专员岗位职责【汇集4篇】

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专员的岗位职责【第一篇】

营销业务专员岗位职责

岗位职责：

1、根据集团目标，制定全国各项目出房目标，同时进行过程跟踪和结果分析整理反馈；

2、跟踪开业前一个月新项目的进度，包括组织营销启动会、跟踪项目开业筹备进度，协助现场开业验收等；

3、协助制定、检查、跟踪、反馈全国各项目出房流程标准化的实施情况；

4、配合销售团队做好销售支持；

5、协同负责公司及部门要求上报各类报表或报告的数据收集、制作和上报。

招聘要求：

1、本科及以上学历；

2、具有从事长租公寓和房地产销售经验者优先考虑；

3、亲和力佳、勤奋踏实，跟踪认真细心负责；

4、具备良好的市场分析及数据分析、整理能力。

专员岗位职责【第二篇】

1、根据现有编制及业务发展需求，协助制定招聘目标，汇总人员需求情况，制定并执行招聘计划；

2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；

3、员工入职、离职、转正手续的办理以及员工劳动合同的签订；

4、负责工商证照管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、档案管理；

5、梳理完善公司劳动合同条款，保护公司合法利益，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

6、负责员工考勤、工资、社保。

7、日常行政工作：办公用品的采购及管理、组织公司活动

专员的岗位职责【第三篇】

岗位职责：

1.处理客户投诉、需求及建议，并书面回复对方，问题解决后做好回访工作；

2.根据客户报修情况，安排工程部相关人员进行维修，并在维修后做好回访工作；

3.为客户办理交房退房手续，联系各部门配合完成交房退房工作，联系各部门给客户办理二次装修手续；

4.主动拜会客户，并做好记录，就客户提出的意见及建议安排各相关部门解决，再书面回复客户提供解决方案、时间或时间表；

5.按照要求及时提交公司或运营中心所需的各项表单、数据；

6.接听电话、记录电话内容，并及时向有关人员转达。

任职资格：

1.良好的。沟通能力、乐意学习新事物；

2.仪表端庄，操流利普通话；

3.具有一定的组织协调能力，能协助主管处理日常各种事物和突发事件；

4.一年以上行政、文书经验，有中型办公楼物业管理经验，或酒店工作经验为佳。

专员岗位职责【第四篇】

1、负责对外发布招聘信息，人员简历筛选面试，并有效控制员工流失率；

2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

3、建立并完善人力资源管理体系；设计并优化人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);

4、协助推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；

5、负责公司各行政活动的组织与协调，记录、整理会议纪要并根据需要撰写邮件、公文等；

6、推动公司企业文化建设和宣传工作；