应聘简历范例 个人求职简历【实用4篇】

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个人求职简历【第一篇】

xxx

女

24岁

学历：大专

工作年限：1年以内

期望薪资：5000-8000元

工作地点：广州-花都

求职意向：教师|培训策划|其他教育/培训职位

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力责任心强

工作经验(工作了11个月，做了1份工作)

工作时间：20xx年3月至20xx年2月[11个月]

工作内容：辅导中小学生课程以及日程生活，辅助上级的职业培训！

教育经历

20xx年7月毕业XX学院英语教育

自我描述

有耐心，热爱教育事业和学生，勤奋好学！

个人求职简历【第二篇】

姓名：

性别：女

学历：本科学历

工作年限：在校学生

现居住于：石家庄市

身高：160cm

联系电话：

求职意向

期望工作地区：

期望工作性质：

到岗时间：面谈

实习经验：，xx省xxx有限公司媒介部媒介

工作地点：石家庄市

公司性质：私营

工作描述：主要负责广告带的日常审理、按计划对秒版广告进行投放和补点，同时广告专题的安排以及栏目中插播广告的投放。管理公司的媒介管理系统，统计每天的广告播出时间，并把数据及时传送给财务。同时也负责广告客户的维护与开发，维护广告中心、频道及客户与公司的关系，保证广告正常顺利播出。

个人求职简历【第三篇】

基本信息

性别：男

年龄：26岁（1990年7月16日）

居住地：苏州

近工作：xx个月

公司：xx有限公司

行业：原材料和加工

职位：外销客户专员

学历：本科

专业：国际经济与贸易

学校：XX大学

自我评价

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的`敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

个人应聘简历【第四篇】

基本资料

姓名：人力资源总监

五年以上工作经验 | 男 | 29岁(1981年4月1日)

居住地：深圳

电 话：139xxxxxxxx(手机)

e-mail：

最高学历

学 历： 本科

专 业： 教育学

学 校： 辽宁师范大学

求职意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

希望行业： 通信/电信/网络设备，快速消费品(食品，饮料，化妆品)，专业服务(咨询，人力资源)，金融/投资/证券，教育/培训

目标地点： 深圳

期望月薪： XX0-29999/月

目标职能： 培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师

工作经验

/12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上) [ 3 年11个月]

所属行业： 酒店/旅游

人力资源部 培训经理

负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。

汇报对象： 人力资源总监

下属人数： 20

工作业绩： 对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。

/3--XX /12：北京xx外企培训服务有限公司(500人以上) [ 9个月]

所属行业： 教育/培训

培训部 培训经理/主管

配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程；负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作；管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施；负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的咨询工作。

汇报对象： 总经理

下属人数： 10

工作业绩： 全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。

/9--XX /12：北京日本xx汽修培训中心 (500人以上) [ 1 年3个月]

所属行业： 教育/培训

客户服务部 培训专员/助理

1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。

2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。

3.协助工程师的培训工作，组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切，其中与两百多家建立长期合作关系。

教育经历

XX /9--XX /7 辽宁师范大学 教育学 本科

语言能力

英语(精通) 听说(良好)，读写(良好)

普通话(精通)

粤语(精通)

自我评价

形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离；对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后；具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重；较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例；培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。