毕业生的职业规划建议大全精编10篇

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毕业生的职业规划建议【第一篇】

前段时间，我遇到一个会计专业的大二学生，给他未来的职业方向提出如下建议：

1、考公务员或事业单位。会计专业是公务员或事业单位招考中，需求相对较多的专业。可以开始着手准备相关公务员笔试考试，提高自己的写作水平。在学校多参加社会活动，最好能个人牵头组织一些活动，增强组织协调能力和人际交往能力。有机会多在公共场合，表现自己的观点，提升自己的口头表达能力。

2、提升学历。可以考虑好一点学校的研究生。那就认真学习高数、英语和相关的专业课程。

3、到企业去。建议多考一些专业资格证书，找机会参加一些专业相关的社会实践活动(有时候，大学生参加了很多社会活动，但和本专业没有太大的关系，我认为不值得)，最好自己去找。

上面是主要3个选择，不同的选择努力的方向不同，平时学习生活的重点也会显得不同。建议，早作决定，早做准备。面面俱到，可能的结果是面面不到。这就是，大学期间差不多，毕业之后差很多的主要原因吧。

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毕业生的职业规划建议【第二篇】

20xx毕业的应届生，转眼已从学生转变为职场人，看着校招页面在首页的跳动，真快啊。

因此想把去年找工作的经验与大家分享，一来回馈应届生这个平台给我的帮助，二来希望能使经验让更多的学弟学妹们收益。

(1)大学所有经历梳理及简历撰写。拿一张白纸，事无巨细地写下所有做过的事情，从中你学到的东西和体现的能力，开始撰写初版简历。

(2)思考定位。包括求职方向，行业，企业性质，工作地点等等，有些可以暂定，但一定要给自己做个swot分析，客观地剖析自己适合什么。

(3)资料搜集。搜集资料和情报能力应贯穿求职始终，前期就应泡在本站，汲取你所需的资料。在前程无忧，智联招聘，猎聘网等求职网站可开始建立简历模板，熟悉你的“战场”，方便之后高效投递。同时关注心仪企业微信公众号，有职位消息可第一时间获得。

(1)建立简历库。每个经历根据star原则来写，一个经历重点突出一个能力。

(2)没有一成不变的简历。简历是你的第一张脸，找企业就像找对象，对方希望你一对一而不是一对多。因此对于你重视的企业要研究其职位描述，职位要求，了解职位和公司越多越好。然后就从简历库里挑出相匹配的经历，用企业看重的能力匹配企业的要求和隐含期望。

(3)在(2)的基础上，一页纸的简历仍要不断修改，到什么地步，到多一字则肥，少一字则瘦。注意格式和细节。

(1)面试前到本站多看相应企业的面经，想到可能的形式和问题，有条件和时间也可和小伙伴练习，不打无准备之仗。

(2)面试有很多种形式，在此不一一展开，重点是保持一颗和其他求职者、面试官交朋友、聊聊天的好心态，条理清晰地(说话也是用star原则)表达出自己就是企业要找的那个人，能力相符，气质相符，啥啥都对路，缘分就你了。这里想要提醒一点，面试经验多了，也不要太功利，hr都是阅人无数，是否真诚不做作，还是分得清的，因此只要真实地展现自己的亮点，让自己有特色让面试官能记住，就ok了。

(3)面试后及时总结和反思，为下次积攒经验教训，同样的错误不再犯。

毕业生的职业规划建议【第三篇】

首先十分感谢贺总给我这次实习的机会，让我能将在大学里所学到的理论知识能与社会实习联系起来，鉴于本人水平有限，并且在公司实习的时间不长，在这篇报告中，如有谬误敬请指正。我将自己在公司的这段实习期间，对公司的一些认识总结为“四个关于与八点建议”，希望能对公司有用。

一关于企业使命。

所谓企业使命，就是指一个企业向社会宣布“我为什么要存在，我的发展方向，原则以及哲学取向”；是一张向消费者展示的“身份证”。如一家湘潭本土的糕点公司提出“为湘潭人民提供健康安全的有机食品”，就是一个十分明确具体的企业使命。很遗憾，我在本公司实习期间，一直无法获知本公司的企业使命。我觉得，能否也打出本公司独有的企业使命以展示宏兴隆为消费者提供优质服务的伟大愿景。

二关于企业规章制度。

“企业即国家”，国家依法治国，法律越详尽越明确就越能促进国家的兴旺发展。同理，企业的规章制度就是企业的法律。一个好的规章制度能更好规范企业的内部管理，降低风险和交易成本以及激发员工的学习能力，创新能力及工作积极性。实习中在战略允许的范围内，企业应不惜利润下降，市场份额减少的代价来塑造一套对自己适用的“铁律”，正所谓“但有高位，岂无实地”，企业一切竞争力的来源仅体现于此。因此，规章制度在一定意义上来讲也是另一种生产力，同时也要注意对规章制度以适当的伸缩性和弹性设计，不可过分僵化。我来实习的第一天就发现公司已新发布了很多工作规范，都是十分合理适用的，希望宏兴隆公司能坚持对规章制度的完善。

三关于组织结构。

经本人在宏兴隆实习期间的思考观察，本公司实际实行的应当是职能制组织结构。这是一个适用于单一业务企业的职能结构，在现阶段是非常适用于本公司的实际情况的。一是便于集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济。比如：所有产品的生产都由生产部门来执行。二在于最高领导层便于监控各个部门，但随着上市工作的全面展开，对于如何确定上市后企业的组织结构类型应尽早提上日程。上市后，企业规模扩大，产品线和消费者市场将迅速扩张。职能制组织结构由于其对战略重要性流程（如质量控制）进行了过度细分，职能间相互冲突（如我在实习期间，销售部和生产部同时要求小莲子包装车间包装不同的产品）等缺点而不再适用于本公司的发展。

这意味着为了保障经营的灵活性和反应的快速性，有必要进行分权。在董事会中划分a区域董事，b区域董事，c区域董事····每个董事拥有自己的一套领导班子，这样有利于削减差旅和交通费用，应对各种环境之变化。但同时，也会带来管理成本增加，如每个办事处都有一个财务部门，而一个总财务处可能更有效率。对于同样跨区域的客户也难以提供连续服务等问题。需要慎重考虑。

四关于员工与待遇。

从宏观方面来看，我国私营企业普遍留不住人才，而造成这一现象的主要矛盾系于工资待遇及晋升问题。当然，我们不能把导致这一现象的原因归结于职工的眼高手低或者是公司有意压低成本而故意为之，而是双方应当承担责任的。根据科学管理理论，由科学管理之父--弗雷德里克·温斯洛·泰罗早在19提出的科学管理就引致出劳资双方的精神革命。劳资双方为了获取各自更大的利益首先应该在精神上发生一场革命：合作而非对抗。专注于蛋糕的做大可能带来更为实际的效果。在本人实习期间，我与很多一线职工以及部分管理人员进行了交流。在此恕我直言，他们普遍抱怨工资很低，甚至个别偏激的员工认为在宏兴隆工作就是浪费青春。但我却发现，虽然牢骚满腹，在实际工作中，大部分员工都能做到不旷工，不随意请假，认真踏实的做自己的本职工作。比如在小莲子包装车间的几个职工做事非常干练，上面临时派下来的任务都能迅速完成。这说明他们都还是愿意留下来，其中很多是熟练工，是公司生产能力的重要保障。这也从侧面说明了公司平时也注意协调与员工的关系，劳资双方的关系较为融洽。公司也经常组织优秀员工评比活动，这非常好，能激发员工斗志，但这其中也有些许不足。个人建议，公司可以适时开展各种文体活动以进一步融洽公司与员工的关系，让员工保持快乐的心情亦能促进生产效率的提高。

一注意托宾q值定理的应用。

随着公司的扩张，可能会涉及厂房的新建或是需要吞并相关企业以实现既定战略。但是是新建好还是收购好，这就需要一个评价标准。托宾的q是指企业市价(股价)/企业的重置成本，这就是一个不错的标准，希望公司能够采用。

二对产品市场进行适当细分。

三关于u型定价模型的应用。

所谓u型定价模型是指在少于某个订单数额时，订货越多，货物的单位价格越低；超过该数额后，订货越多，货物的单位价格越高。这样有利于兼顾公司产能的利用和有关仓储成本，也能对那些恶意公司起到遏制作用。

四起草本公司的格式条款。

格式条款的建立更重要的是在于节省本公司的交易成本，如发现价格的成本，谈判的成本，签约及履约的成本，而非仗着店大而有意欺客。起草有关格式条款的过程中要特别注意措辞的严谨性，不要给恶意公司留下钻空子的空间。

现代社会是一个信息高速流通的社会，任何有伟大愿景的企业都应当注意信息的及时收集处理。我在实习期间，很多时候，生产部门竟然不知道仓库里还有哪些存货及其具体数量，这就在于信息系统的不完善性。

毕业生的职业规划建议【第四篇】

时光如梭，岁月如流，在我毕业离开母校的时刻，我想对母校说：“请您相信，在您温暖的怀抱里，我们会健康成长。雄鹰将从这里起飞。今天我以万红为荣，明天万红以我为荣！”

在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。

毕业生的职业规划建议【第五篇】

在当今大学生就业难上加难的今天，初高中生对于未来人生如何定位规划才能在竞争日趋激烈的社会舞台上争得属于自己的一席之地，这毕竟是所有初高中生都要考虑的问题。

山东蓝翔技校老师建议莘莘学子，首先要清楚知道自己的性格，长处、短处、兴趣爱好、别人对你的.评价，站在自己实际家庭情况的基点上选择适合自己的职业、专业。反之，没有明确职业规划的高初中毕业生容易在发展的过程中盘旋，找不到方向。

其次要根据社会需求选择行业，制定职业规划。现在社会上毕业生人数连年持续增加，竞争压力也与日俱增，本科生乃至研究生都找不到自己理想的工作，此时选对行业对未来的发展有着很大的影响。选择一个有前途的行业，找准自己的职业定位很多时候能让个人发展事半功倍。初高中生们，你们正处于中国由制造业大国奔向制造业强国的过度阶段，我国80%产业都是工业化制造业的产业结构，因此数控制造业人才大量需求，近几年来各大招聘会上都出现了月薪万元却招不到数控实用型技能人才，可见数控、模具等行业是一个非常有前途的高薪职业。山东蓝翔数控学院隶属于山东蓝翔高级技工学校，正规统招学校，学技术国家财政交学费，为迎合中国社会发展需要，打造中国数控职业教育品牌，建校31年，培育了数以万计的优秀数控工程师，2015年学院将继续面向全国招生，凡是喜欢爱好数控制造行业的初高中生均可报名。

初高中毕业生们你们要迎着国家大力发展机械行业的春风，勇于挑战自己，让自己顺应时代潮流，为中国机械行业的繁荣昌盛推波助澜贡献一份属于自己的力量！

毕业生的职业规划建议【第六篇】

每年一次的就业高峰如期而至。

每天总能收到很多的求职信，也见过很多的毕业生。

只要决定了要投身工业设计，就注定了有一天自己要带着几年来的作品和收获向别人展示自己，追求自己对设计的执卓。

中国的工业设计就如中国的经济一样让人充满信心和期待。由于拥有良好的氛围和环境，深圳成为了工业设计新的聚集地，大量的设计师怀着对设计的热爱和追求走到一起，也有更多的人在寻找着属于自己的设计师之梦。然而社会是现实的，面临着一次又一次的打击，很多学生有点迷茫甚至有些失落。在这里我想谈一下我个人的看法，希望能对在校的学生或者刚毕业的学生们有些帮助。

前几天看到一个报道，说中国工业设计毕业生远远达不到欧美甚至韩国和日本的数量，中国的设计师在中国更是供不应求。不可排除这些客观的存在，但中国真正的实际情况真的有那么乐观吗?对与工业设计的前途我从来都是充满信心的，但更要认清目前的形势，作为设计师需求的主体，一个是设计公司，另外就是企业(包括一些贸易公司)，还有些特殊的就是模具厂。作为专业的设计公司，对工业设计的要求比较高，更多的是考虑到效率和效益上。产品开发的周期比较短，但接触的范围会比较广泛，这对设计师来说具有挑战，也更能了解市场，培养自己的敏锐视角和潮流把握。但有时会需要花费更多的时间去深入的了解一个产品。在企业，相对设计公司而言产品比较专一，一般的企业没有形成自己的设计资源，(排除一些比较完善的大公司)往往只有一个或几个的设计师，缺乏设计氛围，往往这种公司时间一久会磨灭设计激情，继而很快跳槽，但面临新的市场又与设计公司设计师相比缺乏竞争。但是在企业你会比在设计公司能更深入的了解产品。至于模具厂，相比来说比设计公司和企业都会弱势一点，在设计和资源上都有些孤立和不成熟，但对结构和模具认识的加深会对以后有大的帮助，中国90年代的设计师很多都是从这方面做起来的，一旦拥有这些经验的积累，对设计而言是个很大的成功。

很多来深圳工作的设计师都认为深圳的工资水平普遍比较高，所以过于强调待遇而丧失机会。对于刚毕业的学生而言，工资的高低只是暂时的问题，应该说不是目前的主要问题。有些同学对自己定位过高，反而丧失了很多有潜力的机遇，特别是设计公司，一般都比较现实，在你没有表现出你的能力之前公司是不会对你有过高的期望的，一旦在你有机会展示自己能力的时候，待遇问题也就自然而然的解决了。因为是员工也好，公司也好，大家都是平等的合作，你能给公司创造价值，公司自然也会帮你实现自己的价值。特别是一些比较大的公司，对毕业生的待遇都会很现实，即使短期没有给你更多的价值表现，也为你注入了很大的潜力资本，你可以依靠这些资本为以后打下基础。就一般而言，在深圳，企业一般开始比设计公司工资会高些，这就回到了上个问题了，看自己如何定位自己了。

这点是设计师能否实现自己的最根本，从学校学习的东西大家都相差无几，但如何提高自己的竞争力呢?首先是你要有能展现你水平的作品，不需要很多，却能表达出你的整体认识。最好的就是毕业设计了。一个完善的设计过程往往会更好的体现出自己能力表达，如果问你你这个产品为什么要这么做?你不能回答说我觉得这样好看。如果市场上有很多产品，那你就要说些不一样的东西，而不是说别人都知道的事情，即使你在技术工艺上面有些不懂也要表达出你自己的对产品的独特见解。设计师最重要还是表达出自己的创意，而不是一张漂亮的效果图能代表一切。就个人而言，我让应聘的画草图不是去看他到底画的线条有多好。而是看他在表达和思维上的连接，一个不喜欢画草图的设计师是我所不期望的，一个擅长于画效果图的人也不是我所期望的。一个作品最重要的是它怎么诞生的又是怎么实现的。对于客户而言结果是他们需要的，而过程则是我们要做的。而这个过程很大一部分是在草图上进行的。有些同学带了很多的平面和环艺方面的作品来，这没有错，但要看面对的是哪个。如果是专业的设计公司，那只要一幅就够了，甚至可以不要，因为你可以在产品的排版上能展示出你综合运用的水平，如果是面对设计不完善的企业，综合的表现或许会事半功倍。

真正的设计不是来源于书本，而是实践，所以，如果有机会的话还是能够真正接触到实体设计。参加一些比赛，参与一些讨论都是对自己的提高。有些学生毕业了却拿不出来几个作品，实在有点悲哀，如果一开始就真正的定位在工业设计上，那就把自己的精力放在其中。了解成功产品的信息，加以吸收总结在结合自己的理论和设计方法，相信也会有所帮助。如果觉得自己没有目标，那么网络的便利使技术也变的广泛而又直接，你完全可以利用这些给自己设定题目，自己加以练习，然后再与别人交流，这是最好的提高方式，甚至可以选择与公司合作即使得不到很多的利润，却可以有提高的机会，这些无形的东西就是自己经验的积累。在公司面对的是商业化的设计，在学校你可以让它变的学术化，当然基础是立于实践之上!如果单一去追求设计文化和理论，这在以后真正参与商业设计的时候会让自己觉得不知所措。甚至对设计产生失望。如果说把学校和社会比做理论与实践，那么你就要经历梦想和现实!最后，设计方法的合理利用自然也会事半功倍，理论与实践的结合也是工业设计师技术与艺术结合的实现!

毕业生的职业规划建议【第七篇】

在接下来的九年里，我和无数二十来岁的年轻人探讨过。对于要立即找到自己的“天职”，并在25岁之前在某个领域干出一番事业，他们都感到有巨大的压力，一个更为现实的做法是遵循一些策略来让自己缓慢进入职场。可许多人直到三十岁后才开始去尝试这些策略。学校也许教会了你许多东西，但是职场这套独一无二的法则可能漏掉了。

希望下面这些建议能让你的职业生涯有一个好的开始：

是“择业”而不是选择“工作”

你可以先作个自我评估，这会让你了解许多你不曾注意到的事情——例如，你喜欢怎样的工作环境、讨厌的工作环境又如何；你认为怎样才算是成功；什么样的工作会让你宁愿忍受几小时的交通堵塞、仅仅为了出现在办公室？了解这些能帮你决定那些职业适合你。

即使不能立刻找到工作，也不要绝望。

如果你开始把自己看成“受害者”，或是长期消极，受伤的只会是你自己。烦恼到生病、吸毒或不承认自己遇到了僵局，这些都是没有帮助的。最好的办法是承认现实、承认自我感受，找一个有富有成效的方法来解决问题。向支持你的人寻求帮助，考虑休息一段时间——毕竟，将来你不会再有这种不用上学也不用工作的自由了。

在你选择的领域中“疯狂”地建立联系。

许多工作空缺都不会登广告招聘，因为雇主更喜欢任用推荐的人选。和在你的领域工作的人们建立联系的意义是：当一有新机会出现，人们头脑中第一时间想到的就是你。

你可以调查你所在行业的公司，或者，加入在线社交网站，或是问问父母的朋友和参加相关的职业组织。这些都能帮你建立联系。可以先用电子邮件和别人取得联系，不要明确地提出想获得工作，这会使对方心生戒备。对他们的职业生涯表示好奇；然后，问一问是否能同他们一起吃午饭或喝咖啡。

为自己赢得一个动手能力强、工作热忱的好名声。

不要认为什么都是“应当”的——你应该对自己的'职业发展负责，而不是你的公司。在向老板提出问题或是抱怨之前，先尝试一切能自己解决的办法。如果你不得不提，也要准备好一个解决方案，这个方案有她的帮助就能实现。

绝对不该说“我没有时间”这样的话。如果你知道需要做某项工作，应该不用敦促地完成。你的老板很快会把你看成一个靠得住的人、团队的一大资产。如果要做的事情先后顺序有冲突，让老板为你决定。

不要把自己的第一份工作看成职业生涯中的“永远”

不从底层做起你怎么能掌握发展所需要的技能？这就好比连狗刨都没学会就想在奥运会上拿金牌。把你刚毕业后的工作看成职业生涯中的临时站点而不是永久站点。也不要急着获得晋升——前方的职业道路由你扛重担的时间会很长。快乐地一边拿着工资一边学习吧，这样获得下一份工作就不费吹灰之力了!

毕业生的职业规划建议【第八篇】

2017毕业的应届生，转眼已从学生转变为职场人，看着校招页面在首页的跳动，真快啊。

因此想把去年找工作的经验与大家分享，一来回馈应届生这个平台给我的帮助，二来希望能使经验让更多的学弟学妹们收益。

(1)大学所有经历梳理及简历撰写。拿一张白纸，事无巨细地写下所有做过的事情，从中你学到的东西和体现的能力，开始撰写初版简历。

(2)思考定位。包括求职方向，行业，企业性质，工作地点等等，有些可以暂定，但一定要给自己做个swot分析，客观地剖析自己适合什么。

(3)资料搜集。搜集资料和情报能力应贯穿求职始终，前期就应泡在应届生求职网，汲取你所需的资料。在前程无忧，智联招聘，猎聘网等求职网站可开始建立简历模板，熟悉你的“战场”，方便之后高效投递。同时关注心仪企业微信公众号，有职位消息可第一时间获得。

(1)建立简历库。每个经历根据star原则来写，一个经历重点突出一个能力。

(2)没有一成不变的简历。简历是你的第一张脸，找企业就像找对象，对方希望你一对一而不是一对多。因此对于你重视的企业要研究其职位描述，职位要求，了解职位和公司越多越好。然后就从简历库里挑出相匹配的经历，用企业看重的能力匹配企业的要求和隐含期望。

(3)在(2)的基础上，一页纸的简历仍要不断修改，到什么地步，到多一字则肥，少一字则瘦。注意格式和细节。

(1)面试前到应届生求职网多看相应企业的面经，想到可能的形式和问题，有条件和时间也可和小伙伴练习，不打无准备之仗。

(2)面试有很多种形式，在此不一一展开，重点是保持一颗和其他求职者、面试官交朋友、聊聊天的好心态，条理清晰地(说话也是用star原则)表达出自己就是企业要找的那个人，能力相符，气质相符，啥啥都对路，缘分就你了。这里想要提醒一点，面试经验多了，也不要太功利，hr都是阅人无数，是否真诚不做作，还是分得清的，因此只要真实地展现自己的亮点，让自己有特色让面试官能记住，就ok了。

(3)面试后及时总结和反思，为下次积攒经验教训，同样的错误不再犯。

毕业生的职业规划建议【第九篇】

6经验分享。

给土木工程行业的年轻人。

第一部分大学毕业生如何找工作。

大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人，而且身体好，在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工单位你要和多方人士打交道，是动态的管理，随时有新的事件、突发的事件出现，对我们是个极好的锻炼。干工程没有不出事的，而且层出不穷，就象防水工程一样，没有不漏的，否则哪有那么防水堵漏公司?处理工程事故是最能学到东西的，你能记住一辈子，据统计，在工程质量事故中，真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多，绝大多数(90%以上)是经验不足造成的。

女生或性格象女生的、喜欢谈恋爱的、不想有太多的出息的、喜欢呆在城市的可以考虑进设计院，大的设计院进不去，可以先去一般城市的设计院练练手，差不多了再去大城市。没有施工经验的人也可以搞设计，但设计质量不一样。在施工单位呆过的人搞设计，他的设计图纸非常合理，为施工单位着想，尽量简化施工。没有施工经验的人设计的图纸，最怕施工的人问他，在现场服务也是比较费劲。但也没有必要非得去施工干不可，也可以经常去施工现场看看，时间长了也行。

不喜欢土木行业的也可以考虑改行，自己做点小生意，开个小公司。

因此为自己定位很重要，一定要为自己定个方向。为自己定位后就有针对性写简历，简历一定不要超过3篇，最好是1篇。在外面找工作最好不要带毕业证的原件，因为发生过许多丢证的事，很麻烦的。在简历上写上毕业证编号就行了。不能轻易将证件交给用人单位，有些单位为了控制学生，就扣证件。还有的给安家费，但到了用人单位一打听，原来要分几年给付，还要扣证。在投简历时，不要硬给人家，一般他们主动收下的有戏。

毕业生的职业规划建议【第十篇】

人生匆匆，我们应该作到的是努力过好每一天，让自己的生活充实。生活是需要自己创造把握的，幸福也要靠自己争取。每个人都有自己的路要走，也都有他的选择权利。正因为这样才有了丰富多彩的世界。而明确的人生目标就好比一面指引人前进的旗帜，有了它才有我们前进的方向，才会拥有奋斗的目的地。对自己说“一分耕耘，一分收获”，天道酬勤，我会努力的！

一．大学毕业后的十年总体规划

时间：2011年-2021年

美好愿望：做一家养生堂老总

职业方向：私企老板

总体目标：做成一家集养生,保健,医疗为一体的企业

已进行情况：正在自我研究食疗

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

2、职业特殊社会环境：

三．行业环境分析

行业分析：这将是一个很有前景的新兴职业.随着人们生活水平的不断提高,人们对养生和保健看得更重.人们将不仅讲究吃饱,更会讲究吃好,吃得健康.

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：一位即将毕业的大学生

（2）性格、特长、爱好：活泼,开朗,外向,善于交往,篮球,集邮,收藏等等

2．角色建议（周围的人给自己的评价及建议）：

父母：活泼,积极.孝顺

老师：开朗,有责任心,有领导才能

同学：仗义,讲原则.善于交往

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：私企老板

分阶段阐述

成果目标；办一家集养生,医疗,保健,食疗为一体的企业

学历目标：大专

职务目标：私企老板

能力目标：

经济目标：有车有房,能养家糊口

六.短期目标：在校期间目标规划

大学生活匆匆而过，我还有一年的大学生活可把握。在这一年的时间里，我必须好好把握自己，为了自己毕业后能够顺利实现自己的人生目标。

学习方面：

学生以学为本所以我首先应该把握的是自己的学习。东西学多点总是有好处的所以不管怎样我还是要好好学好自己的专业知识。

思想政治方面：我现在是一名入党积极分子，在余下的一年里我会争取转为正式党员。

工作提升：我做过两年班级团支书，我会利用这个机会好好锻炼自己。提高自己的工作能力，处理好人际关系。

在校期间的其他打算：过英语四级等

（三）未来人生总规划

人的一生有时很长但有时感觉是那么短暂，我觉得在这里规划好自己的一生未免太不实际，漫长的人生多变故。所以我只是想规划下我近十年的人生目标。

2015年-----2011年：

在医院好好实习,提高自己的专业知识,为毕业就业做好准备。努力锻炼好身体！

2011年-----2021年：开办自己的养生堂

七．成功标准

我的成功标准是：做一家私企老板

八．职业生涯规划实施方案

规划实施存在的障碍：资金,合伙人等

九、解决方法：集资,银行贷款等

十、本人对于职业规划的看法：能给自己的未来做成计划,然后慢满实现.

结束语

计划固然宏大而美好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。只说不做，所谓的职业规划目标就如空中楼阁般美好却遥不可及，到头来只是一个安慰自己的美丽谎言。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，巨大的勇气，克服困难，取得成功。也许最终我们的目标也不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生也便无悔。

塞涅卡曾说：如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。作为一名即将踏出大学校门的应届毕业生，我应当根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等正确地制定职业规划，充实所剩不多的大学生活，更为将来步入社会做准备。

一、自我分析

1、我的兴趣、爱好

每个人都有自身特有的喜好，就我而言，我的兴趣相对来说比较广泛。具体的讲，我对电脑、英语、音乐、文学、体育锻炼等方面都比较感兴趣，同时还很关心时政和科技前沿。我的爱好也是基于这些之上的，我喜欢用几种程序设计语言编写一些小程序、喜欢看纯英语电影、喜欢看书，听音乐，打乒乓球、羽毛球等，喜欢广交朋友，喜欢富有挑战的事情。

2、我的职业性格

在一次课上，老师为我们做了自我性格分析，结果显示：我是果断的、冷静的、外向的、协调的、幽默的、谨慎的、可信赖的、好交际的、合作的、有方法的、负责的、温和的、想象的、自信的、有弹性的、坚定的、友好的。可以说简单的几个词语几乎把我的性格概括清楚了。另外，我觉得我有良好的洞察力，注重细节，满怀热情与同情心，愿意与信任的人分享自我。顽强有点倔强，坚持一些事绝不轻易放弃。

3、我的职业能力

就目前的情况来看，自身能力较欠缺，与自我目标差距较大。社会交际能力不强，但自己善于观察，求知欲强，记忆力较强，思维开阔。在语言表达能力，协调组织能力方面还有待提高，可是目标坚定且果断有力，做事计划周密、坚持不懈，善于鼓励、说服他人。计算机基础知识扎实，动手能力强。除了主攻计算机专业知识外，我还特别喜欢英语。有一定的英语翻译和写作能力，但口语较差。总的来说，有很大的发展空间，我相信经过我的努力我会有很大提高的。

二、职业分析

1、学校环境分析

我所处的xx学院是一所二本大学，与重点大学差距较大。但是学校学风浓

厚，研究性大学逐渐形成。拿我们xx系来说，学术研究氛围甚浓。

2、社会环境分析

大学生就业难，这已使本科生的择业条件一降再降，同时硕士生的就业也出现问题。对我们软件工程专业的学生而言，除非在某方面学精，否则要想得到一份理想的好工作十分困难。

3、职业环境分析

二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。it产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事it技术创新的人才。计算机的就业什么时候都会很好，但也和个人的水平有关系，如果没有在计算机方面的专长，专业的优越性就体现不出来的。对什么行业都一样。

总体来说，it行业不如前几年乐观，但是中国在这方面还是缺少人才，为什么人才缺少，但是大学生就业还不乐观呢？问题的关键在于真正拥有能力与技术的it行业创业者。现在会编个普通的程序，可能非计算机专业的都能干，那么诸如更底层的设计，异或是类似嵌入式系统等和硬件有紧密关联的软件设计恐怕对我们软件工程专业学生的能力要求更高。所以，我觉得只有真才实学，才不用那么担心找工作。

三、职业定位

鉴于上述职业分析，根据自身所学专业及特长，我将自己以后的职业定位为 以下几个方面：

软件测试师——网站开发人员——高级秘书——英语翻译——教师

短期目标：认真学好各门学科，扎实专业知识；专攻自己感兴趣的学科，让自己有一技之长。不断提高自身英语，广泛涉猎积极参加一些实践活动。考取教师资格证，为自己留一条后路。

中期目标：争取在电脑编程方面有较大的进步，具备一名初级软件测试师的资格。参加一些项目开发，积攒网站开发经验。争取以优异的成绩通过cet-6，熟悉英语翻译的基本技巧。最重要的是持之以恒给自己补充感兴趣的知识。

长期目标：从事一份自己喜欢的工作，给家人、朋友带来快乐，最好能为他

人、社会做有意义的事，用自己的知识回报社会，同时自己快乐健康。

四、实施计划

本科毕业后，进入职场，如果条件允许，将继续深造。毕业五年内，进入it 公司，无论担任什么职务，干什么工作，以自身的认真踏实和责任心，热情和善于交流，干好本职工作，完成工作的完成者到工作的爱好者的蜕变。熟悉工作环境，虚心求教，努力成为高级测试人员。毕业十年内，凭借自身的努力和不断学习，接受各种培训，加强沟通，拓展人脉，力争进入公司管理层，掌握先进的管理方法，理解并运用高效的管理理念。毕业十五年内，全面掌握公司的.运营机制，寻找商机和合作伙伴，创建自己的公司。

五、评估

这个职业生涯规划比较抽象，只是我人生的大体路径。当职业目标与现实不符时，我会承认并接受现实，但不会轻易放弃理想——尽自己所能帮助那些我可以帮助的人。我会根据实际情况和亲友、老师、同学的建议，及时修改我的职业目标，使其更符合我的实际能力。

路漫漫其修远兮，走向职场的一天离我越来越近，正是在这种危机感和残酷现实的昭示下，我沉静下来对自己作出以上分析。道路已经规划好，我需要的是强大的执行力来保障职业目标的实现。这次分析之后我也对自己的职业出路实现了从模糊到清晰的分辨过程，这是最大的收获。能冷静客观的重新认识自我就是一次珍贵的经历。

风帆已经建好，万事具备，只欠执行力这股东风来启动。相信这艘梦想战舰能够成功远航！

不知不觉走过了三年的大学生活，毕业时间也越来越近。为了帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标；为了更好地了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定自身发展方向，我们需要拟定一份自我职业规划。

一、自我探索

期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

我的缺点：1、做事情不够细心。2、遇事情容易冲动，走极端.3、由于还没有出来社会工作、社会经验不足。

二、确立目标

1、完成本科四年学业，拿到学士学位。

2、进入一间电信公司，成为其高层管理者。

三、环境分析

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。金融危机今年年底有望触底，世界经济明年可能出现复苏，就业形势将会变得乐观。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

四、职业机会评估

五、实施策略

1、了解自己兴趣，自己的价值观，动机和抱负，考虑未来的毕业发展方向。在校期间努力培养和锻炼自己的能力团队协作精神，认真自己的专业知识技能。

3、努力学好英语，争取英语过能六级，同时也学好计算机方面知识，取得计算机二级证书

4、在提高求职能力搜集公司信息上，参加与专业有关的暑期工作和同学交流求职工作心得体会，学习写简历，求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道。

六、评估与反馈

我深深明白，作为优秀的管理者，必须具备优秀的分析能力，人际沟通能力和情感能力。在大学三年来，我一直都很注重这些能力的培养，遇到不确定新问题能有独立分析解决。上大学我就加入了学生会，在学生会的大家庭里，我学会了与人沟通，人际关系能力得到了很好的提升，而且在学生会里，我也懂得了责任的重要，在受到挫折与困难的情况下有较强等承受能力，能适当处理自己情感问题，不被感情所控制。

七、结语

一个人能否取得成功，不在于他有多聪明，而在于他能否很好的规划自己的人生，只有提前认清自己的优势与不足，并不断地改进自己，才能在今后的就业中赢在起跑线上。

记得曾经在高考的十字路口中徘徊而前，那时的我就恍惚过来了那恍惚的日子。于是我来到了延大，一个不算太坏的选择，记得在高考结束拿的通知书的那一刻，心中真的还有一种莫名的感觉。奋斗十几年的成绩就显现在那张通知书上，人生一个酷具美好的年华就会在这里彰显。

在上大学之前，我就暗暗给自己下了个目标。它有些遥远，有些触不可及……但是，人活着总得干点事情，别说对的起别人，至少要对的起自己。想想父母亲为自己日日夜夜的操劳，父母是拿自己的青春与血汗孤注一掷，说什么自己也得有点出息吧！……因此，我必须要有追梦的勇气和毅力。梦想绝不是幻想，它需要冷静的头脑，高度的热情，以及踏实的计划！要想实现梦想就得规划好每一步，因为机会是给有准备的人的。

曾经在高中毕业之后的暑假里给了自己完完全全的大学规划，现在大二了，遥望自己的每一步，展望自己的每一步，都是那么的不现实。我记得在大学之前，让自己在大学好好锻炼，希望能够更好的融入将来社会。选择延安大学的理由也很简单，因为这是长征的起点，这里绝对是磨砺我毅力的好地方！在这里没有可以依靠的亲人，我必须得自立自强，什么事情都得有自己的主见。当时就知道大学不是那么好找工作，于是我就想在大学里好好锻炼，好好努力学习自己应该掌握的技能和知识。如果我有足够的实力就不怕找不到工作！

看着人家出国深造，我也想！光想是不够的，我明白！曾经信誓旦旦的想着，读完大学就出国留学，努力总会有收获的。现在想来，这还是很遥远……一是自己实力不够，二是自己的条件不允许！到了现在不能再执行那套计划了。它很不现实啊！所谓"工欲善其事，必先利其器"、"适莽苍者，三餐而返，腹犹裹然，适百里者，宿椿粮，适千里者，三月聚粮"。根基稳了，大厦才能在风雨中屹立不倒！但是茫然不知其目的也是没有用的，于是我就作了如下的规划。

一、就业与考研

转载自

今年是二〇一〇年，到了二〇一二年我就大学毕业了。时间不长了！在大二的这学期既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课的过渡，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。大二里有两次重要的考试：英语四级和计算机等级考试。然而这两张证书我还得努力拼拼，不管它又用与否，先得之！

在这个学期，我一直思索着自己的未来，是深造还是就业？打算考研，那就应该加大力度去学有关的知识理论，扩大英语词汇量，着手做好考研的准备。就业？那就要求自己把目标锁定在在提高求职技能、搜集公司信息，同时锻炼自己独立解决问题的能力。多参加和自己专业有关的的活动，与朋友交流求职工作的心得体会，了解搜集工作信息的渠道。实际上我还是想先找工作，书已经读了二十几年了！我没把它读透，它倒把我读透了！

既然我要先找工作，那么现在的我应该多多实践了，学会客观地认识社会、认识自己，调整好自己的择业心态，做好充分的就业准备，积极地迎接竞争和挑战。人人都在说就业难，那它到底有多难呢？我真的不知道，但我有个想法：假如我有足够的能力为公司赚取更大的利润，哪家公司不会招聘我么？中国也许真的是一个人际关系堆砌地国家，但是关系还是绝对需要有硬实力做强硬的后台的！如果你什么都不会，什么都不懂，那肯定是不行的！既然说到了人际关系，如何与人相处也是一门高深的学问！

二、人际关系

如今的社会是一个和谐社会！和谐社会就需要和谐的人际关系。在家乡，老人们常说，"无事不惹事，惹事不怕事！"当然这是他们的处世观念，但世界在发展，人类在进步！二十一世纪了，什么都变了！处世观念也一样，和谐社会中什么都讲究和谐！"忍一时风平浪静，退一步海阔天空！"还有就是，暴-力是解决问题最愚蠢的方法！建立和谐的人际圈，是自己和社会最好发展环境。

一、前言

职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为已经工作的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划：

二、自我盘点

勤奋好学，诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心，善于观察，做事认真。易于沟通，能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交于的任务。有时比较固执，不过自己还算有自知知明，知道自己的优点和缺点在那。

三、自我评价的缺点和改正

遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑灵活起来，多与人沟通，或向高人求教。优点就不用多说了，继续发扬。

四、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和现在的工作，在未来会向计算机和英语两个方向发展。围绕这两个方向，本人初步规划如下：

1、2015-2015年：充分利用现在的工作条件的优势，认真跟项目经理和同事学习、研究程序，全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个项目的水平。

2、2015-2015年：工作完全进入状态期，经过不断的努力工作和学习，能够达到高级程序员、甚至是项目经理，再理想一点的目标是系统分析员的能力,并在外语方面有更大的突破。

3、2015年之后，如果条件成熟的话，自己独立创业也在考虑范围之内。需要完成的主要内容有：对与多种程序语言和数据库，要从认识到熟练，例如jsp、php，asp、xml、oracle等等，并找准自己的方向，弄精弄强。提高自己的管理水平，当然得把自己先管好。