休假安排的通知【汇集4篇】

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休假通知怎么写【第一篇】

端午节放假通知

公司各部门:

经公司研究决定,20xx年端午节放假时间安排如下:

一、放假时间

20xx年6月20日(星期六)——6月22日(星期一),假期共计3天。

二、上班时间

20xx年6月23日(星期二)正常上班。

三:注意事项

各部门放假前要做好卫生清洁和防火、防盗工作,杜绝安全隐患,放假期间,请大家注意人身安全。

特此通知!

总经理特批:

行政部

20xx年x月x日

关于休假通知【第二篇】

尊敬的新老用户:

正值中国的。传统节日“春节”来临之际,xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年!祝大家新春愉快!财源广进!三阳开泰!

我公司将于xx年2月16日(农历27号)至2月28日(农历正月初十)放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理,在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便,我们深表歉意。

再次感谢您对xx的关注与支持!

顺祝

商祺!

XX公司

20xx年xx月xx日

关于休假通知【第三篇】

20xx年春节临近,为了方便员工提前购买车票,结合公司实际情况,现将20xx年春节放假安排通知如下:

20xx年2月10号(腊月二十五)到2月25号(正月初三)为春节假期,2月26号)(年十一)正常上班。

假期注意事项:

请各部门安排好放假前的`工作,请各部门负责人确认机台电源,门窗是否关好,确保部门财产安全,假期出行注意自己人生财产安全!

特此通知!

xx市xxxx技术有限公司

20xx年xx月xx日

休假通知【第四篇】

局属各单位、机关各科室:

为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度,规范局机关休假程序,维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,现就有关问题明确如下:

一、休假原则

年休假安排应遵循以下原则:根据工作需要安排时间;不集中统一集体休假;不跨年度休假,本年度假期应当年休完,不累计下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,经单位主要领导批准方可分段安排。

二、休假假期

(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

(二)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期; 国家规定的。探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。

(三)请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲当年的年休假天数;当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。

(四)工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假。

1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

三、报批程序

机关科室、局属事业单位根据工作任务,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排年休假计划。届时,由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》,经分管领导审定后,报局办公室备案。

四、相关要求

(一)要认真执行职工休假计划,确保落实带薪年休假制度。

(二)各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。

附件:1、20xx年度请(休)假情况统计及20xx年度休假计划表;

2、机关事业单位工作人员年休假审批表

xx市城市管理局

20xx年4月30日

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