请假单的格式及范例简短 请假单优推4篇

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请假单【第一篇】

假期申请书

姓名部门职位

由年月日上/下午时分 首尾共：

至年月日上/下午时分

假期理由：

1、病假

2、事假

3、年休假

4、婚假

5、产假

6、丧假

7、其它

申请人签名：

部门经理意见：

人力与运营中心意见：

负责人意见：

总经理意见：

（本表交人力与运营中心存档）

假期申请书

姓名部门职位

由年月日上/下午时分 首尾共：

至年月日上/下午时分

假期理由：

1、病假

2、事假

3、年休假

4、婚假

5、产假

6、丧假

7、其它

申请人签名：

部门经理意见：

人力与运营中心意见：

负责人意见：

总经理意见：

（本表交人力与运营中心存档）

请假单格式【第二篇】

请 假 单说明

1． 在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。

2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。

3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4． 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。

请 假 单

说明

1． 在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。

2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。

3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4． 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。

请 假 单【第三篇】

请 假 单

姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□

请假日期：年月日时至年月日时，共计天 请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：

注：请假三天以上需由董事长/总经理签字

请 假 单

姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□

请假日期：年月日时至年月日时，共计天 请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：

注：请假三天以上需由董事长/总经理签字

最新请假单的格式及范文简短【第四篇】

您好！我是 级 班学生 ，学号： ，所住宿舍 幢 室 号床。因 请假，请假时间： 年 月 日起至 年 月 日止，我承诺请假期间严格遵守国家有关法律法规，一切人身、财产、交通等安全责任自负。

本人联系电话： ，监护人(父母) ，联系电话： ，希望老师批准，谢谢！

此致

敬礼！

申请人

20xx年xx月xx日