水保岗位职责【优推4篇】

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水保岗位职责【第一篇】

岗位职责：

1、编制可研阶段的水保方案报告。

2、绘制并有能力审核施工图阶段水土保持设计图纸。

3、处理风电场施工现场的水土保持问题。

岗位内容：

1、本科毕业，年龄不高于35岁。

2、有不少于5个风电场水保方案编制经验。

3、有不低于4年的水土保持设计经验。

4、有一定的。景观设计能力，能够设计简单的景观小品。

水保岗位职责【第二篇】

职责描述：

1、承担水土保持方案、水保验收或水影响评价项目，编制技术报告；

2、做好与业主的沟通交流、资料收集工作；

3、编制项目进度计划，按计划完成项目工作；

4、与政府主管部门及评审专家技术沟通交流；

5、协助规划师完成项目有关水保方案的规划设计工作。

任职要求：

1、大学本科（含）以上；

2、专业：环境、水土保持等相关专业；

3、具有较强的`方案能力和专业技能，配合规划师完成水土保持方案编制，具有项目落地技术指导能力；

4、熟悉行业规范或标准；

5、具有3年以上相关经验者优先考虑；

6、能吃苦耐劳，身体健康，能适应野外工作。

水保岗位职责【第三篇】

1、环境保护、水土保持等相关专业，本科以上学历；

2、具有输变电行业、交通行业环、水保监理、水保监测，环境影响评价、水保方案编制等相关工作经验，熟悉建设项目各阶段环、水保总体监理工作程序、内容及控制目标，掌握各阶段工作方法和目标控制的措施；

3、具备较高的职业操守和道德修养，工作积极主动、创新能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的`语言表达能力；

4、作风正派、爱岗敬业、执行能力强、具有一定的管理能力、沟通协调能力、团队合作能力。

水土保持工作计划【第四篇】

一、工作重点

1、进一步深入宣传《中华人民共和国水土保持法》，提高水土保持意识。让《水土保持法》进一步深入人心，加强对各有关单位和重点工程领导干部的宣传，减少工作中由于领导干部的不支持不理解而产生的阻力。只有让领导干部进一步转变观念，才能使水土保持工作更上一层。要充分利用媒体开展面向领导、面向生产建设单位、面向群众及社会各界，声势浩大的宣传活动。日常宣传活动贯穿全年始终。

2、加强开发建设项目，特别是城市开发建设项目的监督管理力度。开发建设项目的水土保持工作已经成为水保工作的一个重点，近几年各类开发建设项目的审批数量急剧增加，但部分开发建设特别是城市开发建设项目存在着不编报水保方案、不采取有效防水土流失治措施等问题，直接关系到社会经济的发展和老百姓切身的利益。

3、继续加大治理力度。根据建设生态市的要求，继续加大水土流失的治理力度。水土流失治理是生态市建设的一个重要组成部分，必须采取措施加大对水土保持的投入，确保每年完成治理任务。

4、加强队伍自身建设，提高业务水平。对水保监督执法人员实行每年一次的培训考核制度，建立一支懂法，懂政策，熟业务，敢抓敢管，能打硬仗的水保监督执法队伍。希望能引进水土保持的专业人材，使水保技术人员专业化。

5、加大力度，进一步落实水保四项制度。进一步规范开发建设项目水土保持的各项制度，即：审批制度、“三同时”制度、验收制度和水土保持补偿费征收制度，从而使市的水土保持工作规范化制度化，增强工作效率。

二、实施计划

1、结合《中华人民共和国水土保持法》、省、市《关于加强生产建设项目水土保持方案审批管理的意见》文件精神，与发改、环保、规划、土管、建设等部门密切合作，建立协调联动和相互督促告知制度，从源头抓好生产建设项目水保方案申报和审批工作，使水土保持工作进一步落实到实处。建议结合省市水利部门和环保部门出台《关于加强生产建设项目水土保持方案审批管理的意见》的。文件，制定我区《关于加强生产建设项目水土保持方案审批管理的意见》的文件。并建议我局的各项审批工作结合在一起进行。

2、布置今年水土保持工作任务，制定今年的水土流失治理任务，进一步开展水土保持工作。

3、结合开发建设项目水土保持监督检查活动的结果，对辖区重点开发建设项目“三同时”制度进行检查。对仍未编报水保方案和已编报方案但仍未落实水保措施的开发建设项目进行摸底调查，提出整改意见。

5、利用水土保持宣传月和宣传日，借助媒体开展宣传活动，重点加强对各级、各部门领导干部、生产建设单位的宣传。

6、结合我区水土保持工作新形势，组织水保骨干人员进行一次培训，建立一支懂法、懂政策、新业务、敢抓敢管、能打硬仗的水保监督执法队伍。

7、增加城区水土保持工作管理力度，开展一次城区水保专项活动，主要针对城区和大型开放建设项目和房地产开发项目，结合河道疏浚、水政监察工作，打击城区人为造成水土流失的行为，形成一套系统的管理方法。

8、做好生产建设项目水土保持方案，并开展水土保持补偿费征收工作。

9、根据年初制定的水土流失治理任务，检查并落实全区的水土保持治理工作。