就业技能培训简报【优质5篇】
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就业技能培训简报【第一篇】
9月15日下午，团六安市裕安区委、区人社局走进皖西学院金融与数学学院开展高校毕业生就业促进暖民心行动，活动由院党委副书记邱红霞主持，区人社局党组成员、就业中心主任王刚、团区委副书记蒋玉龙、就业服务资深讲师赵德义参与本次活动。
活动伊始，区人社局党组成员、就业中心主任王刚从求职创业补贴政策、毕业生一次性就业补贴政策、灵活就业社会保险补贴政策、人才购房补贴政策等八个方面解读当前高校毕业生就业创业政策，帮助同学们全方位了解现阶段对高校毕业生就业的帮扶力度，充分认识就业前景。
就业指导讲师赵德义为同学们带来了满满的。干货，结合自身多年从业经历，以详实的课件，围绕如何进行求职就业规划、理性选择就业企业及岗位、简历制作及面试技巧、警惕求职陷阱多个等方面为高校学生进行了详细指导。
团区委副书记蒋玉龙对裕安共青团社会实践工作及“‘裕’见青春”品牌行动做了详细的介绍，围绕“思想引领”“红色传承”“志愿服务”“权益维护”“乡村振兴”以及大学生兼职团干部等项目开展情况，号召广大毕业生能够投身社会实践中来，更好地服务社会发展，并希望通过加强与学院的沟通，搭建大学生实践锻炼平台，助力青年学子建设家乡。
此次活动为帮助大学生树立了正确的职业规划意识和职业目标，进一步认识自我、了解就业环境，增强就业自主意识，提高就业指导工作的针对性和创新创业人才培养的适应性，引导高校毕业生认识家乡经济发展，投身现代化美好裕安建设。下一步，团区委将坚持把服务好高校毕业生就业创业工作摆在更加突出的位置，强化责任担当，压实工作责任，夯实帮扶举措，加强工作协同，促进高校毕业生实现更充分更高质量就业。
就业技能培训简报【第二篇】
为进一步做好就业困难人员就业援助工作，集中帮扶各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业创业，xx街道xx社区开展了就业援助月专项活动。
在辖区内大力宣传，使辖区内居民了解就业援助政策，社区工作人员到小区内的企业网点走访，宣传就业援助优惠政策，开发适应性岗位。走访就业困难人员，摸清各类就业困难人员的基本情况和就业服务需求，进行一对一就业帮扶。在社区举办就业援助月专场招聘会，参会的用工单位15家，提供用工岗位40多个，辖区内很多就业困难人员通过参加招聘会找到适合的工作岗位。在活动期间未能实现就业援助的困难人员，社区将进一步调整和完善就业援助方案，登记备案并纳入后续的就业援助工作，确保在不挑不拣的`基础上，让就业困难人员都能实现就业。
就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队，通过就业援助月的专项活动，希望能够帮助更多就业困难人员实现就业。
就业技能培训简报【第三篇】
根据区教育党工委关于做好庆祝建党的一xx周年系列活动之“关于做好支部联系服务社区百分百行动”的'工作要求，静安区教育资产管理中心、区教具厂、区教育合作交流中心联合党支部于7月初和结对的共和新路街道洛平居委会党总支联系，决定联合开展一次帮困、送清凉活动。两家党组织商定，由社区党总支确定困难的党员群众名单，购买清凉物品，资产管理中心负责费用支出。
7月7日上午九点，党支部书记孙坚同志冒着酷暑准时来到洛平居委会党总支，会同党总支书记、居委会主任、楼组长一行带着防暑降温物品看望、慰问了六名社区的困难党员群众，这六名被访对象都为身患重病、体弱不能自理、家境贫困的老同志，大家与老同志促膝谈心，拉家常，鼓励他们乐观开朗，早日战胜病魔，受访的困难群众深受感动，一再感谢社区党组织和我单位的关爱，整个走访活动约一个半小时。通过活动，我们看到了社区困难群众的生活现状，对深入开展“两学一做”教育活动和支部联系社区百分百行动的意义有了清醒认识，今后我们将继续与结对社区加强工作。
就业技能培训简报【第四篇】
为着力做好高校毕业生创业就业服务工作，缓解“用工难”“就业难”问题，8月20-21日，宁夏银川市总工会联合市人力资源和社会保障局，成功举办了“职引向未来·毕业就出发”高校毕业生阳光就业系列活动，采取“线上+线下”“招聘+观摩+座谈”的。形式，通过“线下招聘会、线上直播带岗、观摩企业、就业恳谈会”四项活动，全方位为用工企业和高校毕业生服务。
据介绍，线下招聘会吸引了银川新华百货商业集团、宁夏晓鸣农牧股份有限公司、宁夏通宇电梯制造发展有限公司等127家企业进行现场招聘，提供了3400个就业岗位，1800余名求职者参加，476人达成就业意向。求职者穿梭于各个展位，驻足阅读招聘简章，与企业招聘人员交流，主动了解各用人单位情况，寻找心仪的就业岗位。现场还设立了)阿拉文库○(政策咨询服务台，为求职者提供就业指导、法律咨询、医疗互助宣传等服务。
本次活动同步启动了2场网络招聘会，邀请宁夏中欣晶圆半导体科技有限公司等12家企业走进直播间，进行线上直播带“岗”，直播热度达到万人次。通过“直播带岗”的形式提高了企业招聘效率，也为求职者提供了空间便利。直播过程中，还邀请银川市就业与创业服务中心工作人员就“稳就业、促增收”向求职者介绍了相关政策。
活动中，银川市总工会组织47名高校毕业生，观摩了宁夏隆基乐叶科技有限公司、宁夏汉尧富锂科技有限责任公司等3家企业，详细了解企业生产和职工工作情况，感受企业文化，提高了毕业生就职意愿。
此外，银川市总工会还举办了就业恳谈会，高校毕业生、企业代表、劳动行政部门代表等齐聚一堂，围绕国家就业政策、企业人才需求、毕业生职业规划、应聘注意事项等方面内容，进行了深入交流。银川市就业与创业服务中心工作人员讲解了企业和高校毕业生就业创业优惠政策，企业代表介绍了企业用人需求、求职注意事项，高校毕业生们也就职业规划畅所欲言。通过恳谈会，为高校毕业生提供职业规划、就业指导、实习实践的帮助，解决了用人信息供需不对称问题。
据悉，今年以来，银川市总工会深入实施就业优先政策，线上线下多维结合，开展了内容形式丰富多样的就业创业活动，全力保障企业稳定岗位，满足广大职工求职需求。全市各级工会开展春风行动、“直播带岗”等就业服务主题活动和专场招聘15场次，线上发布招聘信息146期，参与企业735个，提供岗位27470个，达成意向性协议3200人。
就业技能培训简报【第五篇】
兴隆镇紧盯排查出的返乡回流人员379人，督促各村的`帮扶责任人和网格员及时采取有力措施开展帮扶工作，确保返乡回流人员如期实现就业：
一是紧急召开专题工作会，分析其返乡或未转移就业的原因，制定切实可行的措施，落实工作责任，每天跟踪督查通报就业进度情况；
二是广泛宣传动员开展足疗、家政等就业技能培训，促进就业；
三是打印、转发《镇巴县20xx年度重点建设项目用工需求信息表》、《全县规上企业用工需求信息表》、《南通高新区规上工业企业用工缺口汇总表》；反复宣传，推送就业岗位，宣传疫情防控情况，引导外出转移就业和本地灵活就业，借助防返贫监测网格员排查和“进、知、解”入户，一对一宣传落实就业；
四是联系对接镇内71家经营主体用工企业和在建项目工程招人用人。
通过以上措施的采取，截至目前已实现就业296人，其中：省外105人，县外省内55人，本镇本村128人，就业帮扶基地带动就业8人。下余的83人将在6月2日前全部实现就业。