工作岗位职责参考3篇
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工作的岗位职责1
岗位职责:
1、主要负责移动app的测试;
2、根据项目计划制定项目测试用例并实施,保证项目质量和进度,根据项目测试计划设计测试用例;
3、进行软件模块测试、系统测试,提交软件测试报告;
4、与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通,负责bug的`生命周期管理。
任职要求:
1、 计算机相关专业,本科及以上学历,熟练掌握测试工具;
2、 熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划及进度,编写测试用例;
3、 热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真,有耐心;
4、 具备良好的学习能力和质疑习惯,有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度,较强的沟通能力和表达能力;
5、 了解c/s结构,并熟悉tcp/ip、udp协议,熟悉网络抓包分析;
6、 一年以上大型软件测试经验。
工作的岗位职责2
试验室质量负责人岗位职责
1、协助主任做好试验室的日常工作。
2、及时掌握新规范、新方法,努力提高专业技术水平,指导试验员正常开展各项检测试验工作。
3、审核试验报 告,对所签发的试验报告正确性负责。
4、经常开展生产混凝土配合比的验证工作,当原材料有显着变化且不能满足设计和施工要求时,应及时向主任汇报。
5、负责制定高强、高性能及特殊混凝土的作业指导书',并做好实施指导工作。
6、加强生产过程的`监视,经常深入施工现场,熟悉工程结构,了解施工工艺,根据需要及时调整混凝土配合比。
7、熟悉本岗位的工作内容,制定质量控制措施,提高解决疑难问题、处理质量问题的能力。
8、定期对原材料质量问题和混凝土质量进行分析,分析一个统计期内原材料和混凝土的质量变化,提出改进的问题和改进措施。
9、负责建立试验室仪器设备档案,监督仪器设备的维护、保养和'三色'标志情况,保证检测工作所使用的仪器设备符合规定要求、运转正常。
10、检查检测工作环境卫生,确保仪器设备摆放有序。
11、及时向主任汇报检测工作质量。
工作岗位职责3
一、宣传贯彻党和国家的方针政策,遵守商会各项规章制度,维护商会正常的工作秩序;
二、草拟会员工作的各种文稿,协助商会办公室做好商会会员工作文书档案的立卷、管理工作;
三、收集、掌握有关会员工作和商会组织建设的各种政策规定和信息,建立会员工作和组建工作信息库;
四、开展会员工作调研,为会员的组建工作提供科学依据;
五、宣传商会宗旨,积极发展会员,注重科学管理;
六、积极搭建金融服务平台,为会员企业开展融资服务;
七、加强与会员单位的沟通和联系,定期走访会员,听取会员的意见和建议,及时帮助会员解决发展中遇到的问题;
八、负责制订《会员活动年度计划表》,组织会员开展联谊与交流活动,帮助会员寻找发展商讯;
九、加强与金融单位的联系,为会员提供和传递金融及资金信息,促进银企对话,协助银行对企业的资信调查,帮助会员获得银行的信贷支持,以促进会员资源共享;
十、负责会员会费的收缴工作,完成商会下达的预算目标;
十一、拟会员工作的各种文稿,做好会员工作文书档案的立案、管理工作;
十二、完成领导交办的其它工作。
一、认真执行党和国家方针政策,贯彻落实商会各项规章制度、维护商会正常的工作秩序;
二、负责商会文秘和行政管理事务,协调本会各部工作;
三、负责商会各类会议的会务工作,协调各部做好综合性会议的筹办和承办工作;
四、制定各项行政规章制度及各部工作职责并监督执行;
五、协助秘书长联系京、皖政府,企事业单位,兄弟商会,协调各方关系;
六、承办商会人事任免、人员招聘、录用及管理的具体事务,负责商会员工福利的承办与管理工作;
七、草拟本会主要文稿,审定各业务部起草的重要文件,做好公文打印、收发、编号、传阅、清退、立卷、归档及文书档案、各类资料的管理工作;
八、加强与政府职能部门的联系,搭建综合服务平台,充分发挥商会的桥梁作用,为会员企业发展服务;
九、协助秘书长编制商会预算、决算、计划分解等工作。统筹商会会费、赞助费等经费收入、开支与管理。加强对资产、物资的账务管理,严格执行财经纪律,保障资金安全;
十、负责办公用品的采购、保管及固定资产实物的登记和管理工作,负责办公区域的卫生、绿化、水电设备保养维修管理相关工作;
十一、完成领导交办的`其它工作。
权益服务部工作职责
一、了解党和国家相关方针政策、法律法规并贯彻落实,熟悉并遵守商会的各项规章制度,支持商会及会员单位正常生产经营秩序,维护商会及会员合法权益;
二、负责商会法律维权工作,开展法律维权工作调研、收集、掌握各种法律、法规和维权信息,建立法律维权信息库,为商会法律维权工作提供科学依据;
三、加强与商会法律顾问的日常工作联系,为会员企业提供法律服务,帮助和推动会员企业运用法律维护自身的合法权益,引导会员通过法律途径解决自身权益有关争端问题;
四、代表会员向政府及有关部门反映会员维权方面的要求、意见和建议,通过与政府相关职能部门沟通、协调,帮助会员解决发展中遇到的难题,维护会员合法权益;
五、草拟有关法律维权工作各种文稿,协助商会办公室做好法律维权文书的立卷、管理工作;
六、负责商会接洽或承办经贸活动的策划和组织工作,开展对会员的经济服务工作,负责以商会的名义与京、皖范围内各区市县经济部门交往,参与京、皖两地的招商引资工作;
七、负责商会组织的在京、皖两地举办商务考察工作,
为会员收集发布有用信息,含相关政策、法律法规、区县招商动态等;
八、负责商会宣传工作,收集会员单位企业的大事、要事和最新动态信息,加强与会员沟通和联系,编辑发行商会《会刊》、内部简报和有关宣传资料,承办商会大型活动的策划宣传、广告和布展工作;
九、负责与新闻媒体建立良好的协作关系,加强对外宣传与交流,提高商会的社会影响力和凝聚力,努力打造京商品牌;
十、负责商会网站的维护、更新与管理,积极参与对外公益活动的宣传和组织工作,做好宣传文书档案的立卷、管理工作;
十一、完成领导交办的其它工作。
会员营销工作内容规划
一、会员积分数据管理与分析:
1、每月收集、整理中视购物会员积分总数、人均积分数、积分数量分布状态、有效期、积分使用率等数据。
2、基于上述数据,按月度做出积分营销数据分析报告,报告中需详细分析月度内积分生成、使用状况及不同区域、不同年龄消费者使用积分习惯,整体评估积分对于公司销售的促进作用。
3、按季度、半年度、年度完成上述分析报告。
二、会员积分营销活动的策划组织
1、利用积分的营销功能,通过双倍积分、积分加赠、积分加给等多种手段组织积分营销活动。
2、实时监控积分营销活动的效果,根据顾客反馈意见及时调整积分营销方式,保证积分营销效果。
3、根据运营需求策划组织会员线下活动、积分专属商品促销等活动,促进销售增长,提升会员对公司的忠诚度。
三、会员积分规则的发布与管理
1、根据积分功能制定积分生成规则及各种活动规则;
2、对积分相关部门进行积分规则使用的日常培训。
3、定期组织相关部门对积分运营状况进行讨论,根据各部门意见进行完善。
四、会员积分功能需求规划与更新
1、根据积分活动的效果评估及顾客反馈,对现有积分系统的功能进行分析与梳理,并根据顾客需求变化提出积分系统新需求,更好的满足客户对积分的需求转变,提升积分对销售的促进作用。
2、配合技术部门推进积分新功能的改进。
会员部经理岗位职责
一、岗位名称:会员部经理
二、岗位级别:经理
三、工作班次:正常班
四、直接上司:总经理
五、下属对象:会籍顾问
六、岗位概要:协助公司制定总体会籍销售计划及市场推广计划;全面管理市场营销、培训工作;
七、工作职责:
1、 市场拓展建议权;
2、 本部门员工及市场业务工作管理权;
3、 练习场总经理授权的投诉处理权限;
4、 练习场总经理授权的信息发布权和广告宣传活动指挥权;
5、 直接下级岗位任免提名权和奖惩建议权;
6、 所属下级工作调配、监督考核权;
7、 所属下级工作争议裁决权;
8、 权限内的财务审批权;
9、 公司授权下对外联络权;
10、 练习场总经理授予的其他权力。
八、工作内容:
协助练习场总经理制定公司总体营销计划及市场推广计划
1、 开展外部市场及客户需求调研工作,了解竞争对手并掌握其动态;
2、 协助制定公司营销计划和市场推广计划;
3、 制定营销部阶段性营销重点;
4、 了解总体销售任务,随时跟进销售情况,提出营销调整建议和意见;
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