制药工程个人求职简历范例【汇集8篇】
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制药工程个人求职简历【第一篇】
姓名：
出生年月：1989年3月。
毕业院校：漯河职业技术院。
学历：大专。
性别：女。
政治面貌：团员。
专业：食品加工技术。
手机：
电子邮件：
教育经历。
在校奖励情况。
2006至获得“优秀学生”“优秀学生干部“等荣誉称号，获得国家助学金二等奖;。
实践经验。
在漯河光华食品有限责任公司从事膨化食品工作;假期多次为各厂商做临促活动。
技能水平。
食品检验工初级证书。
自我评价。
三年的大学生活是我人生的关键点。三年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。
在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管力。
“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。”作为一名年大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
求职意向。
所有职业。
制药工程个人求职简历【第二篇】
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：四川。
身材：169cm66kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：34岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：12。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000——120xx。
希望工作地区：广州广东省。
个人工作经历：
公司名称：广州市建筑机械施工有限公司。
起止年月：20xx-11～20xx-01。
公司性质：
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：项目经理。
工作描述：广州天河区“小新塘农工商联合公司综合楼”（负一层+12层）担任项目经理。
离职原因：合同到期。
公司名称：广州裕建工程有限公司。
起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性质：国有企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：项目负责人（兼技术负责人）。
工作描述：新塘“顺欣广场商住楼小区”（负一层+12~27层共14余万平方米）担任项目负责人（注：在此期间考取了小车驾驶c1证）。
离职原因：合同到期。
公司名称：广州市建筑机械施工有限公司。
起止年月：20xx-10～20xx-09。
公司性质：国有企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：项目负责人（兼技术负责人）。
工作描述：大学城中医药大学“教室楼”（5层）、“综合楼”（5层）担任项目负责人，该项目被评为省优良工程。
离职原因：合同到期。
公司名称：广东省开平三建。
起止年月：20xx-01～20xx-10。
公司性质：国有企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：施工主管。
工作描述：“孙逸仙纪念医院住宅楼（负一层+22层）及门诊附楼（负一层+12层）”项目施工主管，被评为省双优工程。
离职原因：合同到期。
公司名称：高县一建司。
公司性质：国有企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：施工员。
工作描述：负责县“物资大楼”（10层），“拆迁十号楼（7层）”，“一医院住院部”的项目施工管理，其中物资大楼被评为地区级优良工程。
离职原因：合同到期。
教育背景。
毕业院校：重庆大学（20xx年经验）。
学历：大专。
所学专业一：工业与民用建筑。
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
本人工作认真，责任心强，自觉遵守公司纪律，善于协调处理周边人际关系，并在20xx年12月评定获得中级职称，现已考取全国注册二级建造师证（现在已经拿到该证，可也可签约），报读湖南理工学院土木工程系；经过十余年来的工作经历，让我掌握了土建、装修以及配套工程的现场管理和技术；能够将业主及设计意图融会贯通，转变成实体，负责将一个单位工程从审图到移交使用，并确保质量文施双优。相信贵公司会在此获取该职位的合适人选，愿与贵公司共创辉煌丰碑！
详细个人自传。
发展方向：担任项目经理、工程部经理（注：由于本人除20xx~20xx年是同国营企业签约的，其余时间基本上是担任联营合作者的项目负责人及现场管理，所以所属公司随项目而改变），经过不断学习充实自我，报考一级建造师及土木工程系本科、报评高级职称，愿用所学专业知识和多年的工作经验与公司（老板）共同创造财富。
制药工程个人求职简历【第三篇】
姓名：
目前所在：番禺区。
年龄：
籍贯：肇庆。
国籍：中国。
婚否：已婚。
民族：汉族。
身高：162cm。
体重：50kg。
求职职位：热能工程师。
工作经验/年：
专业职称：中级。
工作类型：均可。
就职时间：两个星期。
期望薪资：面议。
求职地区：广州。
xxx公司。
起止年月：～。
公司性质：民营企业。
所属行业：能源/原材料。
担任职位：
工作描述：公司工作几作，从一位设计工程师到项目经理的历程，熟悉锅炉及热工设备的设计，工艺流程，热力系统等熟悉。
离职原因：
毕业学校：xxx理工大学。
最高学历：本科。
获得学位：
毕业时间：
所学专业：热能工程。
第二专业：机电一体化。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书。
理工大学热能工程学士学位。
外语：英语优秀。
粤语水平：精通。
第二外语：无。
国语水平：精通。
制药工程个人求职简历【第四篇】
姓 名：
性 别：
女
出生日期：
1984-08-13
民 族：
汉
户 籍：
中国 湖南省
身 高：
153cm
婚姻状况：
未婚
体 重：
47kg
政治面貌：
其它
学历：
大专
毕业时间：
2007-07-01
毕业院校：
湖南大学衡阳分校
身 份 证：
专业：
工科 安全工程
现有职称：
暂无
第二专业：
无
现住地点：
湖南省
应聘职位类型：
其它专业人员
求职类型：
全职
月薪要求：
面议
具体职位一：
安全员
具体职位二：
具体职位三：
具体职位四：
具体职位五：
希望工作地区：
湖南省 长沙
其他工作地区：
其他
人才类型：
应届
毕业生相关工作时间：
0年
外语语种：
英语
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话水平：
标准
计算机能力：
良好
2004年9月---2007年7月 湖南大学衡阳分校 安全工程
安全是人类的共同需要，随着社会的发展，安全专业必将会得到全社会的高度重视。本人通过在校学习安全法规、消防安全、电力安全、安全管理等课程，使我对安全有了初步的理论认识，但还需要在实践中完善。因本人是
应届
毕业生，尚没有工作经验，需要贵公司给本人一个学习的机会，能在安全领域方面施展我的才能。在校期间参加社会实践以及实习工作积累了一定的`经验，专业知识比较丰富。工作态度端正，认真负责，有上进心。
安全员
工作态度端正,认真细致,专业技能完善,具有良好的大局观和处理事物的能力.
制药工程个人求职简历【第五篇】
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
dd先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广西。
身材：
170cm65kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
40岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
机械/设备维修类：设备主管、设备工程师、生产主管、设备机械维修、
工作年限：
16。
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广东省广西。
个人工作经历：
公司名称：顺德精艺铜业有限公司设备部起止年月：-03～-11公司性质：股份制企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：设备主管工作描述：公司介绍：股份制单位，约有450人和350设备主要生产空调机用配件铜管。1、设备管理，推行tpm体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足iso内审和外审的要求；2、细化设备操作和维护维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和工程技术人员进行培训，负责设备维修难点问题解决；3、对落后的不能满足生产或工艺要求的设备进行改进，改进的机台或配件设计；4、收集、审核、分析设备的各种记录报表、原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。离职原因：公司名称：鹤山真明丽集团灯泡厂工程部起止年月：-12～2006-02公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：工程师（代经理）工作描述：公司介绍：台资集团，灯泡厂约有930人和1500台生产设备，主要生产装饰灯具。1、工程设备目标管理；2、各生产工艺技术流程审核和改进；3、执行tpm的6s体系设备目标管理并向现代4s完善；4、主持灯泡生产线20多种300多台可改进设备的改良，统筹完成7项设备项目改良和开发2种新机台。离职原因：公司名称：广州市番禺大石华盛五金公司铝厂设备部起止年月：-02～2004-11公司性质：中外合资所属行业：机械制造与设备担任职务：机修技师、助理工程师工作描述：公司介绍：中外合资企业，约有570人和210台大型设备，主要生产铝板、铝型材及铝天花板。1、前三年负责设备的安装、调试、维护、维修；如大型设备铝板轧机、液压泵、气动和液压装备、空压机等设备的维修。2、后二年负责设备管理及改造；如编写操作规程和保养指导书，编制相应的管理程序，编制设备管理体系控制表格和三级保养计划，并执行计划，实施目标管理。3、设备机械自动化技术改良：如铝板轧制生产线自动化改造：在铝熔炉设计增加了一套自动投料装置，并通过增加各种液压气动机械装置取代手工作业。离职原因：公司名称：广西北流高档瓷厂生产部起止年月：1992-07～-11公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备担任职务：维护员、车间主管工作描述：公司介绍：国营企业，约有1100人和480台生产设备，主要生产日用陶瓷产品。1、前三年是负责机加工零件图纸制作和工艺技术，并参与厂机台设备维修：如铣床、冲床、柴油机、干燥生产线等设备保养维修。2、后四年负责机加工车间的生产管理、品质管理和技术维护；负责试产技术跟进，量产时的.规划和工装夹具制造，及人员培训，生产安全管理、5s管理等工作。离职原因：
教育背景。
毕业院校：
天津职业技术师院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
机械制造工艺及设备。
所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
1.熟悉生产和设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理；
3.精通工业多种设备维护、维修和改良性维修；
4.擅长自动化机械设备改良和技术革新；
5.考得特种设备（压力设备）作业资格证，可进行特种作业。
十六年的企业工作经验，专长设备管理及设备维保，综合素质全面是本人的一大特点；从各种设备/配件的设计、生产到生产设备的维护、维修与改进及管理，从新产品导入和工艺流程的编制、到产品改善全过程的管理，本人都有较好的基础。从中学会了各种管理技巧与改善手法，也学会了如何利用这些技术技巧与手法来为企业创效益。
详细个人自传。
自我评价：
良好的身体素质，积极向上精神面貌；懂机械原理和结构设计，机械自动化方面基础好，有扎实的专业知识和技能，多年现场实际工作经验，较强的动手能力和创新意识；诚实守信，团结合作；为了进一步发挥自己潜能，提升自我，只要予以机遇，我将不遗余力回报你的赏识。
月薪要求：面议。
通讯地址：
联系电话：
138xxxxxxxxx。
家庭电话：
135xxxxxxxxx。
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
制药工程个人求职简历【第六篇】
本人于2004年7月毕业于广东工业大学 环境科学与工程学院 环境工程专业，取得工学学士学位，2005年7月被评为环境工程助理工程师，2011年在中山大学取得环境工程专业工程硕士学位，并于同年评得中级工程师职称。 自本科毕业以来，本人先后工作于佛山市某环境工程治理中心有限公司、某大学校办环境工程有限公司，一直从事于环境污染治理工程（废水、废气）的工程设计、施工管理、工程安装调试、技术服务等工作，曾独立完成过或作为主要技术骨干参与了多个国内的工程项目（废水，废气），作为主要技术人员参与一些国外的废水处理工程项目（主要在新加坡和沙特地区）。
制药工程个人求职简历【第七篇】
性别：女。
出生日期：居住地：
工作年限：二年以上户江苏。
目前年薪：4-5万人民币。
地址。
电子邮件：
移动电话：
自我评价。
制药专业优秀毕业生，完整系统的制药专业技能.
一年的大型医药企业工作经验，熟悉医药销售流程和客户沟通技巧;。
一年半的大型外企工作经验,形成良好的自我管理能力和职业习惯．。
个人的积极乐观以及对医药销售的'热情,相信在该领域的工作能让我做的更出色.
求职意向。
工作性质：全职。
希望行业：制药/生物工程。
目标地点：
期望工资：面议/月。
目标职能：医药销售代表。
工作经验。
/10--至今：
所属行业：其他行业。
市场部销售代表。
4月起，担任**省销售团队leader，带领团队完成公司在该区域整体销售目标。
收获:客户群管理方法/大型产品研讨会的独立运作经验/数据分析能力。
/07--2005/09：国内某大型制药企业。
所属行业：制药/生物工程。
销售代表。
负责公司产品在某三甲医院的科室开发和临床维护工作.
在成功开发空白科室,改善原有客户关系的基础上,产品在目标医院销量明显稳定增长,成为办事处新员工销售业绩增长和绝对值的no1.
收获:熟悉临床拜访流程/与客户个体的沟通技巧/基本的医药产品知识。
教育经历。
/09--2004/09＊＊大学市场营销本科。
系统学习了营销专业课程，具备了营销专业人才的素质与技能,获学士学位！
培训经历。
/03--2006/03武汉某专业培训机构时间管理培训。
通过该培训学会了良好的自我管理方法和职业习惯。
2005/03--2005/04医药销售技巧中级培训。
作为一名成熟医药代表系统深入学习了医药销售的技巧，提高了销售技能！
2004/07--2004/08医药销售技巧培训。
系统学习了医药销售的专业知识与技能，具备了一个合格医药代表的专业素质。
证书。
/07大学英语四级一次性通过。
制药工程个人求职简历【第八篇】
一份可以向企业投放的求职简历一定是经过精心准备后投递，并希望这份简历是成功的。那么在制作个人求职简历的时候，求职简历怎么写呢?以下提供了一份标准的个人简历表格，需要的朋友可参考以下资料。
基本信息。
姓名：黄先生。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广西-梧州。
年龄：29。
现所在地：广东-东莞。
身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。
希望岗位：工业/工厂类-ie/工业工程师。
寻求职位：ie工程师、精益生产工程师、精益生产专员。
求职意向。
发展方向：有一定的团队组建及管理经验;。
擅长方针管理展开相关工作;。
车载播放器、开关电源、led电源等生产工艺。
其他要求：
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：office应用pohtoshop。
技能专长：一年团队管理经验;。
一年精益生产理念学习经验;。
多次专案推动经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：一般。
教育经历。
公司性质：私营企业行业类别：电力、电气、水利。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：职责：
1、确定作业标准，标准工时，维护标准工时库，产能及人力需要评估;。
2、制品工程的规划与设计，工装、夹具的需求与设计方案提出;。
3、保证产线平衡率达标，制程维护与改善，有计划地提升产能;。
4、协力厂商制程能力评审与辅导;。
5、主导工艺改善，处理生产线日常问题，判定延误工时;。
6、产品各流程分析，flowchart，sop制作与重工流程;。
7、辅料样品确认，准确计量辅料用量，出辅料用量，出辅料用量bom;。
8、熟悉焊接技术与电源制造流程;。
9、参加相关部门主导的产品质量分析会，以保证原因分析准确性及改善方案的可行性;。
11、参与led电源新产品评审、试产、量产，新产品报价，正常生产跟踪、反馈、改善。
项目三：2012年11月份，主导手加工计件工时工价建立，以及完善，在人力成本趋高背景下，很大程度提高员工工作积极性。
总结：
2、大量的日常品质异常处理工作、锻炼敏捷的分析、总结、沟通、执行能力;。
3、合理安排工作时间，在完成日常工作情况下，按期完成上司交代的临时任务，并定期汇报工作直至close。
离职原因：换个空间。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：高级ie岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：工作描述：
生产工艺的跟踪及处理;。
sop的制作及维护;。
生产工时的评定;。
生产线平衡改善;。
新产品下线跟踪及问题反馈;。
生产辅助夹具的设计;。
多能工的培训;。
协助公司开展7s活动;。
协助高层就精益生产的方针管理进行展开;。
对各个部门精益生产理念和工具的支持等。
离职原因：求成长。
公司性质：私营企业行业类别：教育、培训。
担任职位：岗位类别：销售助理。
工作描述：工作职责：
进行制造业公开课客户的开发、维护，并完成业绩目标;。
负责海外研修课程全国客户的开发、跟踪及维护;。
不定期对团队成员进行销售及心态方面的培训;。
负责分公司的网络维护、分公司各种活动的ppt制作及回放;。
负责组织员工对每次新课程的内容及讲师背景进行培训;。
培训、引导新员工、有针对性培养储备人才;。
2007年11月份分公司举办“白云杯”登山比赛，带领小组获取第一名;。
2008年6月份分公司组织火炉山“六月狂欢”拓展活动带领小组获取总分第一名;。
工作总结：
在这家公司接触了很多经过整合的先进的理念、管理方法、做人做事的原则;。
尤其锻炼了我的沟通表达和团队组织能力;。
了解很多优秀企业能够持续发展的原因;。
接触的客户都是企业中高层，他们的职业涵养及为人处世方式都深深影响了我;。
对制造业企业和服务型企业管理的共通性有一定的认识;。
离职原因：到莞谋发展。
自身情况。
自我评价：本人性格沉稳、乐观向上、好学、团结、乐于助人，喜欢挑战自我，具有较强的洞察、分析、总结能力，良好的沟通及表达能力，强烈的团队协作意识。
兴趣爱好：推理片、战争片、台球、羽毛球、自行车、爬山、唱k。
阅读延伸：网投简历八大绝招。
(1)简历要与大公司沾边。
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手――可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历表格，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
(3)不要只应聘最近三天的职位。
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
(4)让你的邮件永远在最前面。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面!(如果你求职成功，要向我请客耶!)
(5)新颖的邮件标题。
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
(6)简历最好放靓照。
对于人事经理来说，每天需要浏览大量的个人简历表格，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会(与其等死，还不如放手一搏)，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
(7)求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果。
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。(简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的)。
(8)自己要学会让简历与职位匹配。
2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真!
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多的个人简历表格都没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜!
要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。
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