开展群众路线教育实践 关于群众路线教育实践活动【优推4篇】

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最新开展群众路线教育实践(推荐【第一篇】

深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，是省第九次党代会提出的一项重要任务，省公安厅党委结合全省公安工作实际进行了周密部署。云南警官学院认真贯彻落实省委、省公安厅要求，正在积极开展“四群”教育活动。我以深刻的认识和积极的态度投入到这项重要的教育活动中，深受教育，形成了以下几点体会。

一、开展“四群”教育活动是做好新形势下群众工作的重要方法和载体

民心向背是政权存亡的决定因素。做好新形势下群众工作是关系到党和国家兴衰的大事，也是我们当前工作中的薄弱环节。省九代会提出深入开展“四群”教育活动，非常及时和必要，是新一届省委坚持以人为本、执政为民理念的实际行动，是加强我省新时期群众工作的重要载体和途径，也是实现省第九次党代会确定目标的需要，是维护民族团结边疆稳定的需要。“四群”教育中的群众观点、群众路线、群众利益、群众工作是一个有机连续的整体。加强群众观点教育，强调的是我们要在理论上、思想上深刻理解党和群众的关系、干部和群众的关系，进一步牢固树立马克思主义群众观，牢记权力来自人民、干部就是人民的公仆、就是为人民服务，脱离群众是执政党最大的危险，密切联系群众是执政党最大的优势，我们一刻都不能忘记人民群众是党执政的力量源泉；加强群众路线教育，强调的是要在实践中坚持党的群众路线，坚持问政于民、问需于民、问计于民，使工作更加体现群众意愿，更加赢得群众的信赖和拥护；加强群众利益教育，强调的是要关注群众的现实利益，既要关注长远利益和根本利益，又要关注具体利益和现实利益。马克思主义是唯物主义，历来强调群众利益是群众实践的驱动力，是一切活动的核心，我们的党就是全心全意为人民谋利益的党，党除了人民的利益没有任何私利，这也正说明了中国共产党为什么是一个唯物主义的政党，是一个人民的政党。省九代会提出加快建设中国面向西南开放的重要桥头堡，实现“四个翻番”、“两个倍增”，推进云南科学发展、和谐发展、跨越发展，建设开放富裕文明幸福新云南。这正是云南人民的根本利益所在，是长远利益和现实利益的统一。加强群众工作教育，这是我们每个党员干部，必须深刻认识开展“四群”教育的重要意义，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，增强群众工作本领，提高服务群众能力。特别是作为领导干部，一定要在“四群”教育活动中，切实增强群众观点、切实关注群众利益，想群众之所想，急群众之所急，为群众排忧解难，以实际行动为群众谋利益，夯实党的执政基础。

公安机关基本职能是维护社会和谐稳定，社会稳定深厚基础是群众，我们必须高度重视并切实加强新形势下的群众工作。孟建柱同志曾在人民日报撰文阐述公安机关群众工作的重要性，要求公安民警真正把群众当主人、当亲人、当老师，拉下面子、放下架子、俯下身子，问政于民、问计于民、问需于民，走出一条发动群众、依靠群众共同维护和谐稳定的新路子。云南省委书记秦光荣在全省四群教育动员会上要求各级领导干部深刻反思我们的工作作风，努力摆脱“文山会海”等各种形式主义，要把领导对领导、干部对干部、机关对机关、文件对文件、会议对会议的工作方式，逐步转变为领导对群众、干部对群众、机关对群众、文件对群众、会议对群众的工作方式，不断消除官僚主义、命令主义的不良作风，时刻保持与人民群众的血肉联系。这些指示和要求都切中时弊，有很强的针对性、指导性，值得我们每个人深思，更值得我们每个人去身体力行。在“四群”教育活动中，我们一定要克服各种脱离群众的现象，要走出办公室，走出单位，深入到基层，深入到群众，真正把群众工作落到实处、取得实效。

二、开展“四群”教育活动要结合工作实际，务求教育活动的针对性、实效性

把上级的精神与部门工作实际结合起来，提出具体措施，解决具体问题，是我们的基本工作方法。在四群工作中，一定要端正工作作风，坚决杜绝从文件到文件，生搬硬套，生吞活剥，切实调查研究，找准工作的突破口、着力点，务求工作实效。对于学院来说，就是要认真领会省委、省公安厅的精神，立足学院实际，提出切实可行的方案，并不折不扣地执行。在工作中，根据新情况，及时调整工作部署，改正方法，解决新困难新问题。1月10日，省公安厅组织召开厅直单位“四群”教育暨“三访三评”深化“大走访”活动动员大会，对厅直单位开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度、“三访三评”深化“大走访”和人民警察核心价值观教育实践活动进行动员部署。2月6日，省厅召开全省州市公安局长会议，贯彻落实省第九次党代会、省委九届二次全委会和全国公安厅局长会议、全省政法工作会议精神，总结去年工作，分析面临形势，研究部署今年全省公安工作。省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长孟苏铁出席会议并作重要讲话。学院开展四群工作一定要紧密结合全省公安工作的大局和全局，一定要紧密结合学院实际。具体工作要求和工作内容学院已出台方案，我认为有以下两个方面，尤其要高度重视。

一是要以“四群”教育为契机，以坚定理想信念为重点，着力加强党员干部思想建设，打牢群众工作思想基础。思想是行动的向导，思想建设在我们党的建设上居于首要地位。学校肩负着培养社会主义事业建设者和可靠接班人的伟大使命，思想建设关系到中国社会主义的未来，关系到党的事业前途和命运。公安院校是培养共和国忠诚卫士的，政治建警是公安院校始终坚持的建校方针。在思想建设上，我们要保持高度的政治责任感和使命感，旗帜鲜明坚持马克思主义的指导地位，深入学习马克思主义、积极宣传马克思主义。通过“四群”教育，对广大党员干部进行马列主义主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观教育，使广大党员干部掌握辨证唯物主义、历史唯物主义基本原理，理解自然和社会发展的客观规律，掌握和理解党的性质、宗旨、理想、目标，掌握和理解党的理论、路线、方针、政策、方法、策略，从而坚定共产主义理想和马克思主义信念，立足岗位，自觉为党所领导的伟大事业而奋斗。学院党员干部对马克思主义的理论修养要有高标准，严要求，要在全面系统掌握马克思主义基本原理的基础上，深刻理解党的群众路线、群众工作的精神实质、理论基础和方法途径。不仅要自觉提高群众工作的积极性主动性，更要强化阵地意识，一定要坚决反对各种贬低甚至否定思想建设的思潮，确保马克思主义特别是马克思主义中国化的最新成果牢牢占领高校意识形态的阵地，做到守土有责，寸土不让。切实肩负起教书育人的神圣职责，把忠诚责任奉献校训精神融入到“四群”教育活动之中，通过自己的教育，切实提高学生学员的马克思主义理论水平，切实提高学生学员的群众观念、群众意识，提高群众工作能力。

二是要以“四群”教育为契机，以密切联系群众为重点，着力加强干部教师作风建设，切实深入群众。群众路线是党的根本政治路线和组织路线。学院各级党组织和全体党员要克服脱离群众的危险，进一步走好群众路线，做好群众工作，首先要密切联系全院广大师生，要到普通教职员工中去，要到广大学生中去，倾听他们的呼声，了解他们的困难和需要，听取他们的意见和建议，赢得他们的拥护和支持，这样学院党委的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用才能得到充分发挥，学院的各项事业才能顺利发展；要密切联系群众就要走出校门，到公安实战单位去，到基层公安机关和公安民警中去，了解实战、研究实战、服务实战，理论联系实际；因为我们是一所培养服务社会发展需要人才的高等院校，要密切联系群众，我们还有必要到企业去、到乡村去，了解经济社会发展、了解群众的工作生活，尤其要了解群众疾苦，在深入群众中接受群众的教育，在深入群众中净化思想、提升境界、优化作风，在深入群众中找到服务群众的着力点、解决好群众的实际问题，提高教学科研水平，提高服务社会能力。

三、开展“四群”教育，扎实推进现代警察大学建设步伐，提高服务公安中心工作能力

开展“四群”教育，学院的根本立足点是提高教育训练质量，破解发展难题，加快现代警察大学的建设步伐。20xx年，在省公安厅的正确领导和高度重视下，学院各项工作取得了突出成效，为今后的发展奠定了良好的基础。特别是四千师生圆满完成驰援大运安保任务，孟建柱同志签发嘉奖令，给云南警官学院记集体三等功。顺利完成本科教学工作合格评估，并成功申报警务硕士研究生试点工作建设单位，打牢了现代警察大学建设根基，实现了办学层次新跨越。在新的历史时期，党对教育发展、人才培养提出了更新更高要求，作出了一系列重大战略部署，加快了教育现代化的历史步伐。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-20xx年) 》提出战略目标是，到20xx年基本实现教育现代化、进入人力资源强国行列。学院结合公安工作和队伍建设的发展需要，结合高等教育发展的大趋势，明确建设现代警察大学的奋斗目标。但是，现代警察大学是一所什么样的大学、如何建设这样一所大学，回答和解决这个问题，还需要我们继续解放思想、实事求是地去思考、去工作，需要我们付出长期艰苦的努力。这对于学院全体干部教师是一个严峻的挑战和考验。我们将迎接挑战，励精图治，艰苦奋斗，努力推进现代警察大学建设，更好地服务全省公安中心工作和队伍建设。这是四群教育活动的重要内容，也是对开展四群教育活动成效的直接检验。

推荐开展群众路线教育实践(精【第二篇】

根据对联系服务群众工作的督查反馈情况，我部认真进行了自查并针对查找的不足作出整改措施。

一是对党的群众路线理论的学习和把握有待加强。对于人民群众的定位不够准确，对于我党关于群众路线的基本理论、做好群众工作的宝贵经验，尚且不能很好地融入到工作当中，有时候也会犯教条主义错误、本本主义错误，灵活性有待加强，亟需沉下心来学习党关于人民群众的理论知识。

二是思想认识仍需提高。思想上重视不够，个别同志存在敷衍应付的思想倾向，没有把入户联系摆到重要的位置，对开展活动的目的、意义有待加深理解。对于其他部门、同志们的优秀工作经验借鉴不够准确和丰富。

三是工作方法需要改进。个别同志局限于打电话了解基本情况的现状，不能够扑下身子真正走入群众当中，对于群众反映的困难和问题，不能及时给予协调解决。

一是强化理论学习，提高自身素质。注重理论联系实际，学以致用，学用结合。正确处理联系群众和工作两者关系，把联系、服务群众自觉融入到工作中，把党的群众路线深入每个人的脑海中。

二是改进工作方法，提高工作效能。拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬求真务实的优良作风，按照上级要求，不折不扣地深入基层开展走访联系，确保每一个联系户都走到见到，真正将联系卡发放到联系户手中，了解所联系户的基本家庭情况和存在的困难与问题，部机关定期收集汇总各类问题，建立工作台账，限期办理。

三是增强“自重、自省、自警、自励”的意识，要讲党性、重品行，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象，要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

最新开展群众路线教育实践(推荐【第三篇】

一、思想进步，政治合格

立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的xx大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，该同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，保持坚定的共产主义信念和较强的党性。始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更要做到从思想上入党，从不放松自己的思想改造。在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，尤其是新时期共产党员保持先进性要做到的“六个坚持”，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。

二、提高素质，带动班组

作为一名企业的职工，提高自身的素质是首要任务。在一线作业期间，曾经在集团举行的比武中获得了集团第二的优秀成绩。在老单位时负责班组的安全工作，通过多年的学习和实践，提高了自己对如何做好安全工作的认识。来到梅山国际集装箱码头后，利用自身丰富经验，为龙门吊班组制定和完善操作规程。龙门吊班组是一个日益壮大的团队，每年都有新进的人员，新司机的培训和考核是一个非常重要的环节，本人结合自身经验，着重提高新司机职业技能和安全意识。20xx年间：

组织了龙门吊大班所有成员参加的事故案例交流会，将梅山开港以来，所有的事故案例都总结出来，包括事故原因，导致后果，和如何预防，以图片加说明形式展现出来，而后通过班组成员的互相交流讨论，旨在提高他们平时的安全意识，特别为新司机养成良好的安全习惯上了生动的一课。

组织了龙门吊大班的技术比武，对班组涌现出的技术能手和业务骨干进行测评和奖励，对新进司机起到了激励的作用，提高了平时工作的积极性。

三、工作勤恳，作风扎实

参加工作以来，始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。

综合以上几点，作为一名共产党员，对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，我将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

最新开展群众路线教育实践(推荐【第四篇】

村干部工作调研怎么写

调研是行业重点企业的产销运营分析，并根据各行业的发展轨迹及实践经验，对各产业未来的发展趋势做出准确分析与预测。

村干部工作计划实际上有许多不同种类。

现在就跟着阿拉文库一起来了解一下村干部工作调研吧。

村干部工作调研为深入学习十七大贯彻落实科学发展观，加快推进建设中国特色的社会主义新农村建设，中组部决定，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。

选拔高校毕业生到村任职，是加快推进社会主义新农村建设的务实举措，开辟了一条在基层培养人才的新道路，找到了化解大学生就业难问题的新平台，对促进我国经济社会全面发展、促进社会和谐和培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。

年，江苏省率先在全国试行选调高校大学生到村任职，中央办公厅和国务院办公厅于年下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》后，才在全国推开。

从一定意义上来说，推行大学生村干部制度后，为村级组织注入了新鲜血液，使村级干部观念有所改变，对于推动社会主义新农村建设、农村基层组织建设都起到了积极的作用。

然而，如何管好用活高校大学生村干部？如何充分发挥其工作积极性、主动性，激发其干事创业的热情等等问题，仍然有待于我们去思考，去探索。

笔者带着这些问题，对乡8名高校大学生村干部进行走访，得出几点有益的启发，仅供参考。

全乡辖11个村，90个村民小组；总户数5612户，总人口22541人；耕地面积16730亩，其中田5500亩。

全乡共有党支部20个，党员529人。

报酬方面也不相等，按照正式职工套的有1300元，其他的只有600元。

8个人各有所长，都分别任8个村的主任助理。

在工作安排上，都采取扬长避短，用人所长，所以，他们在工作中都能够尽心尽职，爱岗敬业，扎实工作。

大学本科法律系毕业的叶建明和财会毕业的何梅，在加班加点完成工作任务的同时，努力学习，分别考进公务员队伍；法学专业毕业的张毅，虽为女儿身却不让须眉，一个人承担3个人的工作，没有喊过累叫过苦，得到了县的表彰；今年刚分来的计算机专业的马婷，每月只有600元的工资，初到农村感觉很陌生，但凭着她那股吃苦耐劳的精神和不耻下问的态度，不到一个月就熟悉了农村工作，受到乡领导的表扬。

总体而言，高校大学生投身新农村建设，有用武之地，有施展平台，能够在服务“三农、服务群众过程中实现自己的人生价值，他们是凭着一颗赤子之心投身到农村的，都具有扎根农村干事创业的热情和为新农村建设服务的激情，都希望把自己学习到的知识和技术传授给我们农民群众，他们为坚持走中国特色农业现代化道路，发展现代农业，繁荣农村经济，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民发挥了积极的作用，为新农村工作注入了新的活力。

都希望通过自己的奋斗去实现自己的人生价值。

但也不排除，有的大学生村干部由于到村任职前一直生活在城市，过着优越舒适的生活，在农村吃不了苦受不得累；有的大学生刚参加工作，虽有工作热情，但缺少社会经验和工作经验，不知如何开展工作；有的虽有满腹经论，但组织协调能力和处理问题的能力低下，无法适应农村艰苦的工作环境等等。

由县委组织部门会同当地党委建立大学生村干部人才档案，将大学生村干部的自身信息、工作业绩、考核结果等有关情况录入干部管理人才库，实行动态管理，做到量才使用。

由于到村任职的大学生人年轻，又刚参加工作，即使有工作热情，但缺少工作经验，对工作无从着手。

因此，要与大学生村干部结对子，每一位大学生由党组织明确一位农村工作经验丰富的同志作为帮扶人结成对子，指导如何开展工作，加快他们成长的步伐。

大学生村干部本身每个人都有一定的长处和知识面，这就需要结合每个大学生村干部的优势，组织开展一向些活动，让大学生村干部把自己所学知识最大限度地传授给农民群众，要让走进农家讲政策，走进课堂送技术，走进基地讲难题，走进协会传信息。

对大学生村干部实行压担子制度，要求大学生村干部不仅要去完成村的工作，还要根据其所学专业，结合所从事的党员管理、远程教育、计划生育等，安排一些力所能及的工作进行锻炼。

要完善大学生村干部管理和考核制度，建立健全考核体系，明确大学生村干部的工作职责和工作任务，考核结果，记入个人档案，作为工作调整使用的重要依据。

大学生村干部报酬本身就很低，多的1300元，少的只有600元，按照实际工作量，他们奉献的多，所以要建立健全大学生村干部工作激励机制，重奖轻罚，激励他们去多干事，用奖金来弥补工作报酬，以激发他们自身工作热情。

重点项目现场调研工作方案一、调研的目的通过调研，发现问题、研究问题、解决问题，并以此来巩固学习和活动开展的成果，提升扶贫开发工作水平，提升对今年市委确定的“四个抓(抓发展保企业，抓项目增投入，抓就业保民生，抓基础蓄后劲)工作思路的理解力、执行力和操作力，为全市经济的追赶与跨越作出扶贫部门应有的贡献。

通过深入调研，梳理出不符合科学发展存在的突出问题，从理论和实践的结合上加深对扶贫开发科学发展观的理解。

调研时要开展“三问三保一发扬活动(问计于民保增长，问需于民保民生，问情于民保稳定，发扬苏区干部好作风)，确保调研活动取得实效。

要着力围绕扶贫重点县、重点乡、重点村扶贫资金使用是否符合要求，扶贫成效是否明显，经济社会是否发展，发展环境是否优化，贫困群众收入是否提高，项目安排是否符合节能减排和环境保护措施，眼前利益和长远利益是否兼顾，扶贫项目是否体现群众意愿，移民扶贫、劳动力转移培训等民生工程是否按政策得到有效落实，是否科学执政、民主执政、依法执政，是否为民、务实、清廉等方面存在的问题开展调研。

通过深入调研，梳理出不符合科学发展存在的突出问题。

(4月12日前结束)2、撰写专题报告。

调研结束后要形成专题调研报告。

调研报告要简明扼要，文字简练，说明问题要抓住要害，要有针对性和可行性，符合我市扶贫开发工作实际，对今后扶贫开发工作具有较强的指导意义。

(调研报告在4月15日前完成并交学教办)3、汇编调研成果。

市扶贫办机关学教办将对调研成果进行汇编，并评选1-2篇优秀调研文章上报。

(4月20日前完成)附：市扶贫办调研选题和人员安排情况表组织现场调研的通知公司各单位：根据公司下发的《关于下达公司二〇一五年度第一批固定资产更新改造项目的通知》要求，同时按照公司统一安排，运营部组织相关人员对各基地工厂相关情况进行现场调研工作，主要调研以下几方面的内容：1.对第一批固定资产更新改造项目完成情况进行了解，同时对已完成的项目进行后评价调查工作。

2014年外委项目内容② 2014年外委项目合同(分长期合同和临时合同)③ 2014年外委项目费用情况④ 外委项目涉及安全方面的内容检查(包括安全协议、人员档案、保险等) 请各基地工厂根据以上调研内容做好资料准备工作，运营部计划在7月上旬完成本项调研。

请予以支持配合！二○xx年十二月十日猜你感兴趣：1.农村带头人调研报告2.农村基层治理调研报告3.农村基层党建调研报告4.下乡驻村调研报告5.三严三实村级调研报告