职业病危害事故救援应急预案精编8篇

职业病危害事故救援应急预案包括危害识别、紧急处理、医疗救援、信息报告等措施，旨在迅速响应职业病事故，保护员工健康，减少伤害与损失。下面是由网友整理分享的“职业病危害事故救援应急预案精编8篇”，供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享给朋友吧！

职业病危害事故救援应急预案 篇1：

一、编制目的

为了防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，建立健全职业危害事故应急机制，保障员工身体健康，维护社会稳定，促进公司经济发展。

二、编制依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》以及上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际情况，本着“反映迅速、处理得当、减少损失”的原则，制定本公司的应急救援预案。三、单位基本情况

1、公司基本情况：

2、公司位于武安市矿山镇崔石门村南、222省道东侧。厂区向北1500米为崔石门村；向东5000米为李石门村；厂区南邻武安市耀跃金属制品有限公司，向南6000米为郭二庄村；西侧是222国道，向西7000米为西石门村；

3、气候和区域环境：该区域属温暖带大陆季风气候，受季风环流影响，四季分明，春季干旱多风，夏季炎热多雨，秋季晴和凉爽，冬季寒冷少雪，年平均气温在℃—℃之间，最高气温℃，最低气温—℃，年平均降水量为560mm，降水多集中在7、8月份，多年平均风速/s，年主要风向以西风、西北风和东北风为主，年平均日照为2297h。

4、生产及设备情况：公司现有年产10万吨铁精粉的选矿厂二座；316m3和500m3

高炉各一座，年产生铁80万吨；35m2烧结机二座，年产烧结矿35万吨；4m2竖炉6座，8m竖炉2座，年产团球矿20万吨；配备高炉喷煤系统一套。

铁厂现有职工500余人，常白班50余人，三班倒450余人，本公司是集选矿、烧结、团球、炼铁为一体的一条龙生产企业，固定资产3亿元，年产值5亿元，为当地村民和城镇下岗职工提供了再就业的机会。

5、职业危害基本情况：本公司在炼铁、烧结、原料筛分过程中产生大量粉尘，虽然在产生粉尘的各个环节都配备有除尘设施，如果设备出现故障或员工防护不当，就可能造成职业伤害。在高炉冶炼和烧结过程中，有部分员工接触高温，如果发生意外事故或防护不当就可能对员工造成危害。高炉冶炼产生大量煤气，其主要成分为一氧化碳（分子式CO），煤气通过除尘净化、收集，经过煤气管导输送到各用气车间进行综合利用，我厂现有各种型号的煤气管道600余米，各种型号的煤气管道控制阀10多个，煤气在管道破损、操作失误或自然灾害的情况下，就可能造成泄露，泄漏后的一氧化碳与空气混合见明火后可能发生爆炸或造成人员中毒，直接危及员工的人身安全，所以煤气泄露是最大的潜在危险。与高炉冶炼、烧结生产的配套设备（如风机）产生噪音，如防护不当也可以给员工造成职业危害。

四、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工

本公司职业病危害事故应急救援指挥领导小组由主管经理和有关副经理及生产、安全、设备、卫生、环保等部门领导组成。下设应急救援办公室（设在总调室），日常工作由职业卫生科管理，发生职业病危害事故时以指挥领导小组为基础，由主管职业卫生、安全、环保的经理任总指挥，生产经理任副总指挥，负责全厂应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在生产调度室，一旦发生事故由应急救援

2、领导小组统一指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

1、应急领导指挥机构

总指挥：朱德强（总经理）手机外线：5838943内线8121

副指挥：常智力（安全副经理）

手机外线：崔贡献

外线：

组员：李树杰霍连民李亚平

外线：史魁山代延征史兴田

外线：王建书5838947内线8133手机

5838505内线8021/8050（职业卫生科科长）手机内线8069（安全科长）手机内线8039（办公室主任）手机5838947内线8018（保卫科长）手机

内线8070/8036（煤防站站长）手机内线8033（技术部长）手机5838548内线8090手机内线8089

（生产部长）（炼铁车间主管主任）领导指挥机构职责

（1）指挥领导小组职责：

a、组织制定公司职业并危害事故应急救援预案；

b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；

c、检查督促做好重大职业病危害事故的.预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

指挥部：

a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；

b、 c、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；及时向上级部门回报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；

d、验教训。

（2）指挥部人员职责

总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作：副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的集体指挥工作。

组员职责：服从领导听指挥，在总指挥的统一指挥下互相协调好各项工作。

3、应急救援部门的组成和分工

公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。

职业病危害事故救援应急预案 篇2：

工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。

1.职业病防治计划

检查计划

对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。

消除职业危害，改善劳动条件

改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。

加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。

合理使用有效的个人防护用品

在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。

注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

对女工要给以特殊保护。

不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。

领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;

产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

职业病患者的处理和劳动能力鉴定

职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B/T*180—)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。

2.职业病防治计划实施方案

车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查;安环部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。

企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的.职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性的侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。

公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测;公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。

公司全年根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具。给对 配备了防尘口罩;给 工作人员发放了防噪音式耳塞;加强了可能产生职业性的侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。

公司为员工24小时提供热水，保证员工洗浴的方便，并筹建大型浴室，为员工提供更舒适的洗浴空间;为改善员工的住宿条件，建设了新的住宿楼，宿舍中连有网线，有线电视，保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好;保证8小时工作制，尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。

公司给女工的保护

不安排女工到 岗位，对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位。

对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作;不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假。

公司对产生职业病的员工，由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准(G B/T*180—)进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。

职业病危害事故救援应急预案 篇3：

为了预防我镇群体性职业中毒和其它化学品引起的中毒事件的发生降低我镇突发公共卫生事件的发生率，在职业卫生事件发生能及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，保障劳动者身体健康，现根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害事故调查处理办法》及其他法律法规的有关规定，制定本预案。

一、预案适用范围

里水镇辖区范围内所有在生产加工过程产生职业病危害的厂矿企业。

二、职业病防治基本原则

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

三、用人单位的.职责要求

1.工作场所基本要求：

（1）建立职业病危害项目的申报制度。

用人单位设有依法公布的职业病所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。新建、改建、扩建项目和技术改造项目以及区域性开发建设项目的污染治理设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

（2）生产布局要合理，有害作业和无害作业必须分开。在劳动场所使用的生产设备、用具等设施，必须适合劳动者生理特点，如适合的操作高度、体位等。

（3）设置相应的职业病防护设施、装置、器材，如通风、排毒、除尘、隔音等设施，并定期检查设备，确保其处于可运行状态。产生粉尘、毒物的生产过程和设备，应尽可能采用机械化、自动化和密闭化的生产工艺，避免直接操作。工作场所还应设置更衣间、洗浴间等卫生设施，配备卫生用品和个人防护用品。

（4）危害告知。产生职业病危害的用人单位，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的相关法规、操作规程、应急措施和工作场所的职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位应在醒目位置设置警示标示和说明。

（5）发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

职业病危害事故救援应急预案 篇4：

一、总则

1.编制目的

为了积极应对可能发生的意外事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本方案。

2.适用范围

本应急救援预案适用于本公司在生产过程中发生的职业性中毒、高温中暑、矽肺等职业病危害事故的应急救援行动。

二、应急组织机构

1.指挥领导小组

总 指 挥：经理

副总指挥：

指挥部成员：xx部、设备部、综合管理部、党委工作部、工会、各分厂主要负责人。

职责：

（1）组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；

（2）指挥、协调整体应急反应行动；

（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络；

（4）监督应急操作人员的行动。

2.应急救援行动组

办公室设在xx部，办公室主任由xx部部长兼任。

职 责：

（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。

（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。

3.应急通讯联络组

通讯保障组组长由综合管理部部长兼任。

职 责：确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。

4.应急医疗救护组

应急医疗救护组组长由各分厂主要负责人兼任。

职 责：负责营救、转移事故中的.受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。

5.治安维护组

治安维护组组长由xx部部长兼任

职 责：维护事故发生后的厂区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。

6.救援运输组

运输保障组组长由运输分厂厂长兼任

职责：负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。

三、应急救援程序

事故报告—应急救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任落实

1.事故报告：事故发生后应按照规定程序报告主要负责人、集团公司安全环保部。

2.现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包，一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。

3.建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援。

4.封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。

四、信号规定

总值班电话：

消防火警电话：119

医务急救电话：120

五、发生职业病危害事故时的应急救援措施

1.最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向调度室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。职业病危害事故发生时，立即停止作业，封存造成中毒事故的xx、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。对中毒者立即移到安全处，进行应急处理，及时送医院抢救。疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。

2.调度主要负责人接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，并请示启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。

3.领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。

4.领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援组立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求集团公司支援。

5.当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。

六、人员撤离路线和疏散方法

根据现场实际情况进行人员撤离和疏散（各单位要每年至少组织一次撤离、疏散演习）。

七、职业病危害防护措施

1.综合防尘措施

（1）采取有效的综合防尘降尘措施；

（2）加强通风管理，确保供风充足；

（3）佩戴好防尘口罩等个人防护用品。

2.噪音防护措施

（1）保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家卫生标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用；

（2）工作人员配备切实有效的劳动保护用品；

（3）对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度；

（4）在设备选型时选择低噪声的设备；

（5）对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施；

（6）加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。

3.高温防护措施

（1）在高温季节来临时，准备好职工的防暑降温用品和物资；

（2）加强工作现场温度监测；

（3）加强职业危害学习培训。

4.有毒有害气体防护措施

（1）加强气体监测；

（2）加强通风管理；

（3）准备好个人防护用品，随身携带自救器；

（4）加强职工培训，掌握自救互救知识。

八、有关规定和要求

1．为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。各单位要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每季度组织一次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。

2．应急救援小组在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。

职业病危害事故救援应急预案 篇5：

按照国家、省关于开展职业病危害项目申报复核行动的总体部署，为全面做好我市职业病危害项目申报复核工作，特制订工作方案如下。

一、工作范围、目标和内容

（一）工作范围。所有存在职业病危害项目的用人单位。

（二）工作目标。通过全面申报复核，实现五个目标：全面排查摸底，全部完成申报，信息准确详实，应报未报得到处罚，基础工作大幅提升。

（三）工作内容。

1.督促用人单位对照《职业病危害分类》，对申报的职业病危害项目情况进行自查，发生变化的及时进行变更申报；督促应申报未申报职业病危害项目的用人单位，按照要求进行自查申报。

2.县区局对用人单位职业病危害项目申报情况进行全面复核，重点核查网上申报数据与作业现场、检测评价报告和“两个档案”等的符合情况。

3.对用人单位职业卫生基础工作进行全面核查，包括：机构人员、规章制度、档案建设、“三同时”、危害因素、检测评价、防护设施、警示标识、个人防护、教育培训、健康检查、合同告知、应急管理等。

二、工作步骤

（一）发动部署阶段（3月底前）。各县区对辖区内用人单位进行全面梳理，制定本地区申报复核工作方案，明确工作任务和时限。要采取电话通知、发放明白卡或以会代训等多种方式，全面进行申报复核专项行动的宣传发动，要充分发挥好乡镇的属地作用，确保迅速将申报复核的要求传达到辖区每一家用人单位，确保用人单位告知率达到100%。

（二）自查自改阶段（4月1日－9月30日）。各县区督促指导辖区全部用人单位，一是严格按照《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产监督管理总局令第48号）和《职业病危害分类》（国卫疾控发〔20xx〕92号）的规定，参照本单位职业病危害因素定期检测报告和现状评价报告，开展自查自改。已申报过的用人单位重点是对网上申报系统中过期、漏项、不实或已发生变化的信息及时进行申报变更；应申报未申报职业病危害项目的用人单位，按照规定进行申报。二是对职业卫生基础工作进行全面梳理，进一步健全制度建设和档案管理，规范警示标识和危害告知，强化健康监护、培训教育、检测评价，完善防护设施、日常监测、防护用品和应急管理，并及时整改自查自纠中发现的问题和隐患。

各县区要在6月底前，完成用人单位职业病危害项目申报的摸底工作，并督促企业开展自查自改；9月30日前，用人单位完成自查自改阶段工作任务。

（三）监督检查阶段（20xx年5月1日－20xx年6月15日）。自4月1日起，全面开展申报复核工作。一是网上数据清理。根据实际情况，对辖区内已经终止生产经营活动的用人单位或部分重复、实验性的申报账号，进行注销处理，确保本次复核行动后，申报企业数量与实际情况一致。二是现场申报复核。各县区成立检查复核组，持用人单位申报信息表（省局统一样式，待省局下发后，市局分发各县区），对照用人单位作业场所、“两个档案”以及检测评价报告等，对其全部信息进行认真检查核实。三是核查基础工作。对照《用人单位职业卫生基础管理检查表》，对用人单位职业卫生基础管理工作进行现场核查，并进行打分，根据得分情况分为三级，为下一步企业分级管理打好基础。四是汇总分类。在现场复核检查过程中，要参照《建设项目职业病危害风险分类管理（2012年版）》的规定，对用人单位职业病危害程度进行分类，并认真填写《职业病危害项目申报复核汇总表》。五是全面执法监察。将用人单位职业病危害项目申报情况作为日常执法监察的重点内容，对申报复核后仍不如实、及时申报，仍未按规定申报变更，以及未按要求做好职业卫生基础建设工作的，要依法依规严肃处罚。六是做好数据录入。将《复核汇总表》和《基础管理检查表》（一企一档）制成电子档案留存备查，并将其作为职业卫生“互联网+”的基础数据。七是严格抽查验收。各县区要完成辖区内用人单位的申报复核工作，其中市局对所有市属以上用人单位进行检查核实，抽查每个县（区）不少于5家。

各县区要在9月底前，完成网上数据的清理工作；12月底前，完成申报变更工作；20xx年12月底，完成申报复核工作任务的70%以上，20xx年6月15日前，完成全部申报核查工作。

各县区要对申报复核工作进行全面总结，包括企业基本情况、职业卫生管理情况、职业病危害情况，以及复核工作经验和存在的'主要问题等，形成总结报告，连同《职业病危害项目申报复核汇总表》（电子版）于20xx年6月10日前一并上报市局。

三、有关要求

(一)各县区要高度重视职业病危害项目申报复核工作，将其作为落实用人单位职业病危害防治主体责任、提高用人单位职业卫生基础工作的重要内容抓好抓实。要在对本辖区所有用人单位充分调查摸底的基础上，认真制定申报复核工作专项行动方案，按季度明确出具体工作任务，确保工作目标具体明确，并于每季度底将前阶段工作开展情况及相应表格经主管领导签字加盖公章后报市局。各县区的具体专项行动方案及季度任务分解表于4月10日前报市局。

（二）各县区要强化执法检查，将此项工作作为执法检查的必查内容，做到逢查必看，并根据工作进展情况，适时开展集中执法或专项执法活动，大力督促用人单位严格按照规定进行职业病危害项目申报工作和职业卫生基础工作的自查自改，对未按要求开展自查自改的，依法从严查处到位。

（三）各县区要严把现场申报复核和基础核查关，安排专门经费，保证足够人力物力，聘请专家或中介机构或抽调专人参与复核行动，成立复核检查组，逐家用人单位进行现场核查，确保核查结果的真实性、准确性，对达不到要求的，督促用人单位及时进行整改，确保通过本次复核行动，真正摸清存在职业病危害用人单位底数，促进用人单位职业卫生管理水平的提高。要认真做好用人单位评分分级和危害程度分类工作，为下一步实施分级分类监管奠定基础。同时，对已复核后再次发生变更的，要督促用人单位及时进行职业病危害项目申报变更，确保申报内容与实际相符、

（四）市局将此项工作纳入年底考核内容，凡未按要求开展工作，或工作不力、进展缓慢的以及工作信息报送不及时的，将扣除相应考核分数，并在全市进行通报批评。

职业病危害事故救援应急预案 篇6：

为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定20xx年职业病危害防治计划和实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足石场实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护石场广大职工的合法权益。

二、职业危害防治领导小组

组长：

副组长：

成员：

领导小组为职业卫生管理小组，具体负责各项工作的开展和监督工作。

领导小组职责：

1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案；

2、保证职业病危害防治工作的资金投入；

3、提供职业卫生知识培训与职业健康体检资源；

4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；

5、落实法律法规的其他相关要求。

三、工作目标

1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。

3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在20xx年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。

（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到80%。

（3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。

4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善职业卫生管理和操作规程、及相应应急救援预案。

5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。

四、及实施方案

1、完善公司职业卫生管理体系

按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善公司《职业病危害防治责任制度》、《公司职业病危害事故处置与报告制度》、《劳动防护用品发放标准》及其管理制度等；完善本场涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善石场职业病应急救援体系；

针对公司20xx将要采用的新设备、新工艺进行全面的职业病危害因素辨识并制定防治措施。

2、落实职业病危害防治目标

根据上级公司要求落实018职业健康管理目标：

0 —急性职业中毒事故为零；

1 —职业病发病率＜1‰、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达80%；

8 —工作场所职业病危害因素监测率达到80%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上。

3、开展职业卫生知识培训

按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。

针对本场职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用20xx年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司20xx年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、本场职业危害防治措施。

4、落实职业危害“三同时”规定

落实石场相关协议与管理职责，积极配合业主方开展相关建设项目职业卫生“三同时”要求。

5、检测职业危害因素、挂设警示标识

落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认制度，并保存完善检测记录；配合检测公司进行作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作。

在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。

6、提供个人劳动防护用品

石场加强日常职业病危害劳动防护用品采供与及时发放，保存发放记录。劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的.保护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从费用中列支。确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，职业卫生管理部对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。

7、职工健康监护

严把新员工入职体检关。对新入职员工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。

严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZx188-20xx及相关法律要求进行20xx年在岗职工职业健康体检工作。

对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。

完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。

8、加强职业病诊疗工作

在努力保持本场职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。

9、完善医疗卫生保护措施

医疗保证措施：

①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作；规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境；

②及时配备应急药箱、防寒防冻劳保；搞好春秋两季环境卫生，有效控制疾病的流行。

环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理；保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。

食堂卫生保证措施：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生；加强食堂工作人员的健康体检；加强饮食管理，保证职工的营养素供给。严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。

个人卫生保证措施：积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。

五、考核与总结提升

职业病危害防治领导小组负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。

职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态或综合量化评估考核，对落实不力的部门进行问责，并责成按时整改。

本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。

职业病危害事故救援应急预案 篇7：

为了规范本医院职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病治法》、《职业危害事故调查处理办法》，《危险化学品事故处理办法》制定本预案。

一、职业病危害事故应急组织机构及职责：

（一）职业危害事故应急救援机构

1、医院设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下：

组长：

副组长：

成员：

本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于总务科。

2、科室设立职业病危害事故应急救援小组，其组成如下：

组长：

成员：

(二)职业病危害事故应急救援机构的职责

组织制订辐射、危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；辐射、危险化学品事故信息的上报工作；接受集美区卫生局的指令和调动；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。

二、事故报告

发生职业病危害事故时，立即向集美区卫生局、集美区卫生监督所、集美区环保局报告。

职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间。发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

医院和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

三、事故处理

发生职业病危害事故时，医院应当根据情况立即采取以下紧急措施：

（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；

（五）按照规定进行事故报告；

（六）配合卫生局、卫生监督所进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

（七）落实集美区卫生局、环保局等部门要求采取的其他措施。

（八）医院工会在发生职业病危害事故时，要积极参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，医院工会有权建议组织劳动者撤离危险现场，医院应当立即作出处理。

四、事故的应急救援保障

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，医院应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

五、事故的`预防

（一）操作人员培训合格后上岗，组织定期训练；

（二）岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查；

（三）辐射、化学品工作场所禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品；

（四）定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查整改记录；

（五）参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练，在做好防护的前提下参与救援；

（六）定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评价，接受卫生监督机构的监督，发现问题及时治理。

职业病危害事故救援应急预案 篇8：

为进一步强化职业病危害风险防控，有效提高职业病健康监督管理，按照《陕西省工业企业职业病危害风险分类监管实施办法（试行）》（陕安监〔20xx〕93号），延安市安监局《关于组织开展工业企业职业病危害风险分类评定工作有关事项的通知》（延市安监〔20xx〕60号），油田公司安委会《关于印发通知》（延油安发〔20xx〕2号）及《志丹采油厂职业病危害风险分类实施方案》（延油志采安发〔20xx〕2号），结合我站实际，特制定本实施方案。

一、总体思路

按照安全生产与职业健康一体化管理的原则，坚持“预防为主、防治结合”的方针，形成职业危害风险分类监管，改善生产作业环境，提高个体劳动保护，建立健全职业健康管理长效机制，有效预防和遏制各类事故。

二、工作目标

1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。

3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，完善个人职业健康监护档案。

（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。

（3）对存在有职业病危害因素的作业场所配备相应的'防护用品。

4、完善我站职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和采油厂要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。

5、完善我站职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。

三、组织领导小组

为确保本项工作有序开展，成立领导小组。

组长：

副组长：

成员：

联系人：

四、工作计划及实施方案

1、完善我站职业卫生管理体系

按照现行国家法律法规、标准要求制定完善我站《职业病危害防治责任制度》、《我站职业病危害事故处置与报告制度》及其管理制度等；完善我站涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善我站职业病应急救援体系；

2、落实职业病危害防治目标

根据《GBZ188—20xx职业健康监护技术规范》职业健康管理目标：

0 —急性职业中毒事故为零；

1 —职业病发病率＜1‰、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%；

8 —工作场所职业病危害因素监测率达到80%以上、粉尘、毒物等主要危害因素监测合格率达到80%以上。

3、开展职业卫生知识培训

按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。

针对我站职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用20xx年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入我站20xx年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，采油厂要求及我站相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、我站职业危害防治措施。

4、检测职业危害因素、挂设警示标识

落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认制度，并保存完善检测记录；积极开展我站作业场所内噪声、硫化氢、氨等职业病危害因素检测工作；各班组加强可燃气体、硫化氢、氨气检测仪器、温度检测仪器的使用培训与维护工作并保存记录。

在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。

5、提供个人劳动防护用品

库管员负责日常职业病危害劳动防护用品领取与及时发放，保存发放记录。制定劳动防护用品的领用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。班组长及安全员具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。

6、职工健康监护

完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。

9、完善卫生保护措施

环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理；保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。

食堂卫生保证措施：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生；加强食堂工作人员的健康体检；加强饮食管理，保证职工的营养素供给。严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。

个人卫生保证措施：加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。

五、考核与总结提升

我站职业病危害防治领导小组负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控班组的工作开展。

职业病危害防治工作纳入我站班组年度量化考核，对落实不力的班组进行问责，并责成按时整改。

20xx年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。