职业规划职业规划参考3篇

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职业规划职业规划1

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。你觉得职业规划重要吗？

1、学习的步伐不停止

古人说，活到老，学到老。终身学习应该是你的座右铭。

世界在不断变化，每个人都在寻找各自的事业途径。

只有保证了足够的技能储备，才能确保能够得到一份足够满意的工作。

为了保证你的职业发展，应当定期地更新你的技能和知识。

2、学会问、学会听，学会学习

一个好的倾听者可以习得更多。

多听取来自同事、老板以及上级的声音。就可以从他们的经历中学到更多。

问一些你感兴趣的话题，然后听听他们怎么说。让他们告诉你事业如何运作，以及如何可以做得更好。

大多数都是乐意帮助你的。

3、为目前的工作全力以赴

你目前的工作可能是开始你职业生涯的最好起点。

从本职工作做起，从现在做起，做好当前的工作，没有保留地尽到自己的职责，证明自己是一名有价值的员工。

你所做的工作终究会得到回报。

4、构建人际网络

你的下一个职业阶段很可能得益于你的人际网络。

你知道吗，超过50%的工作都是通过关系网络获得的。

如果你拥有一张良好的人际网络，那么它会助你发现未来的职业，开拓新的方向，获得新的机会。

请在新的关系上多花些时间吧，同时请不要忽略对已有关系的保持。

从你的人际网络获得有价值信息的最佳途径之一是，定期地问候你的交际人，他们正在做什么，以及有关其职业的新情况。

5、识别你的工作

识别真正重要的工作，而不是去假设。

一定要确定你目前所做的工作不是因假设得来的。那样会浪费你很多时间和才华。

当你着手一份新的工作时，一定要和主管聊聊首要的那些工作。如果你无法确定哪方面是重要的，就去询问他吧。多谈几次也没关系。你会经常对事实上的重要任务与你所作的假设之间差距感到惊讶。

6、慎重决定下一个工作

在你开始未来的职业生涯之前，一定要认真考虑你理想中的工作。

你理想的职业应该是什么样的呢？最关键的是，你一定要乐在其中。

你是否乐于为其它的同事承担责任？你喜欢和人打交道还是摆弄技术？你希望自己创业吗？你希望成为一位艺术家、一位设计师、一名熟练的工程师，还是一名管理人员？

在你为构建未来的职业生涯之前，请明确你的目标。

7、为未来做准备

为了明天的梦想，今天就要进行准备。

一刻也不要耽搁。现在就更新你的履历，并且定期持续对其更新。

明天你也许就会看到梦想实现的曙光。为此，你需要准备一份专业的履历，准备好为你的雇主展现潜力无穷的你吧！

如果你不清楚如何写一份履历，或者任何描述自己，请现在就开始学习吧。

8、量力而行

选择适合个人能力的任务。

你可以通过不同的方式来构建未来的职业生涯。培养新技术所需要的最具价值的资源是你目前从事的工作。

不要为自己设置不可能完成的任务！

9、实现你的梦想

把梦想落实为行动！

不要让繁忙的工作扼杀你的梦想。假如你有着更高远的目标，请现在就付诸行动吧！

如果你计划接受更高的教育，获得更好的工作，或者开一间属于自己的公司等等，请不要以日常的工作作为等待的借口。你的日常工作会变得越来越忙，你会陷入激烈的竞争中，并耗尽自己的能量。

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面试的时候被问职业规划回答的方法2

一、对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么回答，都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以看出，公司的岗位是否和你的规划匹配，是否能更好的发挥利用人才的价值，实现公司人才的双赢。如果你从来都没有过职业规划，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，也是有区别的。假如你从来都没做过职业规划（就是根本没这方面的意识没往这方面想过），那么你就是欠缺未来的计划，会比较被动；如果你想过，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，那么公司会给你培训，或者会与你沟通，与你共同制定，一起成长实现双赢。这个是最好的，这样的公司也是负责任的`公司，是好雇主。

二、对于不成熟的企业，问你职业规划，目的更多带有强烈的功利性，说白了，看你是否会跳槽，是否值得招你进来。不成熟的企业就是那种人才流动特别频繁的，隐性用工成本高，人力资源浪费严重。

总结回来，如果这个企业你想进去，就要考虑这个企业是否成熟的企业，成熟的企（）业不是指这个企业历史时间有多久，不是指规模是否大公司，更多的是指这个企业对待人才的态度！是否真的想发展，是否想和员工一起成长，一起共赢！

如果是成熟的企业，你很想进去，如果你有做过职业规划，就如实回答，不用作假，那些面试官都是很精的。当然，适当修饰是可以的，表达出对这个公司，对这个岗位的向往，表达出与公司一起发展的态度，那是必须的。如果你没有做过职业规划，就不要如实回答说你从来没想过，而是委婉的表示你有考虑过，但不够周全，自己很想和公司一起成长，希望公司能给予指导一起发展，自己如果成功应聘上该职位会努力做出成绩，努力让公司的目标与个人的规划相匹配，一起实现共赢！

制定职业目标：3

刚步入一个行业，你还是一个生手的小员工，人都是往高处爬的，因此要制定一个职业目标，职业目标要详细制定，比如某年-某年，我要达到什么高度，学些什么。这个年份一定要制定好，而且客观的制定，当在期限内，你达不到你制定的目标，是否要考虑换工作之类的。

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