16型人格最不受欢迎排行精编5篇

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型人格最受欢迎排行1

最受欢迎TOP1：ESTP

有人把ESTP人格叫做企业家型人格，E代表的是外向，这类人是16型人格最受欢迎排行榜的第一，因为他们的社交能力实在是太强了。

在生活中ESTP人格者十分幽默，和每个人都能谈笑风生，并且他们喜欢成为焦点人物。如果在一个活动中、聚会中需要有人带动一下气氛，那么ESTP很乐意毛遂自荐。

ESTP人格者非常擅长结交新朋友，因为他们喜欢探索自己的潜能，对很多新鲜事物都感兴趣，他们的幽默、自信十分吸引新朋友主动来认识他们。

在亲密关系方面，ESTP人格者能够很快很好地适应每一段感情，但是随着双方在一起的时间越来越久，ESTP人格者可能想要在感情中寻求新鲜感。比如他们有时候会故意制造一些小矛盾，或者给自己的亲密关系设置障碍，他们在感情中容易缺乏耐心。

最受欢迎TOP2：ENFP

ENFP人格被称为是激励者型人格，因为他们极具人格魅力，思想独立且有担当，对其他人富有同情心。ENFP人格者的外向、直觉、情感等特点让他们十分享受与外界建立紧密的情感联系，所以把他们排在16型人格最受欢迎排行榜的第二位。

ENFP人格者可以成为其他人格者非常要好的朋友，因为他们时刻保持着热情、开朗、支持和鼓励，他们喜欢讲一些轻松的笑话，也会经常性的关心自己身边的朋友们，给他人提供帮助。

在亲密关系中，ENFP人格者非常容易坠入爱河，他们的积极乐观让自己对感情有信心，即使是异地恋在他们眼里也不算什么，因为他们相信只要彼此足够相爱，就能克服一切困难。ENFP人格者会用自己的方法取悦另一半，所以他们十分受欢迎。

最受欢迎TOP3：ENTP

ENTP辩论家型人格喜欢与人争论，但这并不意味着他们在人际交往中不受欢迎。之所以他们喜欢与人争论，是因为他们能够充分理解他人的思维方式，从而抓住矛盾的主要方面，与人进行思维上的交锋。

对待友情，ENTP人格者希望朋友们可以主动指出他在逻辑上的错误，因为他们大多时候都是对事不对人，他们争论只是为了表达自己的观点，并不是为了针对其他人。

在亲密关系中，ENTP人格者会用自己的热情和创造力来影响伴侣，他们想让伴侣也积极地参与进来，这样才能让ENTP感受到兴奋、愉悦的快感。

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型人格稀有度排名2

根据现有数据，我们可以排出各种类型人格的稀有度排名。

排名第一的是INFJ，稀有度只有%，这种类型的人天生就拥有理解力和同情心，对于自己和别人的情感都非常敏感，但由于个性问题往往比较内向和固执。

排名第二的是INTJ，稀有度约为2%，这种类型的人天生独立性极强，对于解决问题和思考都有独到的见解，但容易忽略情感和人际关系的重要性。

型人格如何划分3

从性格特征角度分析，16型人格可以分为四个维度：外向/内向、感性/理性、情感/思考和判断/知觉。外向和内向是指个体对外界刺激的反应，外向的人更喜欢社交、活跃，内向的人更喜欢独处、思考。感性和理性是指个体对信息的处理方式，感性的人更注重情感和直觉，理性的人更注重逻辑和分析。情感和思考是指个体在做决策时所依据的依据，情感的人更注重个人情感和价值观，思考的人更注重客观分析和理性思考。判断和知觉是指个体对信息的处理方式，判断的人更注重决断和结论，知觉的人更注重感知和观察。

从职业选择角度分析，16型人格可以帮助个体更好地选择适合自己的职业。例如，ISTJ(冷静、有组织、实际、理性)的人适合从事会计、法律或管理职业，而ENFP(热情、有创意、善解人意、富有想象力)的人适合从事销售、市场营销或教育职业。

从人际关系角度分析，16型人格可以帮助个体更好地理解他人的行为和相处方式。例如，ISTJ的人更注重秩序和规则，可能会对ENFP的自由和无拘束的行为感到不满，而ENFP的人可能会觉得ISTJ的人过于保守和不够开放。

总之，16型人格理论可以帮助个体更好地了解自己和他人，从而更好地应对职业选择和人际关系。但需要注意的是，人格类型并不是固定不变的，个体的经历和环境都会对人格产生影响，因此人格类型并不是绝对的，而是相对的。

型人格稀有度原因分析4

为什么各种类型的人格在分布上出现了如此大的差异呢？

一方面，各种类型人格的稀有度受到遗传因素的影响，不同的人格类型在遗传上存在差异，这也是为什么某些家庭会出现特定人格类型的孩子。

另一方面，社会和环境的影响也是不可忽略的因素。某些人格类型在特定的社会背景和专业领域中更容易被人们所认可和追捧，也就更容易出现。

我们需要认识到，人格类型并不是优劣之分，每种类型都有其独特的价值和潜力，我们应该尊重和包容不同的人格类型。

型人格最不受欢迎排行5

首先，我们需要明确一个概念：最不受欢迎并不代表不好。每种人格类型都有其独特的优点和缺点。最不受欢迎只是指相对其他类型而言，更容易被人们所误解、排斥或忽视。

接下来，我们来看看16种人格类型中最不受欢迎的三种类型：

第一种是ISTP。这种人格类型的人通常冷静、理智，不易受情绪影响，善于分析和解决问题。然而，他们也很容易显得冷漠和不合群，因为他们不擅长表达自己的情感和需求。此外，他们对规则和约束的不耐烦也让一些人感到不安。

第二种是INTP。这种人格类型的人通常聪明、好奇，善于思考和创新。然而，他们也常常表现出冷漠、自我中心和不合群。他们很难与别人建立亲密关系，因为他们不擅长表达情感和关心他人的需求。

第三种是ISTJ。这种人格类型的人通常踏实、有责任感，善于计划和组织事物。然而，他们也很容易显得死板和保守，不擅长适应变化和新的想法。此外，他们很难接受不同的观点和意见，让人感到难以沟通和交流。

那么，为什么这些人格类型会被认为是最不受欢迎的呢？一些原因包括：

1. 缺乏社交技能。这些人格类型通常不擅长表达自己的情感和需求，也不善于与他人建立亲密关系。这让他们在社交场合中显得冷漠和不合群。

2. 缺乏灵活性。这些人格类型通常比较死板和保守，不善于适应变化和新的想法。这让他们在工作中显得缺乏创新性和灵活性。

3. 缺乏同理心。这些人格类型通常不太关心他人的需求和感受，也不善于理解别人的观点和想法。这让他们在团队合作中显得缺乏同理心和沟通能力。

当然，这些缺点也可以成为优点。比如，ISTP的冷静和理智可以帮助他们在紧急情况下做出正确的决策；INTP的好奇和创新可以帮助他们在科学研究或创新领域中脱颖而出；ISTJ的责任感和计划能力可以帮助他们在管理和组织方面做得出色。

综上所述，16种人格类型中最不受欢迎的排行并不代表这些类型不好。每种类型都有其独特的优点和缺点。我们需要尊重和理解每个人的个性，充分发挥其优点，同时也要尽可能改善其缺点，以达到更好的个人和团队发展。