最新生产经理简历和案例 生产经理电子简历优推5篇
具备丰富生产管理经验,擅长优化流程、提升效率,成功实施成本控制和团队建设,推动项目按时交付,确保产品质量,促进企业持续发展。下面是可爱的小编为大家收集整理的最新生产经理简历和案例 生产经理电子简历优推5篇优秀范文,欢迎阅读参考,希望对您有所帮助。
生产经理简历和案例【第一篇】
4.负责核对应收、应付款、内部外来帐目,保证帐帐相符。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:日用生活服务。
担任职务:
出纳。
工作描述:
1、负责公司各人员报销单据的审核事项;
2、负责公司现金的收支及及银行结算业务;
3、登记现金日记帐和银行存款日记帐;
4、及时编制资金运营报表,以便领导掌握资金使用状况。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
广东行政职业学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
会计。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东行政职业学院。
大专毕业证。
-09。
中华会计学校。
会计。
会计从业资格证。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
本人有财务工作经验三年以上,熟练操作办公软件,尤其擅长excel;熟悉有关税务开票、申报等系统的操作;通晓全盘帐务的处理;有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
详细个人自传。
*我多次从事企事业单位的行政及财务工作,有着较为丰富的实操经验。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
生产经理简历和案例【第二篇】
两年以上工作经验|男|26岁(1990年2月14日)。
居住地:烟台。
电话:154******(手机)。
e-mail:
最近工作[1年3个月]。
公司:xx有限公司。
行业:电子技术/半导体/集成电路。
最高学历。
学历:本科。
专业:工商管理。
学校:山东工商学院。
求职意向。
到岗时间:一个月之内。
工作性质:全职。
希望行业:电子技术/半导体/集成电路。
目标地点:烟台。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
/7—/10:xx有限公司[1年3个月]。
所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
1.导入规范的生产运营框架管理模式;。
2.建立生产运营全面性月度报表系统;。
3.建立生产运营部门所有人员的月度绩效考核方案和评估标准;。
/4—2014/6:xx有限公司[1年2个月]。
所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
1.建立生产运营对销售的报价模式;。
2.生产运营各个生产单元实行单独核;。
3.培养多面手管理者与员工。
教育经历。
2009/9—2013/6山东工商学院工商管理本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
自我评价。
诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有丰富的大中型企业管理经验,有较强的'团队管理能力,良好的沟通协调组织能力,敏锐的洞察力,自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质,健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
生产经理简历和案例【第三篇】
教育背景1991年09月—1993年07月北京联大自动化工程学院应用电子技术大专技能特长语言能力英语读写良好,听说一般职业技能1、精通mcs-51系列单片机软硬件的设计开发,有独立工作经验。
3、精通模拟、数字电路的设计开发,有丰富的独立工作经验。
5、精通自动化控制、安防报警及电视监控、计算机网络系统设计,有丰富的实际工作经验。
6、熟悉产品自立项-设计-生产-售后全过程,有丰富的独立工作经验及管理经验自我评价1、本人至今已工作20余年,精通单片机、模拟数字电路,掌握多种编程语言及工程设计软件;2、多年从事产品研发及生产管理,具备自动化控制、安防报警及电视监控、计算机网络系统设计以及从产品立项到研发到生产的实际工作经验;3、能独立完成产品开发定型,了解方案的制定及组织实施步骤,能够统筹组织各环节的有效运作,有效完成计划,熟知iso9000运作;4、本人性格积极乐观,合作意识强,注重项目团队的组织协调工作,工作态度勤奋努力,工作作风细致认真;5、愿意承担高难度、具有挑战性的工作,能适应较枯燥的工作环境;6、具有良好的编写各种文件材料的能力,有较好的英语读写能力,能够阅读英文技术材料。
生产经理简历和案例【第四篇】
个人简历在求职中是第一环节,做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果,个人简历在编写个人简历的时候,要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。对于应届毕业生来说,求职的前期准备非常充足,在这一段时间内,就可以用来学习编写个人简历的技巧。
虽然说应届毕业生们在求职中工作经历是其劣势,但却不是知名的要点,在求职中不同的人都会有不同的优缺点。在编写个人简历的时候,要能够很好的扬长避短,则同样也能够顺利的通过个人简历的筛选环节。在工作经历上比较薄弱,但是应届毕业生们也据哟不可忽视的优势,例如其学习能力非常高,很有发展潜力,对工作非常热情,积极性非常高,而且相对来说比较稳定。
下面是网友和大家分享的生产经理个人简历范文,更多内容请关注(/jianli)。
姓名:
居住地:北京。
电话:
e-mail:/jianli。
到岗时间:一周之内。
工作性质:全职。
希望行业:石油/化工/矿产/地质。
目标地点:北京。
期望月薪:面议/月。
目标职能:主管工程师,生产经理。
2012/9—至今:xx包装有限公司。
所属行业:印刷/包装/造纸。
2、组织实施车间生产计划,根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;。
4、生产现场管理,建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;。
5、车间生产安全管理,负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;。
6、车间生产成本控制,统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;。
7、车间员工管理,组织车间生产员工参加业务培训;。
8、及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件。
2011/8—2012/8:xx工业有限公司。
所属行业:仪器仪表/工业自动化。
工程分公司自控工程师/项目经理。
1、自控系统工程项目的前期联络与工程跟踪;。
2、自控工程项目的前期设计;。
3、自控工程的硬件配置、软件组态;。
4、自控工程组态逻辑及程序的编写;。
5、自控工程的现场安装及调试;。
6、自控工程项目的.收尾验收;。
7、工程项目的售后服务(包括优化升级、收费服务)。
2010/7—2011/7:xx化工有限公司。
所属行业:石油/化工/矿产/地质。
动力车间化工设备管理员。
1、负责现场设备安装的协调与管理,监督好施工质量与进度;。
2、对现场工程概况实时跟进,防腐工作全程跟进并进行验收;。
3、参与检修计划编制,各工程项目现场的跟进与管理;。
4、现场施工计划的安排。
2006/9—2010/7武汉工程大学化工设备与机械本科。
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)。
从事本专业多年,熟练掌握autocad制图软件能出设备制作图纸、加工备品备件的图纸。能深入现场对设备制作、安装和设备检维修过程中出现的问题提出技术方案并及时解决。在管理备品备件有丰富的经验。擅长数据分析,对数字背后的意义十分感兴趣;具备刻苦钻研的学习能力和优秀的团队意识,组织协调能力较好,逻辑思维能力强。正直诚信、乐观向上、勤奋踏实,做事认真负责。相信好的创新来源于积极务实地工作和对生活的热爱。
生产经理简历和案例【第五篇】
户籍:甘肃-兰州年龄:29。
现所在地:广东-深圳身高:180cm。
希望地区:广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管。
教育经历。
北京信息科技大学工商管理大专。
**公司。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:行政经理岗位类别:其他相关职位。
工作描述:
1.负责对公司的发展规划建设经营计划目标责任的签订与监督执行的管理。
3.公文通告印章资质信息的管控与审核与文控中心的管理。
5.负责各部门会议室的申请与管理,并落实会议核心内容的执行情况。
6.车辆保安食堂宿舍水电气环境安全卫生的管理和预算等。
离职原因:公司搬迁。
**公司。
公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工。
担任职位:人事行政经理岗位类别:其他相关职位。
工作描述:
1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案;搭建人力资源管理平台,组织、汇总、编制企业各项规章制度,调整及实施运行。
2、负责公司it管理工作,搭建公司信息平台。
3、制定政策和制度,建设和运行人力资源各项管理体系。
4、组织实施企业人才引进,建全企业培训管理体系,组织实施员工的培训及专业技术管理工作。
6、组织分析、研究企业内部薪酬状况,设计、优化薪酬体系,完善企业薪酬管理制度与标准,提升企业薪酬管理水平;创造公平、公正的薪资分配氛围。
6、统筹员工保险方案;监督管理劳动纪律,处理劳动争议。
7、全面负责企业设备管理,执行维护管理计划,监管公司设备、部件采购管理工作。
8、全面监管公司后勤管理工作(包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等)。
9、提供决策支持信息,参与企业发展规划的制定。
10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。
11、协助总经理处理日常事务,及总经理交办的其他事项。
离职原因:家中长辈过世。
技能专长。
专业职称:工商管理。
计算机水平:中级。
技能专长:
1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。
2.精通不同企业的经营与管理模式的核心主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化系统化的管控。
3精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人,通过各种分析方式,用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上,产生对企业的价值观。
4.精通企业规划与管理的方法与能力,具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验。
7具有管理能力:注重细节管理;根据不同能力和性格的人和团队,采取不同的管理模式;注重沟通与协调;注重执行力。
8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力,责任心和事业心。
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