会计岗位职责 记账会计岗位职责(精彩5篇)
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财务工作总结及下步工作计划【第一篇】
商品出运后,业务部应及时将“出口商品发票”、“出口商品明细单”、“商品出库通知单”、“商品入库单”等有关单据交财务部,财务部审核、登记后签收、记账。各部室交单时应注意一下几点:
1、出口业务收汇后,未列明出口发票号的结汇水单由业务员到财务部确。
认且注明商品名称,结汇后5日内,财务部采用网上申报方式进行国际收支申报。
2、预收货款的业务人员,收到国外货款时,应向财务部提供购销合同进行登。
记备案,等货物报关出口15天后,及时向财务部出纳提交报关单核销预收款项。
3、《河北省出口商品发票》由物流部开具,财务部依据出口商品发票及当月外汇牌价确定销售收入。
4、《出口货物明细单》中要特别注明收款方式,销售价格,及海运费、佣金和保险费等相关费用,财务人员据此预估海运费、保险费、佣金。
5、《商品出库通知单》所出商品一定与《商品入库通知单》一一对应。财务部以此审核、计算销售成本。
6、根据公司《关于存货计提资产减值损失的通知》规定:自存货形成六个月之日起,每季度按存货与其对应进项税合计金额的25%确认季度资产减值损失,直至全部。提取的存货减值损失暂不计入业务员成本,不参与计算综合盈亏,但作为奖金计算的依据扣减此损失。
7、根据公司《关于逾期应收款项计提坏账准备的通知》规定,自应收款项逾期一个月末收之日起,每季度按逾期应收款项的25%确认季度坏账损失,直至全部。提取的坏账准备暂不计入业务员成本,不参与计算综合盈亏,但作为奖金计算的依据扣减此损失。
会计的岗位职责【第二篇】
一、岗位职责:
1、负责编制公司范围的各类报表(财务、税务、监管、统计等),负责公司及各分支机构的月末结转及合并抵消业务的账务处理。
2、负责公司总部及各分支机构的各项税费的'申报及缴纳,协调与国税、地税专管所之间的关系。
3、负责协调各相关职能团队,管控每月结账进度,执行月报、季报、年报工作结算相关的总账账务管理。
4、主持统筹记账凭证处理,编制银行账户余额调节表,员工薪资核算,购买公司发票,打印、装订各类会计核算档案等基本工作。
5、核对与保险公司的对账单等,做好收入、成本核算确认工作。
6、负责有效执行财务电子数据管理流程,进行会计逻辑及系统逻辑的完善。
7、负责审核员工费用报销、对公付款等流程、发票,清理相关账项问题。
8、负责审计相关联络、协调、沟通及审核工作,追踪处理各项审计问题。
9、配合外部监管、税务、统计、审计等机构的工作,及时提交报表,提供资料等。
10、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、大学本科以上学历,财经类专业,会计学、保险学专业优先。
2、具备完善的帐务、税务工作经验,具备会计上岗证资格,持有会计师/注册会计师证书优先考虑。
3、拥有4年以上保险公司、保险经纪、保险代理公司会计工作经验者优先。
4、对保险业的经营规律有比较深入的认识,有较强的专业判断能力、组织管理能力和沟通能力,能在压力下独立工作。
会计岗位职责【第三篇】
1. 日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2. 优化健全体系,完善各项财务管理制度;
3. 组织编制并贯彻执行公司年度财务计划;
4. 编报公司每月的利税预测和财务运行分析;
5. 复核各种原始凭证,并制作、登录和输出打印相关业务的`会计凭证;
6. 纳税申报以及各项税务资料的归档保管工作,合理进行税务筹化;
编制会计各类报表和年度财务工作;
会计岗位工作职责【第四篇】
职责:
1、根据学校教学大纲要求,教授相关会计课程;
2、准确把握会计准则最新变化,随时更新教学内容,及时跟进课堂教学;
3、实时关注会计实务工作变化,提出实操课程改革的合理化建议及具体方案;
4、负责教师团队的管理工作,协助、组织会计组教研、课改等一切集体活动;
5、其他学校安排的相关工作;
任职资格:
1、本科以上学历,中级以上职称(综合能力强者学历可适当放宽);
2、八年以上会计工作经验,有管理岗工作经验;
3、有较强的学习能力和理解力,具有很好的语言表达能力;
4、有两个行业以上的会计工作经历(商业、工业、服务业及某些特殊行业等);
5、有极强的亲和力和沟通能力,有团队精神和组织协调能力;
6、责任心强,有很强的执行力和稳定性,企业忠诚度高。紧跟我校整体思路,严格执行学校的方针政策;
7、该岗位有全面的岗前培训,有无教学经验均可。
记账会计岗位职责【第五篇】
一、主持财务部的工作,领导财会人员完成各项会计业务的工作;
二、制订财务计划,搞好会计核算,及时、准确、完整地核算生产经营成果,考核计划执行情况,定期提供数据、资料和财务分析报告;
三、及时与各部门相关负责人沟通、解决工作中遇到的问题;
四、保证公司业务工作质量,为公司发展提出建议和方案;
五、解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题;协助解决客户经营管理中存在的。疑难和困惑;
六、梳理好本部门各岗位人员的工作职责和任职要求。