聘书样例范例【实用5篇】
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聘书 模板【第一篇】
监理项目部聘任方（下称甲方）： 受聘人（下称乙方）： 依据《公司管理制度》的有关，将所有在监工程按项目大小
或区域设置监理项目部，各项目部服从公司领导和监理工程部管理，监理工程部在公司领导
下配合各部门工作对各项目部进行协调管理。公司本着以科学设岗、统筹兼顾、优化结构、
精干高效的原则。甲乙双方根据《公司管理制度》岗位聘任有关，签订本聘任书。
一、聘任岗位： （资料员）
二、岗位系数：
三、聘任期限： 20xx年01月01日至20xx年12月31日
四、乙方职责除完成专业监理工程师交代日常工作外还应完成以下现场工作。
1、负责对工程各类文件资料进行收发登记；分类整理，监理资料台账，并做好工程资料的储存、保管工作。
2、熟悉国家、地方、行业工程建设标准化工作要求，负责基础工程管控模块的信息录入。
3、负责本工程文件资料在监理项目部内得到及时流转。
4、对工程监理资料进行统一编号。
5、负责对工程建设标准文本进行保管和借阅管理。
6、协助总监理工程师对受控文件进行管理，使用该文件人员及时得到最新版本。
7、负责工程监理资料的整理和归档工作。
五、考核指标
1、监理项目的各类文件资料收发登记是否存有完整台账；工程监理资料的分类、储存、保管与工程档案是否吻合。
2、工程监理管理、质量、进度、费用、材料报验、平行试验、安全和环保等资料是否统一编号，工程监理管理文件（监理规划、重大变更等）是否及时向公司经营管理部报审，如不能及时提供纸质文件是否采用电子文档的形式；报审程序通过后是否及时将工程监理资料分发给工程参与方。
4、工程竣工后是否按照公司信息中心要求向工程有关方递交相关资料，除递交业主资料外，监理过程中多余的资料是否向信息中心办理了工程竣工资料移交清单。
六、本聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
甲方 （签字） ： 年 月 日 监约人： 年 月日
乙方 （签字）： 年 月 日 监约人： 年 月日
聘书 模板【第二篇】
尊敬的公司领导：
首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我、挑战自我的机会和展示自我的平台。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。
我叫，今年XX岁，甘肃岷县人，于X年XX月毕业于武威职业学院，大专学历。在X年XX月至今在皇台小区项目部实习。我申请竞聘为质检员一职。 一、我认为作为一名质检员应具备以下能力：
1、严格执行国家的各项工程施工、质量标准和规范； 2、熟悉图纸，设计对工程质量的要求，及时制定施工检查计划；
3、熟悉施工组织、设计和单位工程施工方案，保证质量要求。
4、根据设计标准和规范要求，对在建工程所用的原材料进行质量检测、检查、并严格验收。
5、对部分分项工程和单位工程的质量进行等级鉴定，对施工现场发生的质量问题，要如实向上级报告。 二、我竞聘质检员具有以下优势：
1、我学的是“建筑工程技术”专业，有一定的理论基础； 2、一年多的现场实习，熟悉了图纸，设计对工程质量的要求及施工工序；
3、熟悉需要复检的原材料及取样送检原则；
4、具有现场施工测量、定位放线和使用相关仪器的能力； 5、具有发现一般质量问题和解决一般质量问题的能力； 6、了解工程施工、质量相关验收标准规范；
7、能勤于学习、吃苦耐劳、踏实肯干、工作认真细心且有责任心。
三、今后工作目标：
虽然我现在的理论知识尚有待提高，工作经验尚不够丰富，但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻，同时我也善于团结协作，拥有融洽的同事关系，我有百倍的信心完成领导安排的工作，如果本次竞聘成功，我一定会更加深入的钻研工程施工技术和管理技能，把工作做得更好；如果本次竞聘不成功，我也会继续努力把工作做的更好，力争下次竞聘成功。
再次表达对各位领导和同事的衷心感谢！
聘书 模板【第三篇】
刘贵玲 老师：
现聘任您为唐庄小学少先大队六(1)中队
中 队 辅 导 员
希望你努力工作，为少先队事业奉献力量。
青山泉镇唐庄小学
201*年10月
最新聘任书范文简短【第四篇】
甲方：聘任单位(章)： 年xx月xx日 单位负责人(章)：x年xx月xx日
乙方：应聘人员(签字)：x年xx月xx日
根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方 职务，聘期从至。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、 违反国家政策法规，受开除留用处分的人员；
2、 工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员；
3、 拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者；
4、 在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员；
5、 不能完成规定工作量的人员；
6、 连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员；
七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、 工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予 以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。
根据工作需要，现聘请 同志为x小学工作人员，主要负责 方面的工作。
甲方：聘任单位(盖章)
乙方：应聘人员(签字)
简洁聘书模板【第五篇】
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫，去年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。首先感谢董事长及各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
我竟聘的职务是主管一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。今天，我今天演讲的内容主要分两部分：
一是我竞聘主管的优势
通过近一年来的工作经验告诉我，做好一个主管在卫生方面应该做到以下几点：
1、过道地毯无油迹、无积水、瓜子皮、纸屑；地毯随时铺平拉正。
2、大垃圾筒里外开餐前刷洗干净，外面无油迹
3、盛剩饭菜桶里外刷洗干净，无油。
4、长托盘摆放整齐、无油迹、水迹、擦洗干净。
5、拖把洗净挂起
6、地面干净无杂物
7、墙壁无油渍、赃物。
8、备餐间里异味。
二是淡淡做好主管的工作思路。
1、沟通问题
做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我们应该用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。
2、工作方法
一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。
3、服务意识
我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。
我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把主管的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。
最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。
谢谢大家