新版面试求职简历实用精彩5篇

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新版面试求职简历【第一篇】

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：198_年8月

户口：___。

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

技术职称：中级。

毕业院校：___商业大学。

毕业时间：2009年6月。

所学专业：财政学。

外语水平：英语(cet-4)。

电脑水平：熟练。

工作年限：

联系方式：____________。

求职意向。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望职位：部门助理/秘书/文员、会计、出纳、银行专员/出纳员。

工作地点：__市、__区。

期望月薪：面议。

教育经历。

2005年9月至2009年6月___商业大学财政学。

工作经验。

2005年8月在__石化总厂财务部实习。

2005年12月在__炼油厂财务部实习。

2006年8月在__商业银行实习。

2008年8月在__江海证券公司做客户经理。

2008年10月在__百花园商店做会计。

专业技能。

自我评价。

为人真诚，谦逊，自信，有着很强的拼博意识，喜欢有挑战性的工作，希望通过不断的学习来不断完善自我，超越自我。善于与人沟通，有团队合作精神，对工作认真负责，有创新意识，追求完美。性格开朗，对自己充满信心做事踏实，勤奋好学，工作稳健、认真、细心、忠于职守，保密意识强，能够严格遵守财务制度，积极主动完成本职工作，接受挑战，具有团队精神。

虽然我的个人简历只不过是为了一张银行的面试通知书，但是能够得到面试通知也不代表我就会银行录取，毕竟僧多肉少，能不能被录取是一件很难预料到的事情。

不过我会努力的，我会为每一件工作努力的，工作不好找，可是毕竟还是有工作，只要努力了，我就相信我能够做好，我相信我的明天一定会更加的绚烂!

新版面试求职简历【第二篇】

对于面试要不要带简历，也有不同的观点。我们先来捋一下：

1、带上简历，那还要面试做什么？

2、企业居高临下，不惯着！

网友观点：面试除了带上简历，还要求你填应聘表，甚至要求填写家庭信息，这合理吗？都是双向选择，企业不要摆出“唯我独尊”的姿态！

3、浪费时间、降低效率！

网友观点：越是高层管理岗位，越是注重时间效率，比如我去应聘个总经理，却让我自带简历，这合适吗？根据我的经验，好的公司都是不用自己带简历的，而让带简历去面试的，都是hr在搞事情！

4、hr的本职工作包括“面试环节准备简历”这一项。

1、让hr看到我的求职态度。

网友观点：不管对方要不要求，最好都带上一份。这是因为：一要让hr看到我的求职态度；二表明我对这份工作的重视程度。

2、在线简历受局限，我有豪华配置版简历！

网友观点：招聘网站上的简历模板是定死的，可发挥的余地太少。所以，我会准备一份最新修改且排版精美的简历，尤其对于应聘设计类创意类的职位，这很有必要！

对于面试要不要带简历这件事，没必要太上纲上线，如果你看重这份工作，带上也无可厚非。虽然，求职者和企业之间存在“不可调和”的矛盾，但是，也不要为了反对而反对，一旦企业提了什么要求，就一定质疑其合理性，这是病，得治！

其实这个答案反映了个人与企业谁强势的`问题：

个人强势：这个人能力优秀，且在行业圈内知名度较高，是被猎头争抢的人才。如果是这类优秀人才，hr对其经历早就烂熟于心，并且为了让他跳槽到自家公司已经准备了好几个福利计划供其选择，这个时候，想必就不需要求职者个人准备简历了。

公司强势：有些优秀的公司的hr会尤其挑剔，可能会因为求职者的着装、或者字迹潦草就淘汰对方。这个时候，求职者就要小心应对了，对于强势公司，他们更注重细节，所以，带上简历来面试，无疑给自己多上了一道保险。

如果你还不够牛×，还是带上简历吧。当然，如果hr在电话邀约面试时的确提出了让你带简历，而你不想带，最好提前（委婉地）说明原因，这比面试当前推说自己不想带的行为要好多了！

新版面试求职简历【第三篇】

个人概况:

求职 意向; ________________

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________

联系方式:

住宅电话： 公司电话： _____________

bp： _____________ 手机： _____________

个人主页：

教育背景:

最高学历：

教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)

外语能力:

其它：

工作经历:

(此处应为整篇 简历 的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与 求职 目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时，一般是先写近期的.，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。)

个人能力:

(如电脑能力、组织协调能力或其他)

个人爱好:

(突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)

其他说明:

(如获奖情况等)

新版面试求职简历【第四篇】

姓名：

目前所在地：广州。

年龄：22。

户口所在：广东省。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：154cm。

体重：46kg。

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：美术指导。

工作年限：0。

职称：

求职类型：

可到职日期：随时

月薪要求：2000～2499元。

希望工作地区：广州，肇庆，汕尾。

工作经历。

oppo手机。

起止年月：20__-05～20__-05。

公司性质：

所属行业：

担任职位：兼职。

工作描述：oppo手机促销兼职员。

肇庆国声小学。

起止年月：20__-05～20__-05。

担任职位：义教主要参与者。

工作描述：积极响应学院的号召，参加支教活动，其间与不同学院的学生组合成团，构思整个支教活动的流程与方式，顺利到国声小学进行支教活动，并得到当地学校老师的一致的好评。

教育背景。

毕业院校：肇庆学院。

学历：本科。

毕业日期：20__-06

专业：美术。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：优秀。

个人评价。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优，曾获得校三好学生二等奖、三等奖，校警示语征集比赛一等奖。

大三担任院学生会主席，健促会主任，带班党员等，在各大重点活动中做好策划协调工作，大大提高了自己的处事和沟通协作能力，良好的`工作表现被学校评为优秀学生会副主席，优秀学生干部，优秀共青团员等。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中完善自身的办事方式，很好地锻炼口才和提高了人际交往能力。

新版面试求职简历【第五篇】

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：1974年6月5日。

证件号码：

婚姻状况：已婚。

身高：156cm。

体重：40kg。

户籍：四川成都现。

所在地：四川成都。

毕业学校：西南财经大学。

学历：专科。

专业名称：商业企业管理。

毕业年份：20xx年。

工作年限：十年以上。

职称：

职位性质：全职。

职位类别：销售管理。

行政/后勤。

高级管理。

职位名称：

工作地区：成都市;。

待遇要求：2500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

19xx年9月-19xx年7月四川省盐业学校中专。

19xx年9月-20xx年12月西南财经大学专科。

培训经历：

时间培训机构证书。

工作经历。

时间范围：19xx年9月-20xx年7月。

公司性质：民营企业。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：

1、19xx年9月到20xx年2月四川久大制盐有限责任公司自贡分公司长山盐矿科员，负责新闻写作。

2、20xx年3月到20xx年12月四川省全鑫实业有限责任公司办公室主任，负责日常管理、员工培训、制度起草成文及兼部分财务工作。

3、20xx年3月到20xx年2月成都天鑫塑料机械有限公司办公室主任。

4、20xx年2月到20xx年7月沼气设备区域销售。

5、20xx年8月至今调养身体在家，现已完全恢复。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

1、踏实，工作认真负责，适应能力强，善于沟通、善于和政府打交道。

2、善写作，是成都市微型小说会员。

3、在工作中善于总结并提出合理化建议。