技术支持人员工作简历样例(通用4篇)
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技术支持简历【第一篇】
关键词地图缩编 计算机辅助制图技术 应用分析
伴随着我国经济社会建设事业的课快速稳定持续深入发展,我国现有国土资源要素的占有和使用状态逐步展现出紧张化发展演进趋势。在这一历史性实践背景之下,作为典型的具备不可再生特征的资源要素门类,我国基层普通民众逐步提升了对土地资源要素应用价值的重视力度,诱导我国各级人民政府在具体制定执行指向土地资源要素利用工作领域,以及替代资源要素管理领域的相关制度过程中逐步提升了系统性和规范性,在现有的实践发展背景之下,为切实保障和支持中央人民政府,以及地方各级人民政府均能实现对全国范围内土地资源要素总体数量规模,以及现有使用状态的全面清晰认识,应当借由择取和运用适当类型的技术处理手段,针对现有的土地资源要素描述性地图文本实施缩编技术处理,并在这一工作过程中,为我国各级人民政府土地资源要素管理职能部门工作人员制定形成科学合理的土地资源要素利用与管理工作方案,创造和提供稳定且充分的信息要素支持条件。有鉴于此,本文将会围绕地图缩编中的计算机辅助制图技术展开简要阐释。
1 土地Y源要素利用图文本编制工作基本概述
利用科学有效的技术方法组织开展土地资源要素利用图文本的编制工作,本身经历了较为漫长的历史发展演进过程。
早在19世纪中后期历史阶段,部分来自英国或者是美国的地理学研究人员,在具体参与开展针对较小范围空间区域实施的地理学调查研究工作过程中,就已经创造性的制作形成了具备较大比例尺的土地资源要素利用现状图文本。
遵照目前已经收集获取到历史性档案文献数据信息资料,中国人最早组织参与的区域性土地资源要素使用状态调查工作,以及编制形成具备较大比例尺的土地资源要素利用图文本活动,最早开始于20世纪30年代历史阶段。在抗日战争烽烟四起的历史阶段,我国部分地理学研究工作人员,针对我国西南地域现有的土地资源要素占有的使用状况,展开了大量的实地性调研分析和制图描述工作,为一定历史时期之内,实现对我国西南地域土地资源要素使用状态的全面清晰认识,创造和提供了稳定且充足的支持条件。
新中国成立之后,我国地理科学研究工作人员,接连组织开展了覆盖全国性空间范围的基础性土地资源要素分布状态,以及使用状态调查研究工作,逐步绘制形成并且对外了一系列具备大中小比例尺的土地资源要素利用图文本,在一定历史时期之内实现了对我国现有土地资源要素分布和使用状态的全面充分认识,给我国地理科学事业的良好稳定发展构筑和提供了基础支持条件。
到20世纪70年代历史时期,伴随着遥感测量技术,在我国现代地理科学研究事业领域的引入运用,使得基于现代电子计算机设备,组织开展的自动制图试验活动获取了稳定且充足的技术可能性。而到20世纪80年代初期时间阶段,中国科学院组织开展了覆盖全空间范围的土地资源要素使用调查工作。
2 基于计算机辅助制图技术的地图文本缩编处理方法
计算机辅缩编工具
借由对计算机软件辅助工具的引入运用,技术能够在充分减少和避免人工干预因素背景之下,实现对现有的多元化地图文本的综合性编制处理,并且在这一实践活动过程中,借由对多样化的相关性数据指标项目的综合运用,切实实现针对现有数据信息要素的批量化处理业务过程,并在这一技术实践活动过程中,具体完成图斑中轴化处理、图斑合并处理、岛状图斑融合处理、多种差异化类型小图斑融合处理、线状地物要素的合并或者是取舍处理、图斑中轴化处理后线物对中轴线结构的自动捕捉,图斑边界化简处理,以及图斑尖角化处理等多样化技术处理实践过程。借由计算机软件辅助工具完成针对已有地图文本的缩编技术处理过程,能够显著改善提升相关技术工作人员的工作效率水平,降低和避免因手工操作行为而引致的技术误差事件,确保实际形成和输出的地图缩编技术工作成果具备稳定且充分的标化特质。
地类图斑元素的缩编的处理
(1)邻近图斑要素的融合处理。在具体组织开展的地图文本缩编技术活动过程中,应当针对土地资源要素使用状况数据库中目前具备的,具有相同地类、相同权属、相同坐落且直接相邻的未接受合并技术处理的图斑要素展开系统完整的技术处理,并且借由对基于GIS应用软件建构形成的FileGDB数据库的引入运用,具体形成自动查找图斑地图要素的技术形态,确保所有的邻近图斑,均能获取到及时完整有效的合并技术处理。
(2)小型图斑要素的综合性技术处理,在具体组织开展的地图文本缩编处理业务活动过程中,为切实保障实际编制呈现的各种地类信息要素,均能具备稳定且充分的准确性和完整性,应当确保在实际开展的地图文本缩编活动过程中,最大限度做好针对小图斑信息要素的合理化转化处理,彻底避免对小型图斑要素的随意性剔除行为。
3 结束语
针对地图缩编中的计算机辅助制图技术,本文择取土地资源要素利用图文本编制工作基本概述,以及基于计算机辅助制图技术的地图文本缩编处理方法,两个具体方面展开了简要的分析论述,旨意为相关领域的研究人员提供借鉴。
参考文献
[1]周可新。浅谈地图缩编中的计算机辅助制图技术[J].黑龙江科技信息,2015(14):79.
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[3]周爱华,叶盛东,陈媛媛。兼顾专业实践与认证考试的《计算机辅助制图》教学模式探讨[J].江苏教育学院学报(自然科学版),2012(01):25-27.
[4]卢淑群,邓景泉。计算机辅助技术与机械制图融合的教学改革探索与实践[J].中国教育技术装备,2013(33):129-130.
[5]潘春荣,罗庆生。采用UG软件按国标进行计算机辅助制图的方法与技巧[J].机械设计与制造,2005(09):154-155.
作者简介
张静(1980-)女,河北省南宫市人。大学本科学历。工程师。研究方向为计算机地图制图。
技术支持简历【第二篇】
一、总论
1、概述。申报单位主要研究开发技术领域、人才队伍、研究成果转化、创新水平、主要用途及应用范围;单位在行业中的地位以及经济效益情况。
2、总体目标。简述组建期完成时,在组织管理、研究开发、人才培养、成果转化、对外开放、社会经济效益达到的目标。(本栏目各项指标是签定《组建计划合同书》的主要内容,也是验收时的主要依据。本目标与《申报书》目标必须一致)。
二、组建工程中心的必要性分析
1、简要说明工程中心研究技术领域的国内进展情况,发展的主要方向。
2、组建工程中心的作用、优势。
三、申报单位情况
1、申报单位(依托单位)基本情况。包括单位名称、性质、单位法人代表情况,主要研究领域。
2、研究开发能力论述
近3年来主要从事研究开发的领域、承担的研究开发项目数量、来源,取得的成果及成果水平,获得国家或省级新产品、高新技术产品、国家发明专利等情况。对该领域技术发展的贡献。
主要成果转化情况。包括成果转化的方式、数量、种类,为申报单位带来的直接经济效益,间接经济效益和社会生态效益。
3、单位财务状况
上年末单位总资产、总负债,固定资产总额、总收入及构成、总支出及构成。
4、管理情况
单位各项管理制度,包括科研、开发、人事等以及获得的相关检验、检测等方面的资质。
5、现有场地与设备情况
依托单位能够为工程中心组建提供的场地,现有设备基础条件。(列表说明现有主要设备)
6、拟组建工程中心人员实力论述
工程中心主任或技术负责人的基本情况,包括学历、所学专业、主要经历、创新意识、开拓能力及主要工作业绩。
工程中心人员情况。包括人员数量,年龄、职称、学历结构。研究与实验人员、技术开发人员、管理人员比例等。
专家指导委员会情况。包括人员数量,人员来源,主要学术贡献,年龄、职称、学历结构。
四、组建任务与目标
从工程中心整体及人均水平角度,说明工程中心将实现的目标。
1、总体目标。对知识创新、原始性技术创新、科技进步的贡献,在全省及全国将达到的地位和水平。组建期完成时,在组织管理、研究开发、人才培养、成果转化、对外交流、社会经济效益达到的目标。
(以下部分分年度分项目进行描述,并说明实现目标可行性以及具体措施。)
2、开发研究目标。包括研究开发项目具体方向,预期成果水平,成果成熟度,主要技术经济指标,成果的应用水平。在全国同行业中处于的地位和水平。
3、人才培养目标。包括培养人才数量、达到的水平、培养方式,预期人才结构比例,主要学术带头人数量及水平,中青年学术人才数量、水平及比例。
4、成果效益目标。包括成果产业化目标、措施以及直接经济效益、间接经济效益和社会效益情况;
5、开放目标。包括工程中心设备对社会开放程度,主要成果的辐射。
6、运行机制与管理目标。建立的管理制度,将采取的主要运行机制;依托单位的支持方式及程度;主管单位的支持方式及支持程度。实施专利、技术标准战略的目标和措施。
7、工程中心装备目标。包括工程中心基础设施建设、工程中心新增设备装备的总经费投入;主要设备清单、来源、价格、用途,设备技术水平、设备配套性和适应性以及达到的功能目标。
五、组建实施方案
1、组建方案。详细说明包括工程中心的总体设计和结构布局(独立或者联合组建),组建各方承担的主要职责及任务。
2、中心组织形式。工程中心各个部门的任务、职能、作用以及具备的各项资质。专家指导委员会组建情况等。
3、组建进度计划。详细描述组建期各项准备工作、研究与实验工作的进展计划,明确各阶段目标工作预计的时间,达到的阶段目标。
六、投资估算与资金筹措
1、投资预算。工程中心建设期内及运行期计划投资额,已完成投资额,需要新增加投资额,并对各投资分项说明资金来源及主要用途。
2、新增投资的筹措。对新增加投资的部分,分年度阐述资金的筹措渠道、预计到位时间。单位自筹的部分需要说明筹措渠道、数额;主管单位和推荐单位支持的部分,需要说明资金使用方式、到位时间和用途。
3、资金投入计划。编制资金总体使用计划。根据实施进展,分项分年度编制资金使用计划表并进行必要说明,所需要添置的新设备需要有单独预算表。
资金使用主要包括研究实验设备、开发生产资产、基地改扩充建费用、研究开发费用、人才费用、管理费用和财务费用等。
技术支持简历【第三篇】
纵观20__年我县技改投入,呈现出三个特点:一是力度大。预计今年能完成120-125亿元的工业投入,增长15左右,继续位居全省前列。这是克服宏观紧缩、要素紧张等困难而取得的成绩,来之不易,难能可贵。二是结构好。与往年不同,今年我县纺织产业投入摆脱了原来扩张型做法,转向提升型技改,非纺投入高歌猛进,增长89,纺织与非纺的投入比重由去年的60:40调整为目前的40:60,为我县深入推进产业结构升级打下了坚实的基础。三是创新浓。纺织业的技改注入了大量的创新要素,特别是在研发手段、节能降耗的技改卓有成效,符合科学发展观的要求。非纺业的投入起点较高,没有跟在别人后面,不干则已,一干则一鸣惊人,不少项目的技术档次和产业规模堪称一流。
刚刚闭幕的中央经济工作会议明确指出:“要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节”。这对我们推进自主创新步伐、提高经济发展质量具有极强的指导性和针对性。作为经济发达地区,我县已经到了必须更多依靠增强自主创新能力和提高劳动者素质推动经济发展的历史阶段。为此,我们要切实增强自主创新的责任性和使命感。自主创新是“华山一条路”。除了此路,别无他途。作出这一判断的依据,主要基于两点:
一是我们的经济发展正处于成本上升、产业升级的关键时期。去年以来,土地、原材料、劳动力等价格上涨,导致企业生产成本明显上升,企业效益下滑。靠简单的扩大产能,只能获得绝对利润。成本就像海绵里的水,通过节约资源、节能降耗总能有所收获,但是“节流”毕竟是有限度的,其边际效应也是递减的。因此,只有依靠技术创新,加快产业升级,促使产品附加值“水涨船高”,才能从根本上破解成本上升这一难题。
二是技术创新重在自主创新。尽管我县对技术创新一直抓得很紧,但总的看,多数企业过去抓技术创新,主要是追求买设备、靠仿制。实践证明,好技术是买不到的,设备在不断更新,如果不能妥善处理好技术引进与消化吸收的关系,就会陷入“引进-落后-再引进-再落后”的恶性循环;靠仿制,更是形不成核心竞争力的,难以摆脱受制于人的命运。因此,__x县的发展,不能再简单地靠产能扩张,必须依靠自主创新。这项工作,必须早认识、早动手、早突破,越早越主动。
历史和现实已反复证明,真正的核心竞争力是买不来的,只有大力提高原始创新、集成创新、消化吸收再创新能力,拥有一大批专有技术和自主知识产权,我们才能抢占未来竞争的制高点,才能牢牢把握经济发展的主动权。所以,今天的座谈会,我们不是简单确定明年技改投入的规模和“盘子”,而是深入研讨技改的“路子”,即如何依靠自主创新提升技改投入。根据大家的发言,结合本人的思考,我认为明年技改投入的总体思路是“一个主题,四个重点、五个支持”。
“一个主题”,就是创新技改。创新需要技改,没有投入,创新就失去物质依托;技改必须创新,技改不是简单扩产,仅仅依靠要素驱动的技改是找死、越搞越死。因此,我们要把创新技改喊响,更新技改的思路、理念和方法,大力推进“四量拨千金”的技改,在瓶颈、研发上重点突破,用少量的增量提升大量的存量,这具有倍数效应。
“四个重点”,面对经济结构加速转型的新趋势、新格局,我们要解放思想,拓宽视野,高人一着,快人一拍,重点推进四种类型的技改投入,努力走出自主创新赶超式发展路子。
一是注重更新提升的技改。对能耗大、质量差的设备要逐步淘汰,用成本低、档次高、质量好的设备去替代,实现升级换代。对纺织业的设备投入要加强把关,不能再搞低水平的平面扩张,要在产能不扩大的情况下,扩大销售规模,提高产品质量和效益。
二是注重调整结构的技改。纺织业是我县的拳头,不能放弃,也不能固守,要坚定干下去、奋力往上走,放弃低端,保持比较优势,留下品牌,留下最终产品,留下纺织机械,留下高档面料。非纺业要拓路子、强力度,引导企业寻找切入点,通过涉足技术相似、市场相近、掌握成熟的技术成果整合人才和资本三条途径,优化技改投入,促进非纺业的快速发展。
三是注重节能环保的技改。节能环保的技改,大有潜力,大有可为。明年,我们要基本完成印染定型机废气治理,在新老工厂全面推广中水回用、变频调速等适用技术。
四是注重研发手段的技改。研发是技改的重要组成部分,见效大,投入产出率高。回顾我县技改投入,大致经历了建厂房、缺设备,有设备、缺流动资金,有产能、缺研发等三个阶段。目前,研发不足已对我县技改产出形成了瓶颈制约。明年,上规模的企业,必须建立研发机构,并有序开展产品质量检测工作。
“五个支持”,就是要以敏锐的眼光,热情的态度,为创新技改提供支持,确保和促进创新技术真正到位、取得成效。[本文转载自文秘站网-]
一是政策支持。继续把工业作为重中之重来抓,整合和优化技改扶持政策。对纺织业投入明年原则上取消一般贴息,加大对技术研发、专利和公共创新平台的财政扶持;对非纺新兴产业、高新技术和国际先进、国内一流的项目进行重点贴息。
二是人才支持。自主创新需要集聚更多的人才。政府要千方百计帮助企业引进各类人才,通过经济适用房、地方政府津贴等形式,留住人才,鼓励他们建功立业。同时,加强对实用型技术工人的培育,提高劳动者素质,促进自主创新。
三是土地支持。继续推进集约用地,对征而未用的土地要加大回购调剂力度,对大项目、好项目确保足额、优先供地。鼓励和支持大项目、好项目投资滨海工业区。
四是专利申报支持。要更加重视专利工作,有关部门要服务自主创新,加强专利保护。
五是氛围支持。营造鼓励创新、容忍失败的良好环境,要对50强企业的创新技改进行量化考核,把创新作为评先评优的重要内容。要及时发现、
技术支持简历【第四篇】
姓名:
目前所在:广州年龄:29
户口所在:梅州国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
培训认证:未参加身高:168cm
诚信徽章:未申请体重:56kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:计算机软件:,计算机软件:,计算机软件:
工作年限:5职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,
工作经历
广东约瑟纸塑有限公司起止年月:2006-04~至今
公司性质:外商独资所属行业:造纸/印刷
担任职位:系统/网络管理员
工作描述:负责广州公司软件及硬件系统中心信息化构建与管理维护,网络与机房服务器设备的组建管理,SQLserver管理维护,协助维护Oracle,各系统与网络的运行状态自动监测与排障。根据生产需求制定解决方案。制定IT新政策,推广并实施IT新技术。
1.公司HP服务器管理与维护,计划服务器各项事务,包括警告备份等,保证数据的安全性与完整性。
2.负责电子传真系统构建管理培训与技术支持,成功地解决了公司120多个用户手动传真费时费力的情况,提高工作效率,也为公司节约了大量资源(无法统计的人力资源,13万张A4纸,1/3通讯费).
3.成功利用apache,mysql,php调试开源项目管理系统Dotproject并运用,负责培训及支持。满足各部门集中处理项目事务的需求,减小管理成本。
4.负责Maxload的培训与支援,培训部分香港公司同事与广州公司同事,以使之能更快捷方便地处理装柜事宜,帮助山东分公司同事处理装柜。
5.参与LotusNotes操作培训与技术支持。对办公室同事进行操作培训。
6.实施卡巴斯基企业版的安装与管理维护,利用管理工具处理客户端各项任务,实施自动预警任务等功能。
电话系统安装跟踪与后期维护。
8.计算机应用技术支持。
离职原因:
广州鹰宏咨询服务有限公司起止年月:2004-07~2006-04
公司性质:外商独资所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位:系统管理员/网络管理员
工作描述:1.公司局域网的组建维护(配置win2000server,win2003server,FTP,email服务器).各单机日常维护管理;ADSL接入,FTP服务器构建;网络推广。
2.负责公司网站制作与维护。
3.办公设备如打印机、复印机、电话交换机的维护。
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校:番禺理工学院
最高学历:大专获得学位:毕业日期:2004-07
专业一:计算机应用专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2001-092004-07番禺理工学院计算机应用大专-
语言能力
外语:英语一般粤语水平:良好
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
超过5年系统管理员工作经验,熟悉企业内部Windows网络,Web、FTP服务器系统管理,SQLserver,网络布线;
熟悉OSI7层模型,能配置CISCO路由器,三层交换机网络设备;
能自行组建LotusDomino/Notes系统并进行管理,安装、调试、管理用户;
熟悉各类常用软件、photoshop、VisualBasic等系列应用软件;
熟练操作微软的各种操作系统及计算机软、硬件的日常维护工作,较强的硬软件故障处理能力,较强的独立工作能力;
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