家长自我介绍的注意事项范例(最新10篇)
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家长自我介绍的注意事项【第一篇】
我们在人际交往中如能正确得体地介绍自己,不仅可以扩大自己的交际范围,广交朋友,而且有助于自我宣传、自我展示,在交往中减少麻烦、消除误会。下面本站网友为你整理了(*),又不能虚张声势,轻浮夸张。表示自己渴望认识对方的真诚情感。任何人都以被他人重视为荣幸,如果你态度热忱,对方也会热忱。语气要自然,语速要正常,语音要清晰。自我介绍的注意事项要记住在自我介绍时镇定自若,潇洒大方,有助给人以好感;相反,如果你流露出畏怯和紧张,结结巴巴,目光不定,面红耳赤,手忙脚乱,则会为他人所轻视,彼此间的沟通便有了阻隔。
二、注意时机。
要抓住时机,在适当的场合进行自我介绍,对方有空闲,而且情绪较好,又有兴趣时,这样就不会打扰对方。
三、注意时间。
介绍信。
加以辅助。
四、注意方法。
进行自我介绍,应先向对方点头致意,得到回应后再向对方介绍自己。如果有介绍人在场,自我介绍则被视为不礼貌的。应善于用眼神表达自己的友善,表达关心以及沟通的渴望。如果你想认识某人,最好预先获得一些有关他的资料或情况,诸如性格、特长及兴趣爱好。这样在自我介绍后,便很容易融洽交谈。在获得对方的姓名之后,不妨口头加重语气重复一次,因为每个人最乐意听到自己的名字。
五、注意内容。
自我介绍的内容包括3项基本要素:本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。这3项要素,在自我介绍时,应一气连续报出,这样既有助于给人以完整的印象,又可以节省时间,不说废话。要真实诚恳,实事求是,不可自吹自擂,夸大其辞。
1、简明扼要。
1分钟时间短,但是往往就是这1分钟征服了现场的面试官。自我介绍要包括什么内容?姓名、来自哪里、毕业学校、专业、个人能力、工作经历和优缺点,在看着这7大点中如何才能浓缩进1分钟里是一件很考技巧的问题。所以网友在之前写过的销售面试的自我介绍中提到过自我介绍要简明扼要。
求职者在筛选自我介绍的资料时,要分清主次,突出重点,把7个主要内容整理出来后,加上连贯的语句修饰。相信你也可以1分钟内征服现场的面试官。
2、突出重点。
在自我介绍中,平平谈谈描述自己的情况,这种就是现在很多求职者的现状。不分重点,不分主次,不但征服不了面试官,反而会让面试官得出能力一般的结论。
所以在自我介绍中,一定要把自己的一项优点,一个强项强烈的表达出来。比喻你的销售能力强,在自我介绍中要多加进自己以前工作的销售成绩,可以适当加进以前上司对自己的评价,也可以说说自己销售能力方面最大的缺点,和如何去改进完善自己的缺点。
3、自信。
很多求职者都忽略了在自我介绍中的自信表现,自信带给自己的不仅仅是面试能力上的表现,而且是让你避免自我介绍中常见错误,在自我介绍中出现的错误基本都是因为不够自信所引起的,就算是在自我介绍中出现了错误,自信能让你的表现掩盖你的小毛病。而你的自信同样可以可以感染给面试官,感染给其他的求职者。
自信是一种优点,也是一种能力。就算你的自我介绍平平淡淡,毫无特点,没有特色,但是你的那份自信让面试官感觉到的,是一种优点的渲染,一种能力的表现,那样离你要的成功就不远了。
1.开场莫忘问候。
很多面试者一上来就说,我是.....,但应该注意您是要跟谁说明情况,记得问候一声如“老师好”或“面试官,您好”,声音洪亮精神。
2、“我是谁”
自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步,你主要介绍自己的包括姓名、教育背景等个人基本信息。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名,不仅能够引起面试官的注意,而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式,可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。
例如:从名字的音:我叫邵飞,谐音少非,希望生活能少一点是是非非。从名字的义:我叫俞非鱼。古语有言:子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形:我叫陈赟。我的父亲叫陈斌,斌的宝贝就是赟。从名字的来历:我叫赵丹,赵本山的赵,宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。
3、围绕岗位胜任要求展开。
面试官关注的是你与岗位匹配度有关的事情,最能体现你与岗位相关联的能力。尤其是你最近三到五年,早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关,不要介绍或是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。
张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生,学的都是英语专业,学习成绩都很突出,二人同时应聘某公司的高级秘书职位。人事经理看了。
简历。
以后,难以取舍。于是通知两人面试,考官让她们分别先做下简单的自我介绍。张小姐就将自己的年龄,毕业学校、专业、家庭情况和自己的性格介绍了下,并表达了自己对这职位的期望。
而杨小姐则这样介绍自己:“关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我想侧重说三点:英语口语不错,曾利用假期在旅行社做过导游,带过欧美团。再者,文笔较好,曾在报刊上发表过6篇文章。第三,能熟练的使用各种办公软件。"最后,人事经理录用了杨小姐。
不能只有论点而没有论据支撑,必要时用量化数据说话。
比如要说明自己有很强的意志力,可以表述为“我每天坚持晨跑3000米,我冬天都坚持冷水洗澡,既节约了生活费用,又锻炼了毅志”。介绍社会实践和实习情况,可以说“一天最多销售60台电视机,我的大学期间学杂费和生活费有一半是自己挣来的”等。
国企、外企、名企,以及不同规模的企业面试都有很大差异,所以应当准备至少三份自我介绍模板,分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。
请自己的同学或朋友给你做面试官,让他们给你挑毛病,要使自我介绍语言精炼简洁、概括性强、内容丰富、亮点突出。让他们给你指出介绍的优缺点,不断修改、完善模板。他们可以全面客观评价你的举止、动作、表情,有利于纠正小动作。经过几次模拟练习后,到面试场合也就减轻了紧张情绪。
在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,保持得体,有时往往会因此影响考官对你的印象。面试过程既要展示个性,也要客观表述。最后,祝准职场新人们求职顺利。
家长自我介绍的注意事项【第二篇】
自我介绍注意事项:
一、自我介绍要突出个人的优点和特长,并要有相当的`可信度。比如参加过哪些比赛,获得了哪些奖项。
二、自我介绍要实事求是,不要夸大。面试老师还是比较喜欢谦虚好学的孩子。
三、自我介绍要层次分明,重点突出。让自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点。
四、考生一定要树立敢于表达,勇于发言的信心,这样子才会不怯场,现场发挥得更好。
自我介绍主要包括哪些内容:
1、个人基本情况:比如姓名,龄,学校,班级等。
2、自己的家庭情况,主要家庭成员简单介绍;
3、特长爱好。选择最有成就感的特长介绍给老师。
4、对目标学校的看法。表达想度这所学校的愿望。
家长应要有意识地锻炼孩子的现场表达能力,培养孩子的自信心。这样,在做自我介绍时游刃有余。
家长自我介绍的注意事项【第三篇】
在面试时有时还会碰到这样的时候,面试开始了,面试官给你一句话:说说你自己吧!
这问题看似简单,实则不好回答,怎么说?说什么?该注意什么?
燕子当时是这样做自我介绍的:"我叫某某,毕业于某校某系我的特长是———我的爱好是———我———"一连串的"我"!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。
分析:人们一般讨厌把"我"字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用"我"做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。
出招:最好的办法是,把"我"字开头的话题,转为你字开头,"你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?"您说呢?你认为怎么样?等等。
面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的"光辉历史"一一历数,扬扬万里。
分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。
出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试管兴趣,来主动问你。
为了证明自己"对这个企业的价值",作为一个刚从高校毕业的学生,燕子夸下海口:"一年内,我能实现500万的利润!"
分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感,问她"是否了解公司最近的动向"。"具体方案是什么",燕子张口结实。
出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
四、语言简洁,语气明快
燕子是这样介绍自己的:"我出生在海边,那儿风景优美———"
分析:应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。
出招:面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用"浪漫主意"的描述手法。
家长自我介绍的注意事项【第四篇】
1)、应试者应充分利用各种个人资源。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。2)、情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。3)、有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。4)、有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。5)、有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。6)、有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“一定要……“绝对……诸如此类的'保证,似乎在做就职演讲。这些例子很多,画蛇添足似的自我介绍,不但不会为你的形象增添色彩,反而还会“越抹越黑”! 。(7)、自我介绍结束对于你的自我介绍,考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下,继续下面已经安排好的问题。这时考官会说:“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等,那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。如果有什么材料,你在报名表、个人简历中未提及,而你又觉得有必要让考官知道,你可以在这时将其递给考官。总之,自我介绍是你的“主动出击”,你有相对充分的自由发挥的余地。
家长自我介绍的注意事项【第五篇】
一、采访前的准备:。
1掌握与采访内容有关的基本情况和资料。
2翻阅与报道有关的文件及历史和现实资料。
3制定采访方案和提纲。
二、创造轻松融洽的气氛:
1注意第一印象,采访时按赴约,举止文雅,彬彬有礼,态度应端正、诚恳、衣着整洁。
2寻找媒介,拉近心里距离。
3用身体的动作表示对采访对象的理解,采用接近被采访者身体的位置以便增加彼此的亲切感。
4面部表情应是感兴趣,保持适当的眼光交流。
5注意倾听,及时反馈,在适当的时候要补充说明,必要时表述对方内容,解释对方意思。
6避免因不感兴趣而忽略采访对象及他说的话。
7避免争论和喧宾夺主。
三、注意说话艺术。
1采访中要努力与采访对象交流思想,在推心置腹的交流中建立知心朋友关系才能把采访引向深入。
2对善言谈者,要耐心听取;对离题漫无边际的谈话要注意引导,不要显得不耐烦或急躁。
3对不善言谈者,要轻声慢语,不退不逼,帮助对方回忆和思考。
4对不肯交流者,做好宣传解释工作;对没有时间交谈者,要见缝插针,粘住不放。
5根据不同的对象,采用不同的语言表达方式。
家长自我介绍的注意事项【第六篇】
案例:" 我叫某某,毕业于某校某系我的特长是 --- 我的爱好是 --- 我 ---" 一连串的 " 我 " !说着说着,你会发现面试官的脸色越来越难看。
分析:人们一般讨厌把 " 我 " 字放在嘴边,在 自我介绍 的开端如果连续三句都用 " 我 " 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。
出招:最好的办法是,把 " 我 " 字开头的话题,转为你字开头, " 你想了解我的`个人爱好,还是与工作有关的问题? " 您说呢?你认为怎么样?等等。
问题:面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的 " 光辉历史 " 一一历数,扬扬万里。
分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。
出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试管兴趣,来主动问你。
案例:为了证明自己 " 对这个企业的价值 " ,作为一个刚从高校毕业的学生,夸下海口: " 一年内,我能实现 500 万的利润! "
分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾 500 万者也寥寥无几。面试管非常反感,问 " 是否了解公司最近的动向 " 。 " 具体方案是什么 " ,你会张口结舌。
出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
案例: " 我出生在海边,那儿风景优美 ---"
分析:应聘者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。
出招:面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。
家长自我介绍的注意事项【第七篇】
在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个面试自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这些。他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会。面试自我介绍的“流程”
一、接到面试通知后,最好在家打个面试自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。
二、面试自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在面试自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。当面试考官随便地问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的面试自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。
内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。
面试自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织面试自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的面试自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必注意。
1、前二分钟的面试自我介绍是面试成败的关键,时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长,让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念,不要短于2分钟,也无论如何不要超过4分钟。
2、面试自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”,要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。
3、回答问题最好直接切入要点,正面回答问题,要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。
4、要突出自身适合读mba的优势。如果实在没有优势,至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑,也不要表现成“全能”或“多面手”,无法突出重点。
5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致,自我评价要明确和客观,并且要言之有理,有事例等于以佐证。
6、坐姿端正,手势大方,防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。
7、眼光不要长时间偏离三位(或两位)考官,不要上视天花板,不要盯住考官桌上的纸。
8、表情要尽量放松,最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容,学会用目光或表现表达友善。
9、衣着、发型,甚至眼镜可以对年龄起到补充作用,年纪偏年轻的可以略显老成,长工龄考生尽量显得青春一些。
10、手机,寻呼机一定要关闭。
对于你的面试自我介绍,考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下,继续下面已经安排好的问题。这时考官会说:“我们十分欣赏你的能力??”或“你的自我介绍很精采??”等,那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。
家长自我介绍的注意事项【第八篇】
引导语:新人在面试时自我介绍有哪些需要注意的呢?接下来是网友为你带来收集分享的“家长自我介绍的注意事项范例(最新10篇)”,欢迎阅读!
对于面试官而言,通过你的自我介绍,可以快速获取对你的第一印象,包括你的衣着、面相、谈吐等,而且也可以通过你的介绍为后面的面试提供话题,为面试问题提供线索,最重要的是,其实这是的面试考察就已经开始了,你的语言组织能力与演说逻辑,你的紧张程度,你的沟通能力,要知道,这些可是产品经理最基本的素质啊。
对于面试者呢,这是最好的破冰机会,很大程度上可以奠定整个面试的氛围基调,是一个很好地展示自我的“业务场景”,需要展现亮点,相关的产品经历以及性格上的优点等。
插一句,曾经在知乎上有人问到,为什么面试官不做个自我介绍呢,这样有助于双方理解啊,太弱了,这是因为劳动市场供需关系不平等啊,求职者都处于弱势群体。
自我介绍应该注意什么,确切的说,自我介绍都应该包括哪些内容,我们在构思时应从哪些方面考量,主要是以下三方面吧。
也就是说要对自己有一个全方位的认识,一般是从性格到工作经历,性格特点是什么,在诚实真诚的基础上,最好像产品经理需求的素质靠拢,比如开朗、平易近人,静如处子,动如脱兔。
产品方面最好重点说一下与求职岗位相关的经历,如果没有相关实习经历,要找一些与产品相关的例子,比如营销比赛、公众号运营等自己的作品。
实在这些都没有的话,就找自己生活中用心做的一些事,比如给女友或暗恋对象精心策划准备的礼物或者是制定的详细旅游攻略等等,梳理好讲给面试官就可以。
如果这些都没有的话,那你就要重新审视一下自己的职业生涯规划了。
在面试前,要通过各种方式详细的了解求职岗位,包括是要干什么,需要什么素质,那么在面试自我介绍时,就要“投其所好”,阐述自己对求职岗位的理解以及个人的潜在素质,间接说明自己对这个岗位的“eager”。
要知道,激情是可以感染人的,有时甚至可以改变一个人的决定。
这个有很多种,因人而异吧,我比较倾向的是循序渐进型。简单说,就是先是个人信息的介绍,然后是性格方面的,接着是产品方面的',当然肯定是与目标求职岗位相关的产品经历介绍,放在最后面的是对岗位的理解以及对这个岗位的渴望。
一是时间。一般2-3分钟为宜,最长不要超过5分钟,对于一些群面等特殊面试,时间也会被要求在1分钟之内,所以,对于正规的面试,最好提前准备几种不同时间类型的自我介绍。
二是语速。正常语速就可以,不要过快与过慢,切记不要卡顿,呼吸要均与,最重要的是不要紧张。
三是超短总结。比如“自我介绍请用一句话总结你自己”,“你身上的五个关键词是什么?”,这些相对不太常见的自我介绍偶尔也会被问到,看起来比较奇葩,实际上考察的要求都涵盖在产品经理的必备素质内。
基本上就这些吧,可能也不完全对,也不是完全适合每一个人,但是你的自我介绍一定是自己真正去构思策划了,别看这是一件小事,但是非常锻炼产品思维与逻辑能力的。
其实仔细想想,苏杰说的“人人都是产品经理”在某种程度上是成立的,因为每个人都有锻炼产品思维与产品能力的机会和潜质,关键就在于我们自己是否抓住机会并用心去做了。
家长自我介绍的注意事项【第九篇】
态度一定要自然、友善、亲切、随和。应镇定自信、落落大方、彬彬有礼。既不能委委懦懦,又不能虚张声势,轻浮夸张。表示自己渴望认识对方的真诚情感。任何人都以被他人重视为荣幸,如果你态度热忱,对方也会热忱。语气要自然,语速要正常,语音要清晰。在自我介绍时镇定自若,潇洒大方,有助给人以好感;相反,如果你流露出畏怯和紧张,结结巴巴,目光不定,面红耳赤,手忙脚乱,则会为他人所轻视,彼此间的沟通便有了阻隔。
要抓住时机,在适当的'场合进行自我介绍,对方有空闲,而且情绪较好,又有兴趣时,这样就不会打扰对方。
自我介绍时还要简洁,言简意赅尽可能地节省时间,以半分钟左右为佳。不宜超过一分钟,而且愈短愈好。话说得多了,不仅显得罗嗦,而且交往对象也未必记得住。为了节省时间,作自我介绍时,还可利用名片、介绍信加以辅助。
进行自我介绍,应先向对方点头致意,得到回应后再向对方介绍自己。如果有介绍人在场,自我介绍则被视为不礼貌的。应善于用眼神表达自己的友善,表达关心以及沟通的渴望。如果你想认识某人,最好预先获得一些有关他的资料或情况,诸如性格、特长及兴趣爱好。这样在自我介绍后,便很容易融洽交谈。在获得对方的姓名之后,不妨口头加重语气重复一次,因为每个人最乐意听到自己的名字。
自我介绍的内容包括3项基本要素:本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。这3项要素,在自我介绍时,应一气连续报出,这样既有助于给人以完整的印象,又可以节省时间,不说废话。要真实诚恳,实事求是,不可自吹自擂,夸大其辞。
家长自我介绍的注意事项【第十篇】
对于面试官而言,通过你的自我介绍,可以快速获取对你的第一印象,包括你的衣着、面相、谈吐等,而且也可以通过你的介绍为后面的面试提供话题,为面试问题提供线索,最重要的是,其实这是的面试考察就已经开始了,你的语言组织能力与演说逻辑,你的紧张程度,你的沟通能力,要知道,这些可是产品经理最基本的素质啊。
对于面试者呢,这是最好的破冰机会,很大程度上可以奠定整个面试的氛围基调,是一个很好地展示自我的“业务场景”,需要展现亮点,相关的产品经历以及性格上的优点等。
插一句,曾经在知乎上有人问到,为什么面试官不做个自我介绍呢,这样有助于双方理解啊,太弱了,这是因为劳动市场供需关系不平等啊,求职者都处于弱势群体。
自我介绍应该注意什么,确切的说,自我介绍都应该包括哪些内容,我们在构思时应从哪些方面考量,主要是以下三方面吧。
第一,自我认知。
也就是说要对自己有一个全方位的认识,一般是从性格到工作经历,性格特点是什么,在诚实真诚的基础上,最好像产品经理需求的素质靠拢,比如开朗、平易近人,静如处子,动如脱兔。
产品方面最好重点说一下与求职岗位相关的经历,如果没有相关实习经历,要找一些与产品相关的例子,比如营销比赛、公众号运营等自己的作品。
实在这些都没有的话,就找自己生活中用心做的一些事,比如给女友或暗恋对象精心策划准备的礼物或者是制定的详细旅游攻略等等,梳理好讲给面试官就可以。
如果这些都没有的话,那你就要重新审视一下自己的职业生涯规划了。
第二,对求职岗位的认知。
在面试前,要通过各种方式详细的了解求职岗位,包括是要干什么,需要什么素质,那么在面试自我介绍时,就要“投其所好”,阐述自己对求职岗位的理解以及个人的潜在素质,间接说明自己对这个岗位的“eager”。
要知道,激情是可以感染人的,有时甚至可以改变一个人的决定。
第三,内容介绍的顺序。
这个有很多种,因人而异吧,我比较倾向的是循序渐进型。简单说,就是先是个人信息的介绍,然后是性格方面的,接着是产品方面的',当然肯定是与目标求职岗位相关的产品经历介绍,放在最后面的是对岗位的理解以及对这个岗位的渴望。