国考面试都考什么内容精编4篇

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国考面试需要准备的材料【第一篇】

1、本人身份证、学生证或工作证。

2、公共科目笔试准考证。

3、考试报名登记表(须贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)。

4、本科、研究生各阶段学历、学位证书，以及报考职位要求的各类等级证书、职业资格证书等材料。

5、其他材料：

应届毕业生提供所在学校盖章的报名推荐表(须注明培养方式)和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。

社会在职人员提供所在单位盖章的报名推荐表。

留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

2017事业单位面试题目及答案【第二篇】

材料1：2015年12月27日，《中华人民共和国反家庭暴力法》获得通过，并将于2017年年3月1日起正式实施。《反家暴法》主要针对家庭暴力，就是那些没达到《刑法》中的虐待罪、遗弃罪、甚至连《治安管理处罚法》的行政处罚都够不上的，轻微的家庭暴力行为，一律被追究法律责任，让那些轻微受暴的家庭受害者得到法律救助。

材料2：对收买被拐卖儿童，对被收买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，刑法修正案（九)草案拟将现行刑法的“可以不追究刑事责任”修改为“可以从轻处罚”。这意味着今后收买被拐儿童的行为或将一律被追刑责。并且，刑法修正案(九）草案还增设专门条款惩处考试作弊行为。根据草案规定，在法律规定的国家考试中，作弊组织者、作弊器材或其他帮助提供者、试题和答案提供者等，将面临最高七年有期徒刑。而代替他人或者让他人代替自己考试者，将被处以拘役或者管制。

材料3：为落实中共中央关于全面深化改革、全面推进依法治国，2017年4月22日十二届全国人大会公布了2017年立法工作计划，继续审议证券法（修改）、网络安全法、民办教育促进法（修改）等10部法律案，初次审议环境保护税法、公共文化服务保障法、红十字会法（修改）等10部法律法案，房地产税法等列入备选项目。

解析

一直以来，部门利益、地方保护主义以及各种既得利益群体交织在一起，成为制约立法推进的重大因素。可以说，立法正在变成一种利益博弈，每一项制度的调整背后都有利益的牵制，但凡涉及到国计民生和老百姓切身利益的，背后都有利益博弈。

以刑法修正案(九)为例，规定对于考试作弊的要处以刑罚，直接向考试代考的利益链条开火。再比如，针对拐卖妇女儿童屡禁不止的现象，及时修改刑法，加重对收买儿童行为的处罚。再以反家暴法为例，如何在法律和道德之间作出平衡与抉择，也考量着立法者的智慧。

面对部门利益、地方保护主义，立法机关坚守法治底线。不管是立新法还是修旧法，一定要切实解决实际问题，并且执行到位。这就要着眼于提高立法质量，切实推进精准立法、科学立法。

首先，探索简易体例立法，着力提高立法的针对性和可操作性。多针对一些具体问题进行立法，由“系统性立法”转向“以问题引导立法”。也就是，“有几条立几条、管用几条制定几条”，以简易体例取代体系完整的常规立法形式。

其次，设立立法专家库，加强立法人才队伍建设，不断提高立法的质量。设立立法专家库，聘任包括法学研究、法律实务类、城乡建设与管理类、环境保护类、历史文化保护类、语言文字类等各个领域的专家，让使其参加立法座谈会、论证会、听证会，对法规草案提出修改、补充意见，使立法更加完整、完善和切实可行，不断提高立法质量。

再次，为了进一步推进立法民主化，立法草案要反复征求公众意见，且根据公众的意见不断进行修改完善。在立法草案审议完成后，还要再次征求公众意见，让公众看到提出的意见到底吸收了没有、是如何改进的。通过这种互动沟通，让公众跟踪、关注立法进程，既能最大限度吸收公众的意见，又极大调动了公众参与立法的积极性。

总之，要以法治建设为目标，以改善民生为重点，与社会各界形成合力，不断推进科学立法、精准立法，切实增进民生福祉。

国家公务员面试备考资料【第三篇】

一、资格复审方式

国家公务员考试资格复审的方式一般有三种：本人到现场、邮寄、传真等，具体以招考部门要求为准。

现场：部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天将材料递交到面试部门进行资格复审。如国家体育总局、中国地震局等。

邮寄：部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。如全国人大机关、中纪委监察部等。

传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。如农业部等。

二、资格复审提交材料

应届毕业生注意，需提交报名推荐表+报名登记表，报名推荐表需学校加盖公章，现在快到寒假期间，学校即将放假，考生需加紧时间在校办理；非应届毕业生需提交报名登记表。

1、面试时，报考人员须提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

2、本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书等材料。

3、报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明。

4、除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

(一)应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式，如统招统分/定向/委培等)。

(二)社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。

(三)留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

(四)待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

2017事业单位面试题目及答案【第四篇】

近日让座事件再起风波，这一次场景从公交和地铁换到动车上。四川达州八旬老人李某坐动车到成都看病，因只买到达州到营山的座票，老人在南充站被座位的主人请了起来，老人女儿恳请挤一挤被拒，之后一中年男子让了座，老人女儿说：“年轻人应该多学学。”座位主人委屈回道：“坐自己位置错了吗？”

答案

高铁让座事件不大，权利界线也很清晰，持票就座本身并没有可争议之处，但是在以往公交地铁的让座纠纷中，一些老人强制年轻人让座甚至打不让座青年，久而久之，舆论场上对让座这件事情已经养成了逆反心理，故而很多年轻人认为不应让座。

乘坐动车和飞机，需要对号入座，更多的是商业性质而并非公交地铁的公益性质。从座位主人的角度看，不让座位是本分，让是情分。拒绝让座就被横加指责，有座者对于这种道德强迫难免讥讽“你弱你有理”，矛盾必然会激化，一个求助的行善的机会就演变成了强迫之下的自卫反击战。

铁道部门需要对于硬性的票价的界定，更包括老幼孕等弱势乘客是否需要特殊车厢等人性化改良方案。借鉴一些发到国家的做法，促进制度和设施环境的升级换代，可以让不让座的同时的争执。

我们需要回归理性，不断加强人们的规则意识，道德和法律并重，让人们更加清晰自己的权利和义务，同时积极弘扬中华民族的传统美德，从而去逐渐的解决让座之争。