面试技巧培训总结实用3篇
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有关面试技巧培训心得体会1
2、开始时,考官通常会对你进入面试表示祝贺时,考生要以“谢谢”回答考官。
3、当考官读完面试欢迎语和试题,示意开始答题后,可以说:“谢谢,请让我准备一下。”或“好的,我准备一下。”
4、每题的思考时间不要太长,1-2分钟为宜。可以打草稿,写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起,可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙,同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目,这既给自己赢得了思考时间,也表示了对答题的重视。
5、尽量用“第一、第二、第三…”等句式,进行要点式答题,以显示自己的思路清晰有条理,也便于考官明明白白地去听你的回答。
6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答,可以请考官再读一遍题目,但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时,不要浪费时间,坦率地承认即可,争取把下一题答好。
7、答题保持适度的音量,既要让考官能听得到、听得清楚,又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒,要向考官说明,提示考官予以理解。
8、合理分配每一题的答题时间,不可太短,但也不要超时。答题超时后,请立刻收尾结束。
9、考试期间始终保持高度精神集中,无论遇到什么情况,都要冷静,避免情绪化,更不可与考官争论。不要有疲惫的表现,也不要坐立不安。
10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头,手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时,在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿,但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
11、面试时间在上午时,作答应尽量详细;若面试时间在下午,则应简洁答题,最好有创新亮点。
12、当全部问题回答完毕时,考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲,以“没有需要补充的内容,谢谢各位老师”为结语为宜。
面试技巧培训总结2
这两天,有幸参加了我省组织的选调生面试工作,结合两天来作为考官的亲身经历,想就面试中的一些问题谈一点个人的看法。
面试主要测试考生的综合分析、沟通协调、计划组织、应变及语言表达等方面的素质。近些年来,随着各种公务员考试、选调生考试、领导干部考试等等考试工作的开展,面试培训也随之开展得有声有色,大部分考生也都参与了培训,因此,在面试中,参加培训的和不参加培训的,几乎是一望而便之。但不得不承认,参加培训的效果也还是很明显的。因此,我也建议,如果你要进行此类面试,还是参加培训为好。但是培训的效果,也间接地反映了一个人的基本素质,有的人在面试中生搬硬套培训的一套东西,不能很好的融会贯通,升华为自己内在的东西,面试时难免给人以不好的感觉。
从这两天的面试中,我认为答题主要掌握以下几个要点:
一是对综合分析类的题目,一定要坚持辩证的观点,正反两方面的分析问题,永远都会得分。
二是主客观因素的分析。在表明立场的同时,一定要换位思考,多角度分析。
三是要听懂题目,正确地角色定位很重要。比如这次的面试中,有的让你作为业主代表,有的。让你作为街道负责人。不同的角色定位,采取的措施是完全不同的。面试时有部分考生没有把握好自己的角色定位。另一方面,在参加公务员方面的`面试时,在考前,一定要弄懂,那些是公务员身份、哪些是老百姓身份、哪些是领导干部身份。即使是公务员,作为街道负责人,他有哪些职权;作为工商部门,他有哪些职权;作为公安,他又有哪些职权,一定要搞清楚,千万不能张冠李戴。比如,这次考试中,由于考生对街道负责人的定位不清楚,把公安、工商等各职能部门的职责全部拿过来作为自己的职权来行使,给人的印象很不好。要知道,考官基本上都是公务员,对这些很在意,他是不会考虑你是不是从事过此类工作的。
四是在处理各种问题时一定要兼顾各方面利益,要做好各个方面利益的协调。
五是在应急方面的问题答题时,一定要考虑到事情的轻重缓急,哪个在前,哪个在后。比如出现食物中毒等紧急事情的处理,第一重要的是救人,其次是保全证据,报案,通知售卖门面的剩余食品的售卖,防止事情扩大化,稳定受害者家属的情绪,防止矛盾激化。
六是在回答问题是,尽量采取一、二、三的表述,给人的感觉这人逻辑思维好,干事情很有条理。最好不用首先、其次等,因为说到最后,可能会出现很多的其次、其次,然后,然后,印象不是很好。最次的是这些都没有,想到哪说到哪,效果不好。
另一方面,在答题时一定要做到条理清晰,不要就某一项事情反反复复的解释、说明;语言要精练,说话要干练。通常来说,文理科考生的回答方式是不一样的,文科生善于作文字的修饰,诗词等引句的引用,富有感染力;而理工科考生逻辑思维清晰,语言精练,给人很干练的感觉。可以说是各有特色,每个考生要结合自己的优势进行发挥。相对来说,由于作为公务员,更多的要求其具有综合分析、沟通协调、计划组织的能力,回答得好,在面试中相对占优势;而文科生回答的好,会令考官觉得很有文采,效果应该也很不错。
最后需要注意的是:除非有确凿的把握,当答题到最后,主考官问你可有什么需要补充的,我的建议是不要补充。基本上%的人,补充的都是炒冷饭,甚至是语无伦次,只会让考官对你的印象更不好。
面试技巧培训总结3
今天参加第一次正式的面试,应聘的海信营销公司,是海信集团旗下的专业直销公司。早上7:30起床,打印早晨搞定到地铁站8:40。还算是有效率的,都是要是碰到上午八、九点的面试得早早起来呢,谁让我在大学城呢。其实,在决定去参加面试之前,我是对这个职位没什么了解的,业务经理,显然是没什么自我感觉的。后来决定还是去吧,现在是积攒面试经验的时候,所以不容错过。
言归正传吧,上午9:30左右到经典居的,天,人家约的时间是10:20,认为上去太早,然后在楼下大堂等到10点,等电梯,28楼,很快到。电梯门打开的那一刻,“海信”大大的两个字,果然是上市公司。沿着提示走到面试等候区,天!已经有不少candicate在等候,大都是中大、华工的。这一点也在后来的群殴中显示他们的能力,值得学习的。
大概是十点七,终于到我们这一组。三个中大、七个华工,然后就是一个广工,说实在的都是没想那么多(我是这么先想的,这次我是来积累经验的),进去会议室,自己选择靠后的位子(如果以后有群殴的话,我要选靠面试官的位置。这样自己讲的机会多一点,而且也能刚好与面试官眼神交流),大家坐定后hr面试自我介绍,接着解释这次的面试形式及规则,即是:小组自由讨论,给一个案例(印在a4纸上),5min的阅读案例材料;接着小组成员用20min进行自由讨论,在这段时间我们不是相互pk其他人,而是各自说自己的意见,然后对其它组员的归纳总结,看有什么要补充的,切忌这时我们算是一个团队,是要求同存异的。所以观点尽量要求能走到同一点上。最后是推举一个组员总结我们对案例的总的想法。
案例大概是你作为某品牌的业务经理参加某个主要的外商展销会,然后碰到如下问题
1、由于安排和准备不足,展位的一块显眼位置的电子广告牌掉下来,会影响到品牌形象
2、当地市长也参加此次展销会,即将到展位前参观,并向政界和媒体宣传我们的。品牌,所以你作为展区的最高负责任,需要你去接待市长
3、会展区只有你(业务经理)会西班牙语,然后以为西班牙外商就要来洽谈一个项目
4、公司的某个产品被检测有瑕疵,某家电视台打算曝光此时,而且中央电视台也打算曝光,因此公司要求你立即做出公关方案并执行。
在整个面试中,我们这组讨论的好激烈,庆幸的是我们的意见大都一致(途中有个中大姐很强势的语态,不太认同的说)。我大概说了两分钟左右,感觉自己不是营销专业的说起案例来好吃力,这个是事实。到最后推荐中大某女生(石钰)总结我们的观点。
说了一大串,说下这次面试的感慨吧。首先对于这种群殴应该是共同讨论出一个大家都比较认可的结论,而不是杀的你死我活。然后我个人而已,自己的语言组织能力确实很有待提高,还有自己的表达能力。最后要倾听其它人的意见,要善于总结。嗯嗯,就先感觉到这么多吧。
今天遗憾的是未能送姐去火车站,纠结。姐,你要在家里玩开心的噢,不用太想我的。然后接下来这几天里我要认真复习化学改性还有专业英语。因为娜娜姐的课啊……
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