成功的简历参考热选【通用8篇】

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成功的简历参考【第一篇】

所在地区：___________

学历：_______________

专业: __________________

婚姻状况：_______________

目前年薪：__________________

教育背景: 最高学历： __________________________

最高学历学校：_____________

专业：_____________时

间：____年___月至____年___月

第二学历：_____________

第二学历学校：_____________

专业：_____________

时间：____年___月至____年___月

外语能力: 外语一：基本技能：_____________________

通过标准测试：__________________

外语二：基本技能：______________________

通过标准测试：___________________

其它： 工作经历: ____年____月——____年____月

公司_______________部门_______________

工作 (此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的`一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。)

个人能力: (如电脑能力、组织协调能力或其他)

个人爱好: (突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)

其他说明: (如获奖情况等)

成功的简历参考【第二篇】

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：38。

现所在地：广东-东莞。

身高：157cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：财务/审（统）计类-会计。

寻求职位：会计、出纳。

待遇要求：3000元/月可面议。

最快到岗：01个月之内。

教育经历：xx-09~xx-07广东矿冶技术学院仪器仪表中专。

xx-08~2xx-12东莞市石龙职校会计专业会计从业资格证书。

工作经验至今12年4月工作经验，曾在34家公司工作。

***公司名称xx-03~至今）。

公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：会计岗位类别：会计。

工作描述：

1:按时将内帐的收入，支出，成本及费用，以及应收应付等凭证录入财务专用软件，外帐及时录入金蝶财务软件，依次审核，过帐，结帐。

2:核对售前车辆，附件以及售后配件，材料进销存数量。

3:核对应收应付等往来数。

4:依时开具增值税发票，机动车专用发票给客户。

5:每月底和出纳做好现金，银行存款的解款对帐工作，审核出纳的收入，支出单据。

6:每月底和仓库做好帐面余额和仓库余额的对帐工作，做到帐实相符。

7:为了保证成本的真实性，必须月底做好待摊，预提等科目的工作。

8:月头及时准确的向公司领导提供经营财务报表，分析经营财务状况。

9:熟练操作电子报税系统，个人所得税，仿伪开票，网上抄税，清卡，认证发票，核销，购买发票等一系列工作。

内账全盘帐一人独立操作完成，做好一般纳税人外帐的资料整理全盘外帐的工作。

离职原因：寻求更大的发展。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：会计岗位类别：会计。

工作描述：从事会计内帐的流程工作：

（1）按时将各项收入，支出，费用及成本审核入账。

（2）做好工人工资的统计制表工作。

（3）按时做好发票的认证，核销，购买管理工作。

内账一人全盘操作完成。

离职原因：寻求更大的发展。

***公司名称xx-01~xx-01。

公司性质：民营企业行业类别：能源、矿产。

担任职位：岗位类别：统计员。

工作描述：

1:统计车间工人每日工时，配合财务算出员工工人工资。

2:车间领用材料，登记统计出入材料数。

3:协助车间主任做好员工出勤考核工作，以及员工每月考核表考核。

4:协助车间主任做好每月工作报告总结的.工作。

离职原因：寻求更大的发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练word,excel,金蝶及财务专用软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：一，好的企业不仅需要严格的管理，更需要健全的财务制度。

二，贵公司实力雄厚，是个人发展的好平台。

三，无论从兴趣还是所学专业来考虑，都要与此职位相适应。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人工作认真，踏实肯干，严谨务实，对工作有良好的计划性和纪律性。勤于学习，善于沟通协调，工作责任心强。经过多年的扎实学习和实践工作，已具有一定的工作能力和解决问题的能力。性格是动静皆宜。

分析简历结构。

简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育背景和工作经历时，可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式，只要通俗易懂即可。

简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等；受教育经历包括上学经历和培训经历等；工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等；个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。主观内容主要包括应聘者对自己的描述，例如"本人开朗乐观、勤学好问"等对自己的评价性、描述性的内容。

判断是否符合岗位技术和经验要求。

在客观内容中，首先要注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。如果不符合要求，就没有必要再浏览其他内容，可以直接筛选掉。如在受教育经历中，要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时间和类别，这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别，等等。

审查简历中的逻辑性。

在工作经历和个人成绩方面，要注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑。比如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名的单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位，这就需要引起注意。比如另一份简历中称，自己在许多领域取得了什么成绩，获得了很多的证书，但是从他的工作经历中分析，很难有这样的条件和机会，这样的简历也要引起注意。如果能够断定在简历中有虚假成分存在，就可以直接将这类应聘者淘汰掉。

对简历的整体印象。

通过阅读简历，问问自己是否留下了好的印象。另外，标出简历中感觉不可信的地方，以及感兴趣的地方，面试时可询问应聘者。

成功的简历参考【第三篇】

目前所在：

海南。

年龄：

24。

籍贯：

江西。

国籍：

中国。

婚否：

未婚。

民族：

汉族。

身高：

166cm。

体重：

48kg。

求职职位：

数据库工程师/管理员：数据库管理员。

工作经验/年：

无

专业职称：

无职称。

工作类型：

均可。

就职时间：

期望薪资：

1000--1500。

求职地区：

广州,海南。

公司性质：

中外合资所属行业：造纸/印刷。

担任职位：

工作描述：

从事手工劳动。

离职原因：

读书。

毕业学校：

琼州学院。

最高学历：

本科获得学位:学士。

毕业时间：

所学专业：

计算机科学与技术。

第二专业：

无

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

海南省琼州学院。

计算机科学与技术。

-

-

外语：

英语优秀。

粤语水平：

较差。

第二外语：

无

国语水平：

优秀。

成功的简历参考【第四篇】

性别。

出生。

照片。

政治面貌。

民族。

籍贯。

健康状况。

身高。

专业。

求职意向。

教育经历。

专业技能。

社会实践。

一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；

说明的语气要坚定、积极、有力；

具体的`工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。

在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）。

奖励情况。

自我评价。

（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）。

联系方法。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

成功的简历参考【第五篇】

人员类型。

性别。

籍贯。

民族。

政治面貌。

健康状况。

婚姻状况。

学历。

本科是否958院校。

个人相片。

毕业院校。

专业。

家庭住址。

身份证号码。

联系电话。

e-mail。

社会在职人员户籍所在地。

教育背景。

起止时间。

毕业院校及专业。

所获学位。

主修课程。

工作经历。

起止时间。

工作单位及职务。

岗位职责及业绩表现。

论文情况。

奖惩情况。

英语水平。

计算机水平。

所获证书。

兴趣及爱好。

您从何种渠道获得招聘信息。

您希望参加笔试的地点（请选填上海或北京）。

其他相关信息（请按各人需要填写，不超过500字）。

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成功的简历参考【第六篇】

性别：女。

年龄：19出生日期：1992年10月20日

籍贯：河南省郑州市中牟县刁家乡沟张村。

学历：初中专业：篮球。

特长：篮球爱好：唱歌、篮球。

身高：169体重：55kg。

工作经历:。

v樟木头香港十和田电子有限公司。

v长安金伯乐马术学府西餐。

过去的事情可以不用勉强自己忘记。但是一定要放下！

坚持就是最后的底线。

笑一笑没有什么大不了！我就是我/。

人生就是为了享受享受自己的生命享受自己的感觉享受他人的快乐。

性格开朗活泼可爱小孩脾气爱说话。

不过不是坏人！

成功的简历参考【第七篇】

成功简历的风格与格式

在职业设计中，有两种强有力并且能够发挥作用的简历类型：

-目标型简历

-资源型简历

如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么你适合使用目标型简历。简要地说，通过职务名称、行业或者两者，你可以确认你打算从事什么职业。

如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，但是你能够确认你的可售卖技能，那么你适于使用资源型简历。资源型简历可以向差别化的雇主们促销你的可售卖技能。

目标型简历

如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是：

1?拥有出众的相关技能。

2?在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。

3?你曾在一家声誉颇隆的'公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。

4?能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。

5?将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。

资源型简历

让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组合如下：

1?超凡的销售和营销技能。

2?优异的财务和预算技能。

3?良好的培训和发展能力。

4?成熟的经营管理技能。

5?出色的计算机运用能力。

在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。

无论你选择哪一种类型的简历，你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。

传达关键信息

简历必须能够传达关键信息。什么是关键信息呢?简历就如同是一个三十秒钟的广告。如果理解了这一点，那么用营销术语来说，关键信息就好比是"热键"。简历的阅读者需要知道的信息就是关键信息。它能激发起热情并促成最终行动--面试。

职业设计是一种自我推销的行为，你应当富于创造力并对未来充满激情和希望。当你需要推销自我，写作简历时，要遵循一条铁定的规则，那就是：

决不允许出现任何拼写和打印错误，而且你的简历必须要结构良好、表达专业，并且谈及内容与你谋求进入的行业协调一致。

因此概括来讲，简历有两个主要目标。比较明显的一个目标是简历要作为钩和线，引诱未来的雇主吞下诱饵，邀请你面试。简历的第二个目标则是激励你的斗志并且为你的面试和求职全过程做好准备。

成功的简历参考【第八篇】

：肇庆国籍：中国。

：未婚民族：汉族。

：未参加身高：160cm。

：未申请体重：

：未测评。

：普通求职。

：文秘/文员，收银主管/收银员，校对/录入：

：0职称：无职称。

：实习可到职日期：随时

：1000--1500。

广州。

58度c手调饮品连锁专卖店。

：20xx-07～20xx-09。

：私营企业所属行业：其他行业。

收银员。

：回校读书志愿者经历。

：电子商务。

英语一般粤语水平：精通。

国语水平：优秀。

本人有独立工作和团体合作的意识是做好每件事的必要条件，做事不但需要勤奋，更重要的还是灵活地处理好事情。本人熟悉电脑的操作流程，对办公软件和计算机有一定的认识与操作技能。工作认真负责,有责任心，正直诚实，做事脚踏实地，有良好的团队精神、敬业精神和自制能力强。