行政管理毕业专业简历实用精选8篇

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行政管理毕业专业简历【第一篇】

出生日期：

1987-3-1。

毕业院校：

广东技术师范学院。

民族：

汉族。

最高学历：

本科。

籍贯：

广东省广州市。

毕业日期：

户口所在：

广东省广州市。

职业概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望职位：人力资源相关行政管理、文员等相关其他能力范围之内的`。

期望地点：广东省广东省广东省。

所获奖励。

~“优秀学生干部”称号。

入党积极分子称号。

工作经历。

电脑水平。

语言水平。

自我鉴定。

1、积极乐观，有责任心，耐心细致；喜欢迎接挑战，抗压性良好；具团队合作精神；2、良好的交流沟通能力以语言文字表达能力；工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；3、专业理论知识扎实，熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识，综合能力好；4、，性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，待人真诚，为人随和。

教育经历。

联系方式。

行政管理毕业专业简历【第二篇】

学历：高中。

工作年限：3-5年。

工作地点：广州-经济开发区。

求职意向：后勤。

心思缜密待人热情条理性强。

工作经验(工作了2年11个月，做了1份工作)。

番禺保安服务公司。

工作时间：2月至1月[2年11个月]。

职位名称：保安。

教育经历。

1988年9月毕业南江四中高中。

语言技能。

普通话：很好。

证书奖项。

证书名称：资格证颁发时间：1月颁发机构：广州番禺保安公司。

自我描述。

本人在保安公司任职多年，经验5一6年，服从公司上级安排，听从指挥，做到防火防盗一切安全工作!

更多。

行政管理毕业专业简历【第三篇】

学历：中专/技校。

工作年限：5-8年。

工作地点：广州-番禺-不限。

求职意向：行政/后勤。

待人热情心思缜密条理性强。

工作经验(工作了6年，做了1份工作)。

丰达电机厂/牛尾电机厂。

工作时间：月至11月[6年]。

职位名称：经理助理。

自我描述。

行政管理毕业专业简历【第四篇】

姓名：

应届毕业生求职网。

国籍：

中国。

无照片。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

天津。

身材：

158cm?42kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

22岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生?

应聘职位：

行政/人事类:文员行政专员/助理酒店/旅游后勤类。

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

1000--1500。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

9月-2月班尼路公司其下ebase专门店销售人员(兼职)。

2012月－4月北京中威华浩会计师事务有限公司文员(兼职)。

207月-至今广东赛壹便利店有限公司()营运部文员/店务员(全职)。

教育背景。

毕业院校：

天津城市职业学院。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

9月-7月天津市32中学。

3月-07年1月天津市城市职业学院行政管理。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

本人以积极严谨、认真的工作态度,希望能发挥所长，赢得公司的信任,深知自己是专科学生，但也不会觉得比不上本科学生，对自己的能力有信心，所以为了进一步充实自己，并为未来的工作做好准备，请贵公司给予我机会。

个人联系方式。

行政管理毕业专业简历【第五篇】

个人简历的作用就是让招聘公司能够先对求职者进行一个简单的了解，当这种了解只是初步的，但是这种初步了解对于招聘公司而言非常重要，毕竟招聘公司一旦发出招聘信息就会有大量求职者前来应聘，招聘公司不可能让所有的求职者前来面试，所以需要通过个人简历对这些求职者进行一个初步了解，将一些不适合的求职者删除掉，之后进行的招聘工作才会更加迅速、有效。

当然对于求职者而言个人简历的作用也是很大的，不但能够为求职者提供一个更好的求职机会，还能够让招聘公司更快的了解求职者的基本信息，方便就业。

行政管理毕业专业简历【第六篇】

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姓名：应届毕业生网站

一年以上工作经验|女|25岁(1991年11月17日)

居住地：北京

电话：139*******(手机)

e-mail：lixinyin@

最近工作[8个月]

公司：xx有限公司

行业：教育/培训/院校

职位：系统管理员/网络管理员

最高学历

学历：本科

专业：行政管理

学校：中央广播电视大学

自我评价

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：教育/培训/院校

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：系统管理员/网络管理员

工作经验

2015/3 – 2015/11：xx有限公司[8个月]

所属行业：教育/培训/院校

策划部系统管理员/网络管理员

1. 面对面互动教育网，丫酷/齐秀社区各项支持;

2. 业务环境的初始化及测试，定期的维护管理;

3. 线上技术文档及自动化脚本的整理完善与实施;

2014/4 – 2015/1：xx有限公司[9个月]

所属行业：教育/培训/院校

策划部系统管理员/网络管理员

1. cacti/nagios/smokeping下业务环境的监控;

2. 多站运维管理平台的基础开发;

3. 公司内相关设备的管理与维护。

教育经历

2010/8— 2014/6 中央广播电视大学 行政管理 本科

证书

2011/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级 英语 证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。

过长的简历毫无作用

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的.一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获 培训 等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一般在初试通过后单位才要求提供。

传统信件的投递效果会更佳

投递的方式：通过e-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。

外企重视 英语 和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

总体印象重要 所学课程次要

简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

简历表达好 增加录取机会

表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范等。

行政管理毕业专业简历【第七篇】

个人简历的作用就是让招聘公司能够先对求职者进行一个简单的了解，当这种了解只是初步的，但是这种初步了解对于招聘公司而言非常重要，毕竟招聘公司一旦发出招聘信息就会有大量求职者前来应聘，招聘公司不可能让所有的求职者前来面试，所以需要通过个人简历对这些求职者进行一个初步了解，将一些不适合的求职者删除掉，之后进行的招聘工作才会更加迅速、有效。

当然对于求职者而言个人简历的作用也是很大的，不但能够为求职者提供一个更好的求职机会，还能够让招聘公司更快的了解求职者的基本信息，方便就业。

个人信息。

姓名：性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉。

户籍：广州年龄：28。

现所在地：中山身高：。

联系电话：

电子邮箱：/jianli。

求职意向。

希望岗位：人事管理人员。

工作年限：5年职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今广州恒茂建设监理有限公司，担任人事管理。主要工作是：

1、负责招聘、合同管理工作;。

2、负责社保管理;。

3、负责绩效考核的跟踪工作;。

4、负责员工关系管理等工作;。

5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。

xx年3月—xx年7月广州珠钢码头有限公司，担任行政人事管理。主要工作是：

人事管理事务：

2、负责员工关系维护及入离职手续办理;。

3、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作;。

4、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题;。

5、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的.分析;。

6、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施;。

7、熟悉人事档案信息管理;。

8、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道;。

9、熟悉人力资源管理的各模块。

1、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作;。

2、负责办理公司证件年审的相关工作;。

3、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作;。

4、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。

xx年3月—xx年7月广州机械科学研究院，担任计划统计管理。主要工作是：负责安排生产计划和统计工作。

教育背景。

毕业院校：中央广播电视大学。

最高学历：大专。

所学专业一：行政管理。

所学专业二：计算机应用。

语言能力。

英语水平：一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、精通人力资源“六大”模块运作，管理工作思路清晰，有丰富的行政、人事管理经验;。

2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高;。

3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面;。

4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。

自我评价。

性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心，能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。

行政管理毕业专业简历【第八篇】

基本信息：

姓名：性别：

出生年月：***联系电话：

学历：本科专业：

工作经验：6年民族：汉。

毕业学校：***大学。

住址：***。

电子信箱：***。

自我简介：

本人个性沉稳，奉行上善若水之境，做事风格以结果为导向。

工作经验主要集中在市场管理领域，熟悉市场业务的运营，专长于组建、培训、管理市场团队并且有敏锐的市场洞悉能力。

希望能帮助企业更好的优化成本，完成既定的利润指标，寻找出持续有效的盈利模式。

求职意向：

目标职位：销售总监|分公司经理·分支机构经理·办事处经理|部门经理|店长。

目标行业：教育·培训·科研·院校。

期望薪资：面议。

期望地区：***。

到岗时间：面谈。

工作经历：

5-201012***教育。

市场拓展部经理。

工作职责：

1、负责市场拓展团队的组建与管理;。

2、负责***中心市场拓展年度、月度计划的制定、实施;。

3、负责***区域院校合作与企业合作业务的拓展并负责合作中心的启动;。

4、负责***地区市场宣传工作，参与媒体投放、大型活动策划组织等工作;。

工作业绩：

1、组建并管理市场拓展团队;。

3、全方面开展市场拓展工作，使得上海宝山中心与长宁中心年销售额达到1500万。

***学校。

***校区校长。

职责和业绩：

工作职责：

1、根据公司总体发展战略，制定***分公司年度、季度、月度计划，负责督办实施;。

2、组建、管理销售、学术、就业团队;。

3、负责联系并协调当地媒体资源，策划并执行招生宣传及品牌宣传;。

4、在***地区及***区域开展个人就业项目与公司企业内训项目;。

工作业绩：

1、成功启动***分公司，顺利开展个人就业培训业务，在任期内实现收入100万;。

2、组建中心核心市场、教务、学术团队，使中心正常运营;。

市场总监。

职责和业绩：

工作职责：

1、负责中心年度、月度招生运营计划的制定与实施;。

2、负责中心市场部人员的招聘、培训、管理、考核;。

3、负责中心平面、网络、市场活动的策划、宣传、控制;。

工作业绩：

1、参与***直营中心的整合，面对金融危机降低营运成本，保持利润增长;。

2、07、08连续两年中心年度招生净利润排名上海同类直营中心之首;。

2、与***劳动局共同策划组织了it技能大赛，同期组织建立***it俱乐部;。

4、成功启动***中心，当年即实现盈利。

教育培训：

20**.9-20**.6***大学。

本科。

专业：

专业描述与主修课程：

行政组织理论、领导科学、政治经济学、工商管理、公共政策等。