远程面试承诺书【热选8篇】

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远程面试承诺书【第一篇】

另外还有一部分刚毕业或未毕业的学生，在找工作的时候，都是哥哥、姐姐似的称呼面试官，这样是不可取的，既然是进行求职面试，就要明确自己的身份，刻意的套近乎，只会引起面试官们的反感。

面试的时候怎么称呼面试官?

如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为例如“张经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方为例如“李助理”。

如果当坐在你面前的这位面试官具备这样几个特征：

1.从来没有在其他场合见过。

2.不知道其姓氏。

3.不知道其职位。

那么，在这样的情况下应该如何称呼面试官呢?这种具有普遍性质的情况，当你见到面试官后，可以直接称呼“您好”，也可以叫“老师”，如果你是应届毕业生的话叫“老师”会更亲切一点，而且也表示对对方的一种尊重，因为你是刚接触社会，那么所有比你年长的人都可以称之为你的老师，所以我想的话称呼“老师”也未尝不可的。

怎样称呼，面试的时候如何留下好印象，有时候还要根据地区关系、时代关系、等级关系、场合关系、褒贬关系、心理关系、主次关系或称先后关系等因素来决定因应该怎样来称呼面试官，根据场合来使用称呼，总的来说交谈中，恰当地使用称呼，有助于交谈的顺利开展，达到交谈的最终目的。

远程面试承诺书【第二篇】

作为一名面试考官，自愿接受南通市卫生局的聘请，担任20xx年南通市第六人民医院公开招聘（编外）工作人员面试考官。为了公平、公正地做好面试评分工作，本人郑重承诺如下：

3、坚持公平公正，严格按照面试评分要求，公平把握评分尺度，对每一位考生的评分要做到客观、公正、准确。

4、自觉遵守人事考试纪律和考务工作规定，进入面试室后关闭通讯工具，并将通讯工具上缴纪律监督员统一保管。

5、面试期间，自觉做到不与外界联系，不擅自离开工作岗位，自觉接受纪律监督。

6、面试过程中，不相互讨论，独立打分，对个人评分高于90分和低于60分的，考官要说明理由，涉嫌人情打分的，将视情作出相关处理意见。

承诺人：

20xx年4月24日。

远程面试承诺书【第三篇】

招商银行总部位于深圳，成立27年来，凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。

招商银行远程银行中心成立于1999年（原称招商银行电话银行中心），是国内首个全国大集中式的金融呼叫中心，并率先推出全国统一客服号码95555，是集服务、获客、销售、经营为一体的综合化远程金融服务中心。

远程银行中心隶属于招商银行零售金融总部，设有深圳福田、深圳蛇口、成都五个场地，共计2000多个座席，包括电话银行和空中银行两大服务体系。随着业务的发展, 远程银行中心在技术手段和经营模式上不断创新，建立了覆盖电话、网络、可视柜台、微博、微信等远程智能化方式的多媒体互动接触体系，逐步实现了全方位分层服务及多点分布运营，已发展为年服务总量超过7000万人次。

远程银行成立十五年来，在服务、价值贡献、创新等方面的表现受到了同业、媒体及客户的广泛认可与肯定。连续三次荣膺中国银行业协会优秀客户服务中心评选“综合示范单位”奖；蝉联“全球最佳呼叫中心”，晋级全球四强；连续第十年荣获“中国最佳呼叫中心”，并获得“中国呼叫中心十年辉煌成就奖”、“中国联络中心最佳实践奖”等多项荣誉。

1.负责通过电话、可视柜台、网络、微博、微信等远程多媒体渠道，为客户提供各类业务咨询服务及办理远程交易业务。

2.负责通过客户接触，发现客户潜在需求，有针对性地开展产品交叉营销。

3.负责通过远程渠道，开展客户经营及客户关系维护工作。

4.负责收集和整理客户的声音，通过对“客户体验关键点”的挖掘、研究和分析，为我行业务、服务、产品、系统等各方面提供建设性的意见及决策参考。

1、全日制本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、语言类、理学类等专业；

3、具有一定的营销能力及处理问题的能力；

4、具有较高的情商及积极向上的心态。

工作时间：每周五天、每天八小时工作制；

按照不同班次上班，可灵活调休。

工作地点：深圳、成都

1.实习期（应届毕业生正式毕业前），提供1500元的实习津贴、一日三餐、实习生公寓等 ，相当于4000元的'综合月收入。

2.转正后员工综合年薪6-8万（含五险一金、过节费、开门红、年底双薪、洗衣票等福利）。为加强员工关怀，中心还提供统一行服、购物卡、工会旅游、生日礼品、每年提供一次免费体检。有固定班车线路，提供班车服务；食堂以自助餐形式提供一日三餐。仅免费提供的食堂及班车两项每月即可减少个人生活成本支出1800元左右。

3.拓宽员工职业发展通道，实现员工在专业、管理、行内人才输送多方向的提升。

（2）中心每年开展管理骨干公开竞聘，选拔并培养管理骨干；

（3）用工方式为劳务派遣，表现优秀的员工有转编机会，还可以进入招行内部人才市场，向总分行岗位发展。

4.丰富的培训资源。 提供3个月全方面的入职培训、技能培训、模拟上岗全流程培训，同时可享受行内丰富的培训资源，全方面学习和发展。

5.工作环境宽敞、舒适。内设茶水间、健身房、爱动娱乐室、员工休息室、情绪安抚室等多功能员工休闲区，供员工放松身心。

包含报名、简历初选、宣讲、测试、面试、体检、录用等环节。

远程面试承诺书【第四篇】

本人已仔细阅读和了解《扬州市20xx年选聘高校毕业生到村任职简章》和相关政策，符合报考条件，郑重承诺如下：

1．报名时提交的本人信息和资格复审时所提供书面材料真实、准确，考察中如发现不符合选聘《简章》中规定的资格条件或存在弄虚作假行为的，立即取消录取资格，本人服从并承担一切后果。

本人部分基本信息如下：

本人身份：

a．20xx年应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

政治面貌：

a．_党员。

b．_预备党员。

c．群众：c—1受院以上表彰的优秀团干c—2受院以上表彰的优秀学生干部。

是否受过处分：

2．自觉服从选聘部门的统一安排，接受监考人员的监督和管理。保证在考试中诚实守信，自觉遵守考试纪律和考场规则。如有违纪、违规行为，自愿服从监考人员根据有关规定作出的处理决定。

3．体检中执行《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》相关标准。自觉遵守体检纪律，如有隐瞒和作假行为立即取消录取资格，本人服从并承担一切后果。

4．如与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，本人自行负责处理解决，否则取消聘用资格，本人承担一切后果。

报考人身份证号：

远程面试承诺书【第五篇】

为塑造教育诚信形象，树立关爱本职工作精神，做一位师德高尚，业务精良，作风过硬的人民教师，我将严格遵守《小学中学教师职业道德规范》和市教育局的有关规定，并作如下郑重承诺：

1.忠诚党和人民的教育事业，关爱本职工作，遵守职业道德，不参与、不发表有悖于师德行为的活动和言行。

2.关爱幼儿园，努力维护幼儿园社会声誉，不做有损幼儿园声誉的言行，发现不良倾向能及时制止或上报。

3.严格执行幼儿园规章制度，以身作则，为人师表，衣着得体，举止端庄，言行谦逊，团结协作，互相关心，共创和谐校园。

4.全面贯彻落实《幼儿园指导纲要》《3～6岁儿童学习与发展指南》的精神，尊重个别差异，实施科学的保育和教育，让幼儿度过快乐而有意义的童年而努力。

5.坚持正面教育，公平对待每一个幼儿，不体罚、变相体罚幼儿，不单纯横向评价幼儿，

6.工作责任认识到位，不做玩忽职守的事情，把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。

7.敬业爱岗，基于幼儿认真备课、实施教学计划，养成观察和反思的优良习惯，以科学严谨的工作态度全面提升保教质量。

8.尊重父母，认真听取父母的意见和建议，坚持面向全体尊重个体实施多元沟通方法，妥善处理家园之间的各种问题和矛盾。

9.自觉执行依法施教，廉洁从教的有关规定，不从事“有偿家教”，不收受父母的礼品、礼金和礼卡，不参加父母的宴请。

10.严格执行教育收费规定，不为幼儿订购规定以外的学习资料或图书，不向幼儿推销商品和利用职务谋取私利。

以上10条，请幼儿园、幼儿、父母、社会予以监督。

远程面试承诺书【第六篇】

记者曾在东莞人才市场举行的一次招聘会上，看到东莞某大型纸业公司打出了开通视频面试的招聘海报。该公司招聘人员唐先生向记者介绍，视频面试只需要一个ip环境、摄像头、耳麦，公司人员和应聘者就像qq聊天一样进行面试，操作非常简单。“我们主要是针对一些已通过初试，但是因为远距离或请假不方便的人，给他们提供一个‘直面’的机会。”

不过记者在采访中发现，知道或真正使用过远程面试的企业和求职者非常少。湛江海洋大学商务英语专业毕业生龚同学告诉记者，他和同学一般都是通过参加现场招聘会、网上投寄简历等方式进行求职。

其实，远程面试这项服务对于东莞才市来说，早已经不是什么新鲜事物，记者从智通人才市场了解到，在两年前跨越东莞、武汉、西安、成都四地的校园招聘会中，就曾首次运用过此项技术，当时曾吸引了40多家企业参加试用。

不过，远程面试只在此次校园招聘会中匆匆亮相之后，东莞的人才市场也决定放弃推广。记者从今年校园招聘会的主办单位得到消息，今年的校园招聘会也不会再采用远程面试，个中缘由耐人寻味。

“根据我们的相关调查显示，东莞企业对远程面试这个新事物本身是比较认可的，但是对面试效果的认可度却不一。”周皓向记者介绍。

这种不认可主要源于两个方面:第一就是前期参加远程面试的应聘者，后期复试时的到场率不高，使得效果大打折扣;另一方面就是视频大多只能看到求职者的一个头像，与传统面试相比面对面沟通尚不够充分，图像失真性和片面性几率比较大。

同时，网络视频招聘往往还要配置一些比较先进的网络软硬件设备，购置、升级、维护设备需要花费不少的费用，挤压了人才市场的利润空间。

企业对视频招聘的使用同样有所保留。东莞某纸业公司唐先生表示，视频面试需要一对一的专人进行面试，每次时间在二三十分钟左右，所以投入的人力和时间相对比较大，目前来说还不是太现实。

周皓表示，虽然目前远程面试暂时被搁置，但是随着跨地区人才交流的日益频繁，远程面试在未来会有比较大的发展空间。

远程面试承诺书【第七篇】

本人参加罗定职业技术学院招聘面试工作，自愿遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他保密规定。根据面试工作纪律的要求，特作以下承诺：

一、认真遵守事业单位招聘考试保密纪律，履行保密义务；

二、不违规记录、储存、复制、携带事业单位招聘面试试题等信息，不违规持有面试试题信息载体。

三、

不以任何方式泄露所接触的事业单位招聘面试信息。

四、不隐瞒本人应报告的重大事项。

五、未经上级主管部门审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。

上述所有条款本人已仔细阅读，无任何异议。如果本人泄露有关秘密，愿意接受追究相关法律责任。

承诺人：

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远程面试承诺书【第八篇】

（七）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（八）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

（九）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（十）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（十一）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

（十二）触犯刑律被免予刑事处罚的；

（十三）曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；

（十四）违反国家计划生育政策的；

（十五）曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；

（十六）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；

（十八）自2月xx日以来，被党政机关、事业单位辞退的；

（十九）自20xx年2月xx日以来，担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职的；

（二十）自20xx年2月xx日以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的；

（二十二）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（二十四）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。

承诺人：