管理员管理员岗位职责通用4篇

由网友分享时间：2024-07-08 21:07:58

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管理员的岗位职责【第一篇】

1、负责编制机电维护、施工项目内业资料，包括开工资料、质检资料、交竣工资料、计量、变更签认、劳务合同及结算等工作；

2、负责机电工程项目的所有资料的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；

3、负责收集整理机电施工、维修过程中的。工作记录、报验、影像等资料并归档工作；

4、负责部门文件收发登记台账归档、资料数据分析管理工作。

5、负责机电工程部机电设备资产管理；

6、机电工程部日常行政管理工作；

7、完成上级交办的其他任务。

1，完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效管理、ER及企业文化、培训发展等；)

2，根据公司招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，负责招聘工作的分析、总结、评估招聘效果，优化招聘方案；

3，负责实施招聘工作，包括建立初筛、面试邀约、，录用通知；

4，日常人事工作管理：包括人事档案建立及管理、劳动合同的签订及续签、办理员工入职、转正、异动、离职等手续；

5，负责组织员工培训；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6，负责各类人事报表、数据统计、分析；

7，负责员工绩效考核，对员工进行定期考核。

1、负责校区教务管理员团队的管理；

2、对教务管理员进行在岗业务培训，保证班管服务的。高质量；

3、带领教师、教助完成每学季的续班指标、招生指标；

4、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率。

1、与项目中涉及到的各相关团队人员相互合作。

2、独立完成与客户及其他顾问公司的全流程沟通。

3、根据项目时间要求协同设计团队完成各阶段设计工作。

4、项目设计费款项回收。

5、掌控项目的。状态，从开始到结束。

6、其他项目需要的配合工作。