会议主持稿范例汇总4篇

【前言导读】这篇优秀范文“会议主持稿范例汇总4篇”由阿拉题库网友为您精心整理分享，供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

会议主持稿【第一篇】

尊敬的各位领导，亲爱的各位伙伴：

大家下午好！

在全体伙伴热情高涨冲刺四五联动目标之时，公司领导高瞻远瞩，放眼未来。积极响应总公司以价值为导向，以营销为核心，发展大个险的战略方针，始终坚持大力发展期交、发展FIC的路线不动摇，为细化落实培训体系，强化团队销售能力，提升银保团队战斗力，今天，特在此隆重召开银保"决战六月"大型启动会。

介绍领导从始至终公司领导始终指引我们走向正确的方向。今天，很有幸的是公司领导也亲临会场，来为我们呐喊助威，来为我们再一次指引方向，下面请允许我介绍今天莅临会场的领导：他们是XXX

请各位伙伴用最热烈的掌声欢迎各位领导！会议正式开始

下面我宣布，泰康人寿中支银行保险部"决战六月"启动大会正式开始！首先请允许我为大家介绍一下本次大会的主要流程。

请全体起立让我们以饱满的激情齐唱司歌，齐颂司训。

四五联动总结下面，我们首先进入第一个流程。有请老师给我们带来四五联动总结。 非常感谢给我们带来的一季度总结，他分别从渠道，营业部及增员目标等方面给我们进行了细致的分析和总结，从中我们看到了前一阶段所取得的成绩，同时他也给我们指出了在四五联动中我们存在的不足。希望各位伙伴能够正视成绩，更要重视不足，在下一阶段的冲刺中取得好成绩！

六月激励方案在这激情似火的五月，在这热烈豪迈的五月，为了激励各位伙伴进一步扩大战果，冲锋在前，公司领导审时度势，提出了"决战六月"大型企划案。接下来，我们进入六月激励方案宣导。下面请允许我向大家来宣导。在伙伴们的努力拼搏下，一颗颗璀璨的明星在银保冉冉升起。我想她们从鲜花，掌声中走来，人生也因这一路的风雨跋涉变得丰富而多彩！当然我们也衷心的希望我们银保不仅能有一星，二星明星，更能涌现出三星，四星甚至五星明星，为我们银保争光添彩！

领导期许今天，分公司在百忙之中来到了我们启动会现场，接下来我们用热烈的掌声有请给我们做重要讲话。

感谢银保将士定会带着分公司领导的嘱托和期望取得更优异的成绩。让我们再次以热烈的掌声感谢

伙伴们，我们用心品尝，品尝着岁月给我们带来的磨砺。我们昂首奋进，奋进中享受鲜花给我们的喝彩。

我们无怨无悔，我们从不后悔，泰康银保人心中只有"前进"两个字。

战斗宣言下面请给位伙伴全体起立，让我们一起诵读银保战斗宣言。

结束语将士们！我们分明看到前面的市场风起云涌！

我们分明听到战役的集结号已经吹响！

让我们用气吞万里的豪迈，迎接新一轮的洗礼！

让我们用气拔山兮的气概，迎接新一轮的挑战！

我宣布XX人寿银保"决战六月"启动会到此结束！

会议主持稿【第二篇】

各位领导，老师们：

下午好：

今天，我们在这里召开20xx年春第一次德育安全工作会议。首先，我对长期以来从事我校德育安全工作的广大班主任表示衷心感谢，是有你们的辛勤劳动和无私奉献才有我们学校的今天。

下面我想就我们学校的德育安全工作谈几点意见。

一、目前我校德育工作的现状

（一）重视德育工作，德育工作职责明确。在校长领导下，有分管副校长负全责。有德育处，团委，保卫处一条线，有年段长、班主任一条线。总之我校德育工作机构健全，职责明确，德育工作有人管，有人抓，有章循。

（二）丰富德育载体，多渠道多形式开展德育工作。一是结合学校实际，认真抓好我校文明礼仪教育的贯彻落实；争创平安校园、争创和谐校园带动德育工作。二是坚持课堂教学的主渠道作用，把德育渗透于各科教学之中。

二、目前我校德育工作还存在的问题

总的来说，我校德育工作， 结合自身的实际，在不同的程度上做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是在具体工作中存在着许多需要切实加于解决的突出问题。

一是“德育首位”没有得到真正落实。德育工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象不同程度的存在，“核心”与“中心”的关系处理得不好。

二是师德师风建设存在差距。部分教师“德高为师、身正为范”的表率作用发挥得不好，教师在德育中的榜样示范作用没有充分体现出来，甚至少数教师的不良言行起到了负面作用。

三是关爱学生方面做得不够。学校教育应以学生为本，关心、尊重、爱护学生，与学生做朋友，在人格上师生平等相处；把学生当做自己的孩子进行教育培养等。在具体工作中，在持之以恒上我们做得还不够。

四是各班德育工作针对性不够强。没有遵循教育规律和学生的认知规律，不分高低年级、不分学生的个体差异，内容和目标一味求大求全，不讲层次，抓大放小，脱离学生实际。

五是德育工作还缺乏实效性。在实施德育过程中重“教”不重“育”，重理论不重实践，知行脱节，枯燥说教，方法单一，德育效果不够理想。

六是德育合力不强。学校教育、家庭教育、社会教育有机统一和协调不够，相互配合不紧密，没有形成德育工作合力，有个别班级个别老师，班主任的教育不能被家长接受和理解，甚至出现班级教育和家庭教育相抵触的现象。

三、班主任工作的重要性

老师们都知道，一个好的班主任就有一个好的班集体，班主任工作的好坏直接关系到学生的成长，关系到学风的形成。为了今后的班级管理工作做得更好，我提出以下几点意见和建议，供同志们参考。

（一）、注重情感交流。搞好班级工作，班主任首先要有爱心。这是教育的真谛！有了爱心，教师就会满腔热情地关心爱护自己的学生，学生也会从教师的关爱中感到温暖，因而尊敬支持自己的老师。在这样的氛围中，学生的积极性、主动性就会得到充分发挥，班级的各项工作就容易开展，班主任就会有成就感、幸福感。记得上学期班主任工作交流会议上很多老师的经验交流就是强调爱与责任两个词。

有的班主任因不善于和学生沟通交流，一味的严格要求，态度生硬，致使学生不信任、不支持，甚至产生逆反心理，和班主任对着干。在这种情况下，班级工作能有什么成效，班主任工作会有什么乐趣？

（二）、深入学生中去。班主任要经常进教室，善于用心观察学生细微的变化，从细小的变化中发现问题，然后言传身教，及时解决。个别老师爱好多、家务事多。切记：抛不开繁琐的具体事务，迈不出有效的管理之路！

（三）、提高管理水平。班主任要重视教育理论学习，多学一点教育学、心理学、管理学、优秀班主任经验介绍，用理论指导自己的实践；要在实践中不断探索、不断反思、不断积累，形成自己的经验、自己的特色，提高管理能力和管理水平。

（四）、大胆管理学生，严格按校规校纪办事，同时注意工作方法。应经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。坚持多表扬、公开场合少点名批评，正面疏导的工作方法。但绝不能放纵学生，该说不的一定要说。不能丢不下情面，庇护学生。

下面代表我学校对全体班主任还有值日老师提几点要求：

1、转变思想，化被动完成工作为主动进取，树立校园主人翁意识；

2、积极配合学校工作，完成德育处、保卫处布置的任务；

3、积极同任课教师与家长联系，努力做好班级管理工作；

4、做好班干部的培养与培训工作，充分发挥学优生的模范带头作用；

5、充分发挥班主任的调节作用，让自己的班级各科成绩均衡发展，争创文明班级以及学习优胜班级；

6、注重对学生进行德育教育，培养学生良好的道德规范和文明行为。及时发现学生的违纪行为及时加以教育。

7、加强卫生工作管理。安排好值日，做到值日工作有序合理；培养学生的校园主人翁意识，让学生们明白“校园是我家，卫生就靠你、我、他”；各班自主成立卫生检查小组，检查自己班级的卫生情况，争创文明卫生班级。

8、加强纪律工作管理。强调课堂纪律，要求同学认真听讲、虚心学习；强调课间活动的纪律，学校的集会如没有特殊情况必须参加；强调课间文明休息，走廊里不与同学追逐玩闹，同学之间有小矛盾应及时向值班老师反应，不擅自做决定。强调时间意识，不能迟到更不能早退。

9、不定期清查本班学生手机，禁带物品。留意学生上网、留意学生之间的矛盾、留意学生早恋。发现情况及时处理、及时反映。

10、加强同学的安全教育，加强交通安全、防溺水安全、防踩踏等安全教育，配合保卫处做好安全一封信回执的及时上交，配合上级做好各项安全知识竞赛。

11、我们的值日老师大都尽职尽责，但比较不足的就是当天违纪的同学没有及时上墙公布，我觉得这一点很有必要，可以让班主任及时了解本班学生情况，发现问题及时处理。

班主任是跟学生最接近的人，也是对学生影响最大的人，班主任的态度直接影响着学生的态度。学校的大多数工作都必须有班主任的帮助才能完成，应该说一个认真负责的班主任对学生的帮助是很大的，反之，一个自由散漫的班主任对学生的危害也是很大。希望各位班主任尽职尽责，对学生负责，对家长负责，对自己负责，也对学校负责。相信在各位班主任的共同努力和无私奉献下，我们学校的明天将会更加灿烂，我们的学生将会更加出色。

会议主持稿【第三篇】

尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁、媒体朋友们：

大家上午好！

感谢大家百忙之中参与，由盐城市医学会和盐城市卫生行业协会联合主办、盐城新东仁医院承办的“20XX盐城骨科学术交流会”暨“盐城新东仁骨科研究所“揭牌仪式。

5月6日，对盐城新东仁医院来说是一个意义非凡的日子，在市科学技术局领导的关心支持下，“盐城新东仁骨科研究所”正式成立了，这既是对我院骨科临床工作的肯定，也标志着我院在骨科疾病的临床救治、骨科领域科研能力将得到大幅度的提升。

今天，我们相聚于此，不仅仅是见证盐城新东仁骨科研究所的揭牌，更多的是通过骨科研究所这个平台来开展技术交流、缔结友谊，对骨科领域的专业发展方向和新技术的临床应用进行学术交流与推广，努力提升我市骨科临床诊疗技术水平，给全市广大骨科患者带来新的健康福音。

在此，再次感谢各位领导、嘉宾和同仁们的到来。

下面，请允许我介绍一下主席台上的各位领导，他们分别是：

盐城市科技局石局长、盐城缔领医院发展服务中心蒋主任、盐城市医学会卜秘书长、盐城市卫生行业协会计秘书长、盐都区卫生局邵书记、盐城新东仁医院黄院长、盐城新东仁医院杨院长。

谢谢。

首先，有请盐城新东仁医院黄院长致辞！大家欢迎。

谢谢黄院长，下面有请市科技局石局长讲话，掌声欢迎。 谢谢石局长，接下来有请市医学会卜秘书长讲话，掌声欢迎。

谢谢卜秘书长。下面有请盐城缔领医院发展服务中心蒋主任讲话，掌声欢迎。

谢谢蒋主任，感谢各位领导的热情洋溢的讲话，下面进行盐城新东仁骨科研究所的揭牌仪式，有请市科技局石局长和盐城缔领医院发展服务中心蒋主任为“盐城新东仁骨科研究所”揭牌。掌声有请。

各位领导、各位来宾，盐城新东仁医院骨科，是一支技术功底扎实、力量雄厚的优秀团队，今年5月又被市卫计委批准为“盐城市级临床重点专科建设单位”。

而“盐城新东仁骨科研究所”的成立，更为骨科的建设和发展增添了生机和动力，我们将充分利用这一平台，为提高骨科临床的救治水平，提升科研能力、开展学术交流，促进骨科的发展，保障全市广大骨科患者的健康作出新的积极的贡献！

“盐城新东仁骨科研究所”揭牌仪式到此结束，请大家原地休息5分钟。

好，请大家安静，现在我宣布：“20XX盐城骨科学术交流会”正式开始，首先由我为大家作《股骨粗隆间骨折的治疗进展》学术讲座。

下面请薛锦林主任和我们共同一起《胫骨平台骨折的治疗进展》，大家欢迎！ 。

今天的学术交流会到此结束，请各位移步到全友饭店二楼，出席我们为大家准备的午宴，以及领取奖品。再次感谢大家的到来！

会议主持稿【第四篇】

各位领导、老师们：

大家晚上好！

今天我们在这里举行“20xx年度德育工作座谈会”，主要是回顾一年来我校德育工作的开展情况，总结成果、发现不足，提出新思路、交流新方法。今天到会的有：学校全体行政人员，和全体班主任。首先对学校领导和各位班主任能在从百忙中抽时间参加今天的会议表示诚挚的欢迎，对大家能一如既往地支持学校政教处的管理工作表示忠心地感谢。

这次会议的主要目的是：为了进一步加强办主任的队伍建设，提高我校的德育工作水平，进一步规范班级管理肯定和推广办主任工作的成功经验，早出办主任工作中存在的困惑问题，棘手问题进行探讨，进一步提升我校学生思想道德水平。

今天的会议议程主要有四项：

第一项由政教处曾刚毅主任对全校一年来的德育工作进行总结汇报；

第二项有后勤处易主任就营养餐食品安全的有关问题进行发言；

第三项由班主任优秀代表进行工作经验介绍；

第四项，由学校杨校长总结发言。

下面，请曾刚毅主任对我院校前一阶段德育工作的整体情况进行总结汇报。大家欢迎。

在我们办主任中，还有许多突出的优秀代表和典型的工作经验，但是，由于时间问题，就让我们在今后的日子里陆续推介给大家，与大家交流探讨。

感谢学校领导和各位班主任对学生思想工作的关怀、信任和支持，大家的讲话既是对我们的肯定，更是对我们的鞭策和激励。新的一年里，我们将和全体班主任一道，一如既往地踏实工作、勤奋工作、创新工作，恪尽职守、不辱使命，为我校德育工作再创辉煌而不懈努力！

今天的座谈会到此结束，祝大家工作顺利，身体健康，开心每一天！也祝我们的学校管理更上一城楼。谢谢大家！