聚会的致辞【参考4篇】

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会议的致辞【第一篇】

会议开幕致辞 尊敬的各位领导、各位来宾、各位建海中建合作伙伴： 上午好！ 首先欢迎各位嘉宾的到来！

阳春三月，喜泰开来。在这春意盎然的季节里，我们很高兴的邀请到各位领导及合作伙伴来参加首届建海中建国际防水“感恩共赢答谢会”。在此，我代表建海中建国际防水向多年来关心支持建海中建的列位领导及合作伙伴致以亲切的问候和美好祝福！感谢各位领导，是您们的支持与帮助建海中建得以稳步良性发展；感谢各位合作伙伴，是您们独具慧眼，诚信经营 真诚合作，选择建海中建国际防水成为您合作共赢的合作伙伴！感谢您们为公司的发展献计献策，感谢您们在市场第一线奋斗拼搏，感谢您们来到这里，同我公司一起共创美好未来！同时也感谢我公司奋斗在第一线的各地销售精英人员，你们是公司发展的推动者、参与者和亲历者，你们时刻为公司带来市场最新的第一手信息，这为公司创建国际防水品牌具有极为重要意义！

临了 我衷心希望与会的各位领导 合伙伙伴及公司全体员工把此次会议办成一个交流心得 增进了解 开展合作 推动发展的高水平交流会议，同时也希望各位来宾能够开诚布公的向建海中建提出您的宝贵建议和意见……再次感谢！

致辞开场白【第二篇】

各位来宾、各位家人：

大家晚上好！

很高兴在此与各位欢聚一堂，我谨代表公司，向出席本次年会的各位来宾，各位同事和家人们致以新年的问候和真挚的祝福，向长期以来关心和支持公司发展的各位朋友表示衷心的感谢！

经过一年工作的忙碌，我们在收获的喜悦中，送走20xx年，迎来崭新的20xx年！过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，是奠定我们公司腾飞基础的一年！在这里对大家的辛勤付出表示衷心地感谢（），你们辛苦了！

领导开幕式致辞【第三篇】

各位来宾、同事们：

大家晚上好！

笙歌辞旧岁，鞭炮迎新年！伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛，我们走过了不平凡的20xx年，迎来了充满希望和挑战的20xx年。值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店的领导班子，向为酒店发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美好的祝福！

新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌！我希望我们每一位员工对工作都充满激情。这种激情，首先源自对这份工作的热爱。对工作充满激情的人，会自发地产生责任感，这种责任感会使我们把工作看成是一种锻炼，把困难看成是机会，是挑战。

其次，我们要继续发扬团队合作的精神，希望我们团队中每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题，以宽容和相互理解之心对待合作中的不同意见，携手共进。最后，希望在激烈的市场竞争中大家能够积极培养执行力，这是必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。只有这样才能让我们更加紧密的团结起来，开拓创新、以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，续写新的篇章，共铸新的辉煌。

大会领导致辞【第四篇】

同志们：

大家晚上好！我是第一次参加这么隆重的团员大会，心情很激动。首先我代表支行党支部对刚刚选举产生的第三届支部委员会表示热烈的祝贺！刚才，VV同志代表第二届支部委员会所作的工作报告，实事求是的总结回顾了第二届支部委员会成立以来的团员青年工作，我完全同意。

第二届支部委员会成立以来，在党支部及上级行团委的领导下，紧紧围绕支行中心工作，充分调动广大青年员工的能动性和创造性，组织开展了许多有益于团员青年的活动，并取得了许多的成绩。这些活动的开展，活跃了队伍，丰富了青年员工的业余文化生活，有力推进了支行的企业文化建设，展现了我行青年员工队伍的良好风貌。在此我代表支行党支部，对支行第二届支部委员会委员及广大团员青年所付出的辛勤努力表示衷心的感谢！

在座的各位，都是支行经营管理的主力军，是支行各项事业不断向前发展的根基，也是支行的未来，我为支行拥有这么一支年轻有为的队伍而感到高兴。青年员工朝气蓬勃、思想活跃、精力充沛，是推进支行改革发展的有生力量。要加快支行发展关键在人才、希望在青年，因此做好青年工作，意义重大，影响深远。下面我结合支行当前的形势任务及团员青年队伍的实际，谈点个人想法，与大家沟通，与大家共勉，也算是一次谈心交心吧。

一是青年员工要有勇于作为、敢于作为的精神，要树立强烈的使命感。支行经过十年的发展，各方面都取得了一定的进步，但从发展步伐上看，离自身发展要求及上级行的期望都存在着较大的差距。当前竞争十分激烈，市场拼抢日趋白日化。从区域同业看，滨江农行以绝对优势占据领先位臵，在存、贷两项主营业务规模上，我行与其有很大的差距，要缩小差距需要付出艰辛的努力。建行通过网点扩张，实力迅速上升，是我行最强劲的竞争对手。从系统看，周边兄弟行的发展势头也很猛，跨区域的业务渗透、扩来越明显。如果我们还是安于现状，自身绩效提升、员工收入提升、发展地位提升永远是句空话。要想赢得机遇、赢得地位，就必须迎难而上，奋起直追。因此当代钱江支行的青年员工更应肩负起创业的使命、发展的使命，把实现个人自身价值臵身于支行发展这个大平台上，不管在对外开拓上，还是在内部管理上都应冲在前头，干在实处。今年各项指标任务的。压力都很大，怨天忧人解决不了问题，唯有埋头苦干才能出成绩。我希望在座各位能主动关心支行的发展，以实际行动支持支行的发展，为支行的发展贡献自己的力量。我还想告诉在座的市场营销人员：年轻没有给你们资源，也没有给你们经验，但却给了你们努力奋斗的资本。要敢于把自己放到市场中、实践中去磨练。给你一个舞台，你要闯出一片天地！你才能成为真正的强者！

二是青年员工要有勇于担当、敢于担当的态度，要树立强烈的责任心。责任心不仅是一种态度，更是一种素质。而青年人更需要这样一种态度，这样一种素质，因为它有助于你职业生涯的发展。最近支行某些部门在业务操作流程上接连发生了几件事情，我们也花费了一定的精力去处理这些事情。回过头再去分析这些事情的经过，不难发现，我们在制度上、流程上什么都不缺，而缺的就是一颗心，一颗责任心。在业务处理过程中，只要大家都去用心想一想，用心问一问，这些事情本来都可以避免，可实际上呢？我们有些同志根本不当回事情，不管三七二十一，做出去就完事了。这样出事情才是必然，不出事情才是偶然，现在想想都后怕。在银行里工作，应该知道责任重于泰山的道理，责任心不强，工作不尽责，就可能造成难以估量的风险损失，最终损害银行利益，损害个人的职业发展。尽责，首先要履责。这是最起码的要求。在岗一分种，履责六十秒，说说容易，但真正要做到位、做到家，却并不简单。一个流程，不光要会背、会照着做，更要搞清楚整个流程中风险点在哪里，怎样去判断，怎样去控制？哪些是自己该做的，哪些是自己不该做的？尽责，还需要尽心。尽心就是要善于思考、善于疑问，一个业务处理好了或者一个难题解决了，不要就放过去了，应该静下心来想想、回过头去想想，想想是不是到位了，有没有可总结的经验。工作做得怎么样，有时就怕多问几个为什么。只有多疑、多问，才能及早发现问题的原因所在、症结所在、解决的途径所在。切忌对异常现象、对关键问题不深入调查、不认真分析，熟视无睹，麻木不仁，缺乏应有的敏锐性和洞察力，导致反映迟钝，问题越积越多，甚至于积重难返，造成被动。

三是青年员工要善于做小事、勇于做小事的恒心，保持踏实肯干的作风和对工作的激情。王总经理在3月初全行形势任务教育视频大会上曾深刻的指出，我们每天所从事的大多是具体、细致的工作，事情虽小，但不可小看，只有把小事做好了、做到位了，才会有业绩、才能有进步，不要总是期望每天干大事，大事都是靠小事堆积起来的，何况没有那么多的大事需要我们去做。于青年员工来说，工作经验的积累，必然有一个厚积薄发的过程，因此无论在做人、做事，还是实现个人奋斗的过程中，都要始终保持敬业的热情，平和的心态，从小事做起，脚踏实地，逐步积累。青年员工要十分珍惜现在的职业和岗位，牢牢把握每一个实践锻炼的机会，特别要克服一些浮躁心理，要沉下心来练就过硬的本领，为今后的职业发展打好扎实的基础。

最后，我再给新一届团支部提点希望和要求。要有地位先有作为，新一届团支部要清醒的认识到支行团工作与上级行团委要求、兄弟行团工作之间的差距，进一步加强团的组织建设，完善工作制度，健全工作机制，创新工作方法。要围绕支行中心工作找准团工作的聚焦点，要服务青年、维护青年利益，把握好团工作的着力点，要以青年成长成才，青年员工满意度为标准，把握好团工作的出发点和落脚点，多组织一些有意义、有创新的活动，丰富团员青年的业余文化生活。团干部要勇于向党组织要任务，主动向自己压担子，自觉加强党性修养，使自己能够尽快成长、成熟起来。团的岗位是一个奉献的岗位，任何时候都要常怀感激之情、常葆进取之心，始终保持一种顽强拼搏、锲而不舍的奋斗精神，保持一种甘于清苦、甘于奉献、不计名利、不计得失的高尚境界。在这里，我再代表党支部表个态：支行班子一定会全力支持团支部的工作！

同志们，新一届支部委员会已经产生。我们希望新一届团支部能带领全行团员青年进一步认清形势，增强信心，服务大局，开拓进取，献身发展，支持改革，为实现支行的跨越式发展而努力奋斗！谢谢大家！