关于职业生涯规划职业目标如何分解

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职业生涯规划职业目标如何分解

职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

1、人生目标：整个职业生涯的目标，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标;

2、长期目标：5至10年的目标，主要设定较长远的目标;

3、中期目标：一般为2至5年内的目标与任务

4、短期目标：2年以内的目标。

为什么要规划自已职业生涯

理想是一个大的很空的东西，实现自己的理想需要走很长的路，职业生涯规划可以将大目标分解成一步一步的阶段性目标，并不断去实现它，不会让你走偏或者走很多的弯路，也不会让你因为大目标太遥远而感到无所适从，觉得遥不可及。

在校大学生怎样进行职业规划

1、对自我检测与认定，通过列出包括从兴趣爱好甚至到三观在内的自身情况，来分析个体本身对某一领域立足的可能性;

2、对职业掌握了解，对于未来感到迷茫的大学生来说，有很大原因就是自己甚至对于某一行业不了解，仅凭父母朋友粗略描写，就给该职业填上了不客观的标签;

3、对环境背景分析，不同年纪的人、不同地方的人要考虑的因素各不相同，有些如产品经理的职位其实成熟也不过几年，职业发展趋势会影响个人未来发展。

职业生涯规划的六要素是什么

1、认识自我，了解社会。

2、确立目标，规划未来。

3、构建合理的知识结构。

4、培养职业需要的实践能力。

5、积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力。

6、加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。

大学生职业规划的意义

1、大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响;

2、职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性;

3、规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略了然于心，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力;

4、职业生涯能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。

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