单位工作失职检讨书【实用5篇】

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工作失职检讨书【第一篇】

尊敬的公司领导:

xx年xx月xx 日,我犯了严重的错误,是绝对不该有的错误,但是我犯了!所以今天,我认真反思,深刻自己检讨!

这件事,我知道是不应该发生的事情,但我觉得是最近对自己的要求过低,工作开始涣散的必然结果。经过几个小时的反思,我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,对于活动前的准备仔细检查,为可能出现的意外做好准备,从而努力完成各项工作。但近段时间以来,由于活动各个环节也比较熟悉了,每个客户都认同我和我的团队的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起客户和我的团队对我的信任。在此,我表示真心的抱歉!

同时,在这件事中,我还感到,自己对工作的责任心开始放松。众所周知,婚礼对于新人来说是非常重要的,大部分人一生就这么一次!那么我们婚礼人就应该有120%的责任心!让新人的婚礼顺利、圆满的进行!

而我在新人婚礼仪式上所需要的设备4件我就忘记了3件(不过还好我们的团队工作效率高,在新人彩排之前一切准备完毕)。充分说明,我从思想上没有把新人的婚礼重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中,仍就存在得过且过,应付思想。现在,我真心的感到后悔,这是一个非常危险、极其不好的苗头,如果不是提前发现,并迅速解决,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的情况。

因此,通过这件事,在深感郁闷的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑又是一笔巨大的财富。所以,在此,我在向自己做出检讨的同时,也向我的团队表示发自内心的感谢和对新人真心的歉意!

发生这件事后,我忠心的恳求我的朋友们、前辈们能够监督我,鞭策我,提醒我,让我继续成长!谢谢!

检讨人:

20XX年X月X日

工作失职检讨书【第二篇】

尊敬的领导:

您好!

我于20xx年x月xx日,调来xxx中专学校,计算机学生xx人,早晨xx由本人带着A、B三人接到学生,分两个单位,C带9人去普丁数据留下6人,A带2人去工商局学生未留,下午带学生去xx高科学生未留,学校带队老师要求退8人费用,在这件事情中是我个人严重失职,自己调来的人自己没有安排好,没有准备好单位,让学生连续面试几家单位。其次,没有布置好路线,把时间浪费在路上。

20xx年x月xx日,组员A调来,xx理工学校,机电一体学生11人,早7:30由D、A接到学生,第一家单位xx起重机面试上1名学生,第二家单位新利同创面试上5名学生,未留,费用只收取1人。在此事上,我真的很愧对我的组员,首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态,我更应该亲自去接学生,其次,必须要对学生所去的单位有了解。

两件事情的工作失职,我检讨个人工作不认真,没有把工作做好,总结失职如下:

1、做事没有滤清顺序;

2、责任心欠缺;

3、对单位不够熟悉;

4、主导能力不足;

我对我个人犯下的严重错误感到愧疚,辜负公司对我的培养和信任,此时,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的失职对公司造成很大的影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时,也向公司表示发自内心的歉意。

在今后的工作中,希望领导严格监督我、指正我,我会在领导身上的到更多的智慧。

此致

敬礼!

检讨人:

20XX年X月X日

安全工作失职检讨书【第三篇】

尊敬的领导:

您好!

我在此向您承认我昨天犯下的错误,就在昨天临时收到的通知,领导要求下班集合开会,全组同时要去培训时,我没去!

对于昨天发生的事,我深表后悔。

这件事充分的说明我没有把工作,领导的话重视起来,这也说明我对工作没有责任心,也没有把工作做好。在自己的思想中,仍就存在混日子的思想。现在,我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,要放任自己继续像这样发展,那么后果是极其严重的,甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的`同时,也向你表示感谢。

我已经深深的认识到了我的错误!请求领导原谅我一次!

通过这件事情,我作了深刻的自我检讨,我对自己的行为作了层次的剖析,对我的违纪行为作出了狠狠的自我批评,我保证以后绝对不会出现类似情况。请领导相信我,给我一次机会,我将在以后的工作中加倍努力,以弥补此次犯下的错误。望领导们和同事们监督!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

工作中失职的检讨书【第四篇】

酒店领导:

您好!

我怀着自责、反省和感激的情绪写这份检讨书,在单位3年的日子里,那里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到此刻仍然保存被正熙酒店录用的消息,回想每一次谢总对我的教导、和同事一齐并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的发奋、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到此刻整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的职责的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的用心以及投入上方。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上方。作为一名管理者,就应分清自己在工作岗位上扮演的主角,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一向以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关联概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,个性是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着超多现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,透过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者务必要做和思考的事情。但是,在这点上方,我没有做到认真监督、发奋去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

日期:XX年XX月XX日

工作失职检讨书【第五篇】

尊敬的领导:

您好!

我很抱歉,我作为酒店的主管,我在工作中出现这样的错误,真的不仅仅是您非常的失望,我对我自己都十分的失望,我好歹也是个主管了,酒店这几十号人的领导了,我还出现工作失职,说出去都觉得自己丢人现眼,现在基本上部门的所有员工都知道我因为工作上出现了失职,被领导您叫到办公室批评了半天,我现在都不知道如何面对我的那些下属们,我一直在他们心目中就是榜样一样的存在,现在的我呢,只是一个犯过低级错误的酒店一员,希望我在他们心目中的形象没有变,最关键的是,希望您不要因此降低对我的评价。

今天我因为自己有点私事就稍微离开了一下岗位,去打了一段时间的电话,但是就是在这段,酒店发生了一点大事,一个来住房的顾客,接待环节是不存在问题的,后来没过多久,她就急急忙忙的来到我们酒店的前台,要求退房,说是我们客房厕所里面有蟑螂,我们酒店什么卫生品级还不知道吗,怎么可能会出现蟑螂,每次吃药入住的客人退房之后。我们都会进行严格的打扫,消毒,保证清洁如新。我们的前台也是觉得这个顾客是来搞事的,坚决不给予退款,按理说当员工有处理不了的事情了,我这个主管就要主动的出来解决问题的,但是我却不见人影,上面这些我还是从别人口中听来的,因为我的失职,导致那个顾客在网站上给我们酒店写了差评,并且完全把这件事扩大了再说,十分的影响我们酒店的声誉,您放心,我最为您的得力手下,我的办事效率还望您放心,我已经决定好解决方案了。

1、首先我得把事情的来由搞清楚,主动联系那个入住的顾客,再详细的了解一遍事情的经过,看是不是存在着误会。

2、仔细的检查一番这个顾客入住的房间,查看是否存在蟑螂的可能,看是不是真的是顾客故意的。

3、安抚顾客的情绪,尝试让她自己把恶评删除,解开误会。这件事的解决方法就是如此。如果她不愿意配合,那么我就只能采取强制措施,自己去把评论删了。

您放心,我会尽可能的把酒店的损失降到最低,这本来就是我工作职责之内的事情,我还是在顾客对客房入住事宜发生不满的时候,我就第一时间出来处理这件事,完全可以让这件事扼杀在摇篮中,是我的错,我不该上班时间使用手机打电话的,并且一打就是一个班小时,导致酒店的员工们想通知我这件事,都没办法联系到我,您放心这件事我会吸取教训,我绝对不会让类似的事情再发生在我主管的部门。

检讨书:

20____年____月____日

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