加强作风建设措施（优质4篇）

【引言】阿拉题库漂亮网友为您分享整理的“加强作风建设措施（优质4篇）”范文资料，以供参考学习，希望这篇文档资料对您有所帮助，喜欢就下载分享给朋友吧！

加强作风建设心得体会【第一篇】

x月x日开始，全所“纪律作风整顿”专项活动拉开序幕，在集中学习阶段，我结合所学所思所悟及自身工作实际，有以下心得体会。

自入职数月以来，在大队的正确领导下，有序地开展着各项工作，从最初的一知半解到现在能够独立面对工作。整个过程中离不开领导的指正，前辈们的帮助及同事们的包容。对于自身而言，全面深入地了解了工作，积累了实际操作的经验，提升了管理兼职人员的技能。但仍存在一些不足，如管理方式方法不够灵活、执法不够到位、界限意识不够明细等。以“纪律作风整顿”专项活动为契机，积极自查，力改不足，按照司法行政戒毒系统人民警察“五个绝对不允许”，“十不准”要求落实工作：

一、牢筑身份意识

自从警的第一天起，我们就深知头顶国徽，使命担当。这身藏蓝色的警装不仅是职业的表征，也是履职有力的权威。强化使命意识、责任意识、身份意识，与戒治人员保持合理的界限，把接受各项监督作为“护身符”，为自己架起一条“高压线”，筑就一道“防火墙”，树立一支“新标杆”，自觉把守纪律、讲规矩作为根本遵循和行为习惯，才能够守住分寸，守住原则，守住底线，做好本职工作。

二、加强职业道德

“不矜细行，终累大德”。如果漠视纪律、不讲规矩，就会言行失当、失范、失控、失节，逐渐陷入腐化堕落的深渊。可见道德是一个人的行为标尺，作为国家公职人员，更应把加强职业道德作为职业生涯的必修课。明大德，严私德，守公德，无论是八小时之内还是八小时之外，都能够慎独、慎己、慎初、慎微。以良好的职业道德，严格要求自身，不仅要在大是大非面前立场坚定，还要在小节、小事上“斤斤计较”，才能够“一身正气豪情壮，两袖清风意志昂”，从而做到真正的执法公正、清明廉洁。

三、提升管理规范化水平

“天下大事，必成于细”。鉴于戒毒人员群体的特殊性，要提高管理的技能，学习灵活运用管理的方式方法，做到“因材施教”、“因地制宜”，及时给自己充电，武装自己的头脑，才能树立好的工作作风，让自己的工作顺利进行。同时，从实践中学、从书本中学、从前辈身上学，俯下身子、花上心思，耐住寂寞、刻苦钻研才能够触类旁通。“没有规矩，不成方圆”，“纪律作风整顿”专项行动正当其时。作为青年干警，更应时常“照照镜子”、“红红脸”、“出出汗”，才能更好的成长，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想，在学思践悟中牢记使命，在深学笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚，对人民的感恩心，对事业的进取心，对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

加强纪律作风建设心得体会【第二篇】

根据关于开展党员干部纪律作风整顿活动的要求，通过学习教育、重温入党誓词，深刻汲取血的教训，警钟长鸣、防微杜渐。现结合个人思想工作实际，对理想信念、党性修养、遵规守纪、勤勉尽责等方面有了新的认识和体会。

一要坚定理想信念，牢记初心使命。坚定理想信念、把准政治方向是一门永不结业的必修课。理想信念缺失，精神上就会缺钙，就会得“软骨病”。看似是吃吃喝喝违反X的问题，实则是他们理想信念发生了动摇，满足于自己的“小圈子”“兄弟情”，忘记了身为党员干部的职责与任务，丢弃了党员领导干部的初心和使命。坚定的理想信念，永远是党员干部站稳政治立场，摒弃私利和特权，经受住各种考验，抵御各种诱惑的重要法宝。作为党员干部，要时刻保持理想信念的政治定力，牢记部门之职、工作之责、身份之特，主动向中央看齐，用好“指南针”、握紧“方向盘”，确保始终不偏离党的“主航道”。

二要加强党性修养，始终忠诚于党。从当前通报的各类案例中可以看出，部分党员干部党性意识依然不强，思想游离于组织之外，漠视党内政治生活，最终等待自己的只有处分决定。对党忠诚是党员干部最根本的政治品质，是讲党性的基本要求，持之以恒的抓学习，是提升党性修养的途径。要选好学习内容。把党章党纪党规以及中国特色社会主义思想作为学习重点，坚持原原本本读原著、反反复复悟原理，全面消化吸收，真正理解把握，切实增强政治自觉和理论自觉。要讲究学习方法。将纪律作风整顿活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，做好问题查摆等规定动作，落实好“三会一课”等党内生活制度，确保在理论学习上学懂、弄通、做实。要注重成果转化。结合个人工作实际，把理论知识转化为工作本领，注重理论联系实际，以理论上的清醒指导写作实践上的实效。

三要从严遵规守纪，知敬畏守底线。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。从X案例来看，很重要的一条就是因为他们纪律意识丧失、政治规矩遗忘。讲规矩、守纪律，一直是我党的优良传统，是党员干部忠诚老实的具体体现。作为党员干部，必须把遵守政治纪律和规矩始终挺在最前面，充分用好正反“两面镜子”，在学习党的历史，学习革命先辈和先进典型的同时，更要从违纪违法案件中汲取教训，深刻反思、引以为戒，受警醒、明底线、知敬畏。领导干部的形象在党员干部中有一定的影响作用，这就要求他们坚持标准高于、要求要严于其他党员，带头遵守党章党规党纪，带头贯彻《准则》《条例》，带头参加党组织生活，带头开展批评和自我批评，时时心存敬畏、处处手握戒尺、事事严守党规，做遵规守纪的表率先锋。

四要坚持勤勉尽责，实践实干实效。勤勉尽责是每个人承载社会责任的基础，是爱岗履职的重要保证，是正确职业观的具体体现。坚持勤勉尽责，努力实践实干实效，完成好工作的各项任务，是广大党员干部应有的境界、应有的作风、应有的担当。通过汲取X教训，可以警醒到，作为党员干部必须时刻牢记自身的工作责任，明确自身的责任，无论以前、现在、将来处于何种岗位，都必须做到“勤政务实”，履职担当，踏实做好每一项工作。作为文字工作者，五加二白加黑是常态，要“任命”不“任性”，确保每1篇文稿都严要求、高质量。要“心宽”不“心酸”，身边很多党员干部违规违纪问题，很大一部分是心态不正、攀比心作祟所致。因此，要树立阳光心态，正确认识自己、客观评价自己、准确定位自己，时刻保持淡泊、平和的心态，遇事超脱豁达一些，善于在实践实干实绩中知足常乐。

环保局加强能力和作风建设几点措施【第三篇】

文章标题：环保局加强能力和作风建设几点措施

一是加强领导班子制度建设。制订印发了党组理论学习中心组理论学习安排意见，全年安排集中学习12次，并于春节后上班的第一天开始，组织80多名处级以上干部举办了3天读书会，通过专题报告、现场调研、大会发言，为全年工作提供了思想和理论基础。党组制订落实重大事项议事制度，增开了以加强领导

干部作风建设为主题的专题民主生活会。各分局、局属各单位领导班子进一步完善理论学习制度、决策制度和民主生活会制度，保障和促进环保事业的健康发展。

二是积极推进干部队伍建设。严格执行《干部任用条例》和有关规定。加强处（科）室能力建设，及时制订完善竞争上岗、轮岗交流方案，加强和改进领导干部的考察评价工作，使有能力的同志担负起中层管理的重任。继续落实好非领导职务选拔办法，发挥好任职资历较长、贡献大、表现好同志的作用。认真贯彻落实《公务员法》。进一步规范岗位、职位设置，修订完善并在政务网公布全局公务员AB角岗位责任书，进一步规范公务员队伍管理，建设高素质的环保公务员队伍。

三是大力开展教育培训工作。制订印发了全年干部教育培训意见，有计划的组织全局政治理论、法律法规、环保专业和更新知识学习培训。按计划组织选派干部参加各级党校、行政学院学习，进行挂职锻炼，不断提高把握形势、推进发展的本领。重点加强履行岗位职责能力的培训工作。针对开展业务必备的知识和能力，继续在全局范围内组织开展环保法律法规和理论业务知识“双月一考”，集中办好3期综合培训班，通过整合高校与局内培训资源，提升培训的系统性和实效性；通过严格考试考核，保证干部和专业技术人员达到岗位要求，促进优秀学员脱颖而出。

四是不断完善全局考核体系。修订完善对处室、事业单位，对分局、五市局，对工作人员3个方面的考核办法，使考核落实到每个部门和单位、每个工作人员。严格日常考核，加强工作实绩考核，积极试点推行平衡计分卡等先进的绩效管理办法，突出对各单位和工作人员工作实绩的考核，进一步将个人考核与单位考核结合起来，将考核结果与干部的培养、选拔结合起来，充分发挥考核的激励作用，不断提高工作质量和效率，创建高绩效机关、做人民满意的环保工作者。

五是深化事业单位人事制度改革。继续建立完善事业单位全员聘用合同制，规范合同书管理，加大对不同类别单位用人制度和分配制度改革力度，促进事业单位增强活力和竞争能力。加快改善专业技术队伍结构。落实专业技术人才知识更新工程，加强专业技术人员继续教育工作；按照全市公开招考的办法，积极招聘优秀大学生、在岗技术人才充实专业技术队伍；及时组织专业技术职务的核岗、定岗工作，加大评聘分开、竞争上岗工作力度，培育和发挥学科带头人作用，加快专业技术人员结构的调整优化。

六是夯实组织人事工作基础。加强干部档案管理和组织人事系统信息化建设。提高干部人事档案管理质量；做好党政人才信息库、公务员信息库、干部教育培训信息库的完善、日常维护和使用工作，加强干部人事统计和动态分析，为全局干部人事工作提供保障。做好统战计生、工资福利、出国管理、老干部服务等日常工作。按照“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”的主题实践活动要求，加强组织人事处和各分局、局属各单位综合科长（办公室主任、人事工作联络员）的学习培训，建设勤奋敬业、严格严谨、和谐合力的政工干部队伍，为构建和谐机关，促进事业发展提供保障。

《环保局加强能力和作风建设几点措施》来源于，欢迎阅读环保局加强能力和作风建设几点措施。

加强作风建设心得体会【第四篇】

为了端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，公司开展了纪律作风整顿活动，在这学习一阶段，始我在思想上、工作上、生活上、对自己要求和实际行动都有很大提高，现在对照工作实际谈谈我的心得体会。

一、存在的主要问题：

1、在电话服务过程中的技巧还有待进一步加强。

2、业务知识不够专业。其主要表现在：对待工作有时不够主动，不注重业务知识，认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦专研的精神。

3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有窜岗的现象。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更重要的还是有主观原因所造成的。在这段时间，对于存在的主要问题和不足也进行多次反思。从主观上找原因，主要概况几个方面：

1、电话技巧不够灵活，业务知识不够专业。没有深刻认识到业务水平的高低对工作方面存在的依赖性，认为领导会有指示，上面有安排在工作。

2、工作作风还不够扎实，对工作缺乏系统化合提高自身要求。

三、今后的整改措施

1、加强业务知识和政治理论学习，不断提高自身的政治素质和业务知识。业务知识要进一步提高，以高度的责任心、事业心、扎扎实实的工作，完成党和领导给的各项指标任务，积极提高工作水平。要不断加强学习，努力提高业务知识。加强自己的工作能力和修养，想办法把工作提高到一个新的水平。

2、尊守各项规章制度，明确自己的职责，告诉自己可以做什么，不可以做什么，严格的要求自己，努力加强自我进取，自我完善，努力提高自我综合素质。

3、严格纪律，转变工作作风，提高工作效率。如果没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，因此，我们应该认识到当前整顿的重要性，要迅速的认识到把思想统一到上级的决策部署上，我们要严明工作纪律，要忠于职守，其次是要严格执法办事，热情服务。

总之，通过这次学习整顿，深刻领会和准确把握领导的工作部署，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果。