简短半年考察意见精编5篇
【前言导读】这篇优秀范文“简短半年考察意见精编5篇”由阿拉题库网友为您精心整理分享,供您学习参考之用,希望这篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!
半年度考察意见1
村干部考核意见
为了进一步明确工作目标,突出工作重点,增强广大村干部的工作责任感,充分体现绩酬挂钩的原则,确保20xx年各项工作任务的完成,促进我镇经济、社会事业又好又快发展,经镇委、镇政府研究决定,对村干部实行工资报酬与工作实绩考核挂钩结帐。
具体意见如下:
一、考核项目、指标及权数(总权数100分)
1、农业生产和农业经济(16分)
①常规农业生产、管理及病虫害防治3分
②畜禽产业发展(生猪、养鸡)及重大动物疫病防治5分
③绿化造林(完成植树任务,确保成活率*以上及做好老林木管护)5分
④农民人均纯收入(同比增加*元以上)2分
⑤打工经济(外出打工人口同比增加*以上)1分
2、新农村项目建设(26分)
①一建三改及生态家园建设(完成沼气池建设任务,确保产气率*、三改配套率*,其中新建房一建三改率*,推行湾组沼气化,建设*个以上生态家园示范湾组)6分
②通村通组公路建设与维护管理(完成任务)2分
③农田水利建设及安全卫生饮水(完成大小水利建设任务;完成改水任务或确保农民饮水安全卫生)4分
④村庄环境整治及垃圾清理(完成垃圾池建设任务,落实
垃圾清运员,建立长效管理,确保村庄环境整洁、卫生)12分
⑤村庄规划及土地管理(引导建设集中居民小区,杜绝乱
搭乱建)2分
3、农民负担及村级财务管理14分
①落实农民负担政策及惠农政策2分
②村级财务管理4分
③村级款项征缴(完成上交任务)5分
④村级债务化解(减债*以上,无债村得满分)3分
4、计划生育工作9分
①计划生育率*以上1分
②“三查率”*以上、“月查率”*以上1分
③综合节育率*1分
④多孩率控制为02分
⑤无擅自终止妊娠和胎儿性别鉴定2分
⑥其它2分
5、政法及信访工作6分
6、村级组
织及党风廉政建设3分
7、农村文化、卫生事业3分
8、社保扩面(完成任务)5分
9、民政优抚及扶贫开发2分
10、烟草市场整顿及销售(完成任务)5分
1、统计工作3分
2、武装工作3分
3、城镇建设管理(此项只考核镇区“两村两居”,权数为42分,年终考核时,“两村两居”的城建城管工作得分按考评结果的*计算;农业生产和农业经济、新农村项目建设两个单项得分按考评结果的*计算)。
①规划管理8分
②建设工作4分
③卫生、绿化及日常管理8分
④“楚天杯”创建及迎检等大型活动12分
⑤协助收缴有关规费(完成任务)5分
⑥征地协调工作5分
4、工业招商引资工作(完成信息收集提供任务)5分
二、考核计分办法
1、单项得分
各单项工作由相应工作专班在上述考核项目、指标及权数的基础上,进一步明确有关任务指标和工作目标,并制定考评计分细则。
计分方法为:单项得分=(实际完成数÷任务指标数)*单项权数。若超额完成指标,单项得分最高不得超过该单项权数的一倍。若单项工作目标任务较为抽象的,则根据相应工作专班制定的有关细则予以量化计分。
2、加分
①某项工作作为省级、市级、镇级现场会或作典型发言或作典型经验推广的,每项次分别加5分、2分、1分。同一内容加分取最高的,不重复加分。
②引进农业产业化龙头加工企业或其它工业企业,投资额达*万元以上的,每引进一个加10分。
③兴建标准化畜禽养殖示范基地,年出栏生猪或出笼鸡规模在*万头或*万只以上的,每兴建一个加10分。
④大力发展特色农业,在推进农业生产规模化、标准化、产业化方面成效显著,其中新增年出栏规模达到1000头以上,按每增一户1000头规模加1分;新增能繁母猪存栏达到100头以上,按每增一户100头规模加2分;新增养猪年出笼规模达到*万只以上,按每增一户*万只规模加1分;按照统一品种、统一模式连片种植基地蔬菜或其它新特作物规模达到*亩以上,按每*亩规模加1分;连片发展特种水产养殖规模达到*亩以上,按每*亩规模加1分。
⑤向上或向外争取专项资金或无偿投资,筹资修建通村通组公路、村级水厂、农业基础设施、文化体育设施等,发展集体公益事业累计村人平投资额达到*元以上,加5分。
⑥当年化解村级债务*万元以上,成为无债村的,加3分。
⑦村级集体资产经营收益对比上年每净增500*元,加1分。
⑧在经济建设、社会发展、城镇建设、新农村建设以及国家重点工程建设协调工作等方面有突出贡献的,酌情加1-5分。
3、扣分
①某单项工作被市或镇“一票否决”的,此单项不得分,另扣5分;被黄牌警告的,扣5分;被通报批评的,扣2分。
②村级班子被镇纪检监察部门给予诫勉谈话的,扣2分。
③村级债务增加*万元以内的,扣2分;*万元以上的,按每新增500*元加扣1分。
④镇组织的会议和其它活动,村干部不履行请假审批手续缺席的,每人次扣0*分;迟到早退的,每人次扣0*分。
⑤因村级班子组织协调不力处置不当,造成本辖区重大事件发生,给社会稳定造成严重后果,社会影响极大的,扣10分。
4、总分计算办法
单项实际得分=单项考核得分*按人口设定的系数*按耕地面积设定的系数。单项得分系数根据各村当年实际统计人口数量和耕地面积设定。其中人口在*人以下、1500-*人、*人以上设定系数分别为
1、*0
1、*02;耕地面积在*亩以下、1500-*亩、*亩以上,设定系数分别为
1、*0
1、*02。
总分得分计算办法为:按照单项实际得分、加分、扣分汇总得出综合得分。
三、工资计酬办法
1、工资基数计算办法:
各村工资基数=每分挂钩报酬金额*该村总得分。每分挂钩报酬金额由镇党委、政府年终根据有关情况予以确定。
2、各村工资总额计算办法:
村一把手工资额度按镇考核的该村工资基数计算;其它干部工资额度按该村工资基数的*计算,干部职数以镇确定编制数为准。即年度工资总额=工资基数*〔1+(干部编制数-1)*0*〕。专职妇女主任的工资含在工资总额之内,由镇计生办按市有关文件精神单独考核统筹发放。
四、考核结帐办法
1、村干部工作考核计酬由镇党政办、经管站负责,有关工作专班和单位负责所属指标的收集、审核、考评和提供,综合考核得分及计酬结果经镇党委、政府集体研究审核批准后发文。
2、各村要结合本村实际,制定切实可行的村干部个人实绩与工资报酬挂钩方案,年底在镇确定的工资总额内,由村支部、村委会按方案分解到人,并报经管站备案。
3、各村村干部职数以镇党委核定的编制数为准,不得擅自增加干部职数。
增职数不增工资总额,减职数不减工资总额。
4、本考核计酬时限为20xx年元月1日至12月31日。
半年预备期考察意见2
半年来,_____同志能积极结合时事学习最新的理论成果,在思想上进一步向党组织靠拢。其学习努力,工作认真,特别是在支部会上指出他的不足之处后,该同志非常重视,努力改进,显示了知错即改的决心。并取得了良好效果,在同学中有积极的影响。不足之处是对党的理论知识掌握的还不够全面、系统,理论联系实际的能力还有所欠缺。希望_____同志戒骄戒躁,继续努力,不断完善自我。
一年考察意见3
经考察,在预备期内能时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,认真履行党员的义务和权利,积极参加党支部的各项活动,几时向党组织汇报自己的思想情况,并时刻留意时事新闻,能坚持个人服从组织,顾全大局,维护党组织的团结和统一。善于团结同志,作风正派。
经过一年预备期的考察,我认为其已经基本具备正式党员的条件,可以按期转正。
半年预备期考察意见4
_____同志半年来能够严格要求自己,积极参加党组织活动,认真学习各种理论成果,并向周围同学做好党的宣传工作,对党组织分配的工作任务能够按时完成。同时该同志具有较强的集体观念和团队精神,具有为集体服务,为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起,做出了很好的模范带头作用。希望该同志以后能够不断地学习以充实自己,完善自己,并进一步提高精神追求。
半年考察期意见5
在这半年里,_____同志各方面有了很大进步。思想上,通过听讲座,参加实践活动,看书,读报等途径加强了对党的理论学习,思想觉悟有了进一步提高。工作上,作为一名入党积极分子积极为班级着想,配合班级工作,先后被评为班级优秀团员和校级优秀团员。生活上,坚持了以往的艰苦朴素,勤俭节约,从小事做起,团结帮助同学。但是,_____同志在一些方面还需提高,如办事效率不高,对当的理论认识还需深入学习。希望该同志再接再厉,让自己更上一层楼。
上一篇:逃学的检讨书精彩4篇
下一篇:开会迟到检讨书【优质5篇】