面试注意问题有哪些精编4篇

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面试中应注意的问题1

1你是找工作不是发传单

现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。

要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。

2你是去面试不是去聚会

去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。

记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。

她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。

等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。

3你是去发展不是去乞讨

在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。

面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。

在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。

面试中应注意的问题2

面试礼仪的注意事项：面试穿着

经常会有考生问，正装太丑了，我不习惯穿正装，能不能穿得时尚一点，出众一点，或者休闲一点？面试和以往学校里的考试有所不同，所以在穿着上尤为正规。一般都是建议大家能够在面试当天穿西装、套装，能够显得人很庄重，千万不能随随便便找一身休闲装就往身上套。而且除了款式要正式，还要注意服饰的整洁、清爽。这一方面是对考官的尊重，另一方面，如果让考官看到你的衣服上满布皱褶，鞋子上也都是灰尘，会对你的印象大打折扣，觉得你是一个很毛躁、不注重细节的人。

面试礼仪的注意事项：举止仪表

在面试过程中，一定要注意自己的形象，注意自己的言行举止，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的机会。不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重考官，并且要面带笑容，精神饱满。当你进入考场的那一刻，就应该自然、大方、自信，像我们平时训练那样，自然地和考官问好、鞠躬。挺直腰板坐在椅子上，尽量与考官保持面对面、视线相接的姿势。不要显得坐立不安，不要拉扯头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的举止，并且和考官保持眼神交流。

面试礼仪的注意事项：回答问题时的礼仪

面试时切忌冲动，应清楚地听完考官的引导语，因为引导语里会有很多信息，包括答题的形式，答题时间，以及是否给纸和笔，是否可以做一些记录等。并且，不要在考官念引导语的时候就开始翻卷子、看题、动笔写。有时考官可能会出一些追问的问题，这个时候不能等考官刚说完问题或是问题都还没有问完，你就迫不及待地回答，搞得跟抢答似的，会显得不够稳重。你要在稍加考虑之后，再作出回答，这样会比较好，让人觉得你是经过认真思考的，这个回答是比较成熟的。当然，如果每个问题都要想很久，想了又想，又会让人觉得你是不是对这个问题不太熟悉，回答不上来，或者是显得过分谨慎，畏首畏尾。

通常情况下，你可以在看完问题，或者考官问完问题之后，稍微思考几秒钟，脑子里有个大概的轮廓，然后开始回答问题。在回答问题的过程中，不仅嘴巴要动，脑子也要动，边回答边考虑下句要说什么。回答问题时要坐好，不要在那手舞足蹈，要给人一种大气，稳重的感觉。最重要的，也是考生最难做到的，就是眼神交流，面试是一次人与人之间的交流，不是让你念书或是背课文，所以和考官的眼神交流是万万不可少的，你可以把这当成是一次工作汇报，这样能缓解大家的紧张感，也就不怕再与考官进行眼神上的交流了。

面试结束时，要起身向考官表示谢意，并正式地对考官说声“谢谢考官”或“考官再见”，开关门的动作也一样要轻柔。总之面试的一举一动都可能会决定你的成功与失败，大家不要掉以轻心。

面试礼仪的注意事项：语言就是力量

语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质，如具有较高理论水平，广博的知识扎扎实实的语言功底。如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎，动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。面试时要在现有的语言水平上，尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题对答如流，恰到好处，妙语连珠，耐人寻味，又不夸夸其谈，夸大其词。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来叙述一下，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。重复的语言虽然有其强调的作用，但也可能使考官产生厌烦情绪，因此重申的内容，应该是浓缩的精华，要突出你与众不同的个性和特长，给考官留下几许难忘的记忆；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；第四要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。要注意语言逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露；最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试的相关注意事项

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格–即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性

12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。

15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

面试时应该注意的问题3

一、面试前充分准备

1、信息准备。在面试之前，求职者要尽可能多地从报刊、网络等方面收集准确、真实的相关资料，做到心中有数。当确定下来去某个单位以后，应对此单位的性质、岗位需求、人才结构、单位的效益等方面问题进行深入了解。

2、材料准备。个人求职履历表或自荐材料（包括各种证书和成果等）的复印件或原件是极其重要的材料，建议求职者在毕业前半年就准备妥当。

3、形体准备。站有站相，坐有坐相。坐姿要求是“坐如钟”，要根据凳子的高低及有无扶手与靠背，注意两手、两脚、两腿的正确摆法；步姿要求是“行如风”，注意步位、步度的。大小；站姿要求“站如松”，要挺胸、收腹。求职者不仅要掌握有声语言的运用技巧，还应掌握无声语言如表情、目光等体态语的运用技巧。

4、服饰准备。“佛要金装，人要衣装。”服饰准备的总体原则是穿着整洁大方。求职的男生夏季着衣最好上身穿浅色衬衣，下身穿西裤（禁穿短裤），配皮鞋或不露脚趾的凉鞋（袜子的颜色跟鞋和裤要搭配好）；春秋最好穿西装，而不穿牛仔、运动服等休闲服装。求职的女生装饰品尽量少戴或不戴，最适合的服装是裙装（套裙或连衣裙），服饰、包袋、鞋袜等颜色不宜过多（最好不超过三种），并要搭配得当。

二、面试时从容自信

1、单独前往，提前到达。不要和家人同往，否则招聘单位会认为你还未成熟，不能独立完成工作。为避免迟到，求职者至少要提前5分钟到达面试地点，给招聘单位留下诚信守时的好印象。

2、敲门有度，注意表情。敲门是必须的，但敲门的音响、音速等要有度。简要的自我介绍后，经考官示意方可坐下。求职者落座后必须认真倾听，对考官讲的内容要随时以点头、微笑等给予恰当回应，意见不同时不要打断考官。眼睛要不时注视对方，若双方目光相遇，不应慌忙移开，应当顺其自然地对视1～3秒钟，然后再缓缓移开。切忌摸鼻子、捂嘴、东张西望、心不在焉等动作。

3、展现实力、发挥专长。求职者一定要把自己的专业水平、特长（如歌舞、演讲、交际）等客观地展现出来。展示能力时要用事实说话，既不可夸大其辞，也不可谦虚过分。如果是熟人推荐的，面试时不应过多提起，因为能否胜任工作不在于关系，而在于自身的能力水平。

4、薪酬社保，正事问清。在商谈薪酬之前，求职者必须提前了解自己的市场价值，给自己的薪酬有一个合理的定位。如果求职者尚未考虑自己的薪水，不妨说：“钱不是我唯一关心的。我注重的是找对工作。”如果用人单位决定雇用你，报酬却使你不愿意接受，可以这样拒绝：“谢谢您给我提供这个工作机会，虽然我很想得到这个职位，但是工资比我想象的要低了一些，这是我无法接受这份工作的原因之一。”别忘了除月薪外，也要考虑各种津贴、公积金、医疗保险等，要弄清薪酬的“含金量”。

5、灵活思维，随机应变。有一事例：就在面试即将结束时，一直未张口的董事长突然对求职者说：“我这儿有几组数字，请说出它们之间的区别。第一组是1、3、7、8，第二组是2、4、6，第三组是5、9。”大家都被问懵了。两分钟后，有一位女士试探着回答道：“三组数字，它们的声调有区别。第一组读阴平声，第二组读去声，第三组读上声。”董事长赞许地点点头，最后这位女士被录用了。这个事例告诉我们，面试全程都不能大意，思维要灵活，应变能力要强。

6、见好就收，适时告辞。“你还有什么疑问吗？”这句话暗示着面试即将结束。而在某次面试结束时，有一求职者不肯离去，仍在向考官提出问题：“请问你们单位的规模有多大？请问你们董事会成员里中外方各有几位？”而另一求职者则留下几角钱，恳请考官日后用电话通知她是否被录用，未录用的原因何在。很显然前者本末倒置，没有把自己的位置摆正；而后者公私分明，用一个小小的计谋就得到了她想要的工作。所以，在面试结束时要见好就收，礼貌告辞。

三、面试后要总结经验

面试结束以后，求职者要在最短的时间内想办法询问面试的结果。如果未被录用，就应及时总结经验，全方位地打造自己，以全新的姿态为下一次面试做好准备，切不可因一时的失败而气馁。

面试的注意事项4

一、笔试

1.笔试成绩查询。详见附件中的《20xx年本溪市“三支一扶”笔试成绩和面试人选名单》;

2.笔试合格分数线。根据全部考生笔试成绩综合分析，最后确定笔试合格分数线为55分。

二、面试

1.面试人选的确定。在达到合格分数线的考生中，每个职位按1：2的'面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试人选。最后一名笔试成绩并列的，同时参加面试。未达到1：2面试比例的按实际人数面试。未参加的视为放弃面试资格。

2.面试采取“结构化”面谈方式进行，面试总分满分为100分。合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能招募。

3.面试时间：2xx年7月31日(周日)上午7:00开始。

4.面试地点：本溪市人才服务中心，地址：明山区工字楼小区3号楼。

5.面试考生须携带本人《身份证》、《准考证》和经审核签字的《20xx年辽宁省“三支一扶”计划报名表》参加面试。

6.面试抽签开始时仍未到达候考室的，剩余的签号作为该面试考生面试序号，面试开始后仍未到达候考室的视为自动放弃，不得参加面试。

7.未被确定为参加面试人选的考生不能参加面试。

8.面试后出现的职位空缺不再递补。

面试成绩和体检有关事项将在本溪市人力资源和社会保障局发布，请考生及时关注。