工作表扬信【最新4篇】

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工作表扬信【第一篇】

xxxx有限公司:

李总,您好。我们是xx园、xx园、xx园住户,最近购买了贵公司的净化血液产品。贵公司的三位员工:xxxx和xxx,xxx,在这一年里对住户们进行了坚持不懈的产品宣传,通过三位的耐心讲解,以及住户亲自体验产品效果,证明了贵公司产品的实用性及性价比,得到了众多住户的好评,三位员工在对产品的宣传中很实在,服务更是值得称赞。最近时值三九寒冬,他们三个虽然生着病,但他们不顾严寒,送货上门,将机器调试到最佳状态后才放心离开。当产品出现问题需要上门服务时,他们也是随叫随到,从不推三阻四,赢得了住户的信任,也使公司业绩得到了提升。

三位员工这种积极主动、耐心周到的服务精神令我们深受感动,尤其在如今这愈发冷漠的社会中,更显出那份珍贵。周到、热心,又恰到好处的服务于产品本身同等重要。谨此对三位员工表示我们衷心的感谢,感谢你们三位在这一年里对我们热心的帮助!并祝愿贵公司全体职员新春快乐,公司业绩再创新高!

请贵公司对三位员工的精神加以宣传,并且提出表扬,再给予适当的鼓励。

此致

敬礼

xx园、xx园、xx园全体住户

xx年xx月xx日

工作表扬信【第二篇】

尊敬的xx老师:

您好!

我的孩子在你校学习英语已经三年了,曾获得过xx年xx大赛xx赛区特等奖,xx总决赛二等奖。

在这里,我要特别感谢她所在的xx校区xx班的老师xx。x老师是一位特别有责任心的好老师,非常具有亲和力,班里的孩子都很喜欢她,因此这个班的孩子都愿意一直跟着她学。

我尤其要对她表示感谢的有两点:

一是我的孩子经常参加xx市的各种英语比赛:希望英语大赛、中新双语比赛、英语超级联赛、xx市青少年英语歌唱大赛。由于我们做父母的没有能力进行辅导,常常麻烦x老师对其进行赛前指导。x老师每次都不厌其烦地利用自己的课余时间对孩子进行辅导,使得我的孩子屡次取得了各项大赛的好成绩。我们心里既感激,又过意不去,总想表达一下我们的这份谢意,都被x老师婉言谢绝了。

二是我的孩子是寄宿制学校的学生,上课和休息时间和外面不同,加上我们也经常因为参加比赛而耽误上课。xx的课程较深,我们为她落下不少课十分焦急。每次向x老师提出希望能在有空时到她那儿补课,x老师都愉快地答应,认真地履行这些份外的职责。今年x月份,我的孩子因参加xx少儿英语二级考试而耽误了课程,x老师特意邀请我们xx号下午到总部,利用自己唯一没有课的一个下午为我的孩子补了一个多小时课。

对此,我们深表感谢。同时也感谢xx培养出这样业务优秀并具有良好师德的老师,让xx学校在家长中具有了良好的口碑。请求学校对于这样认真负责的好老师给予表扬和嘉奖!谢谢!

xxx的家长:xxx

xxxx年xx月xx日

工作表扬信【第三篇】

致:苏州汇川技术有限公司

贵公司技术人员刘洲先生经常对我公司进行技术支持,不厌其烦的支持我们的工作,即使是周末,也是经常性的随时到岗,服务周到,真挚热情的感染着我们公司的其他员工。

在工作中对我们的员工耐心指导,帮助他们快速成长;同时,刘洲先生工作严谨,协同我公司员工处理了很多次事件。

在此,感谢苏州汇川技术培养出心系客户的好员工,感谢!

江苏通鼎电梯有限公司

20____年__月__日

个人工作表扬信【第四篇】

xx部门:

他有一颗对工作高度负责的心,有一双勤劳而勇于创新的手,有一副关心同事的热心肠,在工作中勇于担当,积极向前,这就是我们xx班前处里班长xxx。

xxx在工作中兢兢业业,拥有良好的职业素质和职业操守,能够忠于自己的企业,将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。善于开创,能承受较高的工作压力;吃苦耐劳,注重合作,具有火一样的工作热情和活力。起到了模范带头的作用,经常受到领导的赞赏。在工作能力和业务上xxx更是样样精通,虽说一个萝卜一个坑,各司其职,但是有个别员工,尤其是新来的在很多问题上都要请他指点,甚至是让他帮着干。有些新的产品加工他能够很快的熟悉操作,带领大家完成生产。丙班前处理的成品率连创新高,这与他的努力是分不开的。

xxx团结关心每一位员工,在工作中时时把好事让给别人,把最脏最重最难的事留给自己。车间生产的时候,吃饭是个很紧张的事,他经常替别人干活,让别人先吃,等大家都吃完了,他才腾出手,有时饭卖完了已经没有饭可吃,他就饿着等下班赶成一顿儿。在车间有加班加点的任务时,有的不想加班,而xxx,从不说啥,不提报酬,不说早晚。在我们的考勤表上他从没有迟到,早退,请假,在加班的时候却总能看到他的身影。

在工作中无非准时上班,按时下班不迟到,不早退这就是敬业了,就可以安心的领工资了。大部分员工最多能做到敬业,而xxx这种超出常人的工作态度,高于他人的工作能力和技巧,团结合作的精神,关心他人的品质,令人敬佩,值得表扬!特此对某某某做出表扬!

表扬人:xxx

20xx年xx月xx日

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