工程经理简历（通用8篇）

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工程经理简历【第一篇】

1.作为工程部经理从土方开挖到交工，都有哪些环节，针对这些环节，如何开展工作？答：

答：

3.您认为工程现场与设计部之间的关系是什么？在处理现场具体事务时什么样的问题由现场解决？什么样的问题由设计部解决，标准是什么？请举出2-3个例子说明。

答：

答：

5.如何对待图纸会审，如对图纸会审不负责，建议对其做什么标准的处罚？答：

6.如何看待现场技术资料管理？答：

7.工程部在图纸会审前应该重点审核图纸的哪些要点？答：

答：

9.作为工程部经理，在整个项目建设流程中，应如何执行上游指导下游工作？答：

10.作为工程部经理，你认为工程管理最终衡量的指标是什么？答：

11.你觉得在项目开发过程中工程部在各个阶段的重点工作是什么？

工程部经理摸拟考试题共2页第1页2017年6月12日姓名：部门：岗位：.答：

12.你觉得工程部与各部门配合中在哪几项问题中必须参与并且应发挥重要作用？答：

13.在工程管理中如总包单位的质量控制水平达不到我方要求你如何处理？答：

14.作为工程部经理如何平衡工程质量与进度？答：

工程经理简历【第二篇】

户口所在：陕西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：175cm。

体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：16职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000～1元希望工作地区：佛山，珠海，中山。

**公司起止年月：-12～-02。

公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。

工作描述：

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：品质工程师。

工作描述：

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：服务业。

担任职位：工程工程师。

工作描述：

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：技术主管。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：陕西兵器工业职工大学。

专业一：机械制造工艺及设备专业二：车工。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

熟悉机械制造工艺,企业管理,工程管理,品质管理,设备管理,能熟练应用office办公软件及autocad绘图软件,持驾驶c牌、ts16949内部审核员资格证书,熟悉机械加工、铝合金压铸、注塑、涂装等生产加工过程.现职项目经理(magnamirrors)负责客户主要有:广汽丰田、日产ncic、一汽-大众、一汽丰田、一汽解放、一汽红旗、华晨金杯、长城汽车等主机厂.

自我评价。

热情,真诚,坦率,负责,工作能力及适应能力强,愿意一起同企业的成长及发展。

工程经理简历【第三篇】

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广东省。

身材：

婚姻状况：已婚。

年龄：

培训认证：诚信。

徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：装修工程项目经理。

工作年限：职称：无职称。

求职类型：全职可到职—随时。

月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州东莞。

个人工作经历：公司名称：东莞市慧谷纳帕装饰工程公司。

起止年月：20xx—01～20xx—01。

公司性质：所属行业：

工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签订队组承包合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。

离职原因：

毕业院校：华南理工大学。

最高学历：大专毕业—20xx—07—01。

所学专业一：土木工程。

所学专业二：

外语：英语一般。

国语水平：一般。

粤语水平：一般。

工程经理简历【第四篇】

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

江西。

身材：

164cm60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

29岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

设计/广告类：工程经理、主管、设计/广告类：企划、计算机类：店面设计。

工作年限：

7

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职日期：

5000--8000。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

工作描述：

主管公司路卡迪龙、莱克代尔两个品牌店面设计工作，两个品牌的店面新形象图纸开发均由我按领导要求制作完成。98年底获公司最佳新人奖，99年获公司最佳工作效率奖。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：

主管店面设计。

工作描述：

参与公司写字楼的设计装修，并结合公司同事及领导的意见完成公司板房的形象设计，整合出最终店面形象。(因公司解散而离开）。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：木材，家具。

担任职务：

店面设计主管。

工作描述：

负责品牌公司的店面设计工作，并跟进工程制作事宜。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：木材，家具。

担任职务：

空间设计师。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：

平面设计。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

江西省吉安教育学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

计算机。

所学专业二：

空间艺术设计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

美国新创电脑学院。

空间艺术设计。

结业证。

华南师范大学外国语学院。

英语。

/

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

工程经理简历【第五篇】

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广东-深圳。

年龄：30。

现所在地：广东-深圳。

身高：170cm。

希望地区：广东-深圳。

寻求职位：项目管理、新产品导入。

教育经历。

20**-09～20**-06南京航空航天大学工业工程本科。

其他专长。

内审员、公司内部培训师、公司记者、公司篮球队成员、公司摄影协会成员。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：cet-4。

口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：

项目管理,质量保证，流程优化自身情况。

自我评价：乐于与队友分享成功，愿意为团队贡献自己的力量。

兴趣爱好：阅读、旅行和运动。

技能专长专业职称：

计算机水平：高级计算机。

详细技能：技能专长：

技能专长。

1、超过6年项目管理工作经验，熟悉ipd流程和研发项目管理流程;。

2、熟悉iso9001体系和cmmi能力成熟度模型集成;。

3、熟悉ipc610d/iec60601/等通用标准;。

4、熟练运用msoffice，autocad和project软件;。

5、具有良好的沟通和团队合作能力，能独立分析和解决问题。

20**-04～20**-04深圳致卓管理咨询公司cmmicmmi。

20**-07～20**-07深圳才聚管理咨询公司pmp。

20**-07～20**-07台湾鼎雅管理咨询公司项目管理。

工作经验。

**公司(20**-09～至今)。

公司性质：合资企业。

行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务担任职位：研发项目工程师。

岗位类别：项目工程师。

工作描述：20**年9月-至今理邦精密仪器股份有限公司(合资-医疗器械)所属部门：研发系统超声产品室职位：项目工程师工作描述：负责超声诊断系统研发项目的管理工作，主导完成了dus60项目(黑白超)、u50项目(彩超)、u50vet项目(兽用超)、dus60(20**)项目和u3项目(便携黑白超)。

1、参与项目立项，收集产品需求，完成产品需求说明书;。

2、制定项目计划书，包括新产品开发计划、沟通计划、风险管理计划和项目质量计划;。

4、负责监控项目过程的实施情况，定期向上级汇报项目进展状况;。

5、协助项目经理管理项目变更、项目风险及项目绩效;。

6、协调pdt团队完成新产品导入，实现产品转产;7、指导项目组成员遵照公司开发流程体系工作，管理项目知识资产，协助公司优化开发流程体系。

**公司(20**-07～20**-08)。

公司性质：外资企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：项目管理员岗位类别：项目工程师工作描述：20**年7月-20**年8月伊顿.山特电子(深圳)有限公司(美资-ups电源)所属部门：项目管理部职务：项目管理员工作描述：负责离线式ups项目的项目管理工作，参与了twinguard系列(家用型)、knight系列(小型设备)、multipower-pro系列(小型工作站)项目。

1、协助项目经理制定项目工作分解结构和项目计划;。

2、提供模板支持，整理和维护项目数据库，对项目组成员进行流程引导和辅导;。

4、跟进项目进度，督促项目组成员完成工作交付件，协调跨部门的项目组成员的工作;。

5、项目度量和数据分析，协助项目经理管理项目绩效和项目组成员绩效;。

6、准备各阶段项目会议和项目评审，做会议纪要，输出项目进度状态报告。

工程经理简历【第六篇】

年龄：30岁身高：165cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州清镇。

最高学历：中专工作经验：10年以上。

联系地址：贵州清镇市站街莲花村组。

求职意向。

最近工作过的职位：工程部主管。

期望工作地：贵州省/清镇市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：6000~7000元/月。

技能特长。

技能特长：现担任工程主管一职，所在楼盘约20万方，主要负责工程部内外大小事务的协调与管理，定期对下属培训，整理好相关工程文档及备案，配合品质部做好品质提升工作，编制设备维修及保养计划并带领团队将其落实到位，对所有照明，供水，供电及其设施设备找出节能点，将能源损耗降到最低(在节能技改方面还多次得到过领导的好评）。在职！

20xx年1月18日获《贵州省物业管理协会》颁发《贵州省首席物业设备技师》证！

教育经历。

贵阳云岩兴筑职业技校(中专)。

起止年月：20xx年1月至20xx年9月。

学校名称：贵阳云岩兴筑职业技校。

专业名称：机电。

获得学历：中专。

西南大学(大专)。

起止年月：20xx年3月至20xx年9月。

学校名称：西南大学。

专业名称：建筑工程管理。

获得学历：大专。

联塑公司，贵州龙食品厂，贵州瀚洋物业（在职）-工程主管。

起止日期：20xx年11月至20xx年12月

企业名称：联塑公司，贵州龙食品厂，贵州瀚洋物业（在职）。

从事职位：工程主管。

工程经理简历【第七篇】

简历编号：

更新日期：

姓名：

求职人员简历。

国籍：

软件开发个人简历。

目前所在地：

天河区。

民族：

汉族。

户口所在地：

江西。

身材：

155cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：会计/审计。

担任职务：

会计。

工作描述：

一般纳税人和小规模纳税人的全盘账务处理、纳税申报和一般纳税人资格认定申请等。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职务：

会计。

工作描述：

代理记账和报税,办理工商、税务等各项事务。

离职原因：

交通不便。

教育背景。

毕业院校：

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

财务会计（注册会计师方向）。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

江西经济管理干部学院。

财务会计。

助理会计师职称。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

3、熟悉企业与银行之间各种业务输流程，并具有相关的实践经验；

5、熟练掌握office操作系统，尤其是excel表格。

详细个人自传。

为人诚实守信、踏实，性格内外兼有。对工作认真负责，有上进心，喜欢挑战新事物.

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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工程经理简历【第八篇】

姓名：性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-荆州年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：171cm。

希望地区：广东。

工业/工厂类-总工程师/副总工程师。

待遇要求：可面议。

最快到岗：半个月之内。

工作经验至今11年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

1.负责开发、pe、ie、维修部日常管理；

2.主导公司的精益改善项目，促进流程优化、生产能力提升和现场改善；

3.负责生产线的规划和设计；

4.审核工艺、技术方案及文件，并监督实施；

7.产能评估与制定，工时单价系统建立及维护(包括成本分析和产品报价)；

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：ie主管岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：

1.成立并扩大了ie团队，对ie工程师职责及工作进行了规划。

2.标准工时、作业指导书、工厂布局、现场作业标准化等工作的建立和完善。

3.成本分析和报价。

4.利用ie专业的方法，参与工厂生产效率，生产品质，产线异常等相关问题的解决。

5.绩效考核方式的变更，原来的绩效考核方式没有明确的指标，也没有进行量化，导致考核有不公平因素存在；改善后使用kpi考核方式，明确并量化了指标，进行周、月、年度考评，促进了效率的提升。

6.分析生产线坏品，找出根本原因，采取相应改良行动，持续提高产品合格率，减少半成品/成品报废。

7.评估新物料、新工艺、新工模夹具、新机器；针对生产设备、工具进行防呆、安全、提升效率等方面的改善。

8.对基层员工进行ie基础课程培训，例如6s、八大浪费，ie七大手法等，推动全员ie。

9.推行自动化，提高作业效率，节省人力。

离职原因：个人发展。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：ie工程师——ie高级工程师岗位类别：ie/工业工程师。

工作描述：

1.配合香港公司业务部要求，开发新产品。

2.主持并跟进新产品的开发过程，充分利用“目视管理”及“新产品编排”的管理模式，确保新产品的开发能够提前或如期完成。

3.主持新产品试产工作，并对新产品在试产中存在的各方面问题作出分析，并提出应对解决方案；确保新产品能顺利投产。

4.运用工业工程的管理手段，提高生产线的生产效率，为公司谋取最大效益。

主要业绩：

1.主导新产品的开发与导入，并分析和解决试产中出现的问题，使新产品能顺利投产。

2.运用ie管理手法，对产线流程改善提出了针对性的改善方案，优化了产线流程并大大提高了生产效率。

3.由于表现出色，工作2年后由ie工程师晋升为ie高级工程师。

离职原因：个人发展需要。

项目经验。

担任职位：负责人。

项目描述：

1、负责新厂房的`规划、工程施工跟进、物流设计及机器设备的布局等。

负责公司仓库改造，优化仓库发料流程，使发料效率提高30%，库房节省空间面积300平方米。

2、制定了精益改善规程，并主导整个公司的精益改善活动，激发全员改善意识，推动整个公司的改善高潮。半年收集到330项改善提案，节省金额500多万。

3、将原有的计时改为计件后产能提升30%。

责任描述：与各部门及政府沟通协调。

专业职称：计算机水平：中级。

计算机详细技能：能熟练使用office办公软件；

熟练操作autocad2007。

技能专长：擅长团队组建和扩充、产品研发管理体系的建立与完善；

擅长与各类客户交流，协调合作关系。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

发展方向：能充分运用自己多年来在世界一流企业中所积累的部门及项目管理、团队组建和工艺改善的丰富经验；施展自己在管理方面的技能促进公司的发展。

自我评价：

1、11年丰富的pie领域实战及管理经验；

2、其中5年开发管理经验，在单件流、物流规划及cell、u型精益布局、缩短生产周期、节拍管理、均衡化生产、快速换模、岗位柔性多能工等方面具有丰富的精益改善经验。

3、具备扎实的ie专业知识；

4、具备较强的分析能力、规划能力和专案管理能力；

5、具有良好的领导力和培养督导下属的能力；

6、良好的沟通协调能力和人际关系；

7、能应用pts之mod，(mtm)most法进行工时预定和动作分析；