岗位职责【精彩4篇】

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职能管理岗位职责【第一篇】

1、主持审计全面工作制定内审规章制度规范、流程化，制订年度工作计划，落实具体审计项目，并负责组织实施，年终负责工作总结定时，具体，有计划性；负责日常的审计业务工作，抓好重点审计有效、合法。

2、负责公司财务及相关核算单位的审计审计财务部的会计报表不定时、定时对财务预决算进行审计，对资金的管理和使用进行监督有效、及时对财产、物资增减和使用的真实、合法及效益性进行审计监督有效、及时对财务规章制度和内部控制制度进行检查。

3、负责组织完成有关人员经济责任的审计工作对负责人进行经济责任审计有效、真实，对企业内部控制制度的健全性和有效性做出有效、及时的评价。

4、负责组织做好专项工程的审计工作对基建、修缮工程项目概(预)算的执行情况及决算进行审计，审核有关项目财务收支的'真实、合法和效益性；有效、及时对后勤系统各项承包办法的执行情况进行审计监督。

5、领导交付办理的其他事物按要求完成。

岗位职责【第二篇】

销售

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

9.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。

10.办理各项业务工作，要做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。

11.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

15.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

16.对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。

17.积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；

18.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。

各部门岗位职责【第三篇】

工作职责：

1、财务系统改造支持：支持财务报销系统改造方案业务端需求收集及规划设计，帮助产品团队实施落地；

2、流程管理及优化支持：持续改进财务系统操作流程并对接产品优化迭代支持共享中心运营管理需求；

3、新业务系统对接支持：支持新业务移管、系统对接及海外业务拓展需求；

4、需求沟通及管理：与相关协作部门沟通，良好的用户需求管理及跨部门沟通协作能力。

5、负责组织实施项目的财务需求调研、整理及分析工作，督促产品、开发人员满足财务需求；

6、针对公司ERP系统实际使用情况，结合财务数据需求，提出优化调整建议，提升ERP系统建设、系统服务方面的效率；

7、负责财务系统基础数据维护，保证公司上线的财务系统的顺利运行；

8、负责配合、协助财务共享中心和上级领导安排的相关事项。

任职资格：

年以上跨国公司或国内大型科技、互联网公司等工作经验；

2、熟悉财务系统各模块功能和逻辑关系，需求对接经验者优先；

3、财会、统计、计算机等相关专业本科及以上学历；

4、具有良好的英语读写能力；

5、有一定咨询公司乙方服务经验优先；

6、有用友实施经验者及酒店经验优先。

岗位职责【第四篇】

职责描述:

1、根据公司的发展战略，协助运营中心总监建立并完善高效的青年公寓运营标准系统、管理流程；

2、执行并监控各区域青年公寓经营情况，确保公司标准能系统有效落实，评估各区域青年公寓管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；

3、协助运营中心总监负责各区域青年公寓的总体运营和协调管理工作；

4、按照公司的任务指标，跟进各区域青年公寓经营完成情况，及时调整和促进各区域的销售计划，制定经营业绩考核体系并组织落实；

5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展租户数量；

6、协助运营中心总监审查各青年公寓提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用；

7、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各区域酒店的开展，并进行市场发展跟踪和策略调整；

8、协助财务中心对各区域酒店的监督审查。

任职要求:

1、本科及以上学历，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上大型物业运营/连锁酒店工作经验，在相关企业担任管理职位3年以上，对该领域发展有深刻理解，有连锁青年公寓运营经验优先考虑；

3、有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验；

5、具有良好的计划及执行能力，沟通能力强，抗压性强；

6、具有良好的数据分析能力；

7、做事严谨、细致、有责任心，善于创新；

8、认同企业核心价值观。