2023年疫情防控会议纪要（通用4篇）

【前言导读】这篇优秀范文“2023年疫情防控会议纪要（通用4篇）”由阿拉题库网友为您精心整理分享，供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

2023年防疫处理通报 2023最新疫情通报【第一篇】

各部门、车间：

关于20xx年x月x日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20xx年x月x日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

行政部

年x月x日

2023年疫情防控会议纪要【第二篇】

20__年2月14日上午，公司董事长、总经理吴昕在二楼会议室主持召开新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议，对加强疫情防控，防止人员流动，保证出勤工作进行安排部署。会议纪要如下：

一、为阻止疫情传播，防止人员流动，保证正常出勤，疫情防控期间，自2月17日8点班起，公司以下上班人员一律吃住在矿。

（一）采煤、开掘、机电、通风、防突、安全战线除了居住在平宝港湾、高阳小区以外的所有正常出勤的人员；

（二）居住在高阳小区的各单位技术骨干或在高阳小区与四矿职工家属住同一栋楼的人员；

（三）居住在新华区能够正常上班的人员。

以上住矿职工疫情防控期间凡不能吃住在矿的，均不再安排上班。因特殊情况确需离矿的，由本人提出书面请假申请，说明原因和去向，经单位队长、书记和战线疫情防控工作专职负责人签字同意后，方可离矿。战线疫情防控工作专职负责人每天将本战线请假离矿人员名单报疫防办备案登记。

二、自2月17日早上8点通勤车到矿后，停发除平宝港湾、高阳小区以外地点的通勤车。汽车队要提前下发通知，及时告知每一名乘车职工。

住矿职工凡办理有私家车内部《车辆通行证》的，由战线疫情防控工作专职负责人通知单位暂时收回，并由专职负责人统一保管。

三、各战线、各单位自行制定疫情防控期间住矿职工的工资激励办法。住矿职工管理采取战线、单位负责制。各单位要明确责任，做到干部包职工到人。要特别加强职工疫情防控严峻形势和各项防护措施教育，及时掌握职工思想动态，解决职工实际问题。

四、生产科室在生产必须和在矿住宿床位到位的前提下，安排出勤人员，其他人员继续放假。

五、后勤战线要确保疫情防控期间住矿职工床位的供应，提供被褥等床上用品。个人生活必须用品由职工个人自行准备。服务一队要在职工餐厅加大职工住矿期间日常用品供应，满足职工住矿所需。

六、武保科加强门卫管理，凭证出入，严禁疫情防控期间住矿人员随意流动。

七、严格执行《平宝公司疫情防控期间员工个人防护十条规定》，加强疫情防控措施的落实和监督检查。武保科、监督检查组加大每天检查力度，严肃查处在凤凰公寓、新办公楼临时宿舍、地面公共区域扎堆吸烟、打牌、聚餐喝酒等行为。

八、在疫情防控期间，各战线、各单位要严格值班纪律，做好应急值守，加大异常信息排查力度，发现特殊情况，立即向疫情防控工作领导小组办公室汇报。

九、会议指出，在疫情防控关键时期，也是考察检验各级党员领导干部担当作为的关键时期。会议要求，各级党员干部要提高思想认识，讲担当，负责任，切实把公司疫情防控工作要求传达给每一名职工，带头执行公司党政决策部署，把落实工作抓实抓细，上下齐心，同舟共济，共同打赢疫情防控狙击战。

2023年防疫处理通报 2023最新疫情通报【第三篇】

5月x日至5月x日期间本部发生员工多次违纪旷工违章事件，现将违章详情及处理决定通报如下： 一、事故或违章详情

20xx年x月x日上午八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发现驾驶员未到，未及时电话说明情况(电联其手机关机)，下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了；当事人x5月x日向车队提出请假请求，请假日期为5月x日至17日，请假手续直至5月x日都没有办理完毕；20xx年x月x日下午清点人数发现驾驶员未在，电话也处于关机状态；20xx年x月x日上午多次电话联系当事人无果，也未接到其的任何回复；20xx年15日至17日三天都未来上班。 二、事故或违章原因分析

针对驾驶员本次违纪旷工情况，运输部对此作出分析如下：

1、驾驶员多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工，没有严格服从领导的工作安排与管理，对公司相关管理规章制度没有引起足够重视，是本次违纪现象发生的主要原因。

2、驾驶员沟通意识薄弱，出现情况或问题未能及时有效的与领导沟通、请示，关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重，是造成本次违纪现象产生的次要原因。

三、对责任人的处理

关于本次违纪事件，运输部经研究决定对驾驶员作出如下处罚决定：

1、对驾驶员x处以500元罚款。

2、暂停驾驶员相关工作，自行反省一周。

3、具体何时恢复驾驶员工作，要视其日后表现而定。

四、防范措施

对于本次违纪事件，应该引起我运输部足够重视，现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事件发生作出如下防护措施：

1、运输部全体人员认真学习本次违纪事件教训，加强人员管理，培养员工较强的责任意识与纪律意识。

2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习，引导员工养成良好的工作态度。

3、加强领导与员工之间的沟通，引导员工养成发现问题及时汇报的良好工作习惯，也能拉近领导与员工的距离从而方便工作的安排与具体实施。

4、要求运输部全体员工保持电话的绝对畅通，更换联系方式要及时向大家公布。

20xx年x月x日

2023年疫情防控会议纪要【第四篇】

20__年4月27下午3:00，防疫办公室召开了疫情防控工作会议。会议由公司行政副总白中华主持，防疫办公室成员参加了会议。各专业简要汇报了疫情防控工作最新情况。白总指出，当前我国疫情防控向好态势进一步得到巩固，但境外疫情形势仍然严峻，防控意识依旧不能放松，“外防输入，内防反弹”的压力仍然存在，又逢五一小长假即将来临，假期与疫情的重叠，疫情防控工作仍然需要统筹推进。会议要求：

1、疫情防控工作要严格落实政府管控要求，切实做到“四不四到位”，即口罩不摘，检测发热不停，消毒通风不断，定点隔离不变，确保保障到位，服务到位，检查到位，考核问责到位，坚决筑牢疫情防控底线。

2、关于来厂人员管控，禁止中风险及高风险地区人员来厂；针对非公司区域内人员来厂，实施“健康码”和“国务院行程卡”并行使用，即到公司需出示健康码，经扫描显示未见异常，同时行程卡显示绿色卡，且体温检测正常，做好登记后方可进厂。

3、随着疫情形势向好发展，公司对防控政策执行情况做出适当调整：员工浴室、环厂车消杀频次调整为每班一次，其他点位按原制度执行；职工乘坐厂外通勤车可相邻而坐，仍需坚持体温检测，乘车时佩戴好口罩；食堂就餐即日起恢复堂食，每桌可坐两人，要求对角入座，同时恢复消毒餐具供应。

4、根据使用需求，继续做好防疫口罩等防疫物资采购、发放工作。

5、员工下班后，仍要尽量减少外出，确需外出尽量采取步行或自驾车形式，同时注意交通安全；出行务必做好个人防护，要戴口罩、戴手套、勤洗手，尽量少去人流密集场所，少聚集、少扎堆，同时与人接触要保持安全距离（至少米）；要避免或减少聚餐，人多吃饭尽量采用分餐制。

6、防疫办公室要随时关注并掌握疫情防控政策变化、管控要求以及职工落实工作中的意见建议，及时向公司防疫领导小组反馈，以便公司依据政策及环境变化，及时调整内部防控举措。

7、“五一”长假即将来临，为了保证广大职工的健康，保护好我们来之不易的防疫成果，会议要求，员工需要严格落实上述日常管控要求的同时，假期尽量减少外出，如需出行要提前了解目的地疫情情况，不允许去中风险及高风险地区；严格遵守公司及各地方防疫制度，使用好健康码，记录好出行轨迹，收假返厂复工时及时、如实汇报行程轨迹。

“为山九仞，功亏一篑”，随着疫情防控转向常态化，会议要求各单位要树立打持久战思想，持续加强防疫管理工作，为了自己及家人健康，为了国家、社会的健康发展，时刻保持高度警惕，进一步筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”。