精编培训会议主持稿精选8篇

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培训会议纪要【第一篇】

按照公司董事会的年度培训计划，颜文华董事长委托总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参加了本期培训。为尽可能提升本次培训效果，公司组织购买了《建设工程监理服务指南》一书、组织编写了《监理工作手册》常用法律法规一书。

杨林军总工有的放矢的介绍了《建设工程监理服务指南》及公司新发书中新规范、行为标准，并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更详细、更具有针对性的要求；针对当前监理行业的通病“盲目的抢签合同现象”，提出应注重合同签订的风险规避，并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审；对施工组织设计和专项方案，应注重其规范性、技术性、完整性等方面的。审查，把好质量和安全关，做到先验收合格后施工；对监理工作阶段性总结是必不可少的一项关键性工作，作为现场监理的关键人员应引起高度重视。

胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查情况的动态。重点阐述了建设行政主管部门对项目信息平台的重视程度。强调监理的产品是服务，是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位具体落实的行为。监理工作成绩的检验是以资料数据说话的。建筑实体质量的直接成绩属于施工方；若资料显示监理的指导工作得力，实体质量的成绩才能间接的属于监理方。

强调必须非常熟练掌握新发的《建设工程监理服务指南》《监理工作手册》内容，结合原已发放的《质量台账》《安全管理台账》，综合运用到我司所管理的监理项目上去，公司监理服务水平将得到较大的提高。

最后强调，公司一些项目最能说明监理工作成绩的资料一无所有。城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的，而监理单位存档的资料我们许多同志缺乏应有的重视。这些资料，可能是保护自己监理行为的证明材料。现决定在项目(预)竣工验收报审时设一程序，没有达到相关要求的，公司不加盖相关资料的章，以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。

通过该期学习，所有学员都表示培训有针对性，可操作性和指导性，大家收益匪浅。同时对监理工作的认识有所提高，对日常工作有帮助，希望公司迅速把学习的内容资料下发，以便指导日常工作。

湖南雁城建设咨询有限公司

XXXX年XX月XX日

培训会议方案【第二篇】

随着社会经济的快速发展，公司对员工提出了更高的要求与标准。同时，在今年多个项目同步进行的境况下，培训工作更显重要。制定公司全年培训计划，逐步调整员工知识结构，培养员工敬业心态，形成良好的职业素质，提高公司整体管理水平及员工综合素质，这也是培训计划方案编制的出发点。

培训提纲：

1、培训基础

2、培训目标

3、培训方法

4、培训内容

5、培训所要达到的效果

6、培训考核(培训效果评估)

7、培训时间安排

员工不知道什么是企业，什么是公司，甚至不知道本人和企业的关系，在很多人的脑海中，国营单位才是稳定的铁饭碗，才是退休养老的保障，那么私营企业到底是什么？我能依靠它养老吗？它是我一生所追求的事业吗？

一、培训目标：

1、要使大多数人知道什么是民营企业？什么是我能长期工作生活所能依赖的单位？

2、为什么要提倡大家不断学习？

学历低不可怕，可怕的是不求上进，不要求进步，固步自封；一个人要进步，就要从一点一滴做起，要脚踏实地，不断追求更高的目标。

3、要使大家知道，什么是企业管理？企业为什么要管理？企业的管理主要包括哪些内容？企业管理的基本手段是什么？企业管理的重要性是什么？要使大家明白企业管理是使企业不断发展、上台阶、出效益的根本保障。

4、房地产投资企业应该如何实施企业管理？我们的企业现阶段又如何实施企业管理？如何保障我们的企业不断发展壮大？

5、我们的员工应如何适应企业不断发展的需要？

6、我们的员工如何坚定信心，随着企业的发展而使自己不断进步成长？

总之，培训的主要目标是要我们的员工明白我们的企业是什么？我为什么要在这个企业工作？我能从这个企业得到什么？我能给企业带来什么？企业的发展对自己意味着什么？我离开这个企业我会是什么样子？

二、培训方法：

1、结合培训基础、公司现状从实际出发让员工理解企业管理的重要性。

2、结合生动案例和公司中存在的现象，让我们的员工知道为什么要实施企业管理。

3、提问形式，充分发挥员工的主观能动性。

4、答辩形式，检验培训效果和员工的理解能力。

5、考核形式，检验员工对企业管理重要性的认识和培训的效果。

三、培训内容：

1、什么是企业？什么是民营企业？

2、公司目前的发展规划及方向。

3、公司的各项规章制度，岗位职责。例如行政管理制度、部门岗位制度等。

4、什么是企业管理？企业为什么要进行管理？

5、企业管理的重要性是什么？

6、企业管理的基本手段是什么？

7、我们的员工应具备什么样的`素质来适应企业不断发展的需要？

8、什么是执行力？在领导安排布置完工作后如何保证顺利实施及达到预期效果？执行力的重要作用是什么？

9、团队建设的重要性及团队精神发挥的作用。

10、绩效考核(基本的企业管理手段)的重要意义？

11、如何让绩效考核真正发挥使企业增效、企业发展、员工素质能力不断提高的重要作用。

12、沟通技巧；部门工作流程与部门间相互沟通，工作环节交叉进行的相关制度。

四、培训思想：

1、培训即学习。培训就是一个学习的过程，在企业里，基本上只有两三种自我提升的学习途径，而培训就是很重要的一种方式。

2、培训即工作。不管我们培训的内容是什么，但都离不开一个主题，就是工作，都为的是能将目前的工作开展到位，进行的顺利。因此，员工在工作的过程中，也是一种培训。将两者很好的结合在一起。

3、建立良好培训流程，形成培训学习氛围，提升培训意识，逐步建立培训体系，形成良好的学习风气、学习氛围，提高公司各级人员的培训意识。

4、巩固培训效果，提升公司业绩，问题的解决不能单单靠一两场的培训，还需要各个部门及各级人员的支持和配合，以积极向上的心态，将培训工作的实质效果化，使培训更快乐，工作更有效。

五、培训目标：

公司员工的常有心态——这山望着那山高，把自己看的很高，眼高手低。

结果是——这个企业干不好，别的企业你也不可能干好。

在民营企业工作的根本——老板的品行、企业的前景、工作的氛围、自身的发展、自身受尊重程度、生活的舒适度。

1、员工认知了企业发展和自身发展的价值是同步的；并满足企业员工的需要，掌握扎实的岗位技能，保持良好的职业心态，树立正确的工作观念，最终提高各项工作的业绩。

2、员工理解了企业管理的重要意义；满足各级管理人员及工作任务的需要。管理人员的管理能力提升，有助于公司的整体管理及业务提升。

3、员工懂得了“企业第一”的重要意义。

4、团队精神理念的灌输使员工更有凝聚力，更加团结，工作氛围更加愉悦，人际关系更加和谐。

5、员工懂得了学习的重要性；使公司形成一种积极向上、不断追求进步、团结奋进的良好风气。

6、保持良好的自我更新能力，才能实现企业的可持续性发展。建立学习型组织，加快公司内部各种知识的积累与分享是打造企业竞争力的必由之路。

六、培训管理：

1、培训考勤：每次的培训考勤计入员工考勤，并计入考勤处罚范围内。(特殊情况于培训前向行政办公室报备者除外)

2、培训重视程度：对各部门的培训参与完成情况进行考评，并计入绩效分数。

3、培训考核结果：培训考核不合格者将以总结文件形式上报各部门经理及公司领导，视情况处理。

七、培训效果评估：

1、受训人员反应：参加培训的人员填写培训评估表，对培训内容、形式、风格等进行评选。

2、受训人员对知识、技能的掌握：对培训内容进行考核，考核结果客观反映受训人员对培训的内容知识、技能的掌握程度。

3、受训人员对工作态度、方式的改善。

4、培训对公司带来的影响及回报。

八、培训考核(培训效果评估)：

考核采用问答形式，现场解答，现场评分，现场答辩，形成一种活跃的学习氛围，让员工真正爱学习，爱培训，不把培训看做一种负担；让培训成为公司的一种常态。

九、培训时间安排：

每月第一周的周六上午。

培训会议纪要【第三篇】

会议名称：峡谷村实用技能培训会

时间：20xx年3月3日

地点：XXXX村委会活动办公室

生猪养殖技术

一、实行保护性饲养

二、推行高密度养成猪

三、育肥猪超90公斤后

四、饲料要廉

五、防疫要严

1、防疫管理

2、疫病控制

3、免疫

4、疫病监测

5、疫病的扑灭

6、消毒

7、饲料和兽药使用

六、出栏要适时

七、“倒喂法”养猪

八、饲养管理

1、哺乳仔猪

2、断奶仔猪

3、生长肥育猪

4、猪群管理

九、常见猪病的5个药方

1、弓形虫与链球菌混合感染

2、附红细胞体病

3、气喘病、胸膜肺炎

4、传染性胃肠炎、流行性腹泻、轮状病毒腹泻、细小病毒及圆环病毒腹泻

5、细菌肠炎、腹泻

培训会议主持稿【第四篇】

场外音

大会即将开始，让我们再次练习各营业部的口号和手语舞。大会即将开始，请大家尽快按指定座位就座。为了确保本次会议的顺利进行，请大家将自己的手机暂时调到静音或振动档；同时在会议期间请不要随意走动。感谢各位配合！

开场舞

今日我们齐声高歌，个险争霸，舍我其谁，营销路起锚之时，让我们擦亮手中的兵器披挂上阵，战出精英的风采。首先有请__X、__X、__X、__X前台带领大家一起跳起手语舞《开门红》。有请大家全体起立。

开场

尊敬的各位领导、诸位同事们：大家早上好。

今天，我们相聚在这里，共同开启新产品的大门，20--年即将过去，时光的车轮又留下了一道深深的印痕，今天我们欢聚一堂，学习新知、凝聚力量，今天我们将在这里举办为期一天的培训，只有将新产品牢牢掌握，将我们手中的武器擦亮，装弹上膛，我们只去打响有准备的战役。

接下来我将荣幸的介绍今天到会的各位领导，他们分别是：

分公司总经理

中支总经理

服务部经理

还有来自各营销服务费优秀的经理、主管和绩优将士们！再次欢迎你们的到来！

风采展示

都说每一次新产品的上市是一次创造财富、收入倍增的契机，各位你们想挣钱吗？想挣钱的请举手拿出高昂的气势来，看看那营业团队挣钱的欲望最给力。接下来就让领导再次看到我们如虹的气势吧。各位兄弟姐妹们准备好了吗？请坐在椅子的三分之一处，大声的展现出你们的风采吧。

大家的豪情已经昭示了本次新产品中要赚多少钱，喊得最响的掌声最热烈的一定是最赚钱的！相信今天的培训大家都会收获很多，在这之前依然要跟大家约法三章。今天是一整天的培训，让我们既来之则安之，新产品对我们意义非凡，错过了，对于我们绝对是巨大的遗憾。

首先给大家提示饮水区，在门口处，设有一次性纸杯，但是这个一次性纸杯仅限饮水区使用，不要将它带到你的桌子上。洗手间和吸烟区在出了门口右拐的位置餐厅在二楼。

今天会议的召集音乐是向前冲。

领导致辞

今天的新产品上市，不仅大家重视，领导更加重视，20--年是非凡的一年，20--年也是与众不同的一年，20--年我们又迎来新产品的问世，新产品的出现必将让我们再创另一个辉煌的战绩，那公司为什么要推出新产品，与国家政策、与行业进步、与公司发展是分不开的，接下来让我们用掌声有请尊敬的领导为我们本次培训班开训并为我们掀开新产品开发背景！

感谢领导！这一路走来，正是因为领导的英明领导，让我们不惧困境、不畏坎坷，迎难而上，勇于创新，缔造着一个又一个奇迹。相信新产品的问世一定会为我们加注武器，呐喊助威，期待我们创造新的奇迹，新的辉煌，再一次让我们用的掌声感谢我们尊敬的领导！

新产品学习

今天所有的将士们都面带笑容，今日是我们大喜的日子，因为今日我们终于要解开新产品的神秘面纱，到底什么人能买？时间多长？它的保险责任是什么？今日终于要给各位亮一亮新武器，让我们伸出双手，让我们掌声有请最有发权威、最专业的主讲老师。

感谢。这样一款分红加万能产品，交费灵活、支取灵活、保障时间长，附加大病非常便宜、有这样一款产品在手，我们有没有信心再创收入的高峰？

新产品流程

俗话说知己知彼方能百战百胜，我们销售的是产品更是技巧，如何让我们把话说出去把钱收回来，那就需要流程，需要话术，今天我们也带来新产品的销售流程，让我们掌声有请。

感谢，话术学了，如果不去用就是0。

现在我们又站在了同一的起跑线上，产品一样、公司一样、不一样的是你告知客户的数量，以及你的态度，新产品的上市，公司也会给予重磅的资源支持，掌声有请__宣导新产品首卖方案。

战前总动员

所有的将士们都已经制定了你要去行动的目标客户，相信每位伙伴都怀着对成功的渴望，也只有心中有希望、有梦想、敢追求的人才能在这个行业中拼搏进取。只要你愿意付出汗水、智慧与执著的话，明天的辉煌一定会与你相拥。会议的最后让我们掌声有请领导做战前总动员。

感谢领导，相信我们搏击的欲望已点燃满腔热血。今天我们将放飞冲天豪情。我们抢的是稍纵即逝的机遇，伙伴们抓住机遇，让我们一起启程，一切需要行动，行动就有一切。让我们在新产品的大战中，留下自己人生最浓墨重彩的一笔！本次新产品首卖启动会到此圆满结束，预祝各位将士们返程愉快。

培训会议方案【第五篇】

一、语文、数学培训班

1、暑期补训班和第一批未过关的人员经考核过关(参训时间够、完成作业任务和综合考试成绩及格)作为第二批过关人员予以通报，随后填写合格证书。

2、少数未过关学员将随英语科学理化生综合班继续学习、考核。

3、已经交了部分学费和书费的学员，在手续清理之后(三月底前)再发给合格证书。

4、个别学员已经参加学习，并且有成绩及各项管理记录，但是没有交任何费用，在三月底发文之前办理手续有效。

5、中小学语文数学培训全县已经全部结束，今后不再颁发语文、数学合格证书。

二、英语理化生综合培训班

1、参训时间安排：按照教育局《关于20xx—20xx学年度全县中小学教师学段教材教法集中培训工作的通知》(澄政教发[20xx]192号)文件安排，本学期培训三次共六天，具体培训日期分别为，3月17、18日，4月7、8日，5月12、13日，7月17、18、19、20日。如有变动将在课堂上和QQ群与QQ空间同时发通知。

2、所有学员的学费、书费均在3月底前清理。

三、校本培训工作

1、培训对象：义务教育阶段所有在岗教师。

2、培训内容与要求：按照教育局《关于20xx—20xx学年度全县中小学教师校本培训工作的通知》(澄政教发[20xx]191号)文件内容。

(一)全县中小学所有学科专任教师

1、教材知识训练任务

①画出二年级或五年级或八年级教材各单元知识结构图。

②画出二年级或五年级或八年级教材各单元内各节课文知识结构图。

③小学教师完成二年级或五年级各单节课后练习题；初中教师完成八年级课后练习题。其中，小学英语教师今后不再做课后习题，代之以英语教学简笔画与英语课堂教学用语(配发光盘)，科学教师代之以做教材中涉及的实验；理化生教师每学期还要完成教材中涉及的5个实验操作。

④完成任教年级64道学生作业或考试中错题积累与分析。

2、教育理念训练任务

①本学年学校组织本校所有学科教师观看八部反映教育题材的电影，即《孔子》、《跑吧，孩子》、《生命因你而动听》、《地球上的星星》、《我的教师生涯》、《黑板》、《热血教师》、《教育的科学与民主理念(讲座)》。

(没有复制这些电影的学校要在近期内派人到进校复制)

②教师观看电影后，每部电影要记录电影中对自己有启示的三句台词或叙述一个有启示的情节。并就八部电影中的一部写1篇不少于1500字的观后感(学年末考核时交)。

(二)已经参加培训的中小学语文、数学教师已经参加20xx—20xx年中小学语文、数学高研班和全员班的教师除了要完成上述教材知识与教育理念训练任务外，还有完成下列两项任务：

①全学年完成任教年级课程课堂教学技能设计40节。

②全学年完成任教年级教材8个单元知识内容分析。

3、进程安排：3月下旬组织一次全县性检查；6月份开始组织人员奔赴各校考核验收，验收标准以教育局文件为准(澄政教发[20xx]191号)。

四、全县中小学教材知识考核安排

按照教育局《关于进行中小学教师学段教材知识过关考试的通知》(澄政教发[20xx]129号)文件精神执行。

1、参试对象为符合教育局文件精神的和去年参加考试的教师。

2、今年教材知识考二、五、八年级教材。考试科目与去年相同。小学仍为语文、数学、英语、科学、思品、体育、音乐、美术、信技，初中为语文、数学、英语、物理、思品、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、信技。

3、教育观念考核：主要就是今年公布的八部电影内容。

4、凡需要更改考试科目的和增添考试人员的'学校，统一于3月31日前上报名单及制作准考证的照片(2张1寸或小二寸)。

5、教材知识考试日期仍为8月25日(初中)、26日(小学)，如有变动，届时通知。

五、学段教材训练成果征评

学段教材训练项目从20xx年酝酿到20xx年正式实施，迄今已经两年多了，为了总结两年来的收获与经验教训，从今年开始征评与学段教材训练有关的成果。

1、与学段教材训练有关的(教材知识、教材教法、八部电影)

2、对于教师来说，主要是实践应用；学校主要介绍如何开展工作的经验与教训。

3、言之有据的批评意见和改进建议也算成果。

4、随时交，第一轮已经评选出来，九月份教师培训工作会议时公布，第二轮今年12月份交。

5、征评的成果按县级对待。