职业计划规划书范例前言【范例4篇】

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职业生涯规划前言范文【第一篇】

关键词微博 大学生职业生涯规划 体系

一、目前职业生涯规划存在的问题

（1）规划主体的意识淡薄。根据舒伯的职业生涯彩虹图可知，进入大学后，我们从人生探索阶段的学生角色，正在逐渐向建立阶段的工作者角色转变，但作为职业生涯规划的主体：刚进入大学的学生们，并未意识到职业生涯规划的重要性。

（2）规划方法的运用欠佳。国外有的学校在中学、大学开设了职业生涯规划教育，甚至有的学校在小学就开设了此类课程。而我国目前职业生涯规划教育主要在大学阶段才有所开设且课时少，同时，涉足此领域的国内专家学者不多，因此，我国目前的职业生涯规划的方法几乎都是源于国外。这些理论、测评工具及方法是否适合于我国的学生，还有待进一步探寻。

（3）规划环境的激励不足。在许多高校虽成立了就业指导教研室、开设了职业生涯规划课程，但并未形成学生工作、教学工作和社会工作有机组合的多层次的大学生职业生涯规划指导体系。但职业生涯规划需要学校、家庭及社会共同给予鼓励和支持才能得到长足发展。

二、微博应用于职业生涯规划的可行性

（1）准入门槛，受众面广。微博对于学校和学生来说，运营成本、技术和时间的准入门槛都低。就运营成本而言，开通微博只需要通过一个邮箱，无需缴纳任何费用，便可用短消息的形式来信息，传达自己的心情和感悟等。就技术要求而言，注册程序简单，在使用过程中，只要你会打字或者使用手机等便可成为信息的者和接受者。就时间而言，作为信息的者，你可以不受时间、空间和终端限制的、“全天候”的、“大量”的、“直播”的各式各样的信息，加之，由于微博的字数不超过140字符，所以可以实现科学地高效地使用碎片化的时间。微博的用户及受众大部分是学生，同时微博的强大作用也得到了学校管理者的认可，因此，将其应用于职业生涯规划的教育与管理中是可行的。

（2）交互方式独特，传播及时。职业生涯规划教育的特殊性，既需要师生互动，又要发挥学生的主体作用。微博正好搭建了这一平台，微博是大学生获取资讯很重要的渠道之一，微博的多样性、交互性和自主性开阔了学生的思维、开拓了学生的视野、增长了学生的见识。因此，在微博上开设职业生涯规划宣传专区，为大学生提供职业生涯测评，帮助学生认识、分析自己的职业兴趣、职业人格、职业价值观和职业能力，在此过程中，微博实现了学生所关注的自我与职业生涯规划教育中以学生为主体，发挥学生的主观能动性的完美结合。

（3）沟通效果明显，结果可量。职业生涯规划[]教育的效果，在于学生能否运用所学的理论来对自我进行分析、判断。因此，如何了解到学生真正所获，是职业生涯教育的关键所在。微博这一新兴媒介可以在一定程度上解决这一问题，微博用户多对自己感兴趣的或是认识的人加以关注，因此，通过职业生涯规划类的微博，可以了解学生在职业规划教育中的所掌握的知识与技能，这在一定程度上解决了职业生涯规划教育效果如何衡量的问题。

三、微博在职业生涯规划中的应用

（一）提高认识，营造氛围——认知体系

提高教育者和受教育者的认识，形成教育者、受教育者、家长以及社会人士共同关注、制定并实践职业生涯规划的良好氛围。对于教育者而言，在明确职业生涯规划教育不同于其他教育的地方在于培养学生的可迁移能力和可持续发展的基础上，加大对微博类产品发展状况和特点的关注力度，并实时实地地运用于教学或科研中；同时引导学生展现自我，树立学生的主体观念。对于受教育者而言，要充分认识任何外界给予自己的职业生涯规划都仅是建议和意见而已，最终的决定权在于自己。受教育者可以通过各类活动，来深入客观地剖析自我的兴趣爱好、性格特征，客观地分析自己所掌握的知识和技能，客观地认知社会需求和职业需求，再结合“人职”匹配等相关理论，来明确自己的职业兴趣、寻找适合自己的职业群、确定自己的职业方向。无论是教育者还是受教育者都应意识到：职业生涯规划不仅仅是简单的就业指导，它是一个动态的持续发展的过程，在校期间需要，出身社会工作时需要，工作多年以后还需要职业生涯规划。

（二）研究模式，设置课程。——课程体系

此处主要是探究职业生涯规划教育中狭义的课程体系即课程目的、内容、进程等，将微博融入职业生涯规划课程中，研制微博交互模式与教学计划，是微博在职业生涯规划教学实践中最佳的切入点。例如：设计微博互动模块，在教学过程中，微博与课堂同步并设计微博互动。组建微博讨论板块，将课堂教育与课外教学有机结合起来。在微博理念指导下的职业生涯规划教学有四个教学阶段：自我的感知；自我的分析；环境的分析；判断抉择。通过微博，使学生轻松、自主、自信地学习和掌握职业生涯规划的相关知识、技巧并在实践中加以运用。教师除了设计、掌握、实施这四个教学阶段外，还要对教学过程予以跟踪评估。

（三）改善服务，寻求方法。——服务体系

组建高校大学生职业生涯规划微博运用工作领导小组，负责微博在职业生涯规划教育中的应用和管理。同时，微博平台小组要提高服务质量，增加服务内容，如增强信息的采集力度，扩大信息的范围，加强对信息的筛选，加快信息的更新力度，提供丰富多彩的文字、声频、视频相结合的服务内容，教师针对学生感兴趣的的职业、就业等热点问题，通过微博的回复评论功能在微博平台上或微博群予以即时回复，或以组织者的身份通过微博发起职业规划等方面的讨论，以实现与大学生更深层次的微博互动，提高学生的认识，实现课堂与课外的有机结合，探索微博服务的新模式、新规律，寻求适合本土化的适合大学生的职业生涯规划的方法。最后，建立对职业生涯规划微博运用小组工作的评估考核机制。

职业生涯规划前言范文【第二篇】

关键词：中职生 职业生涯规划 就业 发展 目标

中等职业教育是一种职业定向教育，一方面为社会培养经济发展所需的职业技能型人才，另一方面，对受教育者而言，是为其从事某一职业而实施的教育。严峻的就业形势，日新月异的职业环境，中职生综合素质相对偏低等因素制约了中等职业学校的人才培养。如何引导中职生做出科学合理、切合实际的职业生涯规划，本人从以下几方面谈一谈个人的看法。

一、中职生自身条件分析和就业现状

上有高校生，下有中学生，中职生一直扮演着“鸡肋”的角色。初出校门，步入社会常常是碰了一个又一个冷壁。随便走进一个人才市场，那些招聘信息上，学历要求一栏中多是“大专以上学历”。而那些学历不限的工作，90%以上是小学文凭的人也可以做，基本待遇普遍很低，而要求中职学历的，几乎看不到。 中职生毕业的年龄一般不足19岁，身心都还不成熟，但他们马上要面临就业，所以对他们而言，客观准确地制定出个人职业生涯规划是必不可少，这样能使自己逐渐形成科学、合理的职业期望，有利于发挥自己的优势，扬长避短，顺利走上工作岗位。

二、职业生涯规划是学生就业指导的重要内容

中职生就业指导教育应包括自我认知、自我设计、自我职业决策、职业生涯评估四部分。职业生涯规划教育是要指导学生根据自身情况结合社会环境，制定自我职业发展的目标，并选择达到目标所采取的可靠手段和的方案规划，力争顺利就业。目的是帮学生了解自己，实质上是让学生通过自我认识，进而实现学生人生价值的最在化。

1. 引导学生分析自我加以定位职业生涯规划，规划自己的未来，因此，要引导学生以自身的特点为规划的出发点。

制定职业生涯规划还要了解自己的性格、气质、能力、兴趣以及自己的长处短处，只有明确自己适合干什么，能干什么，才能对自己有一个准确的定位。既不高估自己，又不妄自菲薄，从实际出发规划自己的职业生涯。制定职业生涯时，要与自己的个性倾向、心理特征及个人能力特点等方面相结合。通过职业生涯规划，认清自己，充分发挥自己的特长，挖掘自身的潜力。

2. 根据自己的特点和现实条件，帮助学生确立职业目标。

中职生制定职业生涯规划，首先要明确自己的理想和志向，确定自己的职业发展目标，对自己的将来有所规划。明确的理想和志向是成才的基本前提。进入职校后，学生就是“准职业人”了，而且很快就要步入社会、步入职业的大门，这时，应该对自己的将来有所考虑、有所预期。只有明确了自己将来想要干什么，才能做出适合自己的职业生涯，把自己的职业规划与未来的人生发展紧密结合起来，把自己培养成有发展潜力和职业竞争力的人。

首先，职业生涯发展目标的选择要从了解自己开始。只有对自己的能力、兴趣、个性、价值观等有了比较清晰和明确的认识，才能够切实设定自己的职业生涯发展方向和目标，只有了解自己的优势和不足，才能使自己理性地面对纷繁复杂的职场，在规划职业生涯时走出盲目从众、眼高手低、无所适从的误区。

其次，制定职业生涯发展目标时还要综合考虑社会因素，如了解市场需要什么人才、当地有什么资源可以利用、哪些人际关系资源有助于实现职业理想等，形象地说，就是要做到天时、地利、人和。所谓天时，就是要知道国家经济发展的大趋势。抓住机遇，做好准备；地利，就是要了解本地区的经济特色和未来发展趋势，尽可能利用区域的经济发展机遇；人和，就是要了解你的家庭成员及社会关系，熟悉你所在学校教师和你的同学、朋友在内的人际网络，处理好周围的人际关系，并善于从人际网络中寻找对自己未来职业有积极意义的成员，多向他们学习，多与他们交流，从中获取对自己有益的成分。

3. 详细分解目标，制定可操作的短期目标与相应的学习计划

任何人都不可能瞬间实现自己的人生目标，任何一个远大、宏伟的目标都不可能一蹴而就的。职业生涯发展的长远目标是通过若干阶段目标的达成才得以实现的。对于中职生来说，为职业生涯发展制定长远目标，除了科学合理规划还不够，还必须拿出更多的精力关注近期目标。

4. 根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与规划。

要使职业生涯规划行之有效，就需要对职业生涯规划的具体内容和计划的实施情况进行定期检查，及时发现变化、不断反省，从而修正职业生涯目标，改进职业生涯策略，以适应环境的变化。职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施效果以及客观环境的变化及时进行检查与修正。检查的内容主要有以下几个方面：

一要检查职业理想是否有偏差。职业理想是事业成功的基本前提。没有正确的职业理想、积极向上的信念，事业的成功也就无从谈起。理想和信念，反映着一个人的胸怀、情趣和价值观，影响着一个人职业生涯的目标和方向。

二要检查自我认识是否有变化。职业成功的起点来自清醒的自我认识，首先要了解自己是一个什么样的人；其次要了解自己人生的目标是什么；最后要了解自己选择什么样的职业最合适。

三要检查自己所处的外部环境是否有变化。环境是制约职业目标设定与职业理想实现的外部条件。个人所处地区的经济发展环境和就业形势，往往影响着我们的职业选择和职业发展。所以，根据自己所处环境的变化，适当调整职业生涯发展方向，是职业生涯规划管理的一个主要内容。

四要检查职业目标定位是否合理。在职业生涯规划中，必须有明确的职业目标，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着正确的方向前进。一个人的职业目标一定要同自己的能力、特点及工作适应性相符，同时还要符合社会发展变化，过高或过低的目标都要及时修正。

职业生涯规划书前言【第三篇】

应对大学这个熔炉，常常问问自我，听听自我内心的声音，做真正的自我。首先要学着去问自我四个问题。一是“我是谁？”——认识自我。人生最难认识的是自我。我们需要扪心自问自我是不是真的了解自我的需求，自我的目标，自我的实力，自我的本事。二是“我在哪？”——了解环境。融入周围的环境，毕竟，识时务者为俊杰。三是“我去哪？”——确立目标。在人生地图上圈出目的地，发动生命的引擎。再回首，不再茫然“我不明白风是在哪一个方向吹，我是在梦中，在梦的轻波里依洄。”最终一个是“我怎样去？”——制定规划。

生涯规划不仅仅指单一的人生目标的确立，也不仅仅是单一的生活事件，而是面临着许多生涯主角、生活目标的选择与建立，面临着一系列认知活动与行动的历程。

职业生涯规划书前言【第四篇】

古人曾说：：“人生天地间，若白驹过隙，忽然而已。”而在这短短的几十年的时间里，我们将怎样的去规划自己的人生，从而使我们的人生变得更加的精彩呢？其实很简单，这就需要我们从现在开始就做好职业生涯的规划。

还未来到大学时，曾以为大学是一个没有老师的喋喋不休、没有学习的压力、可以**的支配时间的地方。可是，当我怀揣着梦想和希望来到大学之后，才发现大学并不是想象中的那么的**、那么的轻松。想反，在大学里，我们需要付出更多的努力，才能成为一名合格的当代大学生。在大学里，我们不仅仅要学好专业知识，而且我们还要博览群书，了解各方面的知识。同时，我们还得锻炼其他方面的能力，比如交际能力、沟通能力、**能力等等，只有不断的完善自己，才能在今后的逐渐增加的就业竞争压力中生存，才会有一个精彩而又充满挑战的人生。而完善自我、追逐梦想的过程却不是盲目的，这就需要我们有一个好的职业生涯规划。