX每天停止接件，X月XX每天停止交货。市区客户:X月XX每天停止接件，X月XX日停止送货。请合作伙伴安排产品生产周期，我公司在假期不安排任何工作。

节假日我公司无人值班，为确保节假日期间不影响各公司业务，真诚提醒您注意以下事项：

1、如果贵公司年前有紧急情况，请及时联系我们的客户服务，核实交货日期，避免因误件造成不必要的损失。

2、我公司不安排假期交货和业务事宜。请在假期后处理所有订单需求的客户。

希望对以上事项带来的不便给予理解和支持，谢谢！

行政人事部

20xx年xx月xx日

春节假期安排通知【第三篇】

建立春节期间社会安全稳定和行政执法工作的应急指挥、处置体系，进一步落实安全稳定措施，严明值班纪律，确保我单位在春节期间不发生安全事故，确保单位工作的顺利进行和安全稳定。

为了切实加强对此项工作的组织领导，成立春节期间应急工作领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

（一）一般应急事件处理：

由支队纪委书记xx负责，成员由xx及当日值班分队组成。

（二）重大应急事件处理：

由副支队长xx负责，纪委书记xx配合，支队全体人员参加。

主要职责：

1、主要抓好春节期间的文明执法工作，落实安全生产责任措施，积极排除各种安全隐患，及时、有效处理各类突发事件。

2、认真做好群众举报、来信来访工作，及时发现和就地化解不稳定因素，积极预防大规模上访的发生。

3、主要负责处置春节期间抗冰雪天气的工作，负责做好突发事件应急资金和物资保障工作及应急抢险工作。

从x月x日17：30分起所有应急小分队进入待命状态，确保联络畅通，听从应急小组调度，及时处置各种突发性事件，做好各项应急抢险准备工作。

（一）提高认识，加强领导。

各大队（科室）负责人要高度重视春节期间的安全稳定工作，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，做到任务明确、责任到人、工作到位。同时，要结合各自工作实际，精心安排，周密部署，积极落实防范应急处置措施，力求万无一失。

（二）加强值班，严明纪律。落实值班领导和值班人员责任，坚持24小时昼夜值班不间断。手机必须24小时畅通。应急小组成员出市区必须向支队领导报告。所有值班人员必须尽职尽责，不得擅离岗位，不得关闭通讯工具，确保信息畅通。

（三）加强请示汇报，妥善处置紧急情况。

春节期间，发现重要情况和问题，要及时向市局及支队当日值班领导报告，并采取紧急措施果断处置，不得迟报、漏报、瞒报。对信息报送不及时，工作不力，以至影响工作，造成严重后果的要追究主要领导责任。

春节假期通知【第四篇】

公司各部门：

根据国务院办公厅有关放假的通知内容，结合公司的实际情况，经公司研究决定，现将元旦、春节放假相关事宜通知如下：

春节放假通知：至放假调休，共7天；（星期日）、（星期六）上班。

假期前后周期请休假申请，需先走流程审批后休假。如因突发事件或其他等特殊情况下不能先提交流程的，申请人须假期结束后四个自然日内补交流程，逾期及跨月补流程及按事假处理（相关制度说明，请见发布的20xx办字第021号关于发布《员工请休假管理制度（20xx修订）》的通知）。相关路径：公司OA——行政管理——休假与考勤——请休假申请。

要求各部门/分公司/子公司根据实际工作需要自行安排人员值班。如有加班安排，请提前在公司OA系统里面提交申请，相关路径如下：公司OA——行政管理——加班申请管理，请务必于放假前办理好相关加班申报手续。

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