职业规划的关键词解析汇聚【优推8篇】

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职业规划的关键词解析【第一篇】

为准留学生们送上一个海外求学“锦囊”。其中包含很迫切、也很重要的一条：如何克服异乡孤独感。

“首先要有个心理准备。”留英硕士、留学顾问史译文说，留学新生刚到异国，都是超兴奋的，待新鲜劲儿过后，往往就会陷入低谷，而且特别想家，之后内心才会趋于平稳。

“这中间，关键在于要爬出这个低谷。”史译文说，如果自己难以做到，建议找国际办公室的心理辅导老师，寻求帮助。

“类似的机构，每个学校都有。”史译文说，为了让新生顺利度过开学后的适应期，很多学校都会在开学典礼后举行形式多样的活动，比如老生带新生，帮助新生尽快融入新环境。

到了国外学习，就会有一个新的交往圈。“在学习课余时间，您多数时间与什么人在一起？”面对这一问题，新通曾做过一项调查，调查显示，%的人选择了“同校中国学生”，其余依次为“认识的国外朋友”占20%、“一个人独来独往”的人占%、其他占10%左右。

对此，留学顾问童宗凤认为，在国外“老乡帮老乡”确实能带来很多方便，尤其是一些刚到校园的新生，多和老生接触，能快速了解校园，学到不少有用的海外生活知识。“不过同时，现实中因中国学生扎堆引发的现象也有很多，如扎堆打游戏，看韩剧等。”她说，学生出国留学，主要是为了学习外国先进的方面，拓宽国际视野，学习外国社会文化，那么多认识些外国朋友，多和当地人交流就非常有必要。

如何才能打开与当地人的沟通渠道？留学美国一年、就读经济专业的lance很有经验，他所在的那所全美排名前50的文理学院，中国人就2个。

“我的方法很简单，就是克服心理胆怯，抓住一切机会多说话，说幽默话。”lance有这样一个体会，美国同学第一次都会跟你打招呼，如果你羞羞涩涩，不予理睬，机会马上逃走，但抓住了，水到渠成。

lance的室友是个美国小伙。“我们俩很谈得来。”lance说，“但也会有生活习惯相冲撞的时候，比如室友很喜欢听ladygaga，而且喜欢放出声音来。而我要学习，就会跟他说请塞上耳机。”在lance看来，这没什么不好意思，问题摊开来讲，反而容易解决。

职业规划的关键词解析【第二篇】

引言：

作为一个中职生，我们更早一步地规划未来，制定目标，为自己即将踏出社会作铺垫。在这个时候，如果对自己的目标不清晰，就好像上司说随时裁员，微软离破产永远只有半年，医院告诉家属病人可能随时醒来，又可能永远不醒。未来一片迷雾，让人心里永远定不下心神，又怎么能好好学习好好工作呢？由此看来，制定职业规划对于我们中职生来说有多么重要与不平常啊。

现在这个社会，职业规划必不可少，现在的学习是为了将来的生活，为了未来能在社会中安稳地生存，只有试着为自己拟定一份职业规划，才能将来在社会上立足时不慌不忙，冷静地照着自己设计好的路线走，不必愚蠢地浪费时间，。中国是个人口拥挤的大国，就业难是个普遍的难题，若此时不为自己先布置好前程，又怎么能到时再社会上占据一席之地？因此，我在此为自己写一份职业规划书，设定目标，才有动力。

自我认知：

经过对自身良好的剖析，理性的思量，我透析自己的性格，更全面地思考了未来，于是，我写下了如下的职业规划书：

职业兴趣：

我喜欢汽车，喜欢汽车上的引擎。喜欢汽车那流线型的外表，喜欢他驰骋在公路上的快感，我相信，我的兴趣爱好能够成就我的职业，因为这便是我的职业理想，我热爱它。

我现在是一个汽车车身二年级的在校读书的中职生，正在初步学习素描和计算机，下个学期，将开始学习我期待已久的平面广告设计课程，我将一丝不苟，专心致志地学习，不荒废时间，定要为将来打好基础，做一个优秀且出色的'汽车钣金修理师。毕业后在武汉找一份在4s店的工作，实现自己的终极目标，开始新生活。

个人特质：

在下，是一个典型的狮子座男孩，好奇心特别强，接受新事物快，喜欢打破常规，这对于设计新事物，有着很大的帮助，我认为自己非常适合钣金这门专业，而且一定能胜任。我的性格是比较温和，低调，有责任心，有公德心，与周围的人相处非常融洽。在学校，我是个幽默，调节人际关系强的人，老师交给我做的事情，一定全力以赴，做到最好，经常得到老师的赞赏。

职业价值观：

我认为，先就业，在择业，是最好的就业方式。先就业，再仔细地寻找与自己最匹配的，最适合自己的工作。这份工作，不一定要高薪，不一定要高职位，最重要的是自己喜欢，并且合适自己，自己能掌握得当。同时，仍旧要不断提高自身素质，学习更多的能帮助提升自己专业的技能，锻炼自我，丰富生活，为自己创造一个美好的未来。

胜任能力：

优势：

1性格外向却温和，人缘好，待人处世成熟，责任心强，有耐心。

2兴趣广泛，接受新事物极快，写作能力甚强。

3专业基础扎实，知识了解范围广。

劣势：

1缺乏实际工作经验和社会经验。

职业认知：

家庭环境分析：我出生在武汉，父母是普通市民，做做小生意，家里经济能力不太好。我自知这一点，所以从小独立意识就非常强的我，从初中开始就学会利用暑假寒假的时间，找临时工作。虽然家里条件不太好，但从小到大，我受的却是最好的教育，爸爸妈妈希望我勤奋努力，自立自强，他们自己亦为了生计而奔波劳累，为了我和弟弟的学业。父母总是无条件为我们付出，把希望寄托在我们身上，愿我们以后走的道路能够通畅。一个平凡的家庭，一个平凡的我，都很幸福，很无忧无虑地生活着。家人给我的不离不弃，是我拼搏的最大动力，然后在前年的时候我的父亲遗憾去世了，为了我的母亲也为了我以后的自己，我更要拼搏。

社会环境分析：社会上现在经济不景气，许多大学生毕业后找不到工作。我生活在深圳这个人口众多的城市，找工作更是难上加难。所以，作为一个中职生，应该意识到竞争的激烈，不要好高骛远，应该时刻提高自身综合能力，加强技术能力，具备良好的社会适应能力。唯有不断增强自身能力，才能在这残酷的社会中占据一席之地，实现自己的理想。

地域分析：武汉是一个刚刚崛起的城市需要各方面的人才来带动武汉的发展，并且我们这个职业在武汉是非常缺少技术人才的。形势一片大好。

结束语：

我认为，作为一个中职生，就应该尽早地树立自己的美好的职业理想，坚定信心，向那个方向行走，不顾一切。想把自己的理想转变为现实，是需要付诸努力的，需要辛苦地拼搏奋斗的，若只会纸上谈兵，不去行动，那么理想便永远都是梦想，绝对得不到实现。所以，只有趁现在发奋学习，打好基础和练好专业，才能拥有美好光明，功成名就的未来。同时我也知道，我的职业规划是不够完美的，有待完善，需要随着社会的变化而变化。但是，我已经是向我的理想踏出第一步了，只要以坚定地信念，不放弃，朝前走，一步一个脚印，定能取得成就！我规划的未来不是梦，总有一天，我会将它实现得让所有人刮目相看。

职业规划的关键词解析【第三篇】

作业本钱(activitybasedcosting，简称abc)的出现，使得本钱会计有了传统和作业之分，一切不结合作业本钱法的本钱会计统统回进传统之列，一切结合作业本钱法的本钱会计都称之为作业会计。作业本钱法是传统本钱法的继续和发展，对两者进行适当比较，可以帮助我们深进了解和正确熟悉作业本钱法，进一步推动作业本钱法在我国的应用。

1.扩大了直接追溯的单件本钱比例。

生产各种产品需要各种作业来完成，从产品的设计、物料供给、车间生产到销售及售后服务。在不同的作业中心都要产生直接或间接本钱，且间接本钱按照本钱动因来回集。通过对作业中心本钱的确认计量，终极得出相对正确的产品本钱。

2.便于了解单件产品本钱发生的真正原因。

作业本钱法将本钱控制的焦点更多地集中于作业的发生、产品的设计，而不是产品的产量。采用直接人工分配制造用度会导致治理者减少产品中的人工含量，而作业本钱法促使治理者更关心作业中心的本钱控制，减少产品中本钱动因的含量。

1.间接用度界限的差异。

采用作业本钱法，产品本钱是完全本钱，所有用度只要公道有效，都是对终极企业价值有益的支出，都应计进生产本钱。在这种情况下，期间用度回集的是所有不公道的、无效的支出。而传统本钱法下的间接用度指制造本钱，只包括与生产产品直接、间接有关的用度，而用于治理和组织全厂生产、销售产品和筹集生产资金的`支出作为期间用度。

2.信息正确性的差异。

作业本钱法分配间接用度时着眼于用度、本钱的来源，将间接用度的分配与产生这些用度的原因联系起来。选择多样化的分配标准(本钱动因)，并将按人为标准分配间接用度的比重降到最低限度，进步了本钱信息的正确性。传统本钱法计算本钱的主要目的是把辅助部分回集的制造用度以一种均匀线性方式的分配到各产品，没有考虑实际生产中产品消耗与用度的配比题目。

3.生产治理和质量治理方式的差异。

作业本钱法下的质量治理是全面质量治理，要求各个生产环节的工人把好自我生产关口，实现自我质量监视。而传统本钱法下的治理生产系统是一种由前向后推的生产系统，生产从原材料开始进进第一生产工序，依次类推按部就班，直至终极形成完工产品，从而将工作重点放在半成品和完工产品的质量检测上，出现题目，难以及时修补或剔除。

4.分配基准特性的差异。

作业本钱法的分配基础是多元的，不但夸大财务变量，也夸大非财务变量，使治理深进到作业层次，以消除“不增值作业”，改进“增值作业”，增加“顾客价值”。传统本钱法主要采用单一的人工工时等财务变量为分配基准，而忽略了一套良好的非财务变量，因而丧失了一些改善公司治理的有利机会。

5.适用条件的差异。

作业本钱法一般适用于间接用度所占比重较大、产品品种繁多、产品生产工艺复杂多变、生产经营活动十分复杂、较好地实施了适时生产系统和全面质量治理体系、治理当局对传统本钱计算系统提供信息的正确度不满足的技术、资金密集型企业。传统本钱法适用于产品结构单一、制造用度的数额相对较小，且其发生与直接人工本钱有事实上相关的劳动密集型企业。

1.目标必须明确。

abc项目的实施也不能缺少最高治理层的支持。一个由各职能部分的主管所组成的最高治理层委员会能使这些支持制度化，每月定期开会讨论项目过程，提如何改进模式的建议，一旦该模式固定时将会对决策的制定产生重要影响。除了会计职员之外，该部分还应包括生产、市场(销售)、工程和系统方面的职员。这样，本钱动因组织的专家们能够合并于模式的设计和每一组织职员在他们的部分和组织内对项目进行支持。

3.作业本钱模式的设计要完善。

一个既复杂又难以维护的abc系统，对治理职员来说会难以理解和操纵。因此，abc模式的设计应像任何其他设计和工程项目一样，持续适当的权衡会使系统的基本功能以最小的附加本钱完成任务。完善的abc模式设计能避免过于复杂的系统题目或无法辨认出本钱项目(产品和顾客)、作业和资源之间的因果关系。

4.要赢得全面的支持。

固然abc比原有本钱系统产生更精确的本钱信息，更能指导生产经营，但并非所有的治理职员都欢迎技术上的革新。个人和部分的抵制是由于害怕作业本钱法的实施会暴露出无利润的产品、无利润的顾客、无效率的作业和过程、大量无用的生产能力。因此，赢得下属的广泛支持将是作业本钱法能否顺利实施的关键。

5.推广应用要个性化。

经过多年的经济高速增长后，我国的企业无论从产品的数目、质量，还是技术含量，都得到了很大进步。但就总体而言，我国大部分企业还处于大批量、低技术含量的劳动密集型生产阶段。这些企业应用作业本钱法的环境远未成熟，假如一味推广，必然是“拔苗助长”，欲速则不达。因此，作业本钱法还只能在一些多品种、少批量生产的实行多元化经营的治理先进的企业推广。

五、结语。

作业本钱法是近十年才发展起来的一种新的本钱会计方法，它记录了全部本钱并且把这些本钱与价值的增加联系在起，这正是传统会计所无法做到的。作业本钱分析的思想对我们加强企业内部控制、改善经营战略、进步竞争能力和获利水平有着重要指导意义。随着中国加进wto、现代企业制度的建立和完善以及高新技术的广泛使用，作业本钱法必将在我国企业中得到广泛的应用。

参考文献：

[1]颜光华.企业财务分析与决策[m].上海：立信会计出版社，.

[2]朱云，陈工孟.作业本钱法在香港应用的调查分析[j].会计研究，(8).

[3]王平心，张枫，于洪涛.传统本钱法题目研究[j].西安交通大会学报(社会科学版)，2000(9).

[4]刘莉.作业本钱治理系统探析[j].山东财政学院学报，(4).

职业规划的关键词解析【第四篇】

录取批次，是指根据不同高校情况所划分的录取顺序、录取步骤。一般分为：

本科一批次：(全国重点院校、省属重点院校);。

本科二批次：(一般本科院校、独立学院、民办本科院校);。

专科提前批次：(军事、公安类专科院校或专业、艺术和体育类专科院校或专业等);。

高职(专科)批次：(一般普通专科院校及专业)。

录取批次具有严格的顺序性，即上一批次未录取完毕，不得进行下一批次的录取。

2、录取分数线。

录取分数线，即本省录取最低控制分数线，简称省控线。录取分数线各省市区一般都是按批次分别划分。如一本分数线、二本分数线、三本分数线、专科分数线。只有达到录取分数线的考生，才有填报相应批次志愿的资格，因此，又叫“资格线”。

3、录取投档线。

录取投档线，是指省高招主管部门(省教育考试院)依据各院校招生计划和报考人数而划定的具体院校录取的最低控制分数线。只有达到投档线，考生的档案(电子)才能投到院校进行择优录取。录取投档线不同于录取分数线，前者是面对全省所有考生划定的填报志愿的资格线，后者是针对具体招生院校二划定的录取最低控制分数线。考生填报了志愿，不一定被投档，投档了也未必就录取。

4、录取线差分。

录取线差分，是指招生院校的实际录取分数与省控分数线之差。由于每年高考(微博)试题难易度不同，考生人数不同，招生计划不同，每年的省控分数线有所不同、各招生院校的实际录取分数线也不同。为了便于科学比较分析，故引入这一概念。高校录取线差分=高校录取分数-省控分数线(录取最低线差分=录取投档线-省控分数线;录取平均线差分=录取平均分-省控分数线;录取最高线差分=录取最高分-省控分数线);考生线差分=考生高考总分-省控分数线。

5、大小年现象。

大小年现象，是指上年报考人数多录取分数高而使当年考生报考人数减少录取分数下降，如此循环往复呈现出录取分数“一年高一年低”的规律。录取分数高的年份成为“大年”，录取分数低的年份称之为“小年”。实行平行志愿后，大小年现象减弱，但仍占据近50%的比例。研究大小年规律，有利于把握和预测今年的录取投档线差。

6、高考位次。

高考位次，指考生的高考总分在本省某科类全体考生中的排名顺序。考生的位次如果高于一所学校历年录取最低分的位次(位次数字越小则位次越高)，则意味着这位考生报考这所学校被投档录取的可能性很大。

考生选择学校时存在“分差法”和“位次法”两种方法，一般来说高分段考生位次更重要，中低分段考生分数更重要，更保险的方法是运用“位次分差综合法”进行比较全面的考虑。有了考生的分数和位次，接下来就是一所一所地匹配院校往年录取分数和位次。

为什么要使用“位次分差综合法”呢?举个例子，比如一位高考成绩576分的北京理科考生，位次处在第10246位。他有了自己的分数和所处位次，就要查看自己能够报考哪些学校。北京2012年理科一本批次线477分，2013年550分，分数线变化非常大，如果只参考院校与往年分数线，会造成误报落榜的严重后果。但是院校在考生中录取的大概位次是不会变的，所以在综合了分数和位次两方面的因素之后，填报会比较准确。

7、“滑档”与“退档”

“滑档”，指考生的高考分低于所报所有学校志愿的投档线，造成档案投不出去。

“退档”，指因为某种原因，考生档案投送到志愿院校未被录取而又退回省招办的一种情况。退档的原因通常有3种：一是考生考分低于所报专业志愿的录取分数，且没有填写“服从专业调剂”;二是体检结论不符合志愿专业录取要求;三是相应的单科成绩不合乎志愿专业的录取要求。

8、征集志愿。

征集志愿，是指某批次录取结束，部分院校个别专业未完成招生计划即没有录满，把剩余计划向社会公布，从落选考生中进行补录的一种录取方式。

需要注意的是，征集录取的院校与专业并非完全是未完成招生计划的“剩余”专业，其中包括因生源好而临时增加的招生计划，不乏好的院校、好的专业。征集志愿除极个别降分录取外，绝大多数录取分数反而提高。

9、服从专业调剂。

服从专业调剂，就是当考生被投档后分数不够所有志愿专业录取条件，如果考生愿意服从志愿外专业录取，那么录取院校就把该考生录取到未录满的专业。

填报服从专业调剂，可以大大降低退档风险。如果志愿院校招生计划里没有不可接受的专业，原则上应当填报“服从专业调剂”。

职业规划的关键词解析【第五篇】

职场竞争激烈，忙碌是正常现象。但有的人忙得充实，有的人却忙得很疲惫。为了生存，或只是因为一种惯性，忙，忙，忙……。“穷忙族”最显著的特点就是每天脚不离地的忙着，甚至超时工作，却不知忙些什么，为什么而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人迫于生计，或本身技术含量不高，身兼数职，每天疲于奔命，没有时间充实自己，不但脑力退化速度越来越快，职场竞争力也越来越弱，这样的恶性循环,到头来只能是一场忙碌一场空。

如今，越来越多的上班族抱怨自己是“穷忙族”，其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今天拿着高薪还是为生存而忙着，关键看你忙得是否有价值，有希望。无目标的忙，只会导致明天的“穷”。

职业规划师表示，在市场竞争激烈的今天，对于职场新人而言，“穷忙”是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于“穷忙族”，就必须反省是何原因导致的了。

职业规划的关键词解析【第六篇】

经常有朋友发现自己的网站一夜之间关键词排名狂降，到处问人，一般人大多会说，是不是降权了，这些关键词排名下降的朋友就会说没有啊，...

经常有朋友发现自己的网站一夜之间关键词排名狂降，到处问人，一般人大多会说，是不是降权了，这些关键词排名下降的朋友就会说没有啊，我就一个关键词排名狂降，其他排名还上升了列，又或者有些朋友网站上线第一天就被收录，关键词排名突然狂升，结果过了几天突然又不见了，这些都是怎么一回事，让武汉seo刘俊来谈谈结合了各界seo权威专家的理论以及自身的反复实践得出了一些经验总结，实践教训!

现象一：新站收录为什么排名很好，过几天就没了?

现象：新站上线立刻收录，排名往往还不错，网络推广过段时间排名就没了。

分析：搜索引擎，特别是百度会给新收录的内容比较高的权重，所以新站上线，会有一段时间关键词排名不错，然后过几天排名就会消失，这很正常，比如你去58同城发1篇原创的文章，收录的瞬间排名也会非常好，过段时间可能就消失。

结论：不要大惊小怪的，新站收录老老实实添加原创内容吧，不要太在意排名。

现象二：某一个关键词排名突然消失到100名以外!

现象：网站怎么一夜之间某一个关键词排名消失了，其他的没有变化?

分析：这种情况往往是出现在新站上面，或者老站做新关键词，出现这种情况并不是搜索引擎给你网站降权了，只不过蜘蛛经过这段时间给你的网站的某一个关键词的数据分析得出你这个网站在这个关键词上的数据又点点问题，所以展示不给你计算排名，等观察几天之后，该关键词的数据没什么问题了，在重新放回排名。

结论：老实说，你肯定会问，那我的网站出现这种情况的时候，网络推广我也知道我的网站肯定是哪里出了问题，究竟是什么问题导致我的网站的某关键词暂时不给于排名呢?武汉seo刘俊想说的是，原因比较多，我只讲经过我反复实践也总结得出的最重要的原因，你一定要仔细听了，那就是外链出问题了!

究竟外链出什么问题了?说实话，外链出问题的原因也很多，那么我再次告诉你经过我反复实践得出的最重要的实际操作经验，搜索引擎只喜欢自然增加的外链，老实说，如果不能看到百度核心算法，根本无法量化究竟怎么样做链接才是自然增长，其实如果是老网站，权重高，链接增长的不正常也不会太影响排名，比如你给sina做链接群发，人家绝对没反应，你给你自己的新站做个链接群发，肯定被k!

既然如此我们做外链的时候，特别是给新网站做外链的时候，为了保证链接增长的自然，最好的方式，至少是刘俊认为的最好的方式就是，只拿出给网站跟新所花的时间的5分之一做外链!一句话说，新站你就老老实实做网站内容的跟新吧，原创内容才是稳定的关键词排名提升的王道，新站就不要太花时间做链接了，等你的网站的关键词排名瓶颈了，上不去了的时候，在来慢慢的提升你做链接的经历和时间!

现象三：我没修改网站任何东西，也没做链接，怎么排名突然狂降?

现象：一夜之间排名消失，没作弊，没改网站，什么都没做啊!

或者域名备案备删除了!

结论：如果遇到以上不可抗外力导致网站无法访问，关键词排名下降，网络推广我只能告诉你，把你的新网站变成老网站，权重提升，这样网站一段时间无法访问，才能避免关键词排名大规模下降，其实治病要治根本，亡羊补牢是不对的，提前避免网站无法访问的各种因素才是王道!

最后总结。

新站上线，建议头一个月只做原创文章的跟新，不要做链接了，一个月后，也不要把精力放在链接上，等网站流量，关键词排名出现瓶颈的时候在开始慢慢做链接，原因很简单，那个时候你的网站权重比较高了，就算你的链接做的不是那么自然，也不会导致网站排名突然消失了!还有一点，切忌不要用群发!

我现在觉得，关键词排名没到瓶颈的时候，不要话花太多时间做外链接，鬼知道百度是怎么判断链接算不算自然增长。。。

题外话：写这篇文章的原因很简单，昨天试了下某论坛，发了10篇相同的文章，到10个论坛，带上了武汉seo的锚文本，今天武汉seo这个词的排名就，从30掉100多了，其他的排名没变化，谷歌排名第二页了，百度对不自然增加的外部链接的算法越来越抽筋了，权重不高的网站一不小心就死翘翘了。

职业规划的关键词解析【第七篇】

其实，无论多高的墙多深的基，关键在于我们是如何充分利用职业发展的前五年。

根绝对成功经理人的调查发现，他们中近%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2―4年处在基层职位，第5―6年初任主管，第7―9年出任经理或高级经理，第10―任总监或副总，第13―间坐上总经理的位置。下面根据职业生涯发展的客观规律，在此为你指出前五年工作的主要任务。

工作第一年――初入职场，褪尽青涩。

告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的!

工作第三年――明确定位，术业有专攻。

工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。

结果交谈后了解到：大学毕业进入公司后，她从前台做起，辗转于仓库管理、生管助理、厂长助理、行政人事主管、客户服务主管、iso内审员等岗位间;在三年间，转换的工作角色多达7个，可谓事无巨细、事必躬亲。正如她自己所言：“我感觉自己就像一块抹布，哪里需要往哪里抹;一旦公司有了合适的人选，我必定会隐身幕后，因为他们的确比我专业、能干!”可见，她的职业恐惧感来自于：三年来始终没有明确自己专攻的方向、应积累的相关工作经验与专业知识，“东一榔头，西一棒锤”所导致的直接后果就是没有打好长期、可持续发展的“职业地基”。

职业规划的关键词解析【第八篇】

一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理，便会发现这是一个无止境的过程，设法获得一份今年很适合的工作，并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都会不断地变化，今年适合你的工作，两年之后，有可能就完全不适合了。不断地获得成功的唯一保障，就是刻苦努力和献身精神。付出与收获总成正比，你工作越卖力，得到的报偿也就越大。为了确保成功，你必须以逻辑而系统的方式，仔细地规划每个职业阶段，按照蓝拓的职业规划师总结，一般职业规划的模式有四个阶段。

第一阶段：工作。

没有这个根本核心，你就不能向前发展。请记住职业规划是一个过程。从一开始你便正确地按照第一阶段的要求行事，否则，当你在最不希望暴露出自己的弱点和失误的关键时刻，你总会因紧急补救工作而感到烦恼。现在为职业规划的第一阶段付出的时间，将来会收到不可估量的回报。

第二阶段：探索各种可行性。

一旦你收集到了你自己和处境的全部讯息时，你便具有了更好的准备，去评估眼前的选择，并从有利的观点去探究你的工作领域。把你的技能与成不当作即将拿到市场出售的“产品”，这样做是很重要的。通过多年与知名企业的服务的经验，蓝拓职业规划师在这里做个比喻：大厂商在即将开发新产品时，会投入大量的资金作市场调查，竞争评估及广告宣传活动。职业规划也无不同。

第三阶段：采取行动。

一旦你明白追求的目标，并对你即将出售服务折市场有所了解，你便真正可以出去寻找合适的环境了。然而，这也是你开始直接与其它追求同一目标的人展开竟争的地方。蓝拓的职业规划师提醒说，大多数职业会使你陷入与他人竞争的境地。所以你必须作彻底的调查研究，只有这样你才可比起他人占据优势。

第四阶段：保持进步。

一旦你获得成功，你就不能停滞不前。你必须确保胜任各项工作，怠忽职业、不思进取则无法强化自己原来的优势。不幸的是，许多人没有看到这一点，其主要原因在于，他们不重视自己的发展，总是把自己进步视为次要，而将公司、顾客和老板摆在首位。

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