北大mba提前面试实用5篇

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mba提前批面试是什么1

2012

北航共设立了三个考区17个考场。考生每5个人一组，随机抽取考场号，同时进场接受3位专家面试，每组面试时间约50分钟。“天宫对接”、“雷锋精神”、“占领华尔街”等时政、热点话题都成为面试考题。

2011

面试是分组同时进行，四五个老师面试六个学生。首先是每个人的自我介绍，大概一分钟左右，可能有英文介绍的要求。然后每人去抽一个topic进行陈述，陈述完后可以相互补充和讨论，老师会根据你们的讨论进度随便问几个问题。

如请就宇宙最终是有序还是无序阐述你的观点

附：综合题

1.请陈述我国现役的几种战斗机

2.“旋转翼与固定翼的区别

2010

面试通过抽签组成一组的考生被带进考场，5位考官一字排开，与考生对面而坐。时每组5名考生同时进场。面试时间大约1小时。每位考生先自我陈述2分钟、补充自我陈述1分钟后，每人从考官手里抽一道题回答，然后进行小组讨论，再由专家自由提问，最后考生做自我总结陈述。

1.在今年四川地震中，有一位被网友称为‘范跑跑’的教师，他不顾学生安危自己跑掉，还在网上发表文章说跑掉是人的本能，网上有的网友支持‘范跑跑’，说‘宁要真小人，不要伪君子’。你对此有何看法？假如你是‘范跑跑’，怎么样才能找到一份新工作？”

2.中国自己研制大型民用客机最初的价格可能会高于直接购买美国波音和欧洲空客的客机，但为什么还要下决心自己研制呢？”

[mba提前批面试是什么]

北大mba面试通过率2

最近很多各个级别的学员都在咨询申请清北的可能性。很多人被各大辅导班销售“忽悠”的已经走火入魔了。方向比努力重要，感觉的到，很多人已经走向了不归路。在此也对几种常见情况做一个分析。

在MBA通过率上，我们要知道学校不是按通过率筛选人的，而是每年固定招收名额。也就是清华MBA，北大MBA收400人，如果有4000人申请，那通过率就是10%,8000人申请就是5%。所以过往的通过率本身没有精准的价值，因为谁也无法确定今年多少人申请。如果作为方向性参考，那么在过去2年，申请通过率基本就是10%-12%左右。

过往每年申请单院校的人数约5000上下，获得面试资格的人在30-35%左右，面试通过的人也在30-35%左右，最终在10-12%之间，500人-600人拿到了预录取offer，最终部分人没有报考或笔试没过，400人左右最终录取。很多人惊讶吧，通过率如此之低？

对于选择方楠笔记的大多数学员，我要说的是不用担忧。每年有1万左右的“想报考群体”，而他们最终落实行动的就是那5000人，真正付诸努力的，也就是3000人左右了。加上每年很多辅导班把背景的确很差的人忽悠去报名，真正有“竞争力”的备考者，最多也就在一半左右，也就是2500人。而每年各方面条件绝对优秀的人(名校+名企)，不超过100人。可以说2400人都有可能争取到剩余的300名额。就看谁更努力而已。而这仅仅是一个院校，如果你同时申请几个院校，还会进一步增加通过概率。可以说，只要你选择方楠笔记，并告诉你背景尚可，只要能努力坚持，基本没有上不了名校的学员。

如果把100人称为高端，2400人为中端，2500人为低端话，其实中端的人上MBA是最有价值的，高端上MBA提升价值低，低端的确差的太多。但是很多机构都在针对高端和低端做文章：

高端的学员会更容易成功，成为机构可以利用的宣传工具。他们辅导的意义其实很小，看看很多案例分享就知道，“这群人”的分享对大多数“普通群众”就是0价值。刘翔说成功是因为努力，谁真以为自己操场也练2天就能为国争光了？但他们在忽悠低端学员时，非常有效。很多机构为了招揽这类学员，恨不得打折廉价不要钱。

低端的学员数量更大，是各机构“忽悠”的对象。这类学员我们很多时候也建议争取，毕竟申请就有机会，但都是客观的告知概率不大的情况，比如10-20%的成功可能性。但到很多机构的“销售”口中，他们的成功概率就飙升到80%，90%了，打鸡血让他们去报名。可能越失败的人越脱离现实吧，这个人群大多数学历不高(非统招本科，专科等)，工作年薪还不足20万。如果同时具备这2个条件，你可以去清北数数，一年连10个这样的人都没有。学历不行加工作不行，学校为什么录取你？但数数各笔试辅导班，每年怎么也有上千这种可怜的人成为炮灰。

中端学员本来是最值得努力的，但大多数学员选择的是“不努力”。他们不会被“忽悠”，但往往也不愿付出。常见的一种人，“我觉得成功概率太低了，我不想投入，自己准备试试算了”。其实方楠的价值观很难理解这种心态，拼命努力的人都不一定成功，如果你选择了努力还不尽全力，这不是纯粹浪费时间？什么是性价比？保证能上学的情况，最低的投入。中端学员往往保证的是最低的投入，根本不管是不是保证上学。这就是本末倒置了。

方楠笔记面向的基本都是中端学员，和少部分乐于尝试的低端学员。个人最钦佩的是哪怕只有1%概率，也要坚持和尝试的人。这种学员每年也都有，你会发现无论他是否成功进入MBA项目，他的人生都真的是一直乐观的，向上的趋势。

[北大mba面试通过率]

北大mba面试经验3

刘克平(北京大学MBA)：

华章组织的面试我也当过面试官。我发现面试的过程中有一些共同的问题，所以我也想借这个机会跟大家分享一下。

在面试的时候有几个主考官还有几个副考官，所以你们的表情他们是会看到的，也许主考官在跟你交流、说话，但是你的反应别人会看到。我现在看大家都比较投入，大家已经在这儿坐一天了，刚刚吴老师提到了一个特点，一个非常好的管理者有一个必要的素质，就是他有强烈的成就的欲望，如果一个管理者没有成就的欲望他是不会花大力气很投入的、不惜代价的去做一些事情，包括咱们备考MBA。所以我想如果大家到最后这个环节了，应该说成败在此一举，笔试然后就是面试，笔试更多的取决于你的基本功，面试有很多技巧。所以一定要抓住最后的环节，把这个事很快过去，要不然好多人有家不能回，搞的还挺辛苦的。我就看有很多外地过来的考生确实很辛苦，条件也比较简陋。

面试过程中我发现几个有代表性的问题可以用五个字来概括：

第一个字“怕”。很多人没有经历过这种场合，有一种本能的惧怕。我觉得怕不是坏事，表明你这方面可能需要加强，会给你一种压力，但同时也是一种动力。所以我觉得解决这个问题就是不打无准备之仗，战必胜。最好的方法我觉得就是参加面试的培训班，亲身去感受感受，让大家给你挑挑毛病，当时我也是这么做的。有了这个场景的训练以后，你会觉得你跨入面试考场的时候你心里已经很从容、很坦然了。

第二个字“慌”。像我碰到的有些考生一进考场几个人往那儿一坐，主考官几双眼睛同时盯着你的时候，他会变得脸红，有的人连脖子都红了，像喝了酒一样，说话结巴，说话没有条理，还所答非所问，手不知道往哪儿放，目光不知道往哪儿停留。这些不适当的反应表明了大家心里慌，这种慌对我们管理者来讲是不应该的，但即使你是处于刚刚吴暑老师说的最有潜质的那种类型，但是这些基本的心理素质还是应该有的，所以这是一种锻炼，没有什么良好的方法，只有锻炼，通过这种场合的历练使你逐渐的在那种场合下适应，能把自己调试到比较好的心态。

第三个字“懵”。他不知道主考官到底要考察他什么东西，主考官的问题是有目的的，他提出问题以后我不知道他到底想考察我什么东西。比如问的问题是为了验证你的材料中是不是有虚假成份，如果老师觉得你这么几年的工作经历就能干这么大业绩出来他可能不相信，不相信他在个人面试中可能会找问题问你一下，这是有目的的。

还有就是，这个业绩是你公司本身在行业中的第一位造成的，还是你个人的成就，这是两码事。如果的公司本来就有很成熟的渠道，你在不在或者换一个别人也能作出同样的业绩出来，那你在其中的分量就小了，所以老师会从这个角度问你一下。

老师还会问你是不是具备一些基本的领导能力，比如这个活干得非常漂亮，但是是你一个人干，你一个人干的那因为你是专业人员，你不是管理人员，你只能把自己管理得非常好，人家不能说你什么，但是你不能有效的组织你的团队、你的下属，发动他们达到自己既定的目标，在这个中间你另有作用，那么你就不是成功的管理者，你充其量就是非常好的专业人员。这样的状况下你就没有必要读MBA，你还是做技术工作比较好，就别做管理了。

所以我觉得懵可能有的时候找不到重点、找不到方向，一般我们有经验的老师都会有针对性的讲出来，每一轮培训都会让你有所收获，就是你能暴露出一些缺点。

第四个字“虚”。因为我当时是工作6年的，应该说有一定的工作资力，有的考生实际上就是三年、四年，不满足现状，出来改变一下，考一个北大MBA，拿一个北大的学历，有的还能转北京户口。有的学生可能出于整个综合的考虑来报MBA了，所以他的材料里面有很多不实的成份，片面的夸大自己的业绩、夸大自己的成就，这个我觉得是很有风险的。所以咱们提交材料里面一定要实事求是，你真的要做假也不能太明显，一定要讲技术。所以我的观点、我的原则就是一定要实事求是，因为这些问题一旦露出马脚了，有的老师在反复研究你的材料的，原来我们的办公室主任同时也是招生经理叫汪小霞，现在已经调走了，她当时就跟我们说，她说你们的材料我每个人看了不止十遍，你说你的那些材料中他们反复的研究过了，所以你们的一些数据、你们的一些经历、你们的业绩、你们的表述一定要严谨。没准从你同1篇表述中能发现前后不一致的地方，那就麻烦了，表面的东西都没有摆明，这样在你面试过程中很容易给你加深一下，那你就完蛋了，这样性质就不一样了。

第五个字“忙”。现在大家好多人还有工作，非常忙。我发现很多考生慌慌张张的进来，衣服说是刚买的西服，大了，领带配的也不合适，也不是白衬衫，所以觉得很不严肃。我说为什么呢？他说我很忙，我就瞎凑合。但是这种是要不得的，因为咱们既然狠下心来牺牲这么多时间、浪费这么大的精力，告别家人来备考MBA，一定不能在最后这个关头忽略了，工作能放的就放下、能请假的就请假，甚至不惜把工辞掉。应该有这个勇气，因为管理者在关键的时候总能作出一个合适的决策、正确的决策。什么叫管理？我现在读完了两年的MBA以后，实际上我觉得我们老师说的一句话比较好，就是“在正确的时间、用正确的人、做正确的事”，管理好别人的同时一定要管理好自己，这是基本的要求。

所以我想大家只要平时把本来的自我完完整整的、不打折扣的表现在主考官面前，不要慌，这就可以了。同时加上心理素质的这种锻炼，加上老师可能会对你提问的那些应答技巧方面的锻炼，还有加强你基本的职业素养、专业素质、管理理论这方面的学习和锻炼，应该就没有什么问题了。所以我想最后在这里祝大家旗开得胜、金榜题名。

[北大mba面试经验]

mba提前面试自我介绍4

mba提前面试自我介绍

mba提前面试自我介绍1

过程：MBA面试的自我介绍时间一般为分钟。

考核的能力：

组织能力：将你原本可以长篇大论的3年、5年甚至的工作、学习经验和心得，有效组织为2分钟之内进行简短的回顾。

逻辑能力：自我介绍的清晰性和承接性。

简单扼要地说就是自我介绍时不仅“言之有物”，而且还要将“物”简要地说清楚。

不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。

考官希望听到什么？MBA面试自我介绍的原则--时刻考虑面试官的需要。

面试实际上是一个自我营销的过程。

在这个过程中，考生要把自己当作一个产品，客户就是面试官。

要把产品销售出去，就要考虑客户的需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。

面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢？面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的'人的沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。

同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。

不要以为自我介绍的设计很容易做，其实很多人做得都很不够。

在我接触到的许多参加MBA面试的同学中，大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。

这仅仅是一个开头，考官希望通过你的自我介绍听清楚你的经历、技能、天分和受教育的概要；希望你的介绍有头有尾，按逻辑顺序排列。

当然还有一个很重要的东西就是给考官一个充分的上MBA的理由。

一个明智的面试者的自我介绍应该由以下部分组成：

1、简短介绍(姓名、年龄、毕业院校等);

2、关键成就；

3、这些成就说明的关键能力(最好用别人的评价来说明自己的优秀);

4、这些成就和能力对于你的理想和未来的工作成就的重要性；

5、客观陈述上MBA的原因，及将如何发展的职业规划。

最好在最后结合MBA培养目标结合自己兴趣爱好 ;实现企业经理人，提升自我发展；提升管理理论知识以及管理能力，从而实现你和院校共赢。

在自己介绍工作的时候，体现自己的处事风格和管理思维，体现自己对管理的定性和认知。

MBA面试自我介绍必须注意的8个禁忌点2

1.不让别人说话有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。

例如某考生这样说：“我要说的就是这些……所以……换句话说……”

2.语言的反复当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。

3.确定性的两个极端语义的确定性应适时而定。

有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。

例如一些考生总是说：“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”，另一些考生却老把“也许”、“可能”、“大概”、“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边。

这两种情况都应该避免。

4.语言呆板、重复使用某种句式或词语如果面试考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样：“因为……所以……”，那么即使其内容再精彩，也会令考官乏味。

考生需尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。

例如“因为”就可以在不同的地方换用成：“因此”、“由于”、“由于这个原因”、“之所以……是由于……” 等。

5.不要随便扩大指代范围有的考生经常便用“众所周知……”“正如每一个人了解的那样……”等话语，似乎面试考试应该加入更多人。

这样的话易造成考官心中的逆反心理。

6. 去掉口头禅和伴随动作一个人的面庞上可能会长几颗痣或者“青春痘”，对此我们一般很敏感，会想方设法把它们去掉。

一个人的“言语形象”也可能带着一些“伤痕”，如反复使用的口头禅“那个、那么、然后、呢”等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。

考生应把这些语言的“衍生物”清除掉。

7.“标点符号”的运用多用冒号——不要节外生枝，多用句号一一谈话言简意赅，少用破折号一一避免事后加以补充，记着使用问号一一让考官加入到你的叙述中来。

8.言行虚假虚言假语总会招致别人的反感。

诚实正直是每个考生必备的基本素质之一。

北京mba提前面试5

北京大学MBA提前面试新政策解析

1.继续全面实行“提前面试，联考底线”的招生方式，即全部申请人需在联考报名之前提交申请材料，经过材料评审，择优给予申请人面试资格；通过综合素质面 试选拔给予部分优秀申请人有条件录取资格(即预录取资格);参加全国联考后成绩达到国家A类线即可初取。

2.获得北京大学光华管理学院MBA有条件录取资格的申请人，如联考成绩未达国家A类分数线，可保留有条件录取资格至第二年。

3.国际MBA、全日制MBA、在职MBA、深圳MBA四个项目独立招生，分别按行业评审，面试成绩各自排序。

全日制MBA和国际MBA实行不定期面试，名额招满为止；8月15日及之前在线提交的申请人，有机会参与奖学金的评选；申请人网上提交材料的截 止时间为月14日；对申请人的材料进行评审后，不定期组织面试，面试结果为有条件录取、面试等待以及不录取三种状态；获得面试资格且面试结 果为面试等待的申请者，可以放弃候补资格，重新申请其他项目。

在职MBA和深圳MBA按批次进行面试，申请人按规定时间在线提交材料；对申请人的材料进行评审后，定期组织面试，面试结果为有条件录取、面试等待以及不录取三种状态；获得面试资格且面试结果为面试等候的申请者，可以放弃候补资格，重新申请其他项目。

4.持有650分以上有效GMAT成绩的申请人可以直接获得面试资格。

5.录取后不再做任何班级调整。

6. 增大了奖学金的发放力度。北大光华MBA为了鼓励背景及面试综合评估优秀的同学，自20起加大奖学金的投入，最大限度地使用学校奖学金资源，新生奖学金政策不仅针对全日制类和在职类奖学金加以区分；还增加了全国MBA联考成绩前二名奖学金和申请国际MBA项目拥有优秀GMAT成绩的学生奖学金等。总额在120万元人民币以上。

MBA提前面试常见问题

MBA申请材料是清华大学招生部门评价考生培养潜质的重要依据，对考生最终成功录取起着直观重要的作用。为了帮助广大考生准确把握清华MBA申请材料的填写要求和技巧，我们特专门将清华MBA申请材料中常见的问题作了系统的汇总和解答。

1. 考生在准备推荐信的时候，是不是推荐人职位越高越好，知名度越大越好？

解答在申请清华的项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。

申请建议申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度；(2)申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。

2. 是否需要给推荐人做工作，让推荐人尽量填写好的评价呢？

解答清华评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。清华评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。

建议在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使清华评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。

3. 如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就没必要准备那么详细的申请材料呢？

解答如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是材料评委了 解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材 料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。

建议一份详细完整的MBA申请材料是最终成功考取清华MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。

4. 人无完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”?

解答有些考生过于担心自己某些方面的小弱点，为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息，导致申请材料中信息表达不完整，不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。

清华的评委是参考考生的总体情况做出综合评价，没有对诚信以外的任何方面设置“及格线”。坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位，但如果为了隐藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息看起来不充足、不清晰甚至互相矛盾，会让评委疑惑而影响对考生的评价。

建议考生可以结合面试辅导老师的指导，在对自己的“短板”给予客观的描述的同时，通过其他方面的优势来加以弥补。例如，某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校，在校成绩也很一般，但可以通过突出

自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补，使清华评委对自己的综合素质有一个较高的评价。清华评委看重的是申请人的管理者潜质和综合素质，某一方面的“短板”通常不会对最终面试结果产生致命的影响，申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。

5. 申请资料中有一项要填写自己的真实失败经历，很多考生对这个问题不知如何表述，您能给一些建议吗？

解答考生在填写申请材料中的成功经历时会非常坦诚，但对于要求填写的失败经历却往往不敢坦诚展示。其实清华评委会认真阅读考生提供的所有背景信息，据此对考生的能力作出判断。一次大的失败中反而可能看出考生的优点。所以不要因为过于担心而只写一些无关痛痒的失败经历。

建议通过对自己的一次失败经历的描述，不一定会给考官留下负面的印象，反而可以通过这次失败经历的描述，突出自己克服苦难、解决危机的能力。因此，在填写这部分申请材料时，申请人一定要慎重选择。通过对失败经历的描述，申请人要让清华评委看到自己在遇到问题时的闪光点，突出自己作为一名管理者在遇到各类问题或挫折时是是如何应对的，充分体现自己的道德品质素质和管理能力。同时，还应尽量选取一个具有代表性的重大人生经历，避免出现工作生活中的琐碎经历。

在对失败经历的描述中，除了对失败经历本身的描述以外，还应留出足够的字数用于描述自己是如何克服困难、应对危机挑战的，以及自己从中获得的感悟和经验。

6. 申请材料中英语成绩的相关信息对申请有什么影响？

解答国际班会着重参考这部分，在职班和全日制班对此部分权重不大。

建议对于申请国际班的考生来讲，清华评委会充分考虑申请人的英语成绩。对于有较高国际通行英语入学考试成绩(如GMAT、GRE和IELTS)的申请人来讲，较高的考试成绩通常对申请非常有利。在上述国际通行考试中，清华尤其关注I班申请人的GMAT成绩。对于具备较高的GMAT成绩的国际班申请人来讲，清华通常会优先给予录取机会，每年还会有相应的奖学金项目。

7. 工作经历的填写应注意哪些问题？

解答首先，公司 名字、营业规模和预算规模，以你有实际工作关系的单位为准，不要填写上属的集团公司。下属人数，只填写直接下属，临时下属不算在内。例如，矩阵式组织里的项目 经理就属于无下属的管理职位。此外，有些工作可能没有管理经验，但同样非常重要，比如董事会秘书。

建议对于没有管理经验的申请人来讲，着重突出职位的重要性及绩效，切莫只写一写日常职责。一些有管理沟通性质的协调工作，也可以写入自己的工作经历。

8. 创业经历的填写应注意哪些问题？

解答除了常见的有限责任公司的企业形式以外，如果申请人参与了合伙企业的创立并且是创业核心团队的成员，则也可以作为自己的创业经历。需要注意的是，在参与创业的企业中，申请人不一定非要有出资，技术或经验入股也可以写，一般这种情况都应该有配股，把详细情况在下面写清晰就可以了。此外，还应当注意的是，面试的时候要提交财报、完税证明和验资报告，如果无法被证实，这部分就不会被参考。

建议创业经历是MBA院校非常看重的申请人特质，也是MBA院校的重要人才培养方向。因此，在具备相关创业经历的情况下，申请人应当尽量在申请材料中填写完整的创业经历，这将非常有利于提高申请人的面试成绩和录取的把握。

9. 清华申请材料中国际经历部分的填写应当注意一些什么问题？

解答对于申请国际项目的考生来讲，清华评委一般会将这部分经历作为参考。需要注意的是，国际经历并不仅限于国外求学或工作的经历，一次长期的国外旅行也可以。清华之所以要求申请人提供国际经历的相关信息，主要是为了了解申请人的国际化视野如何，进而结合其他条件确定申请人是否适合作为清华国际MBA项目的培养对象。

建议如果申请国际项目的考生具有国外求学或工作经历，则应当完整地填写在申请材料中。如果有国外游历的经历，也应当填入申请材料，以体现自己的国际视野。

10. 参加清华面试材料提交，是否需要参加辅导班，接受辅导专家的系统辅导？

解答一个权威的MBA辅导机构，能够给考生提供全面的面试辅导服务。从考生的角度来讲，通过参加辅导班可以有效提高面试各个环节的成绩和录取的成功率。以目前国内最大的MBA辅导机构--社科赛斯(SUCCESS)MBA培训中心为例，在申请材料的撰写阶段，面试辅导专家会结合申请人的个人情况和清华评委的审查标准进行全面的梳理和修改，使申请人获得清华MBA面试的机会大为增加。在面试辅导阶段，社科赛斯MBA培训中心的辅导专家会进行系统的面试辅导(包含英语听力和口语交流辅导)，并进行模拟面试，使考生对清华面试流程和面试技巧、策略了然于胸。多年的辅导时间表明，通过权威MBA辅导机构的系统辅导，考生的面试成绩通常会有质的提高，为成功考取清华MBA奠定了坚实的基础。清华大学MBA录取新生中的大批社科赛斯学员也充分证明了这一点。

[北京mba提前面试]