教育工作者简历指南样例（通用8篇）

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教育工作者简历指南【第一篇】

学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：

1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3、拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4、自然地多换行，多写点句。

5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8、中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

简历求职意向要有针对性。

在简历中需要求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的`成就，我们想要的是什么职位。

我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

教育工作者简历指南【第二篇】

学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：

1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3、拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4、自然地多换行，多写点句。

5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8、中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

在简历中需要求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的'技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

教育工作者简历指南【第三篇】

获得签证之后，到户口所在地的检验检疫局办理《国际旅行健康证明书》和《国际预防接种证书》，接受体检和预防接种。

2.去英国前要预防接种吗？

要根据检验检疫处的规定。以下是各地出入境检验检疫局的联系电话：

北京：010－64274240。

上海：021－62686286。

深圳：0755－83774007。

重庆：023－67901515。

3.进入英国国境时，还要进行健康检查吗？

入境时向卫生官员出示《国际旅行健康证明书》和《国际预防接种证书》，就不需要检查了；如果没有以上证明，则有可能被检查。

4.怎样才可以加入“英国国民保健服务（nhs）”？加入后可以享受什么医疗福利？

英国国民保健服务（nhs）向英国居民（resident）提供免费或部分免费的医疗服务。如符合以下情况，就可享受nhs待遇：

你在英国的课程在六个月或六个月以上。

如在苏格兰地区参加全日制学习则无论学习期限长短均可享受nhs待遇。

该项福利同样适用于你的配偶和16岁以下的`孩子。

要享受这些医疗服务，你首先要办理医疗注册。建议你一到达学校并有固定住址后立即注册，不要等到生病了才想起来。注册可以在学校的医疗中心办理，学校会推荐一位医生给你。注册后你就拥有一张医疗卡，看病时不要忘记带上这张卡。

第一次去看病时，留意一下医生的上班时间，是否需要提前预约等情况。你要记下医生的紧急联络电话，以便在其他时间得到及时的救治。在nhs下，仅仅看病是不需要任何费用的。

如果医生认为你需要服药，他会开处方给你，你凭处方到药店购买药物。每剂药物要付大约6英镑。

如果你注册是为了享受nhs牙科方面的治疗，必须先弄清这位牙医是否接受享受nhs的病人。有些牙医只接收私人病人，这是因为私人病人要当即全额支付治疗费用，而享受nhs的病人只需付一部分费用，另一部分费用稍后由nhs支付。

看牙医需事先预约。如需改期或取消，应提前通知医生，否则就要支付相应的取消费用。

如符合以下情况之一，可免付处方费或牙医费：

－未满16岁。

－生活在一起的未满16岁的子女。

－未满19岁且在接受全日制教育。

－怀孕期间。

－在过去一年中有生育经历。

如果未满16岁，或未满19岁且在接受全日制教育，则可免付视力检查费，否则你就要支付以下费用：

－视力检查。

－镜片、镜架、隐性眼镜。

如果你平时佩戴眼镜或隐性眼镜，去英国前最好带几副备用，因为在英国配镜比国内要贵。

5.加入“英国国民保健服务（nhs）后是否还要购买其他医疗保险？

如果你觉得有必要加入nhs以外的医疗保险，你可以到学校的保健中心（healthcentre）或国际学生顾问(internationalstudentadvisor)那里获取有关信息和帮助。

教育工作者简历指南【第四篇】

在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。

1、突出“我适合贵公司与这个职位”

简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。

所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。

2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。

给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。

3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇1律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的'手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等，而避免使用一些空洞老套的话。

如果你是it人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、bp机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

教育工作者简历指南【第五篇】

1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3、拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4、自然地多换行，多写点句。

5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8、中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

简历求职意向要有针对性，在简历中需要求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的`重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

这样的简历，肯定没有面试机会。

1、文章式简历：筛选数千份简历的时候，hr希望看到的是有条理的、一目了然的简历，鉴于外企hr的工作负荷，如出现大段抒情和描写则降低了hr的工作效率，还浪费了他们的时间。

2、不用数字说话：有些应聘者对自己的长处用了很多的笔墨去突出，在专业的hr看来还不如多用几个数字来表达。例如，你曾经担任学生会委员，你所要列出的数字是你组织策划了多少次大型的活动，分别取得了什么样的效果，像热心工作、服务群众这些客气话能省则省。

3、不清晰的复印件：应聘者出于经济的考虑，可能选择打印一份原件，再复印许多份，但由于复印的质量难以控制，有些复印件字迹模糊不清，还有油墨污渍，hr的首先反应是应聘者不尊重他们的工作，对应聘公司和职位缺乏热情。

4、没有明确应聘的职位：公司在筛选简历时，会按职位分类，如果你没有明确应聘的职位，你的简历无法归进任何简历库。

5、装帧过于精美：富有创意的封面、彩色的美术纸封面，除非是创意类的职位，否则可能因来够职业化而被首先排斥掉。

6、手写的简历：除非公司在招聘广告中明确表示，需要手写简历来认真研习你的字，分析你的性格，否则会因为格式不规范，书写潦草而造成hr阅读障碍。

教育工作者简历指南【第六篇】

简历是你的个人营销工具，这一重要文件的唯一作用就是促成你赢得面试。专业的简历应该在一到两页的篇幅内，用简明而又翔实的语言，通过你的职业经历，成就和教育背景说明你能提供给公司的一切。

撰写简历可以说是压倒一切的事情，尤其是如果你求职时没有想到或者在一个职位上任职许久之后，因此，让我们使简历回归到最基本的用途!

简历真的有必要吗?

是的，当然有必要!在今天的就业市场，专业简历是必要的。如果没有简历，你就不可能被当作候选人来认真对待。因为每个申请者都要有一个标准的文件，公司可以快速扫描候选者的经验，看看他们是否符合特定资历的职位。简历并不是自传。它是你的营销工具，应当用于鼓励用人单位和招聘经理向你的下一个职业机会展开大门。

简历的关键部件。

简历应该首先以“资格概要”部分开始，用3-8句概况你的职业背景。它应包括强有力的动作性词话,并用诸如“导向结果”“强有力的分析技巧”，“精彩的谈判技巧”，“走出困境的思考能力”等语言突显你最优秀的技能。

接下来,你的简历应该包括一项“优势领域”栏目。这一大块是对简历浏览和电子扫描是至关重要的，因为它可以用来突显具体的关键词以便预期的雇主找到您。使用关键词会列出你熟悉的领域，培训情况和范围明确的工作经验。关键词实例包括“战略规划”，“销售表现”,“培训与开发”，“财务管理”。

简历的核心内容。

简历的大部分内容应当呈现你过去或现在的工作职责和“专业经验”标题下的职业成就。典型来讲，职业经验是以逆时序排列，从你最近的职位开始，列出公司名称，雇佣日期，担当的职务，也包括每一个职务你的工作职责的简要概述。

最有效的简历，也包括每个工作描述职责所取得的工作成绩。工作成绩或者工作成就可以通过简要的，针对性的陈述来呈现，这要证明你如何增加销售，降低费用，扩大市场份额，推出新的培训课程等。

简洁的重要性。

人力资源专家没有时间去翻阅每个申请人的简历。因此要保持你的简历在1-2页之间，最多不超过2页，你需要把重点放在你最近10-的工作经历，你可能还需要包括一个不属于本时间范畴内的您对以前雇主或职位的简短总结。

教育和培训。

最后部分应该是“教育”。除了学习的学院或大学的名称，还要包括你所学的专业和毕业日期。专业学位及职业训练当然重要，所以大家不会忽略。要确保把你所有的证书和资格认证列在您本项下面。

计算机技能。

如果你有很多有关硬件，软件和应用软件经验，如果这些技巧对你的专业是必须的，计算机技能作为独立的一部分可能更加专业。如果你要把它包括在教育背景部分，“电脑技能”部分可以放在简历“教育背景”之下。

针对特殊需要。

通常，求职者的工作经历可能不会在书面的文件上强调说明。举例来说，军人在简历上显示他们的专门训练，在简历被送到雇主面前未必会使用相同的术语或职衔，人力资源专业人士经常看到的是典型的就业市场。这种情况可能会阻碍求职者的申请被送到正确的人手中，另一个例子可能是申请人身体有残疾，需要特别的设备，或适宜的工作空间，所有这些情况不可能在简历的范围内传达出来。在这些情况下，有关信息可在随简历的求职信中加以说明。

求职信。

简历是书面陈述并强调你职业生涯中的经验、成果和胜任力，而求职信的作用是针对具体的信息所作的特别说明，而这个信息是你想让预期的雇主关注的。求职信应包括你要申请职位的名称，能说明你的经验与工作描述完全适合的一些工作案例，相关工作经验的概要，并且应该提到你简历的相应部分，因为简历的相应部分已经显示了相关的信息。

求职信是你可以重新安置说明问题的唯一的地方，说明待领的执照或资格认证，任何雇主应当知道的具体的身体残疾情况，或没有反映在你的简历里的其他突出情况。切记要保持求职信的简洁和专业，虽然它不能取代简历，但它仍然是使你通往面试之路的一个重要的引导性步骤。

如何准备简历。

你的简历是如何更新的?如果机会已经呈现在你的面前，你也应约尽快地递交了简历，你能保证你会得到面试吗?你过去岗位上的业绩，成就和有价值的信息都添加到简历里了吗?你确认你的核心优势适合于推销你自己吗?一般情况下，很少有人能拿出符合面试要求并达到面试目的的简历。

今天我们经历着最紧张，最不稳定，而又高度竞争的工作市场，不仅如此，你必须事先要有心理准备，不断地评估你自己，自我推销你的技能，才能，和经验。一种预先为你的竞争力定位的“切削刀式简历”是你找工作的评价工具，也是你职业管理的装备库。

你的简历必须为三个判断功能服务。

1.认识：你的简历通常是招聘经理对你的最初步认识，而且你也知道那条古老的格言：“你决不会有第二次机会给人留下第一印象!”没有什么地方比用在简历上更为真实恰当。

2.面试：在面试的`舞台上，招聘经理(或者人力资源专家)会利用简历作为“指路地图”来指导面试。根据你的优势，利用简历突出你的强项，并引导面试转离你的弱项。了解你的简历的每个环节，以便你能安心地回答面试中可能被问及的所有问题。

3.后续问题：面试官会使用你的简历来向他的直接管理者证明他的良好的判断。在决定谁将得到复试后，面试官很可能向他的上级管理者展示你的简历来证明为什么要选择你是合适的。

今天，有头脑的职业人士无论任何时候都要有一个最新的简历。接受一份新的工作后，要在3—6个月的时间内刷新你的简历。开始在你的职业日志上为你的业绩，贡献，取得的成就进行归档。任何时候国内外的机会都要进行开发利用。要随身携带你的最新简历以便进行功能性评估。因为为你的简历作功能评论的人可能并不熟悉你对公司所作的贡献，他们的意见对你具有建设性。。

创设一份让你定位为领先竞争者的简历的综合技巧。

1.考虑雇主的需求。要使你的简历以雇主为中心。雇主并不关心你要什么，他最感兴趣的是你能给他提供什么，带来的怎样的价值。

2.使用“目标”，不使用客观目的。例如：首席信息官，it商务开发专家，执行助理。

3.雇主不招聘职责;他们招聘的是素质和成就。因为素质和成就产生价值。可能的话提供数据化的成就。预期的雇主会看你过去的表现作为你将来贡献的预测。

4.研究你的市场。你想要申请职位的资格要求是什么?替那些职位出庭的“关键词”是什么?确信这些因素包含在你的简历中。

5.考虑自己作为一种“产品”。这个“产品”将解决下一个老板的问题，并且应付公司的挑战。基于招聘职位所要求的条件，确定并“推销”你独一无二的综合素质，包括胜任能力，专业技能，资格，成绩，成就，考虑它们作为你独特的“品牌命题”。你推销的这些产品优势的潜在价值，雇主将从你的资格中得到。

6.今天的职业市场就是包含你在内的全部候选者的总和。

要确保你的简历能随时为你的下一个职业机会做好准备!

教育工作者简历指南【第七篇】

不同的公司和用人单位要招的入职人员要求各有不同，所以首先就要了解你想进的公司的要求。所谓知己知彼百战不殆。了解充分之后就可以“对症下药”了。

2、了解你该职位的工作要求

你要求职的工作你必须要有足够的了解，如果你不去了解就把简历胡乱填一通，那么结果也不会出乎意料。如果你去应聘销售人员，你就要在简历上体现你的口才能力。如果是应聘管理职位，你就要在简历上凸显你的管理能力。

3、省略不必要的重点

比如说你有很多特长，你有很多能力，但是你不必都写在简历上，你只需要把对你得到这份工作有帮助的特长或者能力写在上面。这样你的简历就会显得主题突出，别人也一眼就能看出你适不适合这份工作。

4、缺点也要写上

5、使简历简单化

不要把自己的简历搞得像一本书，这对你并没有什么好处。你只需要把你的重点突出就好。如果简历太复杂，别人不仅看起来烦，而且有可能别人根本发现不了你的优势，所以还是让自己的简历尽量简单一点吧。

6、把简历的开头和结尾写好

龙头凤尾是可以给简历加分的。开头和结尾是给人留下印象最深刻的。当然，中间段落也要铿锵有力才可以。自己最有能力的一定要放在开始，这样别人一看一目了然。并且要让自己擅的显得足够优秀。

7、让你简历上的每一项都可信

要让你简历上的每一项都让别人信任，你就需要用事实说话，你需要把自己的这些事例表达得很真实。而不是感觉你在说别人的经历一样，让别人没有身临其境之感。

简历应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。有的用人单位可能看重求职者专业基础和学习成绩以及其他的证书，这些就应该突出在简历里面。找准自己的职业定位，建议大家制作和投递简历时，针对不同类型的单位突出自身的优势。而看你是不是适合你前来应聘的单位和岗位，也是用人单位衡量人才的一个重要标准。

建议简历包装不要太花哨。简历要看起来简洁大方，像那种精装花哨的简历一看就是应届生制作的。(有些不考虑应届生的.公司首先淘汰掉的就是这类简历)而且装帧精美并不能说明什么，所以，你的简历不需要彩喷的封面。

接着要留意的就是基本信息一定要准确、真实。包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。

还有就是教育经历和工作经历定要填写的详细清楚。此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

最后网友必须说明的是，简历只是一份去工作的敲门砖，对于那些求职者说真正的能力如何在后来的工作中必然会有所体现，我们一定要最大限度的利用好简历的作用，注重求职简历注意事项，为自己最终博得一个喜欢的岗位奠定基础。

教育工作者简历指南【第八篇】

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读1篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的'好感。否则，你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

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