护士长岗位职责（精彩4篇）

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护士长岗位职责【第一篇】

岗位职责:

1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢工作。

2、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量

3、注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，时提出改进措施，严防差错事故发生

4、检查、指导整形外科、口腔科、皮肤科、供应室管理，使之逐达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度提出具体监控办法。

5、立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

任职要求:

1、大专以上学历，执业护士并获副主任护师或以上职称

2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

3、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

4、具备十年以上护士长工作经验。岗位职责:

1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢工作。

2、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量

3、注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，时提出改进措施，严防差错事故发生

4、检查、指导整形外科、口腔科、皮肤科、供应室管理，使之逐达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度提出具体监控办法。

5、立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

护士长岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1、负责制定病区护理工作计划，并组织实施；

2、组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等，严格跟踪、检查、监督，防止差错事故的发生；

3、定期对人员进行岗位培训，定期检查、考核和评估护理质量，实施过程控制；

4、负责医疗用品申报计划和使用情况，做好医疗物资保管、发放工作；

5、管理护士队伍，协助项目负责人工作；

6、根据需要出席会议；

7、病区分配的其他任务。

任职资格：

1、正规护士学校毕业，本科以上（）学历，主管护师以上职称，持有效护师资格证和执业证书；

2、三甲医院5年以上护理经验；

3、熟悉护理技术规程，新业务新技术，熟悉护理政策法规和医院护理管理；

4、具有团队领导能力，较强的沟通、执行能力，有高度的责任心和团队精神；岗位职责：

1、负责制定病区护理工作计划，并组织实施；

2、组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等，严格跟踪、检查、监督，防止差错事故的发生；

3、定期对人员进行岗位培训，定期检查、考核和评估护理质量，实施过程控制；

4、负责医疗用品申报计划和使用情况，做好医疗物资保管、发放工作；

5、管理护士队伍，协助项目负责人工作；

6、根据需要出席会议；

7、病区分配的其他任务。

护士长岗位职责【第三篇】

1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；

2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；

3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；

4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；

5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；

6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；

7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；

8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；

9、做好有关部门的协调工作。

护士长岗位职责【第四篇】

岗位职责

1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；

2、负责科室现场管理，不断提高服务水平；

3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；

4、负责落实与病人、医生的沟通工作；

5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。

任职资格

1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称；

2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神；

3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力；

4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。