驻村工作队组建及工作职责【热选5篇】

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驻村工作队工作计划【第一篇】

一、指导思想

认真贯彻落实党的十_届_中全会和省、市扶贫工作会议精神，以国务院提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策为指导，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为推进我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”、全面建成小康社会夯实基础。

二、目的意义

此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的群众路线教育实践活动，为贫困村和贫困户早日脱贫致富提供切实可行的帮扶措施，为顺利完成全区“三年扶贫攻坚”任务提供有力支撑。

三、基本原则

（一)突出重点。按照省扶贫移民局制定的“一高一低一无”(即贫困发生率高于%，农民人均纯收入低于4732元，无村级集体收入）贫困村确定标准，根据各乡镇核算及上报情况，由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计144个贫困村。经市扶贫移民局复核，省扶贫移民局复审，省扶贫开发领导小组核准，全区贫困村数量为143个。在全区143个贫困村全面开展干部驻村帮扶工作。

（二）统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”工作、对口定点帮扶有机结合，整合全区各机关单位、国有企事业单位派出的驻村帮扶干部和乡镇干部、大学生村干部、“三支一扶”计划人员、扶贫志愿者等各方面力量共同参与驻村帮扶工作，并积极动员社会力量参与驻村帮扶工作。

（三）统一安排。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室根据贫困村的情况统一组建，人员统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。

（四）注重实效。通过干部驻村帮扶，确保贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高，经济发展明显加快；帮助贫困村培育致富增收产业，培养一批致富“明白人”，确保农民收入明显增加，贫困群众增收致富能力明显增强；村级班子带领群众脱贫致富的能力和民主管理能力得到加强。驻村帮扶干部得到锻炼，群众观念明显增强，政治素质、理论水平、工作能力有显著提高，驻村帮扶真正成为锻炼、培养干部和践行党的群众路线的平台。

四、总体安排

（一）帮扶对象。从20_年到20__年，全区143个贫困村要全部安排驻村工作组开展帮扶工作，使扶贫攻坚下沉到村，扶持到户，贫困人口直接受益，确保贫困村、贫困户如期脱贫。贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。

（二）参与范围。每个贫困村的驻村工作组由承担全区“双联”工作的区级机关单位选派1人参加，所属乡镇选派2—3人参加，每个贫困村驻村工作组由3—4人组成，每批次派驻时间原则上不得低于2年。

各区级机关、国有企事业单位须在9月12日之前将选派的驻村干部名单报送区扶贫移民局。

五、驻村干部选派条件及职务

（一）选派条件。政治素质好、理论水平较高、有改革创新精神，有较强的事业心和工作责任感，有一定的组织协调能力或专业技术，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康，年龄在45岁以下的干部。

（二）驻村职务。工作组在乡镇党委、政府领导下开展工作。每个工作组设组长一名，由区级部门选派的同志担任。组长是党员可安排任所在村党支部第一书记或党支部副书记，非党员的可任村委会主任助理，驻村工作组视情况可列席乡镇相关会议。

（三）驻村工作时间。工作组成员原则上须脱离原工作岗位全力参与帮村工作，确因业务工作存在连续性无法完全脱离原岗位的人员，驻村工作时间不得低于正常工作日的2/3。

（四)驻村待遇。干部驻村期间，其行政关系和工资及有关待遇在原单位不变。派驻部门(单位）按照《__区财政局关于印发〈__区行政事业单位差旅费管理办法〉的通知》相关规定给予派驻人员相应的误餐、交通等补贴。

六、驻村工作组职责任务

（一）宣传党的方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。

（二）建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，建立帮扶工作台帐；协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。

（三）指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施；按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。

（四）帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，须根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。

（五）加强技能培训，提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。

（六）加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平；协助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。

（七)开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶2—3户贫困户，并配合地方党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门(单位）党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。

七、派出驻村干部部门（单位）职责任务

派出驻村干部部门（单位）要结合“双联”工作、对口定点扶贫，加强对帮扶工作的领导，落实干部驻村工作领导责任，对驻村帮扶工作负总责，主要领导是第一责任人，并明确一名副职领导分管驻村干部帮扶工作，主动加强与帮扶村及帮扶村所属乡镇党委、政府联系，结合各自职能职责，认真开展调查研究，确定工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实帮助帮扶村解决实际问题；并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协调，及时了解掌握驻村干部工作情况，落实驻村干部工作经费和补助，积极发动本部门（单位）党员干部职工开展包户帮扶工作；定期听取驻村工作组工作汇报，及时了解工作情况，切实帮助解决实际困难。

八、保障措施

（一)组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领导下，由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查，日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负责。区委组织部建立完善驻村干部教育培训、管理考核、保障激励等规章制度，建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要及时向派出部门(单位）反馈驻村干部工作情况，确保驻村帮扶工作顺利开展。

（二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门(单位）年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满意度测评。全区每两年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门（单位）和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特别优秀的干部加强培养使用；对驻村干部完成帮扶任务不好的要进行撤换，对帮扶工作无成效的区级部门（单位）进行通报批评。区目标办将各派出驻村干部的部门（单位）开展驻村干部选派、机关干部包户帮扶工作任务完成情况纳入考核内容。

驻村工作组驻村工作计划 驻村工作安排【第二篇】

为积极响应区党委、昌都地委、八宿县委组织开展的_创先争优强基础惠民生_活动，地区质监局驻拥巴村工作队特拟定了驻村年度工作计划。欢迎阅读。

党员个人驻村帮扶工作计划通用例文1

一、指导思想 全面贯彻落实中央、省、市、县创新扶贫工作机制、扎实推进农村扶贫开发工作的有关要求，以_引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部_为主线，突出兴致富产业、建生态家园、创文明新村三个重点，整合资源实施精准扶贫，确保扶贫工作有效开展。

二、工作目标

一、不断提高自身素质，全心服务村民村组织。加强对各种知识理论学习。积极向上级领导、村干部学习农村理论知识，政策法规，从各方面提升服务_三农_的综合素质。已过硬的理论功底和科学方式方法，切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。

二、认真开展农村走访调查，努力参加各种活动，增强基层

工作业务水平。通过同村干部、组长一起对村民进行走访，多跟村干部一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积累工作经验，增强解决纠纷技巧，不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力，强化服务意识，改善服务方式，提高服务效果。

三、结对帮扶困难户，为困难户排忧解难。通过询问村干部和实地调查等方式了解村内一些困难户的生活状况，在生活等方面给予帮助，生产上给予支招，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解决的热点、难点问题。争取通过自己的努力改善一些困难户的生活状况。

四、协助村干部做好村里的各项中心工作。同村干部一起下队宣传各种政策法规宣传，配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。

五、进行政策法规宣传，提高村民意识。积极向村党员干部和群众宣传党的路线方针和政策，宣传各级党委，政府关于农村工作的决策部署。把党和国家的各项支农惠农政策和相关法规，农业科技知识和市场信息，通过有目的、有针对性的宣传引导传播给村民，增强培养村民意识，树立创新意识。

在这一年里，我将以跑满的热情投入到驻村工作中去，通过不断学习，不断提升服务基层、服务农村的能力，加大对村情民意的深入。争取为石牛村的建设添砖加瓦，为石牛村全面建成小康社会奉献自己的一份力量。

党员个人驻村帮扶工作计划通用例文5

为推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，强化基层组织建设，促进农村经济社会发展和农民持续增收，根据省、市、县相关文件要求，结合**社区实际，特制定如下工作计划：

一、**社区基本情况。

**镇**社区位于**县城南部，幅员面积 12。86 平方公里，2021 年脱贫摘帽。2021 年 5 月行政区划、村级建制调整改革，将原**、五庙两村合并成立**社区，农业合作社由 15 个合并为9 个。社区人口现有 778 户 2736 人，贫困户 149 户 569 人。其中：易地搬迁 77 户 236 人，监测户 1 户 4 人，低保户 95 户 297人。

二、工作目标。

以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党十九届四中、五中全会精神，精确定向帮扶，在解决好贫困户_两不愁，三保障_问题的基础上，巩固已脱贫的贫困户增收，稳定**社区集体经济收入，并紧密结合乡村振兴战略，逐步把**

社区建设成为经济持续增长、生态良性循环、环境优美整洁、群众健康富裕、社会文明进步的社会主义新社区。

三、工作内容：

（一）、加强政策宣传。通过通俗易懂的方式，采取入户宣传和集中学习等方式，积极宣传党的方针政策、法律法规、县委政府决策部署、惠民政策、乡村振兴战略意义、安全生产、疫情防控、电信反诈、森林防灭火等内容。提高群众对政策的知晓度、辨识度和透明度。

（二）、科学制定帮扶规划。

在广泛征求村委和村民的意见和建议下，结合**社区组织建设、基础设施、产业发展、资源优势等现状，因地制宜，科学规划帮扶内容，明确目标和措施，提高规划的可操作性和科学性。

（三）、抓好村委班子建设。

1、加强村级党组织建设。帮助村两委建立完善各项规章制度，规范村两委议事、办事流程，强化党务、政务、账务公开，自觉接受群众监督。

2、加强干部队伍建设。突出抓好党员干部学习教育，制定学习计划，坚持_三会一课_，引导班子成员认真学习党章、党纪和法律法规，创造性地开展工作。加强政策法规、业务技能、矛盾调解等知识学习和交流，提高政策把控、业务技能、解决问题

的能力。

3、加强思想观念转变。帮助干部转变观念，拓宽思路，克服等、靠、要思想。引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力。

（四）、巩固提升产业发展。

1、巩固抓好种植业。社区目前回引业主 7 人，发展花椒 1070亩、水果 210 亩、羊肚菌 6 亩。协助村委按照巩固提升现有产业，适度发展优势产业的要求，积极引导种植产业业主加大资金投入力度，强化花椒、水果、羊肚菌日常管护，不断引进先进的种植技术，提高花椒、水果、羊肚菌的产量。同时，和相关部门协调，积极争取项目支持，确保花椒、水果产业提质增效。

2、巩固抓好养殖业。根据**社区实际，在水源较好的地方，持续发展稻鱼共生产业。引导村民因地制宜，进行稻鱼工程改造，加高加固田埂，开挖鱼沟、鱼凼，根据田块面积适量投放鱼苗。利用稻鱼互利共生的特点，达到稻鱼双丰收的效果。

3、全力抓好粮食生产。按照镇政府下达的目标，协助村委加大粮食安全宣传力度，鼓励村民应种尽种，努力扩大稻谷、油菜、小麦、蔬菜的播种面积。通过采取免费发放种子、开展农业技术培训等方式，提高群众种植粮食和蔬菜的积极性。

4 培育壮大集体经济。协助村委抓好村集体经营的花椒园，

加大日常管护力度，争取相关部门肥料支持，确保花椒早日投产。

（五）、巩固脱贫攻坚成 果。

协助村两委按照巩固脱贫攻坚成果要求，围绕_一超六有_标准，逐户走访调查贫困户、监测户的生产生活状况，核实政策兑现情况。认真排查群众在生产生活上的困难，找出脱贫短板，针对问题及时整改到位。指导帮扶人核对贫困户信息资料，核算经济收入，制定并落实帮扶措施，防止贫困户返贫。继续加强基础设施建设，引导鼓励贫困户发展农业生产和、畜禽养殖等小微经济，持续增加家庭收入，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

（六）、强化乡村有效治理。

1、开展人居环境整治。扎实推进生态环境保护，重点针对河湖、道路两侧环境卫生进行整治。协助村委大力宣传_讲文明、讲卫生、树新风_的理念，引导群众常态化搞好房前屋后环境卫生。规范垃圾收集处理、规范污水处理、规范卫生改厕，督促村委加强村容村貌治理，管好用好公益性岗位，切实抓好村内环境卫生治理。

2、加强公共服务。协助村委抓好机动车辆、摩托车、电动车文明劝导，加强安全知识培训，进一步提高驾驶人员的安全意识。充分发挥村文化活动室的作用，引导村民积极参与文化、体育、健身活动，提高文化修养和身体素质。

四、工作要求：

（一）、提高思想认识。驻村工作队要充分认识乡村振兴的重要性、复杂性和艰巨性，把驻村帮扶工作作为一项政治任务来完成。

（二）、强化责任担当。认真落实帮扶工作责任，沉下心来扎根基层。坚持吃住在村，工作在村，团结村委干部，全心全意为人民服务。

（三）、狠抓任务落实。紧紧围绕对照省、国家乡村振兴、脱贫攻坚工作要求，杜绝任何形式主义和畏难情绪，扎实开展工作，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

党员个人驻村帮扶工作计划通用例文6

根据上级相关文件精神，履行好驻村帮扶工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决好农民的生产生活问题，围绕乡村振兴、基层党建两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。

一、建强村级党组织 增强村级党组织政治能力、提升组织力。利用_三会一课_、群众大会等机会带领村干部、党员深入学习和忠实践行_新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策。加强村_两委_班子建设、促进担当作为，培育后备力

量，发展年轻党员，吸引各类人才带领农民致富奔小康。加强党支部标准化规范化建设，严格党的组织生活会，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员作用。

二、抓好草羊产业培育工作 乡村振兴，产业必须振兴。草羊产业是我们目前的重点工作，由于羊产业是我县农民增收的主要产业，所以我们必须先种草后养羊，计划种植玉米青贮草 1500 亩和大燕麦草 8000 亩，保障羊产业的稳定发展。积极发展湖羊和黑山羊养殖户 15 户，带动周围群众发展致富，拓宽村民增收渠道。

三、积极开展农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱行动 加强农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱行动，提升农村基层党组织和党员干部服务群众的能力。积极衔接帮扶单位环县畜牧兽医局对本村的留守老人妇女儿童和特困群众进行慰问，积极引导身边的人用实际行动来帮助和关爱特殊困难群众，做到为民解忧，为民服务，让困难群众真正感受到党的温暖。

四、继续当好_六大员_，促进脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接 继续当好脱贫政策的_宣传员_、村情民意的_信息员_、脱贫攻坚的_战斗员_、项目资金的_监督员_、农民群众的_服务员_、乡村治理的_指导员_。深入开展入户走访工作，详实了解农户的

务工、种养等产业信息以及家庭收入和支出情况，宣传党的各项惠农政策，逐户排查解决义务教育、基本医疗、危房改造、安全饮水等方面的问题短板。监督到村到户资金项目的进村落地和组织实施，全面了解掌握本村困难群众生产生活中的困难问题。激发群众的致富内生动力，培养党员致富带头人和农村实用人才。积极开展_三类户_的_一户一策_动态调整工作，参与实施各项巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。

五、抓好农村人居环境整治推进工作 改善农村人居环境是以_同志为核心的_作出的重大决策，是实施乡村振兴战略的重点内容、重要措施。重点推进农村厕所革命、农村生活污水治理、村庄清洁行动。定期安排公益性岗位人员负责对本村公共场所、主干道、林带等垃圾进行清扫，同时安排清运车及时将生活垃圾清运到指定的地方。

六、认真落实乡政府的各项工作。

2022 年，我们将以驻村工作队工作为主线，不断探索，严明工作纪律，勇于创新，完成好乡党委政府布置的各项工作，带动村民致富奔小康。

党员个人驻村帮扶工作计划通用例文7

按照《楠杆乡精准扶贫帮扶计划》总体要求，特制定本帮扶计划。

一、基本情况 x 位于楠杆乡政府 16 公里，平均海拨 735 米。x 与丰乐河与务川县丰乐镇隔河相望，国土面积 平方千米，其中，耕地面积 亩，其中稻田 亩，森林面积为 8647 亩。辖刘家组，石门组，下坝组，中坝组，上坝组，水潮头 6 个村民小组，有 268 户 1006 人，其中，享受低保 89 户 293 人，农村养老保险和新农合参合率达 1 0 0%；精准扶贫户 75 户 280 人，贫困发生率为 ；劳动力人数 752 人，其中外出务工 420 人；有正式党员 12 人；60 岁以上老人 123 人，其中 80 岁以上 16 人；有学生 95 人，其中大学生 5 人、高中生 15 人、初中 25 人，小学生 50 人。20x 年人均收入 3850 元。是楠杆乡辖区内唯一三类贫困村。近年来，在省、市扶贫办的关心、支持和大力帮助下，按照县委_一业带三化、三化促一业发展战略和楠杆乡加快建设_二园三广场八通道_的发展构想，结合 x 得天独厚的自然优势，加大农业产业结构调整步伐，大力发展烤烟种植生产。20x 年，争取整合_一事一议_项目资金，完善了四个组通组公路、串户路硬化 85 户改厨改厕和环境整治 1 处。完成通村、通组水泥路硬化 6 千米。外出务工和烤烟种植是该村的主要经济来源，今年发展烤烟 500 多亩。

二、致贫原因分析

一是贫困人口分布广，居住条件边远，基础设施建设滞后；二是传统农业耕种观念更深蒂固，农业产业结构调整十分艰难；三是受交通、地理位置和历史发展等因素制约。

三、帮扶计划 x_两委、驻村工作组紧紧围绕_看真贫、扶真贫、真扶贫_和_六个到村到户_、_六项行动计划_总要求，通过贫困村、贫困户建档立卡、致贫原因分析，结合召开党支部会议与村民大会、逐户走访村民了解的情况，为尽快解决贫困村、贫困户致富需求，制定以下帮扶计划。。

一是烤烟产业发展。大力发展烤烟种植产业，计划在刘家组，石门组，中坝组，水潮头等组轮作种植烤烟烤烟种植 500 多亩，切实帮助 9 座烟农落实烤房、供电设施维修、烟区道路建设整等资金紧缺的问题，概算共需资金 35 万元； 二是技能培训。针对该村种植种植户种植技术短缺的问题，计划举办烤烟种植等培训 3 期，概算共需资金 10 万元，培训 300 余人次，让闲置劳动力就地就近转移。

三是基础设施建设。道路围绕产业建设，为切实解决广大种植户运输、管护不便的难题，完成通村、通组水泥路硬化 6 千米，同时可解决刘家组，石门组，中坝组，水潮头等4个组310户620人出行问题。

四是县直部门帮扶慰问。县总工会帮扶解决村自来水管护 4000 元、电脑 4000 元，计 8000元；5 张办公桌 2200 元；慰问留守儿童 10 人 200 元=20x 元，慰

问老党员 3 人 300 元=900 元，慰问民选干部 11 人 500 元=5500元；慰问计生户 6 户共 6000 元；共计 18600 元。

四、工作要求 （一）村支两委和驻村工作组要以高度的责任感，充分认识做好精准扶贫结对帮扶工作的重要性、复杂性和艰巨性，将此项工作列。

驻村工作队工作计划【第三篇】

一、认真做好调查摸底工作。

调查摸底是做好社会联动驻村帮扶工作的基础。各工作队和各责任单位要按照巩驻村办[20__]1号《关于搞好调查摸底工作的通知》要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入搞好调研，全面吃透情况，掌握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制订出切实可行的三年帮扶总体规划和年度工作计划，为三年驻村帮扶工作的顺利、健康、扎实开展打下坚实的基础。

二、积极参与基层组织集中整顿工作。

各工作队要组织队员认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》、《关于基层组织集中整顿工作的意见》等内容，吃透文件精神。结合正在开展的调查摸底工作，找准基层组织在班子建设、队伍建设、制度建设等方面存在的突出问题，找准制约村域经济发展、影响干群关系和农村稳定的症结所在及群众反映强烈的热点、难点问题。在底子清、方向明的基础上，主动参与基层组织整顿工作。工作中要把握阶段重点，抓住工作难点，积极建言献策，加强制度建设，采取有效措施，解决存在问题，确保基层组织整顿工作有序稳妥，整体推进，取得实效。

三、抓好“三秋”生产，推进农业结构调整。

“三秋”大忙已至，各工作队要根据所驻村实际，充分发挥自身优势，服务“三秋”生产。一是要协助镇村做好秸秆禁烧工作。要及早着手，搞好宣传发动，大力宣传秸秆禁烧的意义，推广秸秆还田，做好秸秆处置；二是要配合镇村成立“三秋”帮扶队，重点帮助所驻村的鳏、寡、孤、独等弱势群体做好秋收、秋种工作；三是要推进农业结构调整。要在搞好市场调研的基础上，结合所驻村的自然条件，抓住农时，积极推广优质、高效农作物，为促进农业增产、农民增收奠定基础。在推进农业结构调整时，一定要注意切合当地实际，尊重群众意愿，切忌强迫命令，行政干预；要充分发挥“典型”作用，通过典型示范，以点带面，辐射带动。

四、协助镇村做好安全、稳定工作。

各工作队要进一步强化责任意识，积极协助镇村重点做好“双节”期间的安全检查工作，对于排查出来的安全隐患，要及时督促，整改到位；要认真学习“枫桥”经验及其“四前”工作法（即组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前），协助镇村完善社会治安综合治理网络，建立、健全高效运转的工作机制；要注意工作方法，通过耐心细致的思想政治工作和切实有效的措施，努力将问题化解在基层。

五、做好项目工程申报的前期准备工作。

各工作队要把项目工程申报作为一项重要工作，及早作出安排。在项目选定上，要立足所驻村实际，多方征求意见，从解决群众最急、最需、最盼的生产、生活问题入手，并统筹考虑所选项目与三年整体工作之间的关系，精心筛选项目，切忌贪大求洋，盲目攀比，不切实际。在项目申报上，要主动加强同相关各级业务主管部门之间的联系，对项目申报的程序、要求等技术性问题做到心中有数，按照要求，认真做好项目立项所需基础性资料的前期准备工作，抓住时机，积极申报。在项目立项和资金争取上，要调动多方力量，发挥各方优势，积极主动，努力争取。

六、做好信息上报和资料收集工作。

在社会联动驻村帮扶工作中，各工作队和各责任单位要对工作开展中的好经验、好做法、工作情况以及涌现出来的先进典型及时认真地进行总结，并上报相关信息、材料。市社会联动驻村帮扶工作办公室将把其中好的做法和成功的经验在全市进行推广，对涌现出的先进典型给予通报表扬，并将信息上报及采用情况纳入驻村帮扶年度工作目标进行考核。同时，各工作队还要注意对驻村帮扶工作每个阶段的各种资料（包括文字、图片、音像等）进行全面收集，做到分门别类，整理归档，统一保管。

驻村工作组驻村工作计划 驻村工作安排【第四篇】

驻村工作队帮扶计划机关驻村帮扶工作领导小组：

第 15 批驻村工作组在常委会和机关领导的大力支持下，为 xx 村办了大量的实事好事，xx 村发生了翻天覆地的变化，受到了广大农民群众的交口称赞。我们第 16 批村工作组自4 月 1 日入村以来，通过召开两委班子会、党员会、村民代表会议、走村入户、征求镇党委政府意见等多种方式，对村情民意进行了了解，按照市委张秋波书记提出的“区域统筹、强基固本、富民强村、率先 歹 发展、和谐稳定”的帮 稚扶工作总体要求，结合 靳 村情实际，制定如下帮 尖 扶计划，扎实推进 xx 辗 村社会主义新农村建设 纯 。

一、按新农村“ 恬 生产发展”的要求，完 潦 善部分基础设施

( 荐 一)对损毁严重的引水 雕 沟渠进行修建衬砌。村 虚 内农田有部分引水沟渠 猪 没有衬砌，连年使用损 佯 毁严重，已无法使用， 腔 如不进行衬砌维修，明 绸 年将有近五百亩农田无 栈 法引水浇灌。

(二 帽 )建设农村社区服务中 义 心，方便群众生产生活 酋 。

(四)组织开 闪 展农民科技培训，提高 釉 农民科学种养水平。

二、按新农村“生活 杂 宽裕”的要求，促进农 鸳 民增收

(一)建设 耀 现代畜牧示范小区。村 钙 内有部分村民有发展愿 砧 望，但苦于资金不足， 芋 建设现代畜牧示范小区 灶 ，引导发展养殖业(以 促 养鸡、鸭、猪为主)， 讲 可调整优化村内农业产 歪业结构，带动农民增收 戎 致富。

(二)成立 肢 棉花专业合作社。村内 瘁 有 2100 多亩耕地， 携 据统计，今年仅有一百 悦 多亩种植小麦等其它作 婚 物，其余都种植棉花， 聂 成立棉花专业合作社， 适 可以更好的服务农民生 捌 产，让农民抱团打市场 赴 ，提高应对市场风险的 颁 能力。

三、按新农 仇 村“乡风文明”的要求 益 ，加强村内精神文明建 薄 设

(一)邀请医院 捡 的医生专家到村内义诊 理 ，开展健康知识讲座， 涤 引导农民群众树立健康 轩 文明的生活方式。

佯 (二)开展送电影下乡 香 活动，丰富群众文化生 倚 活。

(三)建设农 胁 民书屋，配套部分农民 乙 实用的图书。

(四 斟 )开展群众性精神文明 菏 创建活动。通过组织“ 黍 文明家庭”、“十星级 酞 文明户”、“好婆婆、 盒 好媳妇”等评选活动， 娥 努力提高村民的道德素 坟 质。

四、按新农村 央 “村容整洁”的要求， 俩 美化村容村貌

(一 薪 )制作村庄牌坊，树立 矿 村庄良好对外形象。

(二)对村内主要街 遥 道进行命名，并安装路 妨 牌。

五、按新农村 块 “管理民主”的要求， 嘱 加强基层组织建

噪 (一)开展党建帮扶活 测 动。以庆祝建党 90 周 术 年为契机，组织党员到 凋 大王刘集支部参观，重 厂 温入党誓词，坚定永远 痒跟党走的信心和决心。

忻 组织党员到外地考察学 傻 习，开阔视野，提高带 狙 领群众致的能力和水平 戒 。

(二)制作村务 助 党务公开栏，加强村务 败 党务公开，自觉接受群 遭 众监督，提高工作的透 页 明度。

六、加强驻 恋 村组自身建设，为帮扶 钓 工作打下坚实基础

垫 (一)深入调研。按照 瞳 “主动融入、虚心学习 母 、贴近群众、严守纪律 张 、创新工作、务求实效 赵 ”的要求，经常深入群 剑 众调研，真正摸清村情 降 民意，做好帮扶工作。

(二)加强学习。

剿 要通过集中学习和个人 敲 自学等方式，不断增强 钡 和提高在艰苦环境下观 遥 察和分析问题的能力， 肩 增强适应基层、服务下 妻 派工作的本领。

( 闷 三)严守纪律。自觉遵 玉 守下派工作各项规章制 拭 度，珍惜这次帮扶的工 言 作机遇，为所帮扶村多 茹 办好事，多办实事，按 滤 工作队要求努创建“让 坎 组织满意、让群众受益 轩 ”工作组。

驻村工 泉 作队帮扶计划为积极响 虚 应区党委、昌都地委、 危八宿县委组织开展的“ 疆 创先争优强基础惠民生 页 ”活动，按照“抓住好 廉 时机、明确新要求、解 孽 决新问题、建好新机制 蝴 ”的工作要求，保证驻 嗡 村工作的有序、有效开 趣 展，最终达到活动“建 荧 强基层组织、维护社会 质 稳定、寻找致富门路、 介 进

行感恩教育、办实事 竖 解难事”的总体目标， 鞭 地区质监局驻拥巴村工 激 作队特拟定了驻村年度 夜 工作计划(20xx 年 鸦 10 月-20xx 年 1 逐 0 月)。

第一阶段 颅 ：深入调查研究，摸清 詹 基本情况。(20xx 廊 年10 月--12 月) 扇

(一)积极座谈，主动 炮 汇报。

做好与乡党 瞻 委政府的衔接、沟通、 震 协调与汇报，了解拥巴 预 村村情概况、经济发展 真 、特色产品、村民生产 忿 生活等相关情况，同时 配 ，就驻村的工作思路、 侠 工作方法与乡党委、政 珠 府领导交换意见。

毅 (二)召开村党支部会 咽 议，听取村两委班子汇 锨 报。

与村两委干部 肇 进行座谈，认真听取他 恨 们对拥巴村发展经济的 颜 设想以及提出的意见和 铆 建议。

(三)召开村民 瑶 大会，摸清基层实情。

组织召开村民代表 丧 大会，认真听取群众反 铜 映的问题和困难，把群 氟 众的所需、所急、所想 毅 、所盼进行整理汇总， 景摸清实际情况，同时就 铲 群众关心的难点、热点 况 问题进行热心解答，始 氨 终坚持思想上尊重群众 漾 、感情上贴近群众、工 陡作上依靠群众，真正做 浮 到群众的“知心人”， 甲 真正成为群众的“贴心 力 人”。

(四)逐一入户 阑 走访，了解群众实际困 肪 难。

深入农户，逐 煽 一走访，对农户家庭人 披 口、生产生活、

耕地种 膏 植、牲畜牧养、住房搬 逃 迁、经济收入、儿童上 茧 学、看病就业等情况进 撂 行全面调查、核实、登 掐 记，了解生活上存在的 乍 困难和今后的打算，详 碍 细、真实掌握村民的基 匆 本情况。

(五)实地环 崎 境勘察，了解资源优势 凳 。

对全村耕地、道 胰 路、水力、电力、泥石 呵 流地段进行了实地察看 鼠 ，了解拥巴村的资源优 叁 势。

第二阶段：制 吹 定工作规划，积极扎实 惦 工作。(20xx 年 1 颓月--10 月) (一) 窝 加强宣传教育，营造工 驼 作氛围。

以入户宣 妒 传、集中学习等方式， 卡 积极宣传党的方针政策 牛 ，大力宣传党的 xx 大 苦 、中央第五次西藏工作 楷 座谈会、自治区“两会 蘸 ”、地委(扩大)会议 理 以及自治区第八次党代 逾 会精神，突出中央关于 颜 西藏工作的指导思想和 之 党的富民惠民政策，让 扎 群众真正明白惠在何处 袱 、惠从何来，不断增强 歪 党的感召力、祖国的向 皱 心力和中华民族的凝聚 症 力，为活动营造了浓厚 绊 的工作氛围。

(二)理 映 清思路，制定规划。

在对拥巴村经济发展 非 、社会稳定、教育卫生 冒 等方面开展深入调研并 哼 掌握拥巴村情况的基础 鸦 上，结合拥巴村实际， 柱 理清驻村工作思路，制 些 定一个中长期的拥巴村 员 经济、社会发展规划， 宰 明确目标和措施，同时 嘻 ，使这个规划家喻

户晓 傍 ，启发和提高群众参与 匙 的主动性、积极性，使 骗 群众切切实实感受到“ 荔 强基惠民”活动带来的 豆 实惠。

(三)集体讨论 灶 研究，落实为民办实事 谚 。

以集体研究、民 太 主讨论的方式，组织村 厄 两委干部就 10万元为 勋 民办实事经费的实施进 龄 行研究讨论，制定《地 笔 区质监局驻拥巴村工作 囚 队为民办实事实施方案 鸳 》，明确为民办实事工 葱 作内容。

(四)建设一 较 套班子，培养致富“领 您 头人”。

一是加强 朱 村级党组织建设，帮助 莹 村两委建立健全各项规 保 章制度，规范村两委议 织 事、办事程序；二是加 纠 强村干部队伍建设，突 醒 出抓好党员干部教育， 承 营造和谐、团结、进取 孟的村班子队伍；三是帮 证 助村党员干部转变观念 肘 、拓宽思路，克服等、 攀 靠、要思想，引导党员 澈 干部办实事、办好事， 创 增强基层党组织带领群 馒 众发展致富的能力，培 附 养能带领群众脱贫致富 出 的领头人。

(五)开展 晕 劳务输出，增加群众收 侍 入。

联系昌都或是 旷 八宿县的相关企业或使 汉 用人单位，组织一批拥 掩 巴村青年外出务工，帮 教 助开眼界、换思想、学 放 技术、长本领，以解决 乔 拥巴村剩余劳动力，增 形 加群众现金收入。

东 (六)打好农牧业发展 用 基础，解决群众“吃饭 减 ”与“收入”问题。

一是加强农业技术培 严 训，提高农牧民种植、 疙 养殖水平。

二是进行产 粹 业结构调整，引导村民 氦 种植果树、蔬菜，养殖 刨藏鸡、藏猪，培育新的 豪 经济增长点。

(七)办 渠 好五件实事，推进驻村 言 工作。

一是开展好 帜 扶贫济困送温暖活动， 悼 包括看望在校学生、慰 屈 问“三老”人员和贫困 氮 群众，让他们感受到党 这 的温暖和组织的关怀； 饺 二是为困难群众解决实 匆 际生产、生活困难，抓 跃紧解决好群众缺耕牛、 厄 缺生活用品、房屋拆迁 甄 缺资金等困难；三是积 扬 极联系、协调地区人民 赛 医院，做好群众到昌都 村 治病相关事宜；四是开 盆 展单位募捐活动，组织 府 单位干部职工为拥巴村 待 捐赠物品、资金；五是 波 做好强基惠民项目的申 腆 报工作，结合拥巴村经 攀 济发展的实际和群众急 婚 需解决的一些问题，积 负 极申报短、平、快项目 钉 。

(八)扎实有序 绑 开展驻村工作，及时准 掺 确汇报工作进展。

羚 采取“制定工作计划、 远 落实工作责任、定期核 挫 查进度、认真讨论总结 勋 ”的方法，扎实、有序 嗜 开展每一项驻村工作任 赠 务，并以简报、专题汇 润 报的形式及时上报工作 擒 情况，工作做到安排有 常 序、落实到位、汇报及 刻 时。

驻村工作队帮 按 扶计划根据上级相关文 阮 件精神，履行好驻村干 迪 部的工作职责，扎实做 无 好驻村帮扶工作，切实 睛 解决村民的生产生活问 梧 题，按照“转变作风、 迢 提高效率、服务基层、 篮 推动跨越”为主题，围 肄 绕党的建设、农民增收 销 两大目标，推进全村各 馋 项事业的发展，制定以 疑 下工作计划。

一、工作 麓 目标

1、努力帮助 澈 促进农村经济发展。与 和 村“两委”共同研究、 遥 理清发展思路，积极为 玖 党员群众提供服务，尽 壬 力帮助村里落实一些具 咋 体实在的实事，促进群 煞 众增收。

2、围绕 撑 帮助村里增强发展意识 友 、帮助群众转变观念， 忽积极组织和要求村里的 箭 党员干部参加上级举办 碗 的各种技能培训，提高 抛 农村党员素质，培养致 予 富带头人。

二、帮扶措 泌 施

1、加国家方针 疫 政策的宣传力度，增强 吗 群众致富信心。一是按 萍 照党工委和镇党委、镇 嘱 政府决策部署要求，积 几 极向高粱村党员干部和 逞 群众宣传党的路线方针 征 政策，宣传党和国家的 哭 各项支农惠农政策，做 弄 到每份文件要贯彻到群 弓 众。二是努力向群众宣 吨 传国发 2 号文件、十八 瑞 大精神，使群众真正知 雄 晓、理解文件、会议内 牛 容，增强群众致富信心 嗓 。

2、抓好基层党 敲 员直议制建设，建设一 贷 个好的党支部。首先， 拇 抓好村级两委的组织建 宿 设。其次，把责任心强 召 、有开拓奉献精神、有 莉 知识、有能力的农村青 囚 年团结在党组织周围， 寅 使之成为党外积极分子 鞠 ，对符合党员标准的适 衣 时吸收进党员队伍。最 脚 后，坚持党员干部教育 坯 制度化，把经常性学习 呼 与集中培训结合起来， 侗 把学习型党组织建设和 昌 构建农村党建工作新格 尚 局结合起来。在工作方 换 式上，通过宣传、引导 萨 、扶持、帮助、服务等 砷 手段，激发农民的积极 囱 性，盘

活农村社会资源 吕 ，实现农村党建与经济 悦 发展的互动双赢。

3、 弹 多措并举助农增收，促 取 进农村经济发展。

券 首先是抓好春耕生产， 倪 促增收大力发展群众做 佛 强做大我真三大引导产 宴 业。其次是优化农业产 尔 业结构，保增收，人民 墙 生活基本达到小康水平 擂 。加强劳务输出工作， 唉 鼓励剩余劳动力外出务 冤 工，大力发展劳务经济 样 ，加大农村劳动力的实 粗 用技术培训，转移农村 赞 劳动力；第三是提升农 惺 业产业化水平，促增收 秦 。第四是积极实施惠民 霍 项目。确保各项惠农富 派 农补贴资金及时发放到 慈 位，促进农民增收。

4、加强思想教育， 熊 着力控制人口数量，提 耪 高人口素质；坚持扶贫 肮 和扶智相结合。

5 柱 、民生工作。(1)农 菏 村低保做到位。(2) 算 全面完成上级政府安排 努 的各项任务。(3)积 庸 极动员，提高“两新” 索 参保率。

6、教育 汹 等工作。(1)做好关 宇 爱留守儿童和空巢老人 杏 。(2)做好控辍保学 燃 工作。(3)关注上访 川 人群，将上访调在低压 裙 态势，做好稳定工作。

三、工作要求

1、 泳 提高认识，加强领导。

焉 把帮扶工作作为一项政 包 治任务来完成。

2 砂 、强化责任，增进感情 编 。认真落实帮扶工作精 械 神，全心全意为困难群 搀 众服务。

3、明确 尺 任务，狠抓落实。善于 照 思考，找出好的帮扶致 嵌

富方法，扎实开展工作 哎 ，建全帮扶工作机制， 棒 积极支持引导村民早日 长 脱贫致富。

驻村工作组驻村工作计划 驻村工作安排篇【第五篇】

为深入贯彻落实省委、省政府《关于扎实推进精准扶贫工作的意见》，进一步加大贫困县干部人才队伍建设力度，更好地为推进精准扶贫提供组织保证和人才支撑，特制定本方案。

一、目标任务

紧紧围绕深入实施“1236”扶贫攻坚行动和扎实推进精准扶贫工作部署，以58个贫困县(市、区)和17个插花型贫困县(市、区)为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切需要解决的问题，精准选好配强干部、培养开发人才，力争经过5年时间的努力，使每个贫困县(市、区)都有一支思想解放、奋发有为、能力强、作风实，真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍；都有一批熟悉现代农业技术、善于经营管理、开展技能服务，能够示范指导和带动地方特色产业发展的农村实用人才队伍，为打赢扶贫开发攻坚战、实现到20x年与全国一道全面建成小康社会的奋斗目标，提供坚强的组织保证和人才支撑。

二、主要措施

1.实施千名干部挂职精准扶贫行动。推进干部“逢提必下”制度与精准扶贫工作深度融合，从20x年开始到20x年，每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名45岁以下、基层工作经历不满两年，或经历单一的县(处)乡(科)级优秀干部和后备干部，到58个贫困县(市、区)的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记。主要职责是协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部力量，加强驻村扶贫工作队自身建设，帮助建强村级党组织。加强对20x年选派到村任职干部的日常管理，组织开展“七个一”活动，即每周至少调研一户贫困群众、每月组织一次党课、每季度开展一次党员活动、每半年进行一次工作小结、每年为群众兴办一件实事、每年撰写一份调研报告、每年向乡镇党委汇报一次工作。对在贫困乡镇和建档立卡贫困村工作一年以上的村党组织第一书记、驻村工作队队员和支教支医干部，在提拔使用时可视为有基层工作经历。

2.实施副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动。从20x年开始到20x年，每年从省直机关、高等院校、科研院所和省属国有企业选派58名年龄在50岁以下、基层工作经历不满两年或者岗位经历单一的副厅级及副厅级后备干部，到58个贫困县(市、区)挂任县(市、区)委副书记，牵头负责班子最弱、扶贫任务最重贫困村的精准扶贫工作，配合当地组织人事部门督促驻村帮扶工作队落实好扶贫攻坚任务，协调省市相关单位开展好联村联户行动。

3.实施干部能力素质锻造行动。依托省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构，对贫困县有关领导和部门负责人、乡镇领导、驻村干部，开展精准扶贫能力培训，用3年时间普遍轮训一遍。加强乡村干部农业技术推广能力专题培训，采取集中教学、现场观摩和操作实习等全过程培养模式，每年组织培训20x人次，使每个贫困乡村都有一批能够示范指导和带动特色产业发展的“技术型”干部。

4.实施引进金融和科技人才行动。总结引进金融和科技人才来甘挂职服务的成功经验，每两年从国家有关部门、金融单位、科研机构、高等院校、国有企业引进100名金融和科技人才，采取兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技咨询等方式，到58个贫困县(市、区)开展智力帮扶。积极争取扩大中组部、_“博士服务团”选派规模，重点向58个贫困县(市、区)倾斜。

5.实施专业技术人才对口帮扶行动。继续落实选派科技副职计划，每两年从省属高等院校、科研院所、国有企业和省直涉农机构，选派58名科技人才到贫困县挂任科技副县长，重点开展科技帮扶，推广先进技术，培养实用人才。精准开展科技_智力帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技_全覆盖。在实施国家“三区”人才专项支持计划中，重点向58个贫困县(市、区)倾斜、向建档立卡的贫困村聚焦。

6.实施农村实用人才培养开发行动。从20x年起，采取“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，将每年省级安排的人才项目，主要用于支持58个贫困县(市、区)开展农村实用人才培养开发。到20x年，在58个贫困县(市、区)建成200个紧贴产业、各具特色、管理规范的农村实用人才培养实训基地。依托陇南现有基础，创建甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。

8.实施贫困村党组织书记集中轮训行动。从20x年至20x年，依托县级党校、农广校、党员教育培训基地等培训机构和场所，对建档立卡贫困村党组织书记集中轮训一遍。采取专题辅导、经验介绍、实地观摩、案例剖析、讨论交流、菜单选学等方式，对村党组织书记开展现代科学知识、信息技术知识、各类实用技术、富民主导产业等新知识新技能的培训，增强轮训工作针对性和实效性。

9.建立干部人才支持计划资金保障机制。从20x年起，大幅度调整干部培训和人才专项资金的使用方向，省级层面实施的干部培训和人才培养开发项目资金重点投向58个贫困县(市、区)。其中，省级人才发展专项资金不少于5000万元，主要用于支持贫困县引进急需紧缺人才、实施农村实用人才培养开发项目、建设人才培训基地；省级农村党建专项资金500万元，主要用于贫困村党建工作。加强资金使用监管力度，实行绩效考核评估，提高资金使用效益。

10.建立精准扶贫干部激励约束机制。将扶贫攻坚工作成效作为领导干部政绩考核的主要内容，完善考核评价体系，注意在扶贫攻坚主战场考察识别、选拔使用干部。提拔一批扶贫任务重、成效显著、“减贫摘帽”县的县委书记，重用一批主抓精准扶贫、成绩突出的市县乡领导干部，使用一批在精准扶贫中发挥作用充分、“双联”与扶贫深度融合、表现优秀的省市直部门干部。调整一批在扶贫攻坚中工作不力、作风不实的领导干部，问责一批在扶贫攻坚上认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的县级党政主要领导和分管领导，处理一批弄虚作假、完不成阶段性扶贫任务的领导干部。

三、责任分工

干部人才支持计划的组织实施，在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头负责，各相关部门协调配合、共同推进。其中：千名干部挂职精准扶贫行动、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动、农村实用人才培养开发行动、大学生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动等5项工作，由省委组织部组织实施；干部能力素质锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶行动等3项工作，由省委组织部牵头，省人社厅、省科技厅、省教育厅、省农牧厅、省文化厅、省民政厅、省扶贫办、省政府金融办等部门配合实施。

四、完成时限

本方案涉及的10项主要措施，由省委组织部和相关部门按照总体目标，分别制定总体路线图和年度工作推进时间表，明确阶段目标、重点工作、保障措施、牵头领导、责任处室、完成时限等，确保按计划、高质量全面完成各项目标任务。

五、检查验收

将本方案涉及的任务作为重要内容，纳入省委组织部年度工作总体部署，与领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作统筹推进。精准建立干部人才支持计划推进台账和各类数据库。每半年开展一次督查调研活动，由牵头领导带队、责任处室参加，分片深入到贫困县和建档立卡贫困村，对各项任务落实情况进行督查，及时发现问题，督促整改落实；督查调研结束后，召开一次专题会议，通报工作进展情况，总结推广经验做法，研究解决存在的困难和问题，明确推进落实的具体措施和要求。每年底进行一次考核评估，由各责任部门总结年度任务完成情况，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委组织部部务会专题听取汇报。分20x年和20x年两个时间节点，对各项任务完成情况进行总结验收，向省委、省政府提交专题报告。