安全生产主要负责人岗位职责（精编4篇）

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安全生产主要负责人职责1

安全生产主要负责人职责

1、建立、健全安全生产责任制；

2、组织制定安全生产规章制度和操作规程；

3、保证安全生产投入的有效实施；

4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定生产安全事故应急预案，并定期组织演练；

6、及时、如实报告生产安全事故；

7、组织制定安全生产方针与目标；

8、主持召开安全生产委员会或安全生产领导机构会议，讨论安全生产问题；

9、定期听取员工对安全生产工作的意见和建议；

10、每年至少组织开展1次标准化系统的管理评审；

11、组织开展企业安全文化创建活动，并公开开展对履行安全生产职责的承诺；

12、定期向职代会或员工代表大会汇报安全生产工作情况。

管理层培训内容

1、事故调查分析技术；

2、危险源辨识，风险评价和风险控制技术；

3、沟通技巧；

4、检查、审校技术；

5、法律依从性管理；

6、应急管理；

7、职业卫生管理；

8、变化管理。

安全员、班组长培训内容

1、工作中潜在的风险；

2、事故预防及应急响应中的职责；

3、偏离制度可能的后果；

4、操作程序与作业业指导书。

企业主要负责人安全生产职责

企业主要负责人是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负主要责任。其安全生产职责如下：

1、对公司的安全生产负全责。

2、建立、健全公司的安全生产责任制。

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。

4、保证公司安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合有关部门进行事故调查，在事故调查期间不擅离职守。

8、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，提出本公司安全生产方针与目标并组织实施。

9．组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进公司后的三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

10．组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

11．定期召开安全生产会议，研究、部署、总结安全生产工作。

主要负责人安全生产职责2

主要负责人安全生产职责

主负责人安全职责：

安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督的直接领导责任。

组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程。

协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。

组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。

在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。

2.办公室主要负责人安全职责

办公室主任是办公室安全工作第一责任人，对办公室安全工作全面负责。

认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

组织新进厂公司员工，负责进行入厂安全告知后交安环企管处进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

负责组织入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

组织搞好公司档案、资料的保管工作，做好公司核心技术资料的保密工作。加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。

1.生产部主要职责

生产部是生产系统的安全工作第一责任人，对生产系统的安全工作负全面责任。

认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，组织拟订、修订安全技术操作规程，工艺指标和生产岗位操作规程等。

组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。组织落实二级安全教育培训，并督促检查班组级安全教育培训，组织开展部门安全活动，组织生产安全事故应急演练。

组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。

组织生产系统定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，生产系统无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。

组织或参加生产系统各类事故的调查和处理工作，并按规定及时上报。建立班组义务安全、防火组织。

认真完成上级领导下达的临时安全工作任务。

积极参与公司安全文化建设

4.车间负责人主要职责

车间负责人是车间安全生产第一责任人，对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定和标准。

拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

制定车间安全活动计划，并组织实施。

组织落实车间级安全和生产技术教育，定期进行考核，签发安全作业证，保证员工持证上岗。督促检查班组级安全教育。

参加公司级安全检查。组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司报告。

及时调查和处理本车间各类事故，按规定报告公司有关职能部门。负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

建立、健全车间安全、防火组织，支持班组安全员工作。

总结交流安全生产经验。

5.裁床负责人主要职责

裁床负责人是车间安全生产第一责任人，对裁床安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定和标准。

拟订、修订裁床安全技术规程和安全生产管理制度，编制裁床安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

制定裁床安全活动计划，并组织实施。

组织落实车间级安全和生产技术教育，定期进行考核，签发安全作业证，保证员工持证上岗。督促检查班组级安全教育。

参加公司级安全检查。组织裁床的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司报告。

及时调查和处理本裁床各类事故，按规定报告公司有关职能部门。负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

建立、健全车间安全、防火组织，支持班组安全员工作。

总结交流安全生产经验。

6.员工安全职责

参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

认真执行交接班制度。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全、完好。

遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。

各项安全生产记录清晰、真实、整洁。

保持作业场所清洁。

按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告

主要负责人安全生产职责3

主要负责人安全生产职责

主要负责人：

联系电话 ：

安全管理员：

联系电话 ：

.一、组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行。

安全生产责任制是冶金等工贸企业安全生产活动正常进行的基本保证，为了加强安全管理，明确安全生产责任，使其在制定、沟通、培训、评审与绩效测量工作过程中更为标准化，特制定本制度：

安全生产责任制的制定

1、公司行政人事部负责制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障； 2、公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；

3、建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

①必须符合国家安全生产法律法规和方针政策的要求，并适时修订； ②要与管理制度协调一致；

③要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体，具有可操作性，能考核。

4、制定的最高管理者安全生产责任制必须具备下列内容： ①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源； ②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；

③至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动； ④参加安全生产委员会会议；

⑤至少每年评审一次安全标准化系统； ⑥参与风险评价；参与标准化系统评价； ⑦参与安全生产检查；认可安全生产表现； ⑧参与安全生产培训；

⑨参与安全生产事故、事件调查；

⑩高层管理者参与上述所有安全生产的活动的比例不得低于85%。5、制定的中层管理者安全生产责任制必须具备下列内容： ①在日常会议中与员工讨论安全生产问题； ②至少每三个月进行一次安全生产巡查； ③至少每月回顾纠正一次行动； ④认可安全生产表现；

.⑤至少每年评审一次安全标准化系统； ⑥参与风险评价；参与标准化系统评价； ⑦参与安全生产检查； ⑧参与安全生产培训；

⑨参与安全生产事故、事件调查；

⑩中层管理者参与上述所有安全生产的活动的比例不得低于95%。6、制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。

二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施

为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程能适时得到修订更新，特制定本计划。本计划适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程的修订。

1、职责

公司主要负责人负责安全规章制度、安全操作规程的修订审批工作。行政人事部负责组织公司安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发放、作废、销毁工作。

各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度，适时修订安全操作规程。

2、计划

安全规程制度、安全操作规程的修订。

行政人事部根据公司安全生产管理实际需要，适时修订安全规章制度，规范从业人员的安全行为。

各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。

行政人事部根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。

安全规章制度和安全操作规程的修订、评审。

公司应定期进行安全规章制度和安全操作规程的评审和修订，确保其有效性和适用性。

.安全规章制度的修订时机和频次。

a)正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订： b)法律法规发生改变时； c)机构和人员发生变化时；

d)当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时； e)危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）； f)应急机构和应急人员发生变化时； g)应急设备设施发生变化时； h)应急演练后发现存在不符合项时。i)安全规章制度、安全操作规程评审。

安全规章制度、安全操作规程应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。

三、保证本单位安全生产投入的有效实施

1、安全生产费用提取与投入保障制度

为进一步加强公司安全管理工作，确保对安全技术措施经费的正确提取和使用，依据国家财政部的规定，结合公司实际制定本制度。A 费用提取

1）安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

2）公司必须每年制定当年安全费用的预算并提取安全生产费用。3）安全生产费用由公司自行提取，专户储存，专项用于安全生产。4）安全费用提取如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

5）财务部财会人员应于每年初将上一年安全费用提取和使用清单报公司总经理审阅备案。B费用投入

1）安全生产费用主要用于安全工程、安全管理、安全设备、劳动防护用品、安全标志及标识、安全奖励、安全教育培训、工伤保险、应急设备设施及事故预防等几个方面。

.2）公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，应直接计入生产成本，不在安全费用中列支。

3）必须将安全费用用于落实整改措施或达到安全标准所需支出，以及安全技术措施和安全施工方案所需。

4）车间使用安全费用计划和实施情况应由车间负责人签字，报公司总经理审批后由财务部列入安全经费抵扣。

5）公司确保各车间安全生产条件所必须的资金投入，确保资金的及时到位和正确使用。

6）安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等。

7）安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行。C监督管理

1）行政人事部会同制造部、技术部和财务部对公司和各车间安全费用提取和使用情况实施监督管理。

2）安全费用由财务部按月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪用。

3）安全费用年度结余额结转下年度使用；当年实施安全技术措施实际发生的费用超出按规定计提的安措费额度，超出部分按正常成本费用渠道列支。资产财务部在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。

4）公司在制定年度、季度、月度生产经营计划时，由行政人事部、制造部和技术部负责制定安全费用的使用计划，并报公司主管领导审批和纳入全面预算。

2、安全生产经费的使用管理制度

1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全设备设施包括防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统、机电设备、供配电系统、运输（叉车）等。

2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

3）安全生产检查与评价支出。

4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

.5）安全技能培训及进行应急救援演练支出。

6）安全宣传、教育培训费用。7）从业人员健康体检费用。8）安全科技创新所需费用。9）其他与安全生产直接相关的支出。

10）安全费的使用应严格执行使用计划，超出计划的项目如需动用安全费，需经行政人事部及公司主管领导审批后，方可动用安全费。

11）行政人事部负责对安全费的提取与使用情况进行监督检查，确保安全费按规定标准提取和合理使用。

12）违反本办法，将按公司有关规定对有关责任人进行经济处罚。

四、督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

1、事故隐患排查工作是一项重要的安全生产自检自查并对存在隐患进行整治的工作，各基层单位各部门都应建立健全长效机制，全公司、全体员工都应高度重视，应有紧迫感、责任心和自觉性，应编入年度安全生产工作计划中去。

2、事故隐患排查应每个月由基层单位自行进行一次，各部门领导必须亲自参加，主要是对各生产车间、办公场所、重大危险源、危险品库等进行排查，检查结束后，应将检查结果及整改处理意见、措施及整改时限、整改项目责任人等形成书面材料上报至安全部。

3、事故隐患排查应每个季度由公司组织各部门管理技术人员进行一次，主管生产领导必须亲自参加，检查结束后，应将检查结果及整改处理意见、措施及整改时限、整改项目责任人等形成文件形式下发各单位。

4、对在安全生产大检查中发现的各种事故隐患，严格按照“三定”、“三不准”的要求落实整改；

5、将事故隐患的整改落实情况，及时向主管经理及行政人事部汇报； 6、各单位解决不了的事故隐患整改内容，由行政人事部列入公司事故隐患整改计划，报总经理审批后，由各专业部门按计划实施。

7、每月定时召开安全生产工作例会。总结上月安全生产情况，针对当前安全生产中存在的问题，提出相应的整改措施，布置下月安全生产工作。

8、加强事故隐患的整改工作，将各单位事故隐患整改率纳入责任制进行考。核。

9、行政人事部要经常对各个生产和工作场所进行检查，发现事故隐患及时提出整改意见，及时消除不安全因素，并对事故隐患的整改落实情况进行监督检查和管理。

五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

为了有效地对各类事故的发生，做好事故应急准备余响应工作，最大限度地减少事故造成损失，特制定本制度。1、应急预案编写

（1）成立应急预案编制小组，负责应急预案的编制工作

（2）应急预案编制必须具备的要素有方针与原则、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复、预案管理与评审改进

（3）当设备、设施或流程发生变化时，应及时对应急预案进行回顾与更新（4）当有新法律、法规颁布实施或相关法律法规、标准修订时、应及时对应急预案进行相应的调整

（5）当预案演练或事故应急处置中发现不符合项时，应及时对应急预案进行相应的调整

2、应急指挥机构建立

成立以总经理为主要负责人的应急指挥机构，并以文件的形式明确设置的机构和任命的总指挥

3、应急救援队伍成立

从公司各车间、行政人事部等抽调人员成立应急救援队伍及警戒余疏散组。必要时与外界签订矿山救护中队。

4、应急设备及器材配备

公司应配备足够的通报与警示设备、监测与检测设备自身的防护设备、消防设备和限产急救设备等。

六、及时、如实报告生产安全事故

1、事故快报和事故通报

（1）事故快报即事故发生后，事故现场有关人员应当立即直接向相关负责人汇报，负责人接到重伤、死亡事故报告后，成立（1小时）即以书面的简约形。式报告行政人事部和总经理，报告内容包括发生事故的时间、地点、伤亡情况、事故必要的救援情况和初步分析的事故原因等。

（2）将事故调查情况通报到各车间和班组，使广大员工能够接受教训，增强健康安全环境意识。

2、安全生产月报、季报、年报

（1）行政人事部按规定每月填写“职工伤亡事故综合月报表”，并做到准确，及时和可比。

（2）行政人事部在每月25日前，每个季度最后一个月的25日前和每年12月25日前，将单位本月，本季度或本年度所发生事故情况向旗安全生产监督管理部门报告。

3）公告栏

在公告栏上醒目位置公布公司报告事故的程序或流程，并附加相应的制度或要求条款，让员工熟知自身在事故报告过程中的权利和义务。

主要负责人安全生产职责4

泰安市天腾运输有限公司主要

负责人安全生产职责

一道路运输企业法定代表人，安委会主任。1运输企业法定代表人是企业安全生产的第一责任者，必须对本企业的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。其工作职责是： 2认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加上级及有关部门组织的安全法规和安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理，国家监察和群众监督。

3当好企业安全生产总指挥的角色，主持制定各分管领导的工作职责，明确安全管理责任、权利和义务，及时听取分管领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作目标。

4建立健全与企业生产经营活动相适应的安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任企业安全管理工作，并保持相对的稳定，保证企业安全管理所需的装备、场地和经费落实到位。

5认真审定企业安全生产责任制、车辆安全技术管理、驾驶员管理、安全教育培训、安全生产检查、事故管理、机具设备安全管理、安全生产奖惩等一

整套安全生产规章制度；认真审定事故救援应急预案。

6参与和主持召开企业安全生产工作会议，提出企业安全生产目标和总体规划，研究解决企业安全生产上的重大问题，定期检查企业贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。

7督促职能部门和基层单位加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好企业干部职工的安全培训，努力提高全员安全意识。

8认真听取安全工作汇报，研究其提出的安全生产建议，对重大事故隐患和问题及时采取措施落实整改。

9经常深入基层检查指导安全生产，督促基层加强生产现场安全管理，坚持定期做好企业范围内的安全检查，对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。

10加强事故管理，对各类事故严格按“四不放过”的原则处理；发生事故按规定时间及程序报告有关部门，并对报告的及时性、准确性负责；对事故责任者要严肃处理，决不姑息迁就；接到运管部门发出的《安全事故隐患督查通知书》后，必须在限期内妥善解决。

11定期向职工代表大会报告企业安全生产工作

情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。

二运输企业分管安全工作的副职

1企业分管安全领导是企业安全生产的直接指挥员，对企业的安全生产负主要领导责任，接受企业法定代表人的领导，向企业法定代表人负责。其工作职责是：

2认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度，带头学好安全生产管理知识。

3主持企业日常安全管理工作，定期向法定代表人汇报，接受上级有关部门的指导，做好同级领导的沟通、配合工作。

4设计与企业生产经营活动相适应的企业安全管理系统及其配备和各级运作模式，主持建立企业安全管理机构，配备充实业务素质高、作风好、责任性强的安全管理人员，并保持相对稳定，主持制定企业安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。

5起草或拟定企业一整套安全生产规章制度，主持制定符合本企业生产实际的重特大事故救援应急预案。

6组织、协调企业内部各部门和基层单位的安全管理工作，督促各部门、各单位全面贯彻执行各项

安全管理规章制度以及开展各项安全活动。

7主持或参加企业安全生产工作会议，听取各单位安全生产工作汇报，及时总结和部署下一步安全生产工作；定期对企业的安全生产状况作实事求是的自我评估，并实施检查和考核，发现和研究解决安全生产上存在的问题。

8定期向安全生产领导机构和有关部门汇报企业安全生产情况，提出主要议题和工作打算。

9根据企业安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和企业安全管理水平。

10经常深入基层和生产现场，检查、指导安全工作，督促基层加强生产现场的安全管理和消防演练，定期做好生产安全和消防检查，对查出的事故隐患及时迅速整改。

11发生重大及以上事故要及时赶赴现场，协助或指导事故善后工作；密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事。发生重大及以上事故要及时向法定代表人汇报，并按规定的时间和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责。对事故责任者要严肃处理，超过职责范围的处理要提交法定代表人或有关会议研究处理。

三安委会各副主任对分工业务范围内的安全生产工作负主要责任

四安全科科长（安办主任）职责

1安全科科长在经理、副经理的领导下，主持安委会办公室的日常工作；

2接受上级交办的任务，定期汇报工作，规划和安排部属下一步工作；

3带领安全管理人员认真做好车辆的各级维护，建立健全车辆技术档案，对营运车辆及驾驶员进行监管；

4办理车辆入籍、转籍等各项手续，以及车辆大修、技术升级、年审、检测、技改；

5对驾驶员进行安全技术培训，并实施考核，审察驾驶员的资质，决定是否录用新来的驾驶员，对违规驾驶员进行批评、教育、处罚；

6协助公安交通管理部门对驾驶员的违章、违法和车辆交通、治安事故进行处理；

7查处安全隐患，督促整改。