自我定位 自我分析定位报告（通用4篇）

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自我定位工作总结【第一篇】

自我形象定位测评

你的形象定位在哪里？如果你还不确定，不妨来做做以下几道测试题：

1． 你最喜欢的颜色是？

A． 地球色、民族色调，

B． 灰色、中间色、稳重的颜色。

C． 单色、蓝色、朴素的颜色。

D． 可爱而柔美的颜色。

E． 明亮的颜色，具有对称效果的颜色。

2． 你最喜欢的布料是？

A． 易洗的（牛仔布、棉布休闲装）。

B． 质佳且轻（透明细纱、绸缎、毛料等）。

C． 自然传统（斜纹软呢、毛制品等）。

D． 柔软、有花边者（透明细纱、绸缎）。

E． 变化不同质料组合而成者（皮革、纱丁、金属丝质）。

3． 你喜欢的发型是？

A． 休闲型、不必太麻烦的（由短发至中长度）。

B． 修整妥贴，一丝不苟者（由中长度至长发）。

C． 稍微卷曲的正统发型（短发至中长度）。

D． 有波浪的华美发型（中长度至长发）。

E． 深刻明显的发型（短发）。

4． 你喜欢的装扮是？

A． 自然化妆，不需要使用太多的伪色。

B． 薄施脂粉，轻妆淡抹。

C． 最低限度的修饰装扮

D． 可爱又美丽的装扮。

E． 轮廓明显，具有立体感的装扮。

5． 你喜爱的时装款式是？

A． 轻便、粗糙点，但穿着时不会感到沉硬

B． 轻柔中不失高尚

C． 整体剪裁的定做型

D． 富有女人味的设计

E． 独特且线条强烈的设计

6． 最搭配你的形象是？

A． 非正式、不骄矜的感觉。

B． 轻柔、保守的感觉。

C． 正统且整体一致的感觉

D． 华丽富女人味的感觉。

E． 大胆耀眼的感觉。

7． 你最喜欢穿着的服装是？

A． 牛仔裤搭配T恤。

B． 西装套装。

C． 上衣、裙子或者长裤的组合。

D． 质软的短上衣和宽大的裙子。

E． 直线不对称的组合。

8． 盛装饰的设计是？

A． 棉布配合绢质素材的上下装。

B． 绸缎的洋装或者套装。

C． 订做的时装。

D． 宽松的西装。

E． 奇特的组合。

9． 你喜欢的`装饰品是？

A． 手制风格，民族调。

B． 像针织品的小型饰物。

C． 简单轻巧而正统者。

D． 可爱、稍大而华丽者。

E． 大胆设计，也是稍大而独特者。

10． 你喜欢的细布装扮是？

A． 结上丝巾、套装、上衣。

B． 柔软的宽裙、蝴蝶结，柔美的曲线。

C． 订做的，简单大方的。

D． 宽松的长袖。

E． 对称的、线条突出的。

11． 你在朋友心目中的形象是？

A． 易与亲近，精力充沛。

B． 稳重、文静。

C． 优雅、富魅力。

D． 活泼、现实。

E． 独立性、个性派。

12．你喜欢的小皮包是？

A．容量大小和图案设计无关紧要。

B．小点、袖珍型的，但整体一致的。

C．简单商业型。

D．柔软皮革的轻型手包。

E．稍大而有图案设计。

13．你认为自己属于的类型是什么？

A．为所欲为自由型。

B．重视人品气度型。

C．精干型。

D．梦幻型。

E．作秀型。

14．你感到快乐的时候是？

A．在阳光下运动时。

B．倾听别人说话时，

C．自己的才干、能力受到肯定时。

D．和朋友来往时。

E．在家人面前出尽风头时。

15．你将来的希望是？

A．自由自在，享受生活乐趣。（人生享乐派）

B．过着安稳、踏实的人生。（坚实派）

C．当社会领导者、活跃。

D．重视人和，拥有温暖的家庭。（稳健派）

E．象明星般存在。

16．你想尝试的职业是？

A．记者、编辑、作家。

B．秘书、礼仪公关。

C．教师、经纪人。

D．儿童服饰店、花店。

E．服饰设计师、美容师。 你的形象类型结果是：

选择A的多属于 自然型

选择B的多属于 优雅型

选择C的多属于 高尚型

选择D的多属于 浪漫型

选择E的多属于 戏剧型

1、自然型

自然型是名副其实的自然形象。不摆架子、亲切、给人活泼自由的形象。你既然喜欢这种类型，穿着T SHIRT、牛仔或长裤就可能是最适合你。另外，休闲运动型也是属于这种类型。

此类型者最爱穿着休闲装，但上班时也不要穿得太离谱，虽然穿着盛装时格格不入，但若是能完全的变化心境也是人生一大乐事。打扮时勿使用过多的颜色，而要整体一致的衬托出自然派的特质。

自然派适合的职业是：传播媒体、广告代理商、自由业。

2、优雅型

优雅就是妩媚的特征。

流行形象也是选择高尚、保守、穿着得体的形象。

女性若是被人夸赞为“优雅”时就显得很愉快，此类型的人，套装是最为合适的服饰。

经常面露笑容，对人也能够温柔接待，虽然不善于周旋于众人之间，但大部分人都可以成为你的理想伴侣。

发式和化妆的目的都是着重给人高尚的印象，虽然运动装流行，对你也不太适合，但有时刻意显露活泼也不失为乐事一件。

优雅型适合的职业是：秘书、服务业。

3、高尚型

属于这类型的人，最喜欢从事实务性和活动性的工作，个性充满积极，有魄力。衣服质料要选择厚质感，适合上下装，但在轻妆淡抹之际，尽可能表现出女性特有的味道。这种类型的人，无论在休闲装或上班装方面都很擅长，但是在打扮时，要在尽可能的范围内，于锐利中显现出女人味；发型要短些，化妆最好要在最低限度。

高尚型适合的职业是：教师、播音员、翻译。

4、浪漫型

这类型人富有女人味，柔美、谦逊，人十分可爱。

这类型人十分重视人和，同时也重视一家团圆的气氛。你的可爱和体贴会使得一家团圆的气氛。你的可爱和体贴会使得周围的人感到温馨和富有魅力。不管如何你 有“梦想”，但有时难免给人脱离现实的感觉。

这类型的人必须谨慎，不要打扮过于华丽，在商业的社会上，尤其要小心，因此若在时髦上走错一步，便会成为众之矢的，所以尽量走高品位而且浪漫的路线。

发型是带有柔和波浪的中长发或者长发，而以粉色调轻妆淡抹加以装扮。

适合浪漫型的职业是：模特、幼儿园老师、钢琴老师。

5、戏剧型

耀眼、夸张、极端是这类型人的形象。这类型的人不太温柔且十分倔强。

不太喜欢接受别人的忠告的类型。

拥有明星梦想的你，最喜欢在家人面前作秀，而且最讨厌模仿别人，这种独特性格是你所标榜的形象。所以你经常引导潮流，走在时髦的尖端。不妨尝试穿着和别人不同的服饰。

在工作方面虽然太过激进，但这类型的人，平时都能选择适合自己的职业，因此在办公室闹事的机会不多。

另外，发型要大胆，化妆也重视对称效果，劝你使用整体一致的色彩。

戏剧型适合的职业是：有创造性的工作、设计家、艺术家。

管理者的自我定位【第二篇】

领先法则

做得更好不如成为第一优越。首创品牌通常可以保持领先地位，原因是它们往往就是该类产品的代名词。在市场经济中，每个人也同样是商品，必须遵守这个法则。可在现实生活中，许多人不想当第一，或者不知如何当第一。他们往往这样想：公司也不是我的，何必干得那么卖力。还有一种想法：工资又少，待遇又低，等找到待遇好的公司再“玩命”干。

第一种人，不管干什么工作都不可能是最好的，因为他们没有积极主动地工作；第二种人，他们也许很有才能，但不想发挥。时间一长，很可能养成不好的工作态度，影响以后的职业发展。因此，一定要明确知道自己喜欢干哪类工作，选准方向后，就可以在该行业不断地积累资源，最终走向成功。

长效法则

不要只注重“杀鸡取卵”的短期效果。一个企业有短期的销售目标，也会有长期的发展计划。职场中人也一样，不但要有近期目标，也要有长远打算。许多人之所以不能成功、不能实现自己的梦想，往往并不是缺少能力，而是缺少正确的方向和明确的目标。成功者与平庸者的区别就在于：成功者始终有一个明确的目标、清晰的方向和十足的信心；平庸者却终日浑浑噩噩、优柔寡断，迈不出决定性的第一步。

牺牲法则

人的欲望往往是无限的，如果不能合理地利用自己的欲望，就会变成它的奴隶。人生如果想要成功，就应该学会放弃。

坦诚法则

承认不足并将缺点转化成优点。做事先做人，把自己培养成一个道德高尚的人，不管事业成功与否，最起码人生是成功的。不断地改进自己的短处，才能不断地走向完美。需要注意的是：坦诚法则要灵活运用，否则会弄巧成拙。

成功法则

用“成功”搏取成功。对于刚刚开始奋斗的创业者来说，营造成功者的形象尤其重要。对于形象来说，衣物的质量远比数量更为重要。检查一下衣橱经常会发现，有很多衣服只穿过几次，如果付两倍的价钱买一半的数量时，会发现很合算，并始终觉得自己处于一种最佳状态。

失败法则

失败需要正确面对，在很多情况下，失败并不是什么坏事。从另一方面看，有创造力的思考者会了解失败的潜在价值，会利用失败当作垫脚石，来产生新的创意。在现实生活中，如果非常害怕失败，这样会使孕育创新的机会大为减少。如果一个人很少失败，那表示该人不是很有创造力。

炒作法则

在生活中，不但要学会在成功法则中展示自己，也要学会如何宣传自己。简单地说，宣传就是为自己营造一个光环，让人们对你产生更好的印象。人的认识活动有一种“润泽性”，比如一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，反之，该人就被赋予其它不好的品质，这就是“光环效应”。

1.职场之“形象定位”

2.职场法则

3.职场女性必看的职场法则

4.职场常见的交际法则

5.职场生存不二法则

6.新人入职场法则

7.《职场是个技术活》之职场生存法则

8.职场黄金法则20条

9.职场生存法则：学会赞美

10.职场生存黄金20条法则

面试前自我定位【第三篇】

MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的`整体诉求策略，面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。

自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略，

定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人；将来的你和现在的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折；你的优势、劣势是什么，个性、气质如何，等。

在个人定位前一定要以简历（报名表）和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明、突出，其中的关键是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点。

自我定位小故事【第四篇】

美国从事个性分析的专家罗伯特·菲力浦有一次在办公室接待了一个流浪者。

那人进门打招呼说：“我来这儿，是想见见这本书的作者。”说着，他从口袋中拿出一本名为《自信心》的书，那是罗伯特许多年前写的。

流浪者说：“一定是命运之神在昨天下午把这本书放入我的口袋中的，因为我当时决定跳到密西根湖，了此残生。我已经看破一切，认为一切已经绝望，所有的人已经抛弃了我，但还好，我看到了这本书，使我产生新的看法，这本书为我带来了勇气及希望，并支持我度过昨天晚上。我已下定决心，只要我能见到这本书的作者，他一定能协助我再度站起来。现在，我来了，我想知道你能替我这样的人做些什么。”

在他说话的时候，罗伯特从头到脚打量流浪者，发现他茫然的眼神、满面的皱纹、纷乱的胡须以及沮丧的神态，这些向罗伯特显示，他已经无可救药了。但罗伯特不忍心对他这样说。罗伯特请他坐下来，要他把他的故事完完整整地说出来。

流浪汉原来是因自己开办的企业倒闭、负债累累、离开妻女到处流浪，悲观绝望。

听完流浪汉的故事，罗伯特想了想，说：“虽然我没有办法帮助你，但如果你愿意的话，我可以介绍你去见本大楼的一个人，他可以帮助你赚回你所损失的钱，并且协助你东山再起。”罗伯特刚说完，流浪汉立刻跳了起来，抓住罗伯特的手，说道：“看在老天爷的分上，请带我去见这个人。”

流浪汉提出这个要求，显示他心中仍然存在着一丝希望。罗伯特拉着他的手，引导他来到从事个性分析的心理试验室里，和他一起站在一块看来像是挂在门口的窗帘布之前。罗伯特把窗帘布拉开，露出一面高大的镜子，他可以从镜子里看到他的全身。

罗伯特指着镜子说：“就是这个人。在这个世界上，只有一个人能够使你东山再起，除非你坐下来，彻底认识这个人，当做你从前并未认识他，否则，你只能跳进密西根湖里，因为在你对这个人作充分的认识之前，对于你自己或这个世界来说，你都将是一个没有任何价值的废物。”

流浪汉朝着镜子走了几步，用手摸摸他长满胡须的脸孔，对着镜子里的人从头到脚打量了几分钟，然后后退几步，低下头，开始哭泣起来。过了一会儿，罗伯特领他走出电梯间，送他离去。

几天后，罗伯特在街上碰到了这个人，他已经不再是一个流浪汉形象，他西装革履，步伐轻快有力，头抬得高高的，原来那种衰老、不安、紧张的姿态已经消失不见。他说，他感谢罗伯特先生，让他找回了自己，并很快找到了工作。

后来，那个人真的东山再起，成为芝加哥的富翁。

如今，在每一场的成功训练课里，都有这样一个“照镜子”的课程。我想，每位失败的朋友和追求成功的朋友，进去“照一照”，定会与你以往出门前“一照”的效果大不一样。

阅读感悟：

塞万提斯说：“丧失财产的人损失很大，可是丧失勇气的人便什么都完了。”

世上没有救世主，这个世界上没有任何人能够改变你，只有你能改变自己，也没有任何人能够打败你，也只有你自己打败自己。自己拯救自己，你就要把自己定位为一个面对坎坷永不屈服的人，你就会想尽办法克服一切险阻到达成功。

有一位曾赢得世界冠军的中国羽毛球选手熊国宝接受记者的访问，记者问他：“你能赢得世界冠军，最感谢哪个教练的栽培？”

他想了一下，说：“如果真要感谢的话，我最该感谢的是自己的栽培。就是因为没有人看好我，我才有今天。”

原来他入选国家代表队时，只是要他陪着明星选手练球。许多年，他每天练球的时间都比别人长很多，因为他是好些队友的最佳练球对象。拍子线断了，他就换上一条线，鞋子破了，补一块橡胶，球衣破了，就补块布，零下十几度的冬天，依然早上五点去晨跑练体力。

有一年他入选参加了世界羽毛球大赛，第一场就遇到最强劲的对手，事实上，没有人在意他会不会打赢，因为大家都觉得他是做牺牲打的，但他竟然表现得令所有人都大为意外，他过五关斩六将，最后赢了教练心目中最看好夺冠的队友，登上了世界冠军的领奖台。

没有伯乐，他一样证明自己是一匹驰骋的千里马。他的故事很令人感动，因为，他没有放弃自己，埋没自己。

心理学家早已发现：一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。积极的人总是使用最乐观的精神和最辉煌的经验支配、掌握自己的人生；消极者则刚好相反，他们的人生总是处在过去的种种失败与困惑的阴影里。人不可能是一帆风顺的，也不可能总是在困厄之中，心态不可能一直都是积极的，也可能有时是消极的。但是，当你认为自己是有能力的时候，你就会觉得只要经过自己努力就能取得成功，而且会努力去做，实现成功。一件事，如果你连尝试都不敢，哪来的成功？

忠告和建议：

一个人的一生，要学会怎么认识你自己，怎么经营和管理你自己。

管理大师杜拉克说，你要问自己5个问题：

第一个问题是：我的长处是什么？很少有人真正知道正确答案。你应该向周围的人寻求反馈并加以分析，发现自己真正的长处，然后努力完善自己的长处。同时，找到那些妨碍了自己发挥长处的地方，把它们改掉。

第二个问题是：我做事的方式是什么？就像人的长处各有不同，做事方式也各有不同。

在做事方式这个大问题下，要问的小问题还很多。比如，我是擅长团队合作，还是习惯单打独斗？我是在高压之下越战越勇，还是在和平有序的环境下才能出色发挥？我是在大公司还是在小企业更能取得绩效？关键不在于如何回答这些问题，而在于回答问题后，立刻采取相应的行动。

第三个问题是：我的价值观是什么？人和企业都有自己的经营价值观，如果二者冲突，就难以发挥绩效。

回答前三个问题后，你才能回答第四个问题：我该去哪里工作？或者，至少知道不该去哪里工作。知道该对什么样的工作机会说不，知道自己应该以怎样的方式做一项新工作。

这时该回答第五个问题了：我该贡献什么？要考虑到三方面的因素：一是现实的要求；二是基于自己的长处、做事方式和价值观，怎样能作出最大贡献；三是会有什么样的结果。

认识自己之后，要付诸相应的行动，而不是停留在口头上，这才是正确地管理自己，实现自己的成长。